负责公司的人员招聘。建筑材料整理

1.发布岗位的招聘信息 2.客服及时回复信息并且记录内容 3.不限时间，不坐班可在家完成 4.不需要历史招聘经验，只需手机操作 5.最好是在校学生，时间上比较好配合

月休四天，无法接受者请勿打扰，需具备一年以上人事相关工作经验，有口腔或医疗行业从业背景者优先。 1、以招聘工作为核心，主导人员招募事宜 2、办理员工入职、离职、转正手续，提交社保增减员名单 3、负责公司证照的变更及申报材料提交 工作时间早九晚六，中午休息一小时，提供住宿

1、人事管理（入、离、调）、人事档案管理 2、考勤管理； 3、招聘； 4、员工福利/人文关怀； 5、新店/会议场地选址、找寻； 6、合同管理； 7、对外工商、药监事务； 8、办公室会议组织； 9、公司行政人事制度制定； 10、公司行政人事、医疗器械相关制度培训学习； 11、低值、固定资产采购、管理； 12、店面装修； 13、水电管理费缴纳； 14、店铺宿舍卫生、店铺规范检查； 15、店铺日常维护； 16、其他部门工作配合

招聘要求:16-25周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带） 薪资待遇：底薪4000+绩效（提成），在职同事月综合工资8000+/月。 工作时间:9:00到下午18:00下班，做六休一。 上班位置：番禺2号线会江上班

一任职要求： 1、大学专科及以上学历，人力资源、行政管理、卫生管理等专业，具有2年以上在医疗机构人力资源岗位的工作经验。 2、熟悉办公软件，具有较好的语言表达、文字写作、沟通协调能力，熟悉掌握人力资源管理的方法与技巧； 3、身体健康，无不良嗜好，生活相对稳定

岗位职责: 1.负责招聘流程的组织与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。 2.高效达成公司下达的招聘目标，确保招聘任务按时保质完成。 3.协助办理新员工入职与离职相关手续，保障流程有序进行。 4.参与公司内部活动的策划与实施，提供必要的行政协助支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，掌握基本销售技巧或拥有销售背景，熟悉销售人员招聘流程。 2.工作积极主动，责任心强，能独立推进并完成所分配的工作任务。 3.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4.对人力资源管理或相关专业有一定认知，适应能力强，能快速融入工作环境。 5.具备较强的组织协调能力，可同时处理多项事务并保证工作质量。

岗位职责： 1、招聘工作：负责岗位信息发布、简历筛选及面试安排等相关事宜； 2、流程管理：办理员工入职、转正、岗位调整、离职手续，以及社保操作、劳动合同的新签与续签工作； 3、档案管理：整理员工人事档案，定期更新并维护人员花名册； 4、考勤管理：核查考勤系统数据，完成月度考勤统计及考勤报表的编制； 5、活动会务：协助组织并参与公司各类会议及活动的筹备与执行工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备团队意识和良好的职业操守； 2、熟练使用办公软件，了解招聘流程，能够灵活运用各类招聘渠道与工具； 3、具有较强的抗压能力与良好的自我调节能力； 4、具备优秀的计划性、执行力和协调能力，责任心强，富有团队责任感与使命感

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作（包括岗位发布与更新、简历筛选、面试邀约及现场接待） 2.执行日常考勤管理（员工考勤数据统计及薪资核算支持） 3.办公用品的采购安排与台账登记等事务 4.策划并执行团队建设活动，统筹日常员工福利的订购与发放 5.撰写和修订公司各类通知文件，配合上级优化并落实管理制度 6.保持公司办公区域环境整洁与正常运转 7.协助上级推进公司各类活动的组织与落地执行 8.完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求: 1.大专及以上学历，具备3年行政人事相关工作经验（有服装行业背景者优先） 2.思维条理清晰，擅长数据处理，熟练掌握Word、Excel等办公软件 3.具备较强抗压能力，沟通协调能力良好，耐心细致，工作积极主动，责任心强，情商较高 4.时间管理意识强，执行力突出，职业操守良好 5.能长期稳定发展 6.性格外向开朗，善于人际交流 7.熟知劳动法及相关法律法规规定

岗位职责: 1.负责组织和实施公司的人力资源管理策略 2.监督和改进招聘、培训、绩效评估等流程 3.与团队合作，共同解决人力资源相关的问题 4.提供员工关系管理，包括但不限于解决劳动争议

广州市海珠区招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒师傅8000一1000.小工杂工6000一80000.泥水工师傅300元一天.可以包工工资待遇面议.要求男工18一58女工18一55.另招聘门卫4000一5000.年龄男18一55以上职位工作稳定.工资准时.全部都是包吃包住.欢迎来电手机微信同号.

餐饮学徒，烧烤师傅，配菜打包

1，电商销售(年龄35岁以上)，经验不限，兼职全职均可，工资日结200~1000元，当天上岗当天赚。 手机居家线上办公。 2。工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有 限。 3。有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生活有目标有要求。 4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的!流量变现倍增!工资日结!

（没证勿扰）广州市海珠区招团队木工，4-6人，封硅钙板。可包可点工。要求：持应急管理局证件（电工证，焊工证，高空作业证）

招聘：销售|客服|人力|行政 » 客服专员/生产普工 招聘岗位：生产普工 工作内容：负责生产作业，工作简单，上手快，主要做牛肉加工，串烧烤串，切肉、打扫卫生等工作 年龄20-53岁，身体健康，能够吃苦耐劳，有经验均可。 薪资福利：计件3000-5000左右，包吃，单休，节日福利 上班时间：8:00-17:30，月休4天 招聘岗位：客服专员 薪资待遇：3000+提成，综合3000-8000+，可面议 任职要求: 1、年龄20-40岁，高中以上学历， 2、有2年以上客服相关从业经验; 岗位职责 1.负责产品的销售跟单工作，确保销售订单的顺利执行; 2.为客户提供专业的咨询和解答服务，确保客户满意度。 3.处理客户反馈和投诉，及时解决客户问题， 4.保持客户资料的准确性，及时更新客户信息 5.协助团队完成日常工作，确保服务流程顺畅 有时需要出外勤 工作时间：8:00-17:30（周日休）包吃住

岗位职责： 1、负责人资工作：负责人员招聘、离职、培训、日常管理和考勤、人事档案管理与建立、人事工作制度的制定与完善员工劳务合同的签订、社保的办理、配合财务完成社保缴费等。 2、负责行政工作：合同归档管理，管理固定资产、出入库登记管理；会务协调、接待工作；行政采购、报销及后勤保障；文件档案管理、公司资质维护工作；办公室日常行政工作。 3、配合质量体系工作：配合质量体系经理开展公司质量体系资质维持工作，配合修订完善质量体系工作相关文件文档，维护公司质量管理体系正常运行。 任职要求： 1、有薪资核算及企业五险、社保办理等熟练操作经验； 2、良好的文字驾驭能力和公文撰写能力，熟练使用OFFICE、EXCEL办公软件； 3、诚邀踏实肯干，对工作认真负责。 福利待遇： 1、月薪5000-7000元； 2、双休+法定+五险一金+年终奖金+带薪年假等 职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休

招聘专员/助理 ，客服专员 工作内容:主要负责我们合作的工厂招工，通过boss各个招聘平台和线上微信介绍工厂的福利待遇，微信营销不打电话。 公司提供资源 薪资: 模式一:底薪5000+10%提成(综合8500-15000) 模式二:80%提成综合工资9000-20000上不封顶. 上班时间:早上9:00晚17：30 中午休息11：30-12：30 做五休二(任选2天可累计休息) 要求16-30岁，年龄可根据实际波动，有耐心，会电脑简单操作均可。 学历无要求，有销售经验者优先，耐压力强

此岗位为底薪加高提成 岗位描述 1、依据公司发展需要，统筹协调各部门招聘需求，开展人员招聘工作，维护各类招聘渠道，负责面试邀约及面试进度跟进； 2、分析行业动态与岗位用人需求，精准筛选匹配候选人，及时汇报招聘进展，逐步搭建企业人才储备库； 3、配合上级完成员工入职、转正、离职、调岗等相关人事手续办理； 4、协助组织推动企业文化建设，策划执行团队活动，如生日会、节日庆祝、团建等； 5、无需早起，工作时段为上午十点至下午七点，全天工作八小时； 6、协助优化并落实公司各项管理制度的制定与推行； 任职资格 形象良好、表达清晰，具备积极进取的工作态度 1.大专及以上学历，无经验者可带教培养 2.熟悉人力资源各模块工作内容，具备较强的统筹与指导能力

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

负责广州各区滴滴货运的招聘带车司机工作，要求30岁以下，沟通能力强.

负责广州各区滴滴货运的招聘带车司机工作，要求30岁以下，沟通能力强.

岗位职责： 1、负责业务数据的收集、整理、统计与分析工作； 2、定期汇总日常业务所需报表，并及时发送给相关人员； 3、提取相关催记记录及通话录音，协助完成质检相关任务； 4、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、年龄25-30岁，大专及以上学历，统计学、数学等相关专业优先考虑；具有一年以上全职相关工作经验； 2、具备数据分析与预测能力，熟练操作Word、Excel，掌握数据透视表及嵌套公式，能高效进行批量数据处理（现场测试）； 3、沟通能力强，责任心强，工作细致认真，对数字具有较高敏感度； 4、在应对突发状况时，具备独立思考与解决问题的能力； 5、不接受寒暑假短期实习或未毕业人员应聘！ 工作时间： 上午9:00--12:20，下午1:50--6:00，午休时间为12:20--13:50， 每日16:00-16:15为零食小休时段，周末实行单双轮休制。 薪资待遇：月薪约5000元，具体面议。 【福利制度】： 定期组织团队聚餐、观影活动、王者荣耀等电竞赛事， 节日发放心意礼品，提供下午茶、生日红包、礼金、 丧事慰问金及年终奖金等人文关怀福利。 【购买保险】： 依法缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。 【员工活动】： 部门定期开展免费聚餐、团建出游、省内短途旅游， 享有内部员工专属假期，参与公司年会抽奖、新春开门红包等活动。 公司总部地址：海珠区磨碟沙C出口右转500米，新港东路238号世港花园A座2楼。 或可乘坐公交至海港花园站下车前往。

应聘前请说明意向门店，以下门店均不接受兼职或实习人员！ 本岗位涉及较多Excel表格处理，需熟练使用办公软件且服务态度佳 岗位招聘信息 职位描述 1、熟悉并执行前台客服相关工作流程； 2、负责客户到访接待、咨询引导、电话接听、现场协调、会员信息登记及物品盘点等服务事务； 3、处理线上平台与电话咨询，安排体验课程，维护日常平台运营； 4、开展客户回访，解答售后疑问，处理客户投诉等相关事宜； 5、跟进健身房每日运营及各类后勤事务的落实； 6、服从管理安排，按时完成上级交办的各项任务； 岗位要求 1、年龄20-30岁 2、形象良好，具备一定抗压能力 3、普通话标准，有亲和力，沟通表达能力强； 4、掌握基础电脑操作，如Excel、Word等办公软件应用； 5、热爱健身行业，性格积极，责任心强，工作细致且具备服务意识； 6、有健身房或前台工作经验者优先，财务专业背景者优先； 7、需值守前台岗位（属形象岗，对身高有一定要求） 工作时间：轮班制，每天工作9小时，月休6天 薪资待遇：基本工资＋奖金，缴纳五险 晋升通道广阔：前台客服→前台客服主管→运营经理 公司福利：每月组织员工团建，不定期提供下午茶，免费享受私教课程，提供专业技能与销售技巧等多方面培训

岗位职责： 1.按照招聘计划推进岗位招聘，涵盖简历筛选、面试评估、薪酬沟通、入职手续办理、背景调查及新员工试用期跟踪与关怀，独立闭环完成全流程招聘工作； 2.深入对接业务需求，明确岗位人才标准，精准描绘人才画像，确保月度招聘目标达成； 3.定期整理招聘数据，分析招聘过程中的问题并提出优化方案，持续提升招聘效率； 4.开展重点岗位人才Mapping，搭建企业人才储备网络，主动搜寻并触达潜在候选人； 5.收集市场薪酬福利信息，参与编制薪酬调研报告，为招聘决策提供数据支持； 6.配合开展人才盘点与梯队建设，为业务团队提供基础人力资源支撑； 7.跟进试用期及临近转正员工的工作表现，定期组织面谈，收集反馈并输出改进建议； 8.协助完成其他人力资源相关事务性工作。 岗位要求： 1.有知识付费/传媒/电商行业招聘经验或猎头背景，具备快消类企业快速组队经验者优先； 2.热衷招聘岗位工作，执行力突出，能高效交付招聘任务，有中高端岗位招聘实操经验更佳； 3.逻辑思维清晰，理解力强，具备业务导向思维，能结合业务场景梳理岗位用人需求，拥有商业洞察力为加分项； 4.沟通表达能力强，自我驱动力高，抗压能力好，注重结果交付； 5.形象得体、气质良好、亲和力强，性格积极乐观，具备良好的团队协作精神。 岗位上班/休息时间： 实行大小周制（单双休），周一至周五9:30-18:30，周六10:00-18:00； 午间统一休息时间12:00-13:30； 岗位薪资： 底薪6-7k+招聘达成奖+全勤奖；

广州市海珠区 海珠新生军训教官（包吃包住） 工作薪资：230/天 工作时间： 初一：8.28，8.29，9.1-9.2（4天）13名 初二：8.30，8.31(2天)15名 必须能带完整场军训，请提前规划好时间，不要中途退出 要求： 退役军人，年龄不超过30岁 有军训带训经验 有良好的纪律性 教官身高不低于170 教官身高不低于160 会教学擒敌拳 统一要求短发，不得染发 无纹身 主动学习我们的持枪战术（非常简单），正常看视频1小时就能学会 自备07体能短袖，迷彩裤，迷彩帽，黑色作战靴 我们提供食宿（包含床上用品） 带训期间禁止饮酒，禁止上课期间吸烟，吸烟需到吸烟点。

1.负责接待客户。2.负责维护客户。3.进行部分项目营销

一、核心岗位职责 1.战略级人才规划 （1）制定3-5年人才发展战略，结合业务增长目标编制年度招聘计划与预算，构建人才需求预测模型 （2）主导组织架构设计与优化，参与岗位设置、编制核定及人员配置标准制定，搭建人才梯队发展体系 2.招聘体系构建 （1）建立标准化招聘流程，完善人才评估机制与面试官培养体系，搭建人才储备库及后备干部选拔机制 （2）拓展并优化多元招聘渠道组合，运用数据分析提升各渠道投入产出比，有效控制招聘支出 3.高端人才引进与校园招聘 （1）负责高管层及核心技术专家等关键岗位的寻访，主导薪酬谈判与录用决策 （2）统筹管理校园招聘项目，策划雇主品牌推广方案，推动校企合作常态化运作 4.团队效能提升 （1）制定招聘团队绩效考核机制，推进招聘流程数字化转型 （2）定期输出招聘效能分析报告，为业务单元提供人才配置策略支持 二、任职资格要求 1.基本条件 （1）本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先 （2）8年以上招聘领域工作经验，其中至少5年为团队管理经验，具备跨区域或集团型企业人力资源管理背景 2.核心能力要求 （1）熟练掌握STAR行为面试法、各类人才测评工具及劳动法律法规，熟悉所在行业人才分布格局 （2）具备战略视野与数据驱动思维，能通过招聘数据分析持续提升人效水平 3.行业匹配要求 互联网/医美/医疗/新零售科技类企业背景者优先，需具备AI招聘技术应用经验及技术类人才招聘实操能力 4.综合素质要求 （1）抗压能力强，能胜任季度内完成50+中高端岗位交付的高强度工作节奏 （2）具备出色的跨部门沟通协调能力，可协同业务部门共同定义人才标准与岗位画像

职责描述: 1、依据公司人力资源发展战略，拟定各岗位招聘计划及高端人才引进策略，并高效推进实施； 2、深入理解公司业务模式，研究跨境电商领域及对标企业的人才架构，构建行业人才图谱与核心资源库； 3、持续收集并整理市场人才动态，从人才供给视角为业务发展提供信息支持，助力招聘战略的制定与优化； 4、建立系统化招聘机制，不断改进招聘流程，赋能招聘团队，提升招聘效能与质量，保障人才梯队健全、供应稳定。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，兼具甲方与乙方招聘管理背景者优先； 2、掌握行业及目标企业人才布局分析方法，熟悉跨境电商尤其是美妆个护领域人才分布与市场趋势者优先，具备行业研究/前瞻分析能力，有战略规划或商业分析经验更佳； 3、结果导向，积极主动学习招聘相关专业知识，持续提升个人专业水平，能够输出创新性思路与落地执行方案； 4、具备出色的沟通协调与谈判能力，乐于知识共享，能与团队协同作战，共同实现目标并成长进步；

负责广州各区滴滴货运的招聘带车司机工作，要求30岁以下，沟通能力强.

地址: 广州海珠磨碟沙地铁附近 工作日期 工作时间：15:30-17:00 提前搞定就下班 工作内容：搬舞台，有力气的，(18-45岁 (要醒目做事的，不要呆呆的，不能和现场负责人冲突) 不要上班时间玩手机，偷懒摸鱼，积极配合/服从工作安排(免得投诉)