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负责揽收派送固定区域快件，要求有摩托车D本驾照，有相关工作经验优先录用

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北京海安汇倩物流（韵达快递） 韵达快递 自动化分拣 招聘快递员岗位 工作职责：负责区域内的快件寄件 配送 薪资：0000-15000+ 多劳多得派一单1.1 平均日均300单以上 工作时间：7：30 取件开始派送 结束时间看个人能力 早配送完早下班 可就近安排。包吃住 五险：有的 有节日礼品等福利 法定节假日调休/ 地址：朝阳区来广营西路91号院(韵达快递） 对接人：刘龙飞刘总 经验：不限 学历：不限 年龄：18-40 没有D本可以先干后考

以下职位不招兼职不招短期人员，不打算长期干的可以绕道 岗位1：小区共派员（缺1人） 9个人送一个小区，每个人送小区的1个楼加一部分底商，计件送件0.75一票不包吃住，票量集中好送，日均送件350-550票 拉板车不骑车 月收入8000-12000

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招聘送货工、物流专员、快递员，共2名。要求年龄在25岁至45岁之间，身体健康，能吃苦耐劳，具有C1及以上驾照，具备良好的服务意识和沟通能力。薪资为4500-6000元，提供免费午餐。

工资日结（管饭） 送水果蔬菜，工作岗位真实，绝非中介，站长我本人亲自接待面试， 工作流程： 只负责一家超市门店， 送超市周边固定2-3公里社区写字楼（不东奔西跑） 配送，牛奶，水果，蔬菜，（超时不扣钱） 1，一单7元 ，每天350-420元， 2，真实0元入职，收入稳定靠谱有保障 3，每天真实收入400-500元， 4，18-50岁，无案底，会骑车，会看手机导航，有无经验都可以！ 5，提供住宿（4人间，洗衣服洗澡空调）

超市直聘，工资日结 工作岗位真实靠谱，绝非中介，站长我本人亲自接待面试 每单7元，一天55-80单，每天收入一天380-490元 1：给超市送水果蔬菜，统一取货，不需要东奔西跑，只送周边0-3.5公里范围内固定路线， 2：想赚钱抓紧联系一下我，工作岗位真实靠谱 （可接收，会骑电动车，会看手机导航，18-50岁之内） 可接受小白，暑假工，长期的，短期的，（无经验的，有老员工手把手教学，） 工作岗位简单不复杂，易上手，门槛低， 不干了说一下 ，人走账清

北京市大兴区礼贤镇海底捞仓库招长期卸车工人，年龄45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，主要卸食品，调料，餐盒，计件工资，多干多得，月工资7000到9000不等，早上八点上班，7点下班，长白班。招8个工人，包住，免费管两顿饭，宿舍有空调，公司直招，任何费用没有，我们招长期装卸工人，我们是直招，直招，想干的直接电话联系。

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招聘快递员2名。要求服务态度好，需自带车辆。工作地址位于围子永福村北永大路东。薪资待遇优厚，工资发放及时。

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岗位职责： 1. 按时准确完成淘宝闪购订单的接单、取餐及配送任务 2. 熟悉负责区域路线，保障餐品安全、卫生、准时送达 3. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理配送过程中的异常情况 4. 妥善保管并日常维护配送车辆及装备 5. 遵守交通法规及平台服务规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 持有有效身份证件，能提供真实有效的个人信息 3. 会骑电动车/摩托车，具备基本交通安全意识 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5. 无犯罪记录，无严重交通违法记录

北京龙运装卸公司因业务发展需要现面向社会招聘员工50名， 要求20―60岁 ， 身体健康， 吃苦耐劳 ，服从管理者优先 ， 公司配备统一服装 舒适的居住环境 工作时长10小时左右 ，工资6一结 ，月薪9000—12000多劳多得，具体事宜见面可详谈，

小象超市杨庄站招聘：生活补贴1000分拣员全职：10人（可接受晚班轮班）分拣兼职：若干（可接受晚班）石景山区实兴大街30号院16号楼1层106室02号房间有无经验均可，来人就要，辛苦推荐联系电话：

招聘：食堂食材配送装卸工4名，地点通州潞城镇，月薪5000元起，包吃住，四天休息，寒暑假有生活补助，干得好还有奖金。要求：年龄50左右，身体健康无基础疾病，无前科，有食品卫生健康证，联系人电话：

中关村物流上八点半到八点下班结工资，15一小时男女不限18~55岁，不管饭

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工作内容：分拣、扫描、包装、装卸、倒包、回流处理等 活轻松简单不累，容易上手，不需要任何经验，出点力气就可以 人员要求：男女不限，身体健康，吃苦耐劳服从分配管理，无传染性疾病 薪资待遇：不压工资，一个月一发，，月综合薪资7000-9000元左右 工作长期稳定，薪资准时发放 宿舍：空调、独立卫浴、24小时热水 面试流程简单，无需体检可以当天安排宿舍上岗 临时勿扰，名额有限

招小时工2名，打包蔬菜，麻利者优先，墨迹勿扰，新发地派出所南停车场，

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北京顺义区司服经理岗位（2名） 1.负责滴滴豪华车司机招募筛选、面试、培训（赋能）、安全监管及服务质量监管等日常工作，落实出行安全管理要求，保障安全运力及高品质服务交付。 2.结合每个司机特质联动多部门落地SOP，提升司机安全意识、服务技能、服务意识，强化团队优质服务共识。(服务管理配比1:60左右的豪华车司机) 3.数据与策略运营：日常监控出车数据，订单完成情况及服务分；分析司机流水，在线时长等数据，协助制定运力提升策略（如高峰期调度）。根据平台要求落地司机奖励方案等。 4.管理车辆：如保养、维修、年检等相关事宜；负责逾期预警，催收等车辆资产风险管控；协助配合办理换车、租车、车辆保险等增值业务。 5.组建司机小队，选拔培养队长；营造团队氛围，增强司机凝聚力与归属感。 6.问题解决与风险管控：协调处理司乘纠纷，交通事故等突发事件；有较强的服务意识，做司机坚强的后盾，给予司机赋能，帮助司机解决问题，传递并激发服务热情。 任职要求 1.具有2年的工作经验，有熟练沟通技巧、逻辑性、学习能力强，有自我思考力及执行力，适应高负荷的工作压力。 2.具有一定的管理经验和培训经验，有赋能授课、教学培训、带领团队经验的优先考虑。 3.善于倾听，做事态度认真负责，具有耐心、诚信、细心等良好的品格。 4.具备一定的数据分析能力，并能针对问题给出解决方案。熟悉办公软件和工具使用，最好有驾照，掌握交通、驾驶相关知识。 薪资范围：8000-11000。五险一金 工作时间：9:30-18:30周末双休 工作地点：顺义区楼台

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