为提升效率，请各位仔细阅读岗位要求后再投递，此岗位涉及轮岗安排，无法接受者请勿投递 一本及以上学历，211/985院校背景优先，重点高中毕业者更受青睐 岗位要求： 1、国内统招本科及以上学历，211/985高校优先，重点高中经历优先考虑； 2、通过大学英语六级或同等水平（海外学历需满足雅思6.5分以上或托福100分以上）； 3、具备较强的抗压能力，思维条理清晰，性格积极乐观，形象端正、气质良好； 4、拥有扎实的公文写作功底和基础的数据分析能力； 5、对货运代理或国际物流领域具备一定了解； 6、可接受入职前6个月的轮岗安排（涵盖销售、招聘、单证操作、航线管理、财务核算等岗位）； 7、有明确的职业发展目标，进取心强，适应高强度工作节奏； 核心工作内容： 1. 轮岗实践（前6个月）：将依次在销售（客户拓展与维护）、招聘（人才筛选与引进）、单操（业务全流程执行）、航线（运输路径设计）、财务（数据统计与核算）等岗位轮岗，系统掌握各模块运作机制与实操要点； 2. 高管支持：轮岗期结束后，进入管理层梯队，协助总经理开展日常管理工作，包括材料撰写、信息汇总、数据分析、团队协调与优化等，辅助战略决策； 3. 发展定位：结合轮岗期间的表现和个人优势，逐步承担更具挑战性的管理职责，规划并落实长期职业发展路径。

开展冰箱模块化与创新技术的研发工作

岗位职责: 青啤公司整合集团级资源重点推进的人才发展项目，旨在从应届毕业生中甄选具备出色学习能力、思维能力、执行能力和领导潜质的优秀人才，依托企业专属的培养体系与成长平台，助力其成长为与企业共进共赢的未来核心力量Future Star。 任职要求: 1、面向2026届、2025届国内外高等院校毕业生，学历要求为硕士研究生及以上； 2、毕业时须持有齐全、真实、有效的各类证书，能按规定时间顺利入职； 3、具备良好的沟通表达能力，富有团队合作精神，学习能力强，执行力佳； 4、热爱生活，态度积极，主动进取，具备责任意识与担当精神； 5、身体健康，品行端正，遵守法律法规； 6、可接受工作地点的统一安排与调整； 7、专业范围：食品科学与工程、食品营养与健康、香料香精技术与工程、应用化学、营养与食品卫生等相关领域。

森麒麟股份2026年生产管理储备岗位招聘，面向24届、25届及26届工业工程、统计学等专业同学，未来将作为生产管理以及生产计划储备干部培养 一、薪酬待遇 1、年薪22W-25W，试用期薪资全额发放 2、提供单人宿舍及上下班班车服务 3、依法足额缴纳五险一金 二、完善的培养机制 1、配备资深导师一对一指导，助力快速成长； 2、设置阶段性培训课程，融合理论学习与实操训练，夯实专业能力； 3、提供多元化实践平台，持续参与价值创造项目； 4、系统轮岗生产、计划、工艺、质量、设备等核心岗位，遵循“之”字型发展路径，实现多维度综合培养 三、基本要求： 1、面向2024年至2026年毕业的应届生 2、国内重点高校全日制本科及以上学历，工业工程、统计学等相关专业，所学专业需在全国高校同类专业中排名前20%，通过大学英语四级，专业课程无不及格记录 3、常规工作时间为早八晚五，上六休一，培训期（约2年）内可接受15-18个月的长白班或倒班安排（长白班每日10-12小时，或三班轮岗制，每班8小时，每周轮换一次），有志于从事生产管理类工作，并愿意在制造业长期发展 4、积极进取，勤于思考，作风踏实，意志坚定，具备正向积极的工作态度

岗位职责： 1. 负责产品平台的规划与开发，主导电驱桥全新产品平台的整体策划及实施，涵盖平台架构设计、技术路径制定及项目执行推进。 2. 负责系统集成与布局设计，开展电驱桥系统集成方案制定，牵头电驱动力总成、主减速器总成等核心机械接口的定义与优化设计，确保与整车系统的有效匹配。 3. 负责结构设计与仿真验证，使用专业工具完成电驱桥总成及其零部件（如桥壳、半轴、轮毂等）的三维建模、二维工程图纸绘制，并开展相应的仿真分析工作。 4. 参与项目全过程管理，承担关键技术节点跟踪与问题处理任务，组织编写相关技术文档资料。 5. 支持供应链与生产环节，配合相关部门完成供应商技术能力的评估与审核。 6. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机电一体化等相关专业背景。 2. 有商用车、特种车等领域电驱桥研发经历或平台规划经验者优先考虑。 3. 掌握电驱桥系统运行原理与构型方式，了解其内部组成结构与功能关系。 4. 熟悉国内外行业相关标准、法规要求及质量管理体系内容。 5. 熟练操作常用二维、三维制图软件工具。 6. 具备良好的逻辑分析能力、沟通协作能力及项目主导能力，工作态度严谨，具备创新意识。

1. 具备大专或以上学位； 2. 年龄范围为22至40周岁； 3. 配合生产主管监督车间日常生产进展，及时上报物料、设备及工艺相关问题。 4. 承担生产数据的收集与归档工作，借助ERP系统更新工单内容，保证生产过程可追踪。 5. 协助改进作业流程，提高生产运作效率。 6. 促进车间与其它部门间的信息沟通，确保生产计划有序执行。

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1. 用户体验研究与优化：主导用户调研工作，构建用户画像及需求分析模型，推动产品体验的持续改进与迭代升级，提升终端用户的使用满意度。 2. 产品战略与体系搭建：制定产品发展规划，完善产品矩阵结构，优化全生命周期管理流程，通过创新驱动实现客户价值增长。 3. 创新产品研发：带领团队开展原创性设计开发，整合新材料、新工艺与智能化技术，打造具备市场竞争力的标杆性产品。 4. 行业前沿洞察：追踪家居领域研发趋势与技术动态，引入先进设计理念与技术应用，确保产品具备前瞻性和差异化竞争优势。 5. 团队建设与发展：组建并管理研发设计团队，建立人才成长机制，持续提升团队的专业能力与创新水平。 1. 本科及以上学历，材料学、土木工程、机械工程、化工等相关专业背景优先考虑。 2. 具备门类、橱柜类产品研发经验，熟悉产品从立项到落地的完整开发流程。

发布此岗位企业：为青岛海纳化工环保设备有限公司，山东国舜建设集团下的子公司，工作地点在山东青岛市崂山区，工作职责如下： 1. 承担本专业设计任务，熟练运用CAD绘图及具备相关专业技术知识； 2. 负责设计图纸的自我审查与交叉审核； 3. 按照公司下达的设计计划推进各项设计工作； 4. 具备脱硫、湿式电除尘等系统项目经验者可优先录用； 5. 其他要求：大专及以上学历，环境工程或相近专业，具备良好的学习能力与深入思考的习惯；工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。

不会收取任何费用是核心，请大家放心。时间自由任选适合居家打字，居家读文，弹幕互动等。任何职业都可以做，当日即可上岗，不限办公地点 工作地点：在家在宿舍都可以 综合薪资：兼职：平均一月3K-5k全职：平均-月5k-8k日结保底，多平台本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。 ps：收费的都是骗子

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招聘：助理工程师（校招）薪资：6000元以上/月包住/餐补

旧楼改造加固，现场施工，类似土建员

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濮阳市区住宅总包项目招聘管理人员：土建工长，安全主管（做安全资料），安装预算，需要住项目，联系电话

崂山创享中心项目，8号9号11号缺夜班一名管吃（一顿饭）管住，工资3天一起结，日工资200元。联系人：夏

【9995下午】半天[玫瑰][玫瑰][玫瑰]崂山区山河景苑双休1-5点或者2-6点没有法定节假日3000元双休2800元有法定节假日

明天崂山五龙山需要引导人员上山吃樱桃人员一名8:30——17:30，8:20到五龙山。工资日结100，管饭。要求带游客上山吃樱桃，头脑清晰。不要带错区域。激动灵活，年龄35岁以下，。

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立马安排，8个名额。青岛地区某高速（随时面试入职）崂山、李村、城阳、即墨、招聘站口收费工作人员要求:男女不限、高中学历以上专业均可。年龄18-35周岁以内，身材匀称，形象好，普通话标准，净身高173以上、163以上、服从管理，听从安排。上班模式:上二休二、（早中晚班排班）上六休二、（其中四天半天班，两天夜班）大部分上二休二、极个别站上六休二主要工作内容:负责高速收费站的车辆特请处置，机器人操作，超限拦截、协助扫码付款、协助收发高速通行卡等等工作、薪资待遇:试用期一个到三个月，转正后工资3500-4500左右，管住不管吃，有五险。住宿环境好，洗衣机，洗澡间，热水，空调都有，不需要承担任何。工作地点:崂山、李村、城阳、即墨等联系方式：（同微）

岗位职责： 1、依据客户需求进行方案设计，绘制轨道列车卷帘的零部件图及总装图； 2、按照设计规范指导车间完成产品制作； 3、对原理图进行拆解，并完成结构图纸的细化工作； 4、跟进项目进度，及时解决生产过程中出现的技术问题，确保任务按时交付。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，机械类相关专业； 2、具备3年以上机械设计相关工作经验； 3、具有良好的学习能力、沟通能力和团队协作意识； 4、能适应短期出差安排。 福利待遇： 1、五险一金、加班补助、带薪年假、免费午餐、免费便捷班车； 2、周末双休、员工节假日福利、各类员工活动等； 3、提供丰富的培训学习机会，享有不定期晋升空间。

【9995下午】半天[玫瑰][玫瑰][玫瑰]崂山区山河景苑双休1-5点或者2-6点3000元有法定节假日

明天崂山五龙需要引导人员上山吃樱桃人员2名8:30——17:30，8:20到五龙。工资日结100，管饭。要求带游客上山吃樱桃，头脑清晰。不要带错区域。机动灵活，年龄35岁以下，电话，鸽子勿扰。谢谢

岗位职责： 1. 负责商用车电驱桥主减速器、变速器齿轮传动系统及螺旋锥齿轮的方案规划，开展零部件的设计开发与工艺设计工作； 2. 承担电驱桥总成螺旋锥齿轮在NVH方面的设计开发任务，主导相关NVH问题的分析与解决； 3. 针对齿轮类供应商出现的质量问题进行技术攻关与闭环管理； 4. 组织并策划轴齿类零部件的试验验证方案； 5. 参与团队能力建设与人才培养； 6. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计或汽车工程相关专业； 2. 具备10年以上商用车变速器或车桥领域齿轮设计开发、NVH开发经验，熟练使用克林贝格KIMOS、格里森GEMS等设计软件者优先； 3. 有成功量产项目开发经历者优先考虑； 4. 熟悉齿轴、主被动螺旋锥齿轮的设计开发、仿真分析、制造工艺及测试验证等相关能力者优先； 5. 具备良好的沟通协调能力、管理意识以及团队合作精神。

岗位职责: 1. 负责单 Agent 与多 Agent 系统的架构设计、逻辑编排及状态控制。 2. 开展上下文工程构建与 Prompt 调优，设计配套工具链及 MCP 模块； 3. 深入参与业务需求解析，梳理高复杂度业务流程的标准操作规程（SOP）； 4. 主导 Agent 全链路性能评估工作，涵盖任务完成率、响应延迟、幻觉率等核心指标测试，并基于评估数据推动逻辑迭代优化； 5. 持续跟进 Agentic Workflow 领域前沿动态，开展新技术方案的测试与可行性验证； 任职要求： 1. 计算机、软件工程、人工智能等相关专业本科及以上学历。 2. 熟练掌握 Python 编程，精通 LangChain / LangGraph 等大模型开发框架，具备复杂 Agent 编排、多轮对话管理或多智能体协作的实际项目落地经验。 3. 拥有上下文压缩、记忆存储（Memory）机制应用及长文本处理的实践经验，熟练掌握 Prompt Engineering 技术。 4. 具备较强的业务抽象能力，能够将非结构化业务需求转化为可执行 SOP，并设计对应的 Agent 逻辑流程，具备实际工程落地经历。