岗位职责： 1、负责中西医药品类产品的培训与讲解工作，能根据客户实际需求灵活调整会议及讲座内容；公司目前销售修正旗下系列产品 2、设计并开发内部培训课程，承担内部讲师授课任务； 3、参与产品相关培训项目的组织、管理与落地执行； 4、开展培训授课，现场解答各类疑难问题； 5、编制培训总结报告，收集反馈信息，评估培训成效； 任职资格： 1、中西医相关专业本科及以上学历（含应届及往届毕业生），形象端正，气质良好，具备较强亲和力； 2、语言表达流畅，普通话标准，沟通能力强； 薪资待遇：基本工资+服务津贴+课时津贴+年终奖金（月薪10000－20000元）面议； 工作时间地点：需长期出差，享受法定节假日，有中西医专业背景者优先； 工作地点：内蒙古全区域 联系人：刘经理 联系电话：***********

松山区招聘： 保洁员：60岁以下，身体健康 能吃苦耐劳.有团队精神 不限，有工作经验者优先 工资：2200元，每月休假4天，年节有福利 联系电话：

办公室保洁员，要求60岁以下，身体健康，无犯罪记录。 工资3500，包食宿，每月4天带薪休假

包头市万屿健身招聘保洁员月薪2000，一周一休，打扫完即可回家

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【招聘售楼部保洁】 工作时间：早8:00-11:00，下午14:20-17:40 薪资待遇：月薪3000元，月休4天 要求：50岁以下负责售楼部样板间日常清洁维护，有意者请联系

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［招聘保洁员］ 小区保洁员招聘 职责：小区楼道（高层） 要求：工作认真负责，有保洁工作经验者优先，年龄18-55岁。 待遇：工资面议 联系人：李经理 联系电话:

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通辽市科尔沁区招拆除/运渣

商城讲师，企业文化，

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1、根据公司的营销战略制定年度、季度、月度培训计划，并组织实施； 2、负责完善及研发培训课程及编写培训教材，并组织实施和推广； 3、根据业务发展情况，不断更新培训课程体系和教案，制定和完善现有培训制度、流程和内容； 4、组织对代理商销售团队进行产品知识、销售技巧、礼仪等培训，协助代理商组建和培训销售团队； 5、负责内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导； 6、负责全国市场招商会、终端会、培训会等方案制定和实施；坚决贯彻执行公司的促销推广计划，保质保量完成推广任务； 7、组织根据代理商区域销售情况，实施年度、季度、月度及节假日期间的各种市场推广活动，重点打造销售培训样板市场； 8、负责策划执行公司全能培训会、 品牌内训会，打造品牌专业售后服务团队； 9、协助策划部门组织各种大中型招商会、培训会、终端联谊会等相关活动。 任职要求： 1、全日制大学专科以上学历，形象气质佳； 2、有五年以上化妆品行业工作经验，三年以上培训管理工作经验； 3、文笔流畅，能独立编写培训教材、极强的专业培训技能； 4、逻辑思维清晰，出色的演讲能力，能胜任大型推广活动的演讲和培训，擅长细节管理及内训考核； 5、工作敬业，具备出色的组织、管理、协调、沟通、策划和文案能力； 6、熟悉培训产品的市场营销以及组织实施工作； 7、能够适应全国内长期出差。

岗位职责: 1. 负责面向学员开展课程讲授，系统传递专业知识与技能； 2. 参与教学内容的开发与优化，确保课程的科学性与适用性； 3. 组织并实施课堂教学活动，保障教学过程的有序进行； 4. 根据学员反馈与学习效果，持续调整和提升授课质量； 5. 配合教学团队完成课程相关的支持与协作工作； 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和课堂组织能力，逻辑清晰； 2. 熟悉所授领域知识，具备一定的实践或教学经验； 3. 具有较强的责任心和敬业精神，能适应教学工作安排； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5. 愿意持续学习，不断提升教学水平与专业素养；

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与岗位胜任力分析，制定年度培训计划并推动落地 4.运用多种教学方法（如案例教学、行动学习、角色扮演等）提升学员参与度与转化率 5.跟踪培训效果，通过数据反馈持续优化课程内容与交付质量 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的表达力、感染力与课堂控场能力 2.具备课程开发与授课经验，有企业内训或职业培训背景者优先 3.沟通协调能力强，能跨部门协作推进人才培养项目 4.学习能力强，熟悉主流学习平台及数字化教学工具 5. 逻辑清晰、责任心强，具备独立解决问题与项目管理能力

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