持园林工程师证，有实际园林施工经验5年以上，有金华地区项目管理经验者（执行经理）优先，年龄35-55岁，

私家别墅花园施工管理，懂CAD图纸，测量，材料工艺，有一点的水电知识。擅长协调各工种工艺施工，整理基本的图像文字资料，2年以上工作经验优先。

招聘保洁员/绿化员和秩序员。保洁员/绿化员要求：55岁以下，身体健康，敬岗爱业，能吃苦耐劳，服从公司规章制度管理，遵守工作纪律。秩序员要求：20-50岁，身体健康，无不良记录，有较强的纪律性及责任心，服从组织安排，能吃苦耐劳。工作地址位于柳州市鱼峰区官塘大道联盟新城。

揭阳普宁招园林养护，绿化修剪，绿化种植

后沙峪地区莫奈花园招聘以下岗位： 1. 园区收垃圾岗 ，身体健康，62周岁以内，会骑三轮车，主要负责园区垃圾收回、分类。月工资3800元，月休2天，不管吃住。 后沙峪地区澳景园招聘以下岗位： 1. 园区绿化岗：主要负责园区绿植修剪、养护、机动， 身体健康，62周岁以内。月工资3600元，月休1天，不管吃住。 招聘会所住家保姆，要求形象好、干净利索、会做饭， ，40岁左右。地址在南四环，包吃包住，工资在6500至7000元。 招聘办公室保洁一人， ，年龄50岁左右，有办公室保洁经验者优先。地址在朝阳区麦子店嘉隆国际大厦，周末双休，节假日休息。工资在4000至4500元，工作时间早7点至晚5点。

青岛市市南区招绿化养护工，环境好，工资待遇可根据个人情况调整

上海市浦东新区招绿化种植

木工修补

平阳地区招聘钩机替班人员。

明天批腻子一天8个小时，320元下班结账有附近的人了联系我，不会干的不要

明天招1名装卸工（必须要干过装卸的）25元一小时包饭地址：德清县武康镇曲园北路1192号联系人：沈

【工作内容】 1.负责园林绿化工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与成本控制； 2.协调设计、施工等各方关系，确保项目按计划顺利推进。 【任职要求】 1.园林、景观、土木工程等相关专业； 2.3年以上园林或相关工程施工经验，有一定的绿化养护经验； 3.熟悉园林施工流程、规范及行业标准； 4.有驾照，会开车； 5.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应现场工作。

岗位职责： 1.负责园林景观及市政园建工程的现场施工管理与技术指导 2. 编制园建施工方案、进度计划及质量控制措施，并监督落实 3.协调土建、绿化、水电等专业交叉作业，保障项目整体推进 4. 对铺装、景墙、水景、小品等园建分项进行材料验收与工艺把控 5.参与竣工验收及后期养护移交工作，确保交付品质符合设计要求 任职要求： 1. 具备园建、景观、土木工程等相关专业背景，学历不限 2. 有园建施工现场管理经验，熟悉常用园林建材与施工工艺 3. 熟练使用CAD、SketchUp等绘图软件，能识读施工图纸 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，适应户外作业环境 5. 持有建造师证、施工员证或相关职业资格证书者优先

负责小区雨污水及道路工程，有丰富的工作经验，

园建工程

有吃苦耐劳的精神有工作经验的优先

【岗位职责】 1. 熟练使用CAD、SketchUp、D5、Photoshop等图形设计软件； 2. 景观设计、风景园林等相关专业本科及以上学历，3年及以上相关工作经验； 3. 熟悉现场施工流程，能吃苦，动手能力强，情绪稳定； 4. 具备优秀的表达沟通能力及团队合作精神，做事严谨认真，责任心强； 5. 小团队模式，配合设计总监完成其他工作。

【岗位职责】 1. 接待老房翻新、二手房局改、精装房改造意向客户，上门量房，精准挖掘旧房漏水、户型缺陷等改造痛点，独立谈单转化。 2. 根据客户预算、生活需求，完成平面方案、效果图、施工图绘制，制作项目详细报价；熟练使用酷家乐、CAD。 3. 给客户讲解改造方案、主材搭配、施工工艺，处理客户疑虑，推动签单，完成个人月度业绩指标。 4. 签单后对接施工、主材团队，参与工地交底，跟进项目落地，及时协调现场设计变更，把控客户满意度。 5. 维护存...

杭州市西湖区招园林养护，包住，包水电

丽水市青田县招木模垱土墙，水沟350一天，供吃住

岗位职责 1. 统筹园区/项目园林绿化养护、修剪、施肥、灌溉、除草、补植、病虫害防治等全流程管理，保障景观效果与植物健康。 2. 制定年度/季度/月度绿化养护计划、作业标准与预算，管控养护成本，提升人效与耗材利用率。 3. 负责绿化团队日常管理、技能培训、现场督导，规范园林机械操作与安全作业。 4. 参与新项目绿化方案评审、施工跟进、竣工验收；负责老旧园区绿化改造、景观提升与绿植配置优化。 5. 建立绿化养护台账、苗木档案、巡检记录，定期输出工作报表与改进方案。 6. 对接外包绿化单位，监督施工质量、进度与安全，做好验收与考核。 7. 落实环保与安全要求，合规使用农药、肥料，防范高空作业、机械操作风险。 任职要求 1. 大专及以上学历，园林、园艺、林学、风景园林等相关专业；持有园林工程师/绿化技师/植保相关证书优先。 2. 2年及以上物业公司园林绿化管理经验，熟悉南/北方常见苗木、花卉、草坪生长习性与养护技术。 3. 精通病虫害识别与防治、植物修剪造型、节水灌溉、景观优化等专业技能，能独立处理现场技术问题。 4. 熟练使用Office办公软件，会CAD/草图大师优先；具备方案编制、成本核算、现场统筹能力。 5. 吃苦耐劳，适应户外作业与现场巡检，责任心强，沟通协调与问题解决能力突出

[强]吃住在厂普通工衣不扣服务费工时稳定；【嘉兴小电器】[红包]员工元／时，长期支付，，每月20号发薪；年龄18-50周岁，男女不限、纹身/烟疤提前报备、接受，提前报备；[烟花]主要生产出口割草机、园林绿化工具、电子车间主要做线路板插线、工作轻松；公寓式住宿，，次月免费，吃饭先吃后补，补贴后三餐个人承担6-10元/天！提示:面试需带5张一寸照片，5张复印件，，；提示:；。

内蒙古包头招三个人绿化工种草包着干，年龄要求45以下。管吃管住一天300元左右，有去连系电话

精装设计部经理岗位职责： 1. 全面负责精装设计部门的日常运营与管理工作； 2. 掌握市场动态及客户资源状况，并开展客户资源的分析与整合； 3. 负责设计团队的搭建、人员配置及团队成员的动态管理，带领团队达成公司设定的业绩目标； 6. 组织实施团队的产品知识培训与营销技能培训，促进团队内部积极协作与良性竞争； 7. 与公司相关部门保持紧密沟通与协作，高效推进各项任务落地执行； 8. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1. 具备家装、家居或硬装软装领域设计管理经验，熟悉行业特点，拥有一定客户资源； 2. 具备优秀的团队领导能力，思维活跃，富有创新意识； 3. 逻辑清晰，能够准确把握市场需求趋势； 4. 具备较强的激励能力和整体工作把控力； 薪资福利： 1. 底薪+团队提成，提供多通道晋升发展机会 2. 定期组织团建活动、享受带薪年假及各类绩效奖励

杭州市上城区招园林养护

成都市锦江区招绿化种植

招聘：绿化工 薪资：3000-4000元/月 负责电厂内的绿化工作，如浇水、打药、除草、种植等。

全宁波就近分配，可沟通公司发展方向与优势，以实力为本，注重数据表现 一：岗位职责 1、深入理解客户需求，提供匹配的设计方案、VR效果呈现及施工图深化设计； 2、独立完成客户洽谈与签约（包括客户沟通、方案讲解、报价制定、设计深化、选材建议及软装搭配）； 3、协助客户进行装修材料选购，并就施工项目和材料使用与客户确认； 4、负责项目相关资料、图纸等信息的整理并上传至公司管理系统； 5、对装修项目全过程进行跟进与监督，确保施工质量与进度； 6、根据工程节点开展技术交底及阶段性验收工作。 二：任职资格 1、具备装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历； 2、具有2年以上相关工作经验，有别墅、大平层或高端住宅项目设计经历者优先考虑； 3、具备优秀的视觉审美与搭配能力，熟练掌握AutoCAD、PowerPoint，以及酷家乐、SU草图、彩屏、Photoshop等辅助设计软件； 4、熟悉装饰工程施工现场流程，具备良好的施工指导与现场管控能力； 5、热爱室内设计行业，学习能力强，富有创新意识。 三：薪资待遇 1、入职即享带薪培训——涵盖岗前培训、专业课程、营销技能提升，助力员工持续成长； 2、提供公开透明的晋升机制，完善的薪酬结构与清晰的职业发展路径，公司处于稳定上升期； 3、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，单休（周一休息），每月15日准时发放薪资； 4、节日福利（重要传统节日礼品）、生日会、下午茶、蜜桃节、公司运动会、团建活动、集体旅游等丰富企业文化生活； 5、员工享有免费年度体检、超长年假，依法缴纳五险； 6、薪酬构成：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励+年终奖，综合年薪12W以上； 7、提供话费补贴、岗位调薪机会及团建经费支持。

金华市浦江县招园林养护、绿化修剪

局改设计部经理岗位职责： 1. 全面统筹设计部门的日常运营与管理工作； 2. 掌握行业市场动态及客户资源状况，并开展客户资源的分析与整合； 3. 负责设计团队的搭建、人员配置及动态优化，带领团队达成公司下达的销售任务指标； 6. 组织开展产品知识与营销技巧培训，引导团队形成积极健康的内部竞争氛围； 7. 与公司其他职能部门保持紧密沟通协作，高效推进各项工作的落实执行； 8. 完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求: 1. 具备家装、家居或硬装领域的设计管理背景，熟悉家装家居业务体系，拥有一定客户资源者优先； 2. 具备良好的团队领导力，反应迅速，具备独立思考与决策能力； 3. 逻辑思维清晰，能够准确把握市场发展趋势与客户需求； 4. 具有较强的团队激励能力与全局把控能力； 薪资福利： 1. 底薪+团队绩效提成，提供多通道晋升发展机会 2. 定期组织团队建设活动、享受带薪年休假及多种激励奖励