1.负责快递分拣扫描 2.长白班或者长晚班 3.服从领导安排

岗位职责： 1. 负责电商仓库内商品的封箱、打包及出库前整理工作 2. 按照订单要求完成货物分拣、装车及区域归位 3. 协助完成库存清点与货架整理，确保仓内整洁有序 4. 配合主管完成日常作业调度与临时性生产任务 5. 严格遵守安全操作规范，保障作业过程人身与货物安全 任职要求： 1. ，年龄18-45周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 吃苦耐劳，服从管理，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，能长期稳定工作者优先 4. 能接受长白班（10-12小时/天），月休2-4天

招聘：福州电缆仓库招工，普工一名，包吃住，要求有工作经验，联系7

薪资】： 兼职： 白班：19元/小时 夜班：第一个月22元/小时，第二个月22+2元绩效 全职（需要从兼职转）： 底薪4500+绩效500-2000+加班费按兼职时薪算月综合6000-8000 上六休一，周末/节日需出勤 【工作内容】： 白班：根据线上订单进行分拣、打包，以及协助商品上架卫生等工作安排。 夜班：商品到货点好数上架商品，需要来回进出冻库！ （有效率要求） 【要求】：18~40岁，服从安排，能吃苦。 【上班时间】： 早班：6:00-12:00 晚班：15:00-21:30 夜班：23:30-8:00 （班次时间不同地区不一样！！！） 福州各大地区目前都要人！！先到先得 月结工资，每月20号发上个月的

1.蔬菜瓜果分拣 工作内容：恒温库内对蔬菜进行分拣称重打包贴签 工作时间：时间灵活，可带手机，14-1点 岗位要求：20-55周岁，身体健康，吃苦耐劳，要良民。 工资待遇：计时+全勤200+绩效300，稳定月收入6200+ 月休四天，15号发薪资，可以自己安排，提前沟通。不包吃住的不接受的勿扰。

负责生鲜分拣，工作轻松容易上手 1、对生鲜挑选过秤打包，通过面试当天可安排住宿。 2、18-48岁，男女不限。 3、上班时间：8:00—20：00（完成当天安排分拣任务即可下班）每月平均每天不低于10个工时。 4、每个礼拜可以借支500-800 月休2-4天 5、提供住宿、每月15号发薪 6、薪资待遇：实行计时加计件，时薪19-28元小时，首月保底19/小时 7、仓内温度15-18度。

平潭电商仓库包装工20/时 不体检/不过安检/不查暗底/提供住宿/[勾引][勾引] 【工作内容】负责化妆品包装 、贴标签 工作简单，一看就会 【要求】男女不限18-45以下，服从管理，长期稳定优先； 【薪资】月结：19+1/小时（含绩效餐补3元/小时）。需完成当月任务。每周可借支生活费500元。 【工作时间】10-12小时，月休2-4天。长白班 【福利待遇】。 【薪资结算】，，可直接发放银行卡或者微信。 【面试地址】平潭县电商园 【其他】带好身份证和行李。当天直接入职上班

南通果蔬仓6000-8000+ 负责生鲜分拣，工作轻松容易上手 1、对生鲜流水线打包擦包装，通过面试当天可安排住宿。 2、18-48岁，男女不限。 3、时间：8:00—20:00（完成当天安排分拣任务即可下班）每月平均每天不低于10个工时。 4、每个礼拜可以借支500-800月休2-4天 5、提供住宿、每月15号发薪 6、薪资待遇：实行计时加计件，时薪19-28元小时， 前10天保底19/小时，后续计件 7、仓内温度15-18度。 8.工作地址：福州市闽侯县南通镇美兴物流园 9.面试时间下午1点30分

日结分拣20元/小时 白班:07:00-18:00点 夜班:19:00-06:00 要求：18-55岁 工作内容:分拣，倒包

凌晨分拣然后送货，司机最好是带车送货！有意向直接联系我

福州招A2驾驶员多名，福州周边中短途运输，要求：有实际驾龄！老司机，熟悉福州周边路况，证件齐全，操作熟练，人品端正即可，工资按运费的20%抽成，月保底一万。没有驾龄不熟悉路线混工资勿扰，合适电话联系

无需经验就近安排 别墅小区建筑打扫小工 8小时不加班 节假日正常休 薪资7000+

福州市闽侯县招建筑木工，木模，开槽/切割，桥架/支架安装，亮化

洋里村电子厂 一楼单价：1⃣7⃣.5⃣元，开机焊接柳钉员，两班倒，，空调车间， 空调车间 ，普通工衣，包吃包住，查纹身，， 工期一个月，，培训好，（湖北广水） 全天面试驻厂，卢璐：

[玫瑰]福州市国有光电产业园项目招聘：1、焊工5人要求：50岁以内，持证，焊接过空调、消防水管，技术过关不漏水2、管工10人要求：干活利索，会看图纸，会配管3、工资：焊工和管工400元/天4、工作时间9小时，工期40天左右，以实际工期为准，管住宿，人走帐清5、身体健康，无犯罪，6、技术合格，成功培训入职，工期结束后，（现场领队认定技术不合格，或者隐瞒身体状况等）报到时间：联系电话：

厂区地址 西宁市湟中区上新庄贵强物流园 招聘岗位及薪资 分拣员：4500-5500元 工作内容 负责快件的分拣 工作时间白班：07:00-19:00 夜班：19:00-07:00 每月享有2-3天休息日

大兴水果分拣岗 17-53周岁 内容：水果分拣，水果切配 活非常简单 长白班：9-9点 薪资：220-240 提供吃住 综合薪资6000-7000

，做过电动工具，打螺丝打包封箱熟练，淘宝打包等，有C1驾照会开车吃苦耐劳，工作认真，服从安排，不会可以学，工资5500+ 电话

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锦州顺丰快递中转场临时工4名，负责收包，摆件，晚7点至早7点，每天201.25元，每周三开支，要求20至50岁之间。有想干的速度联系，王先生，同步。

福清兴高达五金有限公司一、招聘一名司机C1驾照，有搬运工跟车（会开4米2的车）薪资：5000-5500月28天联系方式：有意向者联系，。地址：福清市宏路街道新华村15-4号

日结 闽侯青口顺丰，（7点到1点）（7点到6点），50以下，20以上，工资17元一一小时 电话

岗位职责：主要负责物流运营管理工作 任职要求：有物流行业工作经验，对专线运输具备一定的认知与理解

工作踏实，责任心强，细致耐心，具备良好的执行力和团队协作精神，能够承受工作压力，积极进取，乐于学习新技能，服从管理安排。入职即缴纳五险一金，享有年终奖、高温补贴、绩效奖金、餐费补助。 原标题：《快递站点副经理》

急聘冷链配送调度！薪资优厚，期待你的加入 1. 岗位职责：负责冷链运输车辆的日常调度，合理规划配送路线，确保生鲜、医药等货物按时、保质送达；实时跟踪运输状态，及时处理突发情况（如车辆故障、路线调整）；与司机、仓库、客户三方高效沟通，同步配送进度，保障信息畅通。 2. 任职要求：1年以上物流或冷链调度相关经验，熟悉冷链运输流程及温控要求；具备较强的统筹协调能力和应急处理能力，能适应弹性工作；熟练使用调度系统或办公软件（如Excel、物流管理平台）。 3. 薪资福利：月薪6k-10k，绩效奖金+全勤奖；缴纳五险，提供带薪年假、节日福利；定期组织员工培训，助力职业发展。 4. 联系方式：有意者请将简历发送至邮箱或致电（陈经理），工作地点：福州闽候

一， 福利待遇 1. 无责任底薪3500元＋全勤奖500元＋提成（次月起逐月递增） 2. 试用期结束后通过考核即可正式转正 3. 经验不限，新手也能快速掌握 4. 融入互联网模式，收入上不封顶 5. 无需出差 6. 办公室环境，手机操作为主 7. 不需自行开发客户，平台提供充足资源 8. 基本不加班（特殊情况如培训除外） 二， 任务要求 1. 具备基本沟通能力、学习能力和抗压能力 2. 勤奋踏实，有吃苦耐劳精神，具备一定的事务处理能力 3. 需要有恒心、静心、耐心、用心、细心和责任心 4. 积极进取，愿意通过努力冲击高收入

一.岗位职责 1).目标管理： 1.基础履约：落实总部考核指标，管控虚假骑手行为，保障骑手日常用工安全合规（涵盖总部风控、劳动合规及橙红事件处理） 2.经验履约：控制城市单均邮资成本（标准：达到区域同等级城市前30%水平） 3.发展履约：负责配送主管/经理的选拔、培养、任用、激励与淘汰全流程管理 2).过程管理 1.价值观：以身作则，严格执行公司价值观红线，建立团队掌控力，打造积极向上的组织氛围 2.运力：推动区域运力规模与结构优化，实现健康可持续的骑手生态 3.体验：确保区域整体用户体验数据符合总部设定标准 4.管理：统筹区域管理层出勤、SOP执行、KPI制定、能力赋能、检查核验及复盘改进 5.KPI：达成总部下达的区域整体KPI及相关业务指标（含虚假骑手治理、TODO任务、专项考核等） 6.沟通：高效开展跨城市及跨部门协作，协调内外部资源，在配送端合理进行资源储备与分配；及时处理配送相关业务信息，保障信息上传下达畅通 7.经营：通过分析骑手运力（出勤行为数据）与薪资结构（成本、疾病、保险）双维度管控，实现高效低险运营 8.合规：对骑手用工环节（合同、保险、投诉、风控）保持高度合规敏感度，具备危机预判与识别能力，问题发生时能迅速响应并妥善处置 9.视角：密切关注行业动态及总部政策变化，及时调整站点运营策略以应对市场变动 二.任职资格 1.教育背景：大专及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽） 2.年龄：25-45周岁（条件突出者可适度放宽） 3.工作经验：具备3年以上外卖配送管理经验，曾管理E类规模城市或拥有跨城管理经历 4.技能要求：熟练操作Office办公软件及常用函数，具备较强的数据分析与处理能力 5.性格特质：性格外向、正直诚信、责任心强、富有利他精神；核心能力包括自我驱动力、结构化思维、高情商及良好的沟通协调能力 6.其他要求：能接受节假日常态化加班，以及长短周期的异地派驻和出差安排

一、岗位描述：本岗位为物流管理培训生，面向2026年应届毕业生开放，由集团高层直接带教，培养周期共12个月。前6个月将在仓储、运营、营销、客服等核心业务部门轮岗实践，第7个月开展转正定岗评估；通过定岗后进入后续6个月的深化培养阶段，一年期满组织年度综合考核。依据考核表现，并结合集团业务发展与人才布局需求，表现优异者将获得晋升机会并纳入全国人才调配体系，未能晋升者将转为常规岗位任职。 二、任职资格：大专及以上学历，专业不限；能适应全国范围工作调动，试用期阶段安排在福州总部或广州分拨中心进行培养，转正定岗后根据业务需要调配至全国各地（含福建、广东等区域）。 三、薪资待遇：5000-7000元/月。

负责仓库货物拣货，放在平板拖车上，并核对

工作内容： 1. 负责日常营销数据的发布与解读，依据网点经营管理方案，按区域开展日常对接工作，主要包括常规统计、网点营销执行监督及报表汇总； 2. 进行数据跟踪，运用Excel对各城市日常及异常数据进行整理，并生成相关报告，如日报、周报等； 3. 通过数据分析识别站点运营中的关键问题，例如因配送导致的取消率、准时履约率、用户差评等情况，提出切实可行的优化建议； 4. 解读考核机制，动态调整拉新与留存策略，推动目标高效达成。 任职条件： 1. 具备一年以上物流数据运营相关工作经验，无经验者需至仓储部门进行学习； 2. 统招本科及以上学历，物流管理、大数据分析等相关专业优先考虑； 3. 熟练掌握办公软件，精通Excel函数、数据透视表等功能，具备将数据转化为可视化图表的能力。 职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、提供食宿、五险、年终奖