1.负责收集、编制、整理临近营业线桥梁施工专项安全资料，包含营业线施工安全方案、专项防护方案、慢行/封锁施工方案、既有线安全防护交底、临近营业线施工审批手续、铁路部门监护配合资料等专项资料，确保所有资料符合国铁集团及地方铁路营业线施工管理规范。 2.负责施工现场安全管理日常资料归档，涵盖安全技术交底、班前安全讲话、安全隐患排查整改台账、安全巡查记录、专项安全检查资料、安全教育培训、特种作业人员证件、机械设备安全备案、临时用电安全资料、消防安全资料等，做到全程动态更新、闭环管理。 3.负责临近营业线高风险工序(桩基施工、墩台浇筑、架梁、挂篮施工、基坑开挖、临近线路吊装作业等)安全专项资料整理，留存施工全过程安全管控记录、旁站记录、防护值守记录，杜绝资料缺失、滞后问题。 4.协助上级完成安全事故、未遂事故的资料统计、记录整理及上报归档工作，建立安全风险台账，动态更新营业线施工安全风险辨识及管控等其他资料。

现场工程量资料统计 台账，签证单结算单等

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招聘工程水电工，要求年龄在40至50岁之间，需持有有效电工证。岗位职责包括负责日常设备维修、计划检修与保养，以及施工监理、配电线路安装等工作。需及时巡查，发现问题及时处理，并负责职责范围内水、电设备设施的维护、检修与更换。工作时应严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，确保安全供电及电气设备、给排水设施的正常运转。薪资福利面谈，招聘人数为多名，工作地点位于江北。

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【招聘 工程资料员】 工作地点：清远清城区横河街道赤岗村恒兴村 岗位职责： 1、负责项目土建、外墙装饰全套内业资料：开工报审、专项方案、技术交底、隐蔽验收、检验批、材料送检、合格证收集； 2、建立各类台账，对接监理、甲方，资料随施工同步； 3、工人实名制、劳资台账、人员进退场资料整理； 4、竣工资料整理、组卷归档。 任职要求： 1、有建筑工程资料经验，懂筑业资料软件，Office熟练； 2、做事细心，责任心强，能看懂简单图纸，会沟通； 3、能驻项目现场；有资料员证优先，熟手优先。 薪资：5000-7000（看能力面谈），包吃住 联系电话：

【岗位】工程资料员 【要求】1-3年建筑工程资料经验，熟练筑业/恒智天成资料软件，熟悉施工全过程资料编制、报验、竣工组卷，新疆项目经验优先。 【工作内容】施工资料收集编制、材料送检台账、隐蔽、分部分项、竣工资料整理，对接监理、甲方、档案馆，配合工程验收。 【地点】阿勒泰地区布尔津县阔斯特克镇，项目驻场，包食宿，薪资面议。

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惠州市惠东县招工地小工/杂工。 招聘工地杂小工多名：年龄，55岁以下，身体健康 工作时间：每天9小时制，超过9小时按加班算。 工资：260一天，有白班，夜班。夜班按1.25倍结算，可自行选班。第一月可预支2000—3000生活费，第二个月起每个月底准时发放工资。 待遇：包住不包吃，工地食堂6-10元一餐，上下班车接送，过年留守的补贴+奖励9000元。 工作内容：协助钢筋大工，木工大工辅助工作。环境清理。 工作地点：惠州惠东核电站。 联系人：杨，微信同号，本项目真实可靠，不收取任何费用，非诚勿扰！

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岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4. 管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5. 配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

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有证书者优先

岗位职责： 1、主要对接电力部门相关事务，掌握电力系统工作流程，整理工程项目资料，办理电力工程验收申请等事宜。 2、负责工程资料的收集、整理、归档与分发工作，包括图纸、工作联系单、现场签证、设计变更、竣工及结算资料等，并进行登记造册，确保档案完整、安全保管。 3、及时完成本项目各类工程资料的编制，如隐蔽工程资料、安全技术资料等。 4、保持与公司内部各职能部门的良好协作，协助推进资料与档案的规范化管理。 5、负责工程技术资料的归档管理，落实借阅与使用流程，保障资料可控可查。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.电气自动化相关专业；熟练操作计算机，掌握CAD绘图软件，具备南方电网工作经验者优先，了解电力系统基础知识。 2.大专及以上学历，具有2年以上相关工作经验者优先考虑； 3.有志于从事电力项目的应届毕业生亦可参与培养计划，跟随团队学习成长； 4.能够独立开展工程资料、图纸等文件的收集、整理与归档工作； 5.熟悉档案管理相关规定，掌握工程资料归档及项目资料备案的实际操作流程； 6.具备施工现场资料管理经验，持有C1驾驶证者优先录用； 公司福利： 通过试用期考核并转正的员工，将正式纳入公司编制，启动系统化培训机制，制定个人职业发展路径，待遇按公司人力资源政策执行，保障优厚。 1.提供行业内具有竞争力的薪资水平。 2.按规定缴纳社会保险（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。 3.享有国家法定节假日及各类带薪休假。 4.组织员工外出旅游、文体活动等团队建设活动。 5.提供多样化的培训机会，包含内部授课与外部进修等形式。

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厂房项目招聘劳资专员1名，接受实习生.或办熟手，要求如下: 年龄25-38岁 电脑操作熟练，包吃住，薪资试用期3500，转正后4000。 1. 行政事务处理：负责文件收发、整理归档、打印复印，管理办公用品采购与发放，维护办公环境整洁。 2. 沟通协调与接待：对接内外部人员，传达通知、安排会议（预订场地、准备物料、记录纪要），接待来访客户或合作方。 3. 数据与报表管理：统计办公相关数据（如考勤、费用报销），编制简单报表，协助整理会议资料、工作总结等文档。 4. 辅助性工作：配合领导完成日常事务（如日程安排、文件初稿撰写），协调各部门间的简单沟通，处理临时行政事务。

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