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人事
7000-12000元/月
人事专员1年以下大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售企业文化建设招聘与配置劳动关系办理考勤管理
共创辉煌
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
【岗位职责】 1、高管导师制: 由集团人力资源负责人或核心高管亲自带教,深入参与集团级人才战略的规划与实施全过程。 2、战略项目实践: 结合集团业务发展需要,参与重点人才项目(如招聘方案设计与执行、人才梯队搭建与关键岗位接班人计划、高潜人才发展项目策划等),输出专业建议并推动项目有效落地。 3、专业方向深耕(终面确定方向): 招聘方向:在导师指导下,全面参与招聘全流程工作(包括需求分析、渠道管理、与业务深度协同的面试评估、Offer沟通、入职跟进),积极参与业务团队人才布局,为关键岗位引进提供业务视角支持。 HRBP方向:在导师指导下,深入实践业务伙伴核心职责(识别业务挑战、提供基础HR支持、推动HR政策执行、协助开展人才盘点/绩效管理/员工沟通等工作)。 4、定岗与发展: 完成系统化定向培养及综合能力评估后,根据个人表现、能力特质及组织发展需要,在所选的招聘或HRBP方向实现岗位锁定与职业进阶。 【任职要求】 1、面向2025-2026届优秀应届毕业生,统招本科及以上学历,人力资源管理、应用心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、职业驱动力: 对人力资源工作有强烈兴趣和明确的职业发展方向,期望在HR领域长期发展,具备高度的进取心和持续学习意愿,追求专业卓越。 3、顶尖学习能力与思考力: 能快速掌握复杂信息,理解业务逻辑与HR专业知识,具有批判性思维和问题分析能力,善于发现痛点并提出创新解决思路。 4、卓越沟通协调与人际理解力: 具备良好的倾听、表达、说服及谈判技巧,能够与各层级员工(从新人到管理层)顺畅互动,建立信任关系,准确把握他人需求,富有同理心。 5、抗压力与高稳定性: 在高压环境下保持积极心态,具备较强的心理韧性和适应能力,愿意在集团内长期稳定发展。
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责招聘全流程工作(包括岗位发布与更新、简历筛选、面试邀约及现场接待) 2.执行日常考勤管理(员工考勤数据统计及薪资核算支持) 3.办公用品的采购安排与台账登记等事务 4.策划并执行团队建设活动,统筹日常员工福利的订购与发放 5.撰写和修订公司各类通知文件,配合上级优化并落实管理制度 6.保持公司办公区域环境整洁与正常运转 7.协助上级推进公司各类活动的组织与落地执行 8.完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求: 1.大专及以上学历,具备3年行政人事相关工作经验(有服装行业背景者优先) 2.思维条理清晰,擅长数据处理,熟练掌握Word、Excel等办公软件 3.具备较强抗压能力,沟通协调能力良好,耐心细致,工作积极主动,责任心强,情商较高 4.时间管理意识强,执行力突出,职业操守良好 5.能长期稳定发展 6.性格外向开朗,善于人际交流 7.熟知劳动法及相关法律法规规定
人力资源储备干部
9000-13000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
人力资源管培生 岗位说明: 本岗位为公司人力资源战略储备人才,入职后由人力资源各领域资深专家进行带教指导。通过系统性轮岗实践与项目参与,全面培养具备专业能力与管理潜力的未来人力资源核心骨干。 1、前6个月以招聘模块为核心学习内容,具体工作包括: (1)人才寻访:熟练运用各类主流招聘渠道,有效推动内部推荐机制,主动探索并开拓新型招聘路径与创新方法; (2)面试评估:掌握多元化面试技巧,科学评估候选人胜任力,持续提升面试判断精准度与录用质量; (3)招聘流程运营:优化招聘执行流程,负责招聘渠道的日常运作,独立完成面试邀约沟通,清晰传达公司文化、业务发展及岗位信息。 2、后续可能轮转至其他人事职能模块,协助开展以下工作: (1)协助办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续,处理劳动合同续签与变更事宜,审核员工提交材料的完整性,推动流程规范化,并同步更新员工花名册; (2)协助社保公积金事务管理,维护社保、公积金及商业保险系统,按时完成每月社会保险与公积金申报,及时办结员工医疗、工伤、生育、失业及相关公积金业务; (3)参与新员工入职培训工作,涵盖公司概况、企业文化宣导、考勤制度解读等内容,助力新人快速适应组织环境; (4)定期组织员工面谈,关注员工思想动态与发展需求,及时识别潜在问题并协同推进解决。 岗位要求: 1、仅面向2025届、2026届、2027届国内985/211高校本硕毕业生或海外知名院校留学生,可接受实习安排。 2、热爱人力资源工作,有志于在该领域长期发展。 3、对互联网及跨境电商行业有一定认知,形象气质良好,综合素养突出。
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员1-3年高中及以上
人事专员职位详情 一、岗位职责 1. 负责员工招聘全流程,包括发布岗位、筛选简历、组织面试及录用通知发放,保障人才精准引进。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,维护员工人事档案,确保人事信息准确完整。 3. 协助组织员工培训,包括培训需求收集、培训安排协调及培训效果初步反馈整理。 4. 负责员工考勤统计与核算,处理考勤异常,配合财务部门完成薪资核算基础工作。 5. 协助推动企业文化建设,参与员工活动策划与执行,提升员工归属感。 二、任职要求 1. 学历与专业:高中及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验要求:2年及以上人事相关工作经验,熟悉招聘、考勤、档案管理等基础模块优先;无经验者可培养,需具备较强学习能力。 3. 技能要求:熟练使用Office办公软件,具备基本的数据分析能力;掌握人事相关法律法规基础知识。 4. 素质要求:具备良好的沟通表达与协调能力,工作细致严谨,有责任心,能承受一定工作压力。 5、做过餐饮行业优先考虑
人事助理
3000-6000元/月
人事专员大专及以上
招聘1位,气质好负责任优先 主要负责为公司对外招聘销售和客服岗位团队内部事务及公文流程 对内面试办理入职;培训管理新人底薪加绩效综合薪资4-6k公司不定期下午茶,团建活动随心所欲。 周末双休,国家法定节假日休息工作时间:早上8:40~12:00; 下午14:00~17:30 不含销售!
人事专员经验不限学历不限
招聘要求:16-25周岁,性格活泼,开朗外向,会简单的电脑网络操作便可!(可接受无经验,前期有人带) 薪资待遇:底薪3500+绩效(提成),在职同事月综合工资7000-9000/月。 工作时间:9:00到下午18:00下班,做六休一。 上班位置:番禺2号线会江上班~
人力资源专员/助理1-3年大专及以上互联网从业经验考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责: 1、依据中心招聘需求,配合推进招聘相关工作; 2、负责中心人事日常事务管理,办理员工劳动关系手续(入职、转正、调动、离职); 3、协助完善中心行政人事管理制度的整理与建设; 4、执行集团人力资源政策及管理体系要求(涵盖绩效考核、人才评估等相关内容); 5、组织开展员工关怀活动,维护良好的员工沟通渠道; 6、完成集团人力资源部门及中心管理层交办的各项临时任务; 7、协同行政部门共同落实中心日常行政与人事运营工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理、社会保障、公共事业管理、行政管理等相关专业优先; 2、具有一年以上人力资源多模块实操经验,具备招聘、绩效或HRBP工作经验者优先考虑; 3、熟练掌握Office办公软件及相关办公技能; 4、工作认真负责,积极主动学习,性格乐观向上,具备良好的沟通能力和应变能力,情商较高; 5、具有团队协作意识,能承受一定工作压力,严格遵守保密规定。
人事专员/助理
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上客服绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理五险一金及
岗位职责: 1、招聘工作:负责岗位信息发布、简历筛选及面试安排等相关事宜; 2、流程管理:办理员工入职、转正、岗位调整、离职手续,以及社保操作、劳动合同的新签与续签工作; 3、档案管理:整理员工人事档案,定期更新并维护人员花名册; 4、考勤管理:核查考勤系统数据,完成月度考勤统计及考勤报表的编制; 5、活动会务:协助组织并参与公司各类会议及活动的筹备与执行工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,具备团队意识和良好的职业操守; 2、熟练使用办公软件,了解招聘流程,能够灵活运用各类招聘渠道与工具; 3、具有较强的抗压能力与良好的自我调节能力; 4、具备优秀的计划性、执行力和协调能力,责任心强,富有团队责任感与使命感
人事行政
6000-7000元/月
人事专员
分赴全国负责区域运营中心招商筹建、销售渠道落地招商、农业产业、农产品、餐饮、资源整合、招商推广人员纯提成方案、适合有挑战高薪精神、创业精神人才、我们项目以“我引流、你服务、你的地盘钱你赚,你创业我兜底“招商布局渠道、公司投流、讲师、招商推广人员分享变现,如果你有兴趣参与从0到1的突破与成长,请加微信预约面试
艾灸理疗师
5000-12000元/月
理疗师1-2人月结全职
岗位职责: 1、艾灸床全身艾灸,操作简单易上手,精油开穴、艾灸罐法推背,敷中药膏,有定期培训; 2、认同公司价值观,了解门店服务流程和标准,提升顾客满意度; 3、准确了解顾客需求,耐心为客户答疑解惑,定制适时可行的调理方案;能配合公司完成本店的业绩及利润目标; 4、定期对老客户回访,做好客情工作,激活沉睡客户,提高门店正常客流量。维护门店设备,货品; 5、接受门店进行培训(产品知识、设备使用、销售报表、签单、跟单以及销售技能、服务技能等) 6、执行公司各类营销规划,落实活动效果,达成活动预期,配合执行活动策划,会员维护及门店日常基础运营工作; 7、维护客户情况和店面形象,保证店面形象符合公司要求; 8、跟进投诉的顾客,解决问题并作出适当的安抚和辅导,了解顾客的需求,及时上报并寻求解决方案。 工作时间: 任职要求: 1、年龄20-40岁之间,懂手法具备1年以上中医经络/艾灸/生活美容等服务行业经验; 2、形象端正,性格开朗,亲和力好,善于沟通,表达能力强; 3、严格执行门店规章制度,熟悉店面服务流程以及养生行业专业知识及操作; 4、具备团队协作能力,吃苦耐劳,务实敬业; 5、有较强的协调和沟通能力及处理突发时间的能力; 6、住江燕路万科里附近的优先,可以兼顾家庭。
广州海珠区招门窗安装/塞缝、幕墙安装、电焊
塞缝幕墙安装电焊门窗安装
广州市海珠区招门窗安装/塞缝、幕墙安装、电焊
广州 海珠区
12月27日 11:26拨打电话
广州海珠区招隔断,有做展会经验加微信聊,不方便接电话,感谢理解
隔断
广州市海珠区招隔断,有做展会经验加微信聊,不方便接电话,感谢理解
广州 海珠区 新港东
12月27日 11:25拨打电话
渣车司机B2社保包住包吃月结
广州市和弘运输有限公司高薪诚聘:熟手泥头车驾驶员. 联系电话:田生 需求如下: 1、35-48周岁,B证3年以上,3年以上重型大车(泥头车)驾驶经验,须有货运从业资格证; 2、身体健康,有较强的交通安全意识,责任心强; 3、能吃苦耐劳,服从公司安排和调动; 4、薪资:8000元,包吃住,不包吃住9500元,购买保险; 5、条件符合者请带有效期内的身份证、驾驶证、从业资格证、30天内医疗单位出具的体检报告、建设银行卡(发工资用), 面试地址: 广东省广州市海珠区 琶洲街道珠投三横路环卫站旁停车场广州市和弘运输有限公司
广州 海珠区
12月27日 11:23拨打电话
砼工振捣工泥瓦工综合承包小工打灰浇筑3-6个月20人以上日结包工专业师傅
广州市海珠区招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒师傅8000一1000.小工杂工6000一80000.泥水工师傅300元一天.可以包工工资待遇面议.要求男工18一58女工18一55.另招聘门卫4000一5000.年龄男18一55以上职位工作稳定.工资准时.全部都是包吃包住.欢迎来电手机微信同号.
广州 海珠区 赤岗
12月27日 11:22拨打电话
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员大专及以上
1、年龄25-35岁,大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2、了解劳动合同法,社会保险法等劳动法律法规,能确保人事手续合规性。 3、熟练使用Office办公软件,尤其是Excel和PPT。 4、熟悉主流招聘平台操作,面试组织实操能力,具备较强的沟通能力,工作组致严谨,有较强的责任心,能精准处理考勤统计、合同签订等细节性工作。 5.具备良好的保密意识,严格保护员工个人信息、薪酬等敏感数据。有一定的抗压能力。 6.有2年以上的人事工作经验。
早10晚5无责四千别往下翻了
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限接受居家办公
1.入职无责四千+奖金两千早十晚五2.不加班坐桌前打电脑刷刷简历有手就会
电话客服坐班8小时
2000-6000元/月
人事专员1-3年中专及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训市场/传媒/公关招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
通过电话沟通进行招聘,招生工作,上六休一,每天8小时
人事专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员,确保工作流程顺畅 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队,愿意学习新知识 小白即可,早十晚五,无责6k。到手8k
人事
招聘专员人事专员
招人事专员
人事专员学历不限居家办公
1.发布岗位的招聘信息 2.客服及时回复信息并且记录内容 3.不限时间,不坐班可在家完成 4.不需要历史招聘经验,只需手机操作 5.最好是在校学生,时间上比较好配合
招聘行证
5000-8000元/月
文员
招聘行证专员,要求有一定工作经验者优先考虑
招聘1-3年大专及以上电商行业素材团队搭建直播团队搭建六险一金双休
【岗位职责】 1.需求分析与人才画像建模: 深入理解公司业务战略及团队用人需求,科学构建岗位胜任力标准与目标人才特征模型。 2.多渠道人才寻源与激活: 主导通过主流招聘渠道、社交平台、行业资源及内部人才库等方式,系统性挖掘并触达优质候选人。 3.候选人评估与甄选: 独立完成简历筛选、结构化初面及专业能力评估,综合判断候选人的技能匹配度、文化契合度与发展空间。 4.面试流程管理与候选人体验: 高效协调面试安排,全程跟进流程进度,持续提升候选人参与体验,传递企业专业形象与品牌价值。 【任职要求】 1.学历基础: 全日制大专及以上学历,具备2年以上招聘实操经验,有直播电商或MCN机构招聘背景者优先考虑。 2.结果导向与执行力强: 目标明确,能在快节奏环境中推动招聘任务落地,确保交付时效与质量。 3.业务理解与协作能力: 快速掌握业务逻辑(特别是直播电商业务模式),并将需求转化为可行的招聘策略,具备与业务方高效协同的沟通影响力。
人事行政管理
8000-13000元/月
人事专员本科及以上
负责招聘和日常行政事务
薪酬绩效经验不限本科及以上101-499人五险一金及其他福利管理熟练使用Excel薪资核算
该岗位早九晚六,工作7小时/天,双休,包工作餐,购买社保跟公积金。 岗位职责 1.薪资核算:负责公司员工薪酬计算,并准确完成相关数据报表的填报工作。 2.考勤管理:管理员工日常考勤,确保记录真实、完整且符合规定。 3.社保公积金管理:按时办理员工社会保险及住房公积金的增减与缴纳,保障操作规范、金额无误。 4.其他工作:积极配合并完成上级安排的其他临时性任务。 任职资格 1.统招本科及以上学历,有薪酬核算实操经验,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作认真细致,能胜任流程化和重复性事务。 3.具备较强的沟通意识和团队合作精神。
人力行政主管/经理
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管控人力资源规划绩效管理大中型企业从业培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、全面统筹公司人力资源战略规划与行政事务管理,实现人力资源与行政保障的高效协同; 2、深入掌握大健康领域人才分布特征,绘制核心岗位人才图谱,优化招聘机制,开拓多元化渠道,为公司战略落地提供精准人力支持,助力业务持续增长; 3、招聘渠道建设:深耕大健康行业关键资源网络,拓展并运营行业社群、专业平台及猎头协作渠道,打造稳定可持续的人才供给体系; 4、具备薪酬绩效体系搭建或升级的实际项目经验,熟练运用薪酬数据模型与绩效管理工具,推动激励机制科学化; 5、主导公司培训体系设计与完善,促进员工能力成长与职业进阶;拥有系统化培训体系建设经验,能有效落地人才培养项目; 6、人才发展通道建设:参与构建员工职业晋升路径与发展机制,推进高潜人才的甄别、培育与留任工作; 7、统筹行政管理工作,涵盖办公环境维护、资产管理和后勤服务,确保企业日常运转高效有序。 任职要求: 1、人力资源管理相关专业,统招大专及以上学历,熟知国家劳动法律法规; 2、具备出色的组织协调与团队管理能力,可高效应对复杂人事与行政事务; 3、沟通表达能力强,善于解决实际问题,能够建立并维系良好的内外合作关系; 4、有物业领域(住宅类项目优先)或大健康行业(含生物制药、医疗器械、医疗服务、健康管理等)人力资源从业经历,了解行业运作模式、组织架构及人才特点; 5、工作积极主动,责任心强,抗压性好,具备优良的职业操守和团队协作意识。
人力资源总监
1.2-1.3万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控5年以上管理经验上市公司从业人力资源规划制度制定及落地优化培训与开发集团化企业从业战略管理
岗位职责: 1.制定并落地集团人力资源战略规划,确保人力资源配置与企业长期发展目标高度协同。 2.带领人力资源团队持续优化工作流程,提升服务效能,推进管理流程的专业化与标准化建设。 3.为集团高层提供专业的人力资源决策支持,助力企业文化塑造与积极团队氛围的打造。 4.构建完善的人才管理体系,覆盖人才引进、发展、评估与激励环节,支撑组织可持续成长与核心竞争力增强。 5.统筹人力资源成本管控,合理配置资源,提升人力投入产出效率。 任职要求: 1.具备丰富的人力资源管理实践经验,尤其在大型企业有成功运作人力资源项目的经历。 2.熟悉人力资源六大模块,对人才梯队搭建、人才培养机制及激励体系设计有深入理解。 3.拥有出色的领导才能和团队管理能力,能有效激发团队潜力并推动目标达成。 4.具备良好的沟通协调能力,可高效对接各级员工及外部合作方,保障信息顺畅传递。 5.具备敏锐的商业意识和战略性思维,能将人力资源策略有机融入企业整体战略,驱动组织变革与创新。
招聘经验不限本科及以上
【岗位职责】 1、全面参与校园招聘各环节,深入掌握HR招聘核心技能 2、运用招聘平台发布职位信息,完成简历筛选与电话沟通,并协助组织及参与面试流程 3、配合开展校园宣讲会,根据安排前往广州、武汉、长沙等地出差 4、协助推进其他校园招聘相关事务 【岗位要求】 1、本科及以上在读,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2、具备良好沟通能力,目标导向明确,善于人际互动,有招聘实践经验者更佳 3、能够高效处理多项任务,具备较强的应变与协调能力 4、每周到岗不少于4天,实习期持续3个月及以上,可接受短期出差 【我们提供】 1、资深导师一对一指导 2、具有市场竞争力的实习津贴 3、每日免费早餐+每周二、四特色下午茶 4、高含金量实习证明 5、办公区猫咪陪伴、轻松舒适的工作氛围
顾问
3000-5000元/月
人力资源咨询顾问
简单顾问服务
健身房前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限
工作内容: 1、在健身房前台接待客户,提供优质的服务体验; 2、负责健身房的日常运营事务; 3、维护健身房的整洁与专业形象。 岗位要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识。 2.能够熟练操作电脑及相关软件。 3.具有较强的团队合作精神和责任心。 4.具有良好的职业道德,能够遵守健身房规章制度
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