从业经验3年以上

1. 本科及以上，风景园林等相关专业优先 2. 2年以上景观设计经验，懂苗木习性与施工 3. 熟练使用CAD/SU/Lumion，擅长植物配置 4. 审美敏锐，细节把控强，能兼顾创意与落地

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职位描述：文化旅游景区、建筑景观设计、规划报建、研学策划、园林景观等相关领域工作。 岗位职责： 1.具备较强的方案理解能力，设计思维灵活，能独立或协同完成各类项目在建筑与景观方面的方案设计及施工图绘制等工作。 2.熟悉行业相关规范标准，对文旅类项目具备个人独到的认识与思考，可参与方案设计及施工实施过程，并提出合理化建议与布局构思。 3.精通景观设计流程，富有创新意识与方案策划能力，能够配合或主导旅游项目及其他建设项目的规划编制与策划工作，撰写城乡规划、景区规划、建筑总体规划及修详规等技术文档。 任职要求： 1.景观设计、风景园林、建筑设计、城市规划等相关专业，大专及以上学历； 2.掌握国家及行业相关设计规范，具有一年以上本专业实际工作经验； 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，职业素养高，工作积极主动，富有敬业精神； 4.熟练操作AutoCAD、Photoshop、SketchUp、Lumion、CAD、PPT等制图软件及常用办公工具，具备较好的美学鉴赏能力。 我们期待有创意、有追求、具备持续学习能力的青年人才加入团队，携手共进，在实践中成长，用实干成就理想。如果你渴望突破，拒绝平凡，欢迎与我们取得联系，只要是人才，我们定会提供更广阔的发展空间与平台。

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店长 大专及以上学历、熟悉超市运营流程（采购对接、货品陈列、库存管理、收银管控、ERP系统、熟练使用office办公软件）、具备1年以上连锁超市管理岗位从业经验。 薪资福利:5000-8000元/月 招工人数:1名 工作地址:榆中县城关镇太白东路61号何记总公司

汽车机电维修工 熟悉汽车检测设备的操作与使用、有5年以上汽车机电维修相关经验、有4S店工作经验者优先。 薪资福利:5000-7000元/月 招工人数:2名 工作地址:榆中县城关镇太白东路61号

工程测量 本科及以上学历，能熟练操作GPS等相关测量仪、熟悉天正系列及CAD相关专业制图软件。 薪资福利:4500+元/月 招工人数:1名 工作地址:榆中县城关镇文成路（泓园小区一期）

岗位职责： 1.负责园林/景观项目的方案设计、施工图绘制及现场技术指导，确保设计效果与落地质量统一 2.参与项目前期调研、概念构思及汇报沟通，配合团队完成文本编制与效果图协调 3.熟悉植物配置、硬质铺装、水景构筑等专业技术要点，能独立处理设计变更与现场问题 4.协同建筑、市政等专业完成多专业对接，保障项目整体性与可实施性 5.跟踪行业动态与新材料应用，持续优化设计方案的生态性、功能性与美观性 任职要求： 1.学历不限，风景园林、环境艺术、城市规划等相关专业优先 2.具备园林/景观设计相关工作经验，能力突出者经验不限 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Lumion、Photoshop等设计软件 4. 具备良好的审美能力、空间表达能力和方案汇报能力 5.责任心强，具备团队协作意识与一定的抗压能力

做园林设计或农村自建别墅设计

雕塑专业，本科学历，有三年以上雕塑设计经验，沟通能力强，热情主动，有对接甲方与对接生产工厂进行设计讲解的经验。有很好的造型能力，手绘能力，对当代艺术有很好的创作能力，熟练使用犀牛、ZB、Su等设计软件优先考虑。男女均可，35岁以下，接受加班与出差。

岗位职责： 1.负责私家园林及古建类项目的方案设计、施工图绘制与效果表现，确保设计落地性与美学品质； 2. 参与客户洽谈与需求分析，独立完成项目预算报价、材料选型及成本控制； 3. 协同施工团队推进项目实施，把控设计意图还原度与现场技术配合质量； 4. 开展铝代木仿古构件等古建材料的配套设计与销售支持，推动设计-销售一体化协作； 5. 适应短期出差，配合项目前期踏勘、中期跟进及后期验收全流程工作。 任职要求： 1.园林、景观、环艺或古建相关专业背景，具备扎实的工程造价与施工工艺知识； 2.熟练操作AutoCAD、3ds Max（或SketchUp+Lumion等）进行方案表达与出图； 3.具备1年以上实际落地项目经验，有私家花园、仿古庭院类作品者优先； 4.沟通能力强，具备客户谈判与多线程项目管理能力，结果导向、执行力强； 5.持有C1驾照，能熟练驾驶并承担项目差旅任务。

岗位职责： 1. 设计、施工和维护花园植物的灌溉系统； 2. 根据植物的生长周期和土壤条件，制定和调整灌溉计划，确保植物得到适量的水分和营养； 3. 定期检查灌溉系统，确保设备运行正常，及时维修故障设备； 4. 与客户沟通，提供专业的灌溉建议和解决方案； 5. 跟踪最新的灌溉技术和产品，不断提升灌溉效率和质量。 任职要求： 1. 对自动灌溉技术有深入理解，有相关工作经验者优先； 2. 良好的沟通能力和服务意识，能够根据客户需求调整工作内容； 3. 能够独立解决技术难题，具备良好的团队合作精神； 4. 对环保有热情，能够提出节约水资源的建议。 工作地点：成都、重庆，及国内主要城市 薪资待遇：4000-5000底薪+项目绩效+奖金，预期年收入10-18万。

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两年以上工作经验，能独立完成家装、工装项目设计

待遇：3800+，男女不限、21-40岁。 岗位要求： 1、精通常用设计工具，例如CAD、PS、3D或酷家乐等相关软件； 2、拥有较好的审美素养，具备较强的理解力与沟通协调能力。

1.协助设计师收集设计资料、绘制施工图/效果图，整理设计方案文案。 2.跟近设计项目现场，记录施工问题并反馈设计师。 3.负责客户资料整理、设计材料样品管理等辅助工作

岗位职责: 1.全面监管施工现场的安全工作，确保各项操作严格遵循安全标准。 2.对现场施工人员的日常作业进行指导与监督，保障工程质量和进度目标达成。 3.参与项目各类会议，准确记录并及时传递相关信息，确保沟通顺畅。 4.定期巡查工地安全情况，识别潜在风险并迅速采取整改措施。 5.协助团队维护项目文件资料，保证信息完整、准确且更新及时。 任职要求： 1.具备较强的现场管控能力及应对突发问题的处理能力。 2.拥有良好的团队合作意识和有效的沟通技巧。 3.熟悉项目管理流程，能高效落实各项执行任务。 4.掌握常用办公及项目管理软件，支持现场协调与监控工作。 5.持有安全员C证。 6.责任心强，具备优良的职业操守。

室内设计和谈单

前期：负责与客户沟通洽谈并收取定金，维护客户关系，进行现场量房，制定完整设计方案（包含行业流行趋势、设计风格说明，并配合方案落地实施），绘制相关图纸，编制预算（确保预算与图纸一致，电子版、纸质版及申请单内容相符），签订合同，协助客户选材（确保所选材料与设计图纸一致）。 中期：参与开工交底，跟进各工程节点的交底与验收，完成项目核算及款项催收，负责材料下单，确认成品图纸，协调配套工程施工及相关服务对接工作。 后期：组织竣工验收，跟进赠送项目的配送与安装落实，提供后期客户售后服务及维护支持。

建议先从前段入手，熟悉各项工作流程内容后转入设计阶段 前期：负责客户洽谈收定、维护、量房、设计⽅案（提供完整的设计方案、设计 ⾏业流⾏元素及设计风格、并协助⽅案的实施）的拟定，图纸绘制，预算（预算 与图纸相符，电子版纸质版申请单相符）合同签订、选材（选材与图纸相符）。 中期：开工交底、工程节点交底及验收、项目核算款项收缴、负责材料下单、成 品图纸确认、协调配套工程方面的服务等。 后期：竣工验收、赠送项目跟踪配送安装到位、以及后期客户售后维护。 带领团队成员，保质保量完成公司下达的各项工作任务和业绩指标，一切以结 果为导向，接受公司的各项考核及各项调整。 2.根据客户需求及时把预算、设计方案、设计理念等与客户沟通并促成设计师完 成合同的签订。 3.负责开发潜在优质客户，并对现有客户进行二次开发，达成业务转化合同签约。 4.珍惜客户资源，提升收定率、转化率及合同质量，按照公司业务规范服务客户， 提升客户满意度。 5.负责协助下一级优化方案、图纸、预算等并严格审核（签字确认），以提高签单 质量，避免丢、漏、隐项。严格执行公司报价体系，不得擅自应允承诺客户超过公 司规定的任何事项，否则将承担因此给公司造成的损失。 6.负责根据公司要求，按程序招收、培训本部门员工，严格依照管理条例引导和 约束设计师，及时进行新产品、新技术的培训，提高下一级的业务水平和技术水 平，加强设计师团队建设，对设计师拥有考核及任免权，对损害公司利益的人和 事有教育和处罚权，对于不能胜任工作的设计师下一级及时辞退。 7.签订的合同（包括报价）必须亲自审阅，图纸及报价单要亲笔签字。 8.负责公司规定及实际工作情况填报下一级产值、积单、各项报表，做到真实、 准确、无误，核实下一级奖励的发放。 9.负责检查工地并协助下一级处理客户投诉。 10.管理借用的公司财物（包括电脑、书、展板、铜牌等）。 11.对公司经营和设计部的工作有建议权。 保质保量完成公司下达的各项工作任务和业绩指标，接受公司的各项考核及各项调整。根据客户需求及时把预算、设计方案、设计理念等与客户沟通并促成设计师完成合同的签订。负责开发潜在优质客户，并对现有客户进行二次开发，达成业务转化合同签约。珍惜客户资源，提升收定率、转化率及合同质量，按照公司业务规范服务客户，提升客户满意度。负责协助下一级优化方案、图纸、预算等并严格审核以提高签单质量，避免丢、漏、隐项。严格执行公司报价体系，不得擅自应允承诺客户超过公司规定的任何事项，否则将承担因此给公司造成的损失，负责根据公司要求，按程序招收、培训本部门员工，严格依照管理条例引导和约束设计师，及时进行新产品、新技术的培训，提高下一级的业务水平和技术水平，加强设计师团队建设，对设计师拥有考核及任免权，对损害公司利益的人和事有教育和处罚权，对不能胜任工作的设计师下一级及时辞退。签订的合同（包括报价）必须亲自审阅，图纸及报价单要亲笔签字。负责公司规定及实际工作情况填报下一级产值、积单、各项报表，做到真实、准确、无误，核实下一级奖励的发放。负责检查工地并协助下一级处理客户投诉。对公司经营和设计部的工作有建议权。