工作内容：1、招聘流程支持与执行，协助招聘经理收集需求、跟进招聘进度、面试协调与沟通等，完成招聘指标（助理无业绩要求）。 2、招聘数据管理及流程优化、日常候选人维护等。 3、跨部门协作，配合开发与处理外部公共关系（政府、重要客户、学校、渠道等）。 4、跟踪各项工作目标达成情况，数据更新、学生维护工作等。 5、完成上级交办的其他工作任务。 薪资待遇：实习生3500，正式员工视学历经验定薪，不低于5500，五险一金，上五休二，节假日福利等

岗位名称:台球厅人事 -店铺名称:北桉台球俱乐部亦庄店 岗位介绍：薪资6000-8000，工作时间13-22点。提供食宿，包吃住。 岗位职责： 1.负责行政与人事事务，统筹各部门考勤记录，完成登记、档案归档及相关日常支持工作； 2.制作工资报表，涵盖招聘、培训、绩效考核等相关人力资源流程； 3.构建并维护良好的员工关系，增强员工满意度与团队凝聚力。 岗位要求： 1.熟悉人力资源管理基础知识与实操技能； 2.能独立应对和处理各类人力资源相关事务； 3.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识。 面试时间：14-21点，可直接到店参与面试 北桉台球俱乐部（亦庄店）占地超2000平方米，配备30余张乔氏标准球桌，设2个高端包间及8个棋牌室！ 工作环境：单店投入达600万元，全场采用全国知名乔氏球台。店内实现WiFi全面覆盖，设有员工专用更衣柜与休息区，并曾迎来台球世界冠军付小芳、史天琪亲临指导交流。 同时诚聘台球助教、前台接待、收银员、水吧员、服务员、保洁员、前厅接待员、迎宾领位员、教练、助教主管、客户经理、外场主管等多个岗位！

岗位职责: 1.负责家政服务人员的招募、培训及日常管理 2.提供高品质的家政服务，确保客户满意度 3.保障家政服务人员的工作积极性与团队协作氛围 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和优质的服务意识 2.能够高效推进并落实各项工作任务，执行力强 3.具有团队协作精神，能与同事协同完成工作目标

招聘专员

招聘25-35会用办公软件适应能力强抗压能强具体工作就是给工厂招人薪资待遇最低工资加班绩效3500-5000联系人郑女士电话同步

招聘办公室文员 办公室文员招聘 【岗位名称】办公室文员 【核心工作】负责公司招聘相关事务，包括简历筛选、候选人沟通、招聘流程跟进等基础文职工作。 【岗位福利】 -入职保障：入职当天即可安排住宿，无需自行解决住宿问题。 -通勤便利：员工宿舍距离公司仅100米，步行几分钟即可到岗，告别通勤烦恼。 【任职要求】 1. 年龄18-25岁，学历不限，经验不限。 2. 具备基本电脑操作能力，。 3. 沟通表达清晰，工作认真负责，有耐心和责任心。

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

岗位职责： 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 2.根据公司业务需求，制定合理的招聘计划和策略； 3.建立和维护招聘渠道，拓宽人才来源； 4.组织和参与职业博览会、校园招聘等活动； 5.与团队成员合作，确保招聘工作的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与不同背景的人才进行交流； 2.拥有较强的组织能力和计划能力，能够合理安排招聘进度和资源； 3.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4.具备良好的判断力和决策能力，能够准确评估候选人的能力和潜力； 5.能够承受工作压力，具有较强的适应能力和学习能力。

岗位职责: 1.负责组织和进行员工面试，确保面试流程的顺畅。 2.协助解决员工关系和日常人事管理问题。 3.接受零经验，转行业和应届，实习生 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够高效地与团队成员协作，确保团队运作的顺畅。 岗位福利： 1.带薪年假 2.一年两次出国游 3.五险 4.提供食宿 5.各种奖励多多，手机、黄金、现金等。

岗位职责： ⒈根据公司的招聘任务，完成招聘计划任务（公司免费提供软件） ⒉负责招聘信息的发布，简历筛选，电话邀约（只负责邀约到面，有专业的面试官面试） ⒊跟进入职 ⒋有人事招聘工作经验者优先（无经验者可培训） 福利待遇： ⒈可以提供宿舍 ⒉公司不定期组织各种文娱活动，员工生日会、团建等活动 ⒊丰富下午茶 薪酬构成： 基本工资+提成工资（专员综合薪资在7000-8000以上） 上班时间： 9：00-6：00，一个月休4天

本店位置在亦庄开发区。主营陕西风味油泼面系列。现招聘两名后厨操作工。。需要有后厨经验。退伍军人优先考虑。

工作内容: 在范围内，取餐-送餐。 薪资待遇: 一般情况8000-9000元！努力干11000元/月（上不封顶） 需要住宿的员工，可以提供员工宿舍，可以提供电动车，有车可以自己带车。 入职无任何费用。 职位要求: 18-55岁，会骑电动车，会看导航，身体健康，无案底。 正规公司，不收取入职者任何费用，不需要交押金， 健康证办理，外地提供寝室住宿，本地就近安排站点。 当天投简历，当天沟通，符合条件，当天面试，当天入职!对职位感兴趣，可以投递简历，或者申请交换微信沟通，也可直接拨打电话。

温馨老年公寓招聘中控室工作人员，35岁以下，每月6000，有中级证书，五险一金，联系人：宋玉梅，电话：

车队直招司机，一人一车，工作时间自由安排。 公司提供住宿，宿舍均为公寓楼房，拎包入住。家具家电齐全，热水器，每屋一空调。 任职资格： 1.驾驶技术娴熟，会使用智能手机软件操作，会使用导航。 2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，安全意识强。

车队直招司机，一人一车，工作时间自由安排。 公司提供住宿，宿舍均为公寓楼房，拎包入住。家具家电齐全，热水器，每屋一空调。 任职资格： 1.驾驶技术娴熟，会使用智能手机软件操作，会使用导航。 2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，安全意识强。

月薪3000+，一天工作8小时，月休4天；节假日休息 整理数据录入，招聘等 要求熟悉电脑操作、会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通，有团结意识公司氛围好老板对员工也特别好 招一个入职有提成

岗位职责: 早10：00到下午17：00双休 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

人事专员主要就是负责人的招聘

岗位职责: 早10：00到下午17：00双休 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

1.双休 2.早十晚五 3.无责底薪4k+提成综合薪资5-8k 岗位职责 1.具备良好的沟通技巧 2.高效完成分配工作 3.积极配合团队，愿意学习新知识

【储备干部培养计划】 一.岗位优势： 1.薪资待遇：综合收入5200+，晋升阶梯清晰明确 2.双通道发展：前厅运营与行政管理并行成长路径 3.晋升机制：每季度开展考核评估，最快3个月晋升至正式管理岗位 4.全面福利保障：含带薪年假、高温补贴、鞋类补助、宿舍水电补贴、带薪培训、包吃包住、法定节假日三薪 二.培养体系： 第一阶段（1-3月） 掌握餐饮全环节操作：包括动线设计、收银系统使用、餐区服务流程、顾客接待标准 学习标准化运营管理：涵盖库存管控、设备保养、食品安全规范执行 进阶阶段（4-6月） 行政职能轮岗实践：参与人力资源（招聘与培训）、财务报销等模块工作 管理能力专项提升：团队组织建设、成本核算控制、门店整体运营策略 三.专属福利包： 法定三倍工资：春节、国庆等重要节日享受三薪待遇 带薪休假制度：5天年假+每月4天弹性调休 季节性补贴：6月至9月发放高温津贴 居住支持：提供免费员工宿舍，配备独立卫浴及空调设施 四.发展前景： 经系统化培养后，可逐步晋升为： 储备干部→店助→店长→区域小组长→BMT（区域经理） 五.我们为优秀人才提供： 1.覆盖基层到管理层的完整职业发展通路 2.融合餐饮运营与行政管理的复合型能力锻造 3.业内领先的店长股权激励方案

兼职 每周最少提供3 - 4天班，最少工作一年 薪资福利:21/小时，有保险，22点以后每小时多3.5元津贴 信息源自 工作地址:怀柔

1、办理员工劳动合同签订及入职、离职等相关手续； 2、依据人力资源规划组织开展招聘工作； 3、管理员工劳动关系，熟练掌握并应用劳动法律法规； 4、拟定企业培训与绩效管理制度，并推动执行，协同相关部门完善管理体系； 5、推进企业文化建设，协调处理员工关系事务； 6、承担公司日常行政管理工作； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具备5年以上工作经验，拥有一定的行政事务处理及对外沟通协调能力； 3、熟练使用办公软件及招聘、薪酬管理等相关系统，精通Office等常用办公工具； 4、性格积极乐观，工作严谨负责，具备较强的沟通协作能力和团队合作意识； 5、具有1-3年人力资源领域实际经验，有通信行业从业背景者优先，熟悉通信行业项目制用工模式及跨区域人力资源运作流程。

95任职要求： 1、本科及以上学历，需学信网可查，广播电视新闻学、中文等相关文科专业为硬性条件； 2、具备良好的沟通表达能力，责任心强，身心健康，无不良记录； 3、能熟练操作计算机及常用办公软件，入职后可迅速掌握办公系统的应用并流畅操作； 4、具有一定的政治敏锐度和新闻洞察力； 5、能承受工作压力，适应必要的值班与调休安排； 岗位职责： 1、承担广播电视节目与广告内容的数据分类、信息标注及审核任务； 2、对广播电视节目及广告进行条目分割、精准定位，并标注节目属性、类型等基础信息； 3、跟踪时事热点与短视频动态，按要求开展节目排查，完成相关文案撰写与报告输出； 4、完成上级交办的其他相关事务； 备注：需先进行线上面试，再进入现场面试环节，重点考察写作与编辑能力。目前普通级岗位空缺1个，薪资范围（固定底薪5k，根据应届或有工作经验区分），另设全勤奖200元，表现优异者可获得0-500元绩效奖励，享有节假日福利，入职即缴纳五险一金，工作时间朝九晚六，周末双休。

职位描述： 1、负责重要文件资料及邮件的收发，确保信息传递及时准确； 2、协助整理各类文档材料，参与报告的编制与输出； 3、配合完成部门考勤工作，做好职能部门间的信息传达； 4、完成部门或合伙人交办的其他事务性工作。 任职要求： 1.统招大专及以上学历； 2.具备2年以上事务所秘书工作经验，有投标支持及标书制作经历者优先； 3.熟悉常用办公软件及设备的操作； 4.性格亲和，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责 1.负责公司来访人员接待、电话转接，做好来访登记与信息传达 2.管理快递收发、信件传递，协助办公用品的入库与领用登记 3.维护前台区域及公共办公区的环境整洁，协助组织公司团建、会议等活动 4.完成上级交办的其他行政类临时事务 任职要求 1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准流利 2.熟练使用Office办公软件，具备基础的文档处理能力 3.性格开朗，沟通协调能力强，有良好的服务意识和责任心 福利待遇齐全，包吃包住!

京工亚泰为“精品工程“简称，位于首都北京，央视CCTV《影响力》栏目入围企业。京工亚泰对建筑质量具备充分的信心。京工亚泰的业务聚焦于三个方面：农村自建房、别墅区、民宿：新建、加建、改建、及房屋翻新。京工亚泰核心团队具备丰富的设计和施工经验，除普通建筑工程以外，也成功处理各种富有挑战性的场景：山坡房延伸、倾斜房扶正、地基不稳的危房加固。 诚聘实习生，工资日结，择优转正。​ 任职要求​ （一）基本条件​ 在校学生或大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学、金融、建筑、土木等相关专业优先；​ 身体健康；​ 品行端正，责任心强，具备良好的抗压能力与沟通协调能力，能妥善处理复杂人际关系。​ （二）核心经验要求​ 有驾照的优先 公司提供免费午饭，当日结算工资！！！！有专人一对一带教，连续兼职满三个月，可开实习证明！！！

小时工 薪资福利:20/小时 招工人数:2人 工作地址:沙河火车站西侧

岗位职责： 1、负责业务团队的相关招聘计划的落实和实施，及时并高质量保障业务人才的输送工作，并对招聘实施方案提出合理化的建议； 2、负责与用人部门、客户方保持良好沟通，完成候选人招聘的全流程事务； 3、管理并推进招聘渠道的创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法； 4、定期进行招聘数据的统计与分析，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率； 5、负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性，建立核心人才的信息库。 岗位要求： 1、专科及以上学历，2年以上专职招聘实施经验，其中1年以上技术类岗位招聘经验； 2、熟悉各种招聘渠道，针对不同的职位可快速制定招聘渠道方案； 3、熟悉招聘工作流程和面试技巧，能准确识别人才； 4、优秀的沟通和协调能力，善于思考和总结，目标明确，有责任心，执行力强，有较好的抗压能力、耐挫能力。

职位描述 1.组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 2.根据人员需求情况，实施人员调配方案（包括人员内部调入和调出）。 任职资格 1.本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2.5年以上人力资源管理相关工作经验； 3.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 4.熟悉合同管理、用人政策、保险福利待遇和培训体系； 5.较强的公文写作能力，有参与公司人力资源规章制度起草的经验