岗位职责: 1.负责家政服务人员的招募、培训及日常管理 2.提供高品质的家政服务，确保客户满意度 3.保障家政服务人员的工作积极性与团队协作氛围 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和优质的服务意识 2.能够高效推进并落实各项工作任务，执行力强 3.具有团队协作精神，能与同事协同完成工作目标

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职办理； 2、维护员工档案资料，确保信息及时准确更新； 3、协助开展员工关系管理，解答政策疑问并处理相关事宜； 4、参与人力资源流程与制度的制定及持续优化。 任职要求： 1、具有人力资源或相关专业领域的工作经历； 2、掌握劳动法律法规，能独立完成人事相关工作； 3、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 4、工作认真细致，责任心强，能够高效处理多项工作任务。

人力资源助理，35岁以下，学历不限，经验不限。

老板事少，同事和谐简单绝对不能加班双休9-6都按正常时间走节假日休息只负责部门内部人员配置刷boos招人超级简单，没有任何其他行政工作，只负责招聘即可。

岗位职责: 负责人事招聘 年龄18--25岁 薪资底薪+提成模式 上班时间早八晚五点半中午休息一个半小时 提供食宿（中餐，晚餐） 上六休一

工作职责： 1. 协助主管领导推进律所企业文化相关工作的开展； 2. 配合落实员工关系管理中的具体执行事务； 3. 组织实施员工活动，助力企业文化的落地与传播； 4. 协助人力资源各项操作流程的执行，推动规章制度的贯彻实施； 5. 完成部门交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2. 具备企业文化建设实践经验者优先考虑； 3. 具备较强的书面与口头表达能力，富有亲和力，服务意识佳，沟通理解能力强； 4. 熟练掌握常用办公软件及人事管理系统工具； 5. 熟悉国家有关劳动人事方面的法律法规； 6. 工作踏实细致，具备较强的原则性、执行力和职业操守； 7. 责任心强，敬业负责，作风严谨，能适应高强度工作压力。

1.需求梳理与渠道准备 -与用人部门沟通，明确岗位的职责、任职要求（学历、经验、技能等），制定清晰的岗位说明书。 -筛选并维护招聘渠道，包括线上平台（招聘网站、社交招聘、企业官网）、线下渠道（校园招聘、招聘会）及内部推荐机制。 -发布招聘信息，根据岗位特点优化文案，吸引目标候选人。 2.候选人筛选与沟通 -简历初筛：快速筛选简历，判断候选人基本条件是否匹配岗位要求，剔除不符合项。 -初步沟通：通过电话、视频等方式与候选人沟通，核实信息（求职意向、薪资期望、到岗时间等），初步评估其适配度。 -组织面试：协调用人部门面试官时间，安排面试（现场/线上），通知候选人面试流程、时间及注意事项；面试过程中负责引导、记录，避免流程混乱。 -面试反馈：收集面试官对候选人的评价，及时向候选人反馈面试结果（通过/未通过）。 3.录用跟进与流程收尾 -发放录用通知：与通过终面的候选人沟通薪资、福利、入职材料等细节，确认入职意向后发送正式录用offer。 -入职跟进：协助候选人办理入职手续（资料审核、劳动合同签订、入职引导等），确保顺利到岗。 -招聘复盘：统计招聘数据（到岗率、招聘周期、渠道效率等），分析招聘过程中的问题，优化后续招聘策略。

免费提供住宿 当天入职可领取工作手机并安排上岗 工作内容 通过线上软件进行沟通，完成面试邀约任务 工作时间 早8:30至晚6:00，中午休息一个半小时 工作要求 1. 年龄16-26岁 2. 不限经验、不限学历（会基础打字即可） 3. 态度端正，责任心强 福利待遇 1. 公司安排免费住宿，配备厨房、阳台、热水器、洗衣机，居住环境为两室一厅小区房。 2. 无责任底薪4500元+高额提成+额外奖励，收入上不封顶。 3. 团队以年轻人为主，沟通顺畅，工作氛围轻松融洽。 4. 办公区免费供应卷纸、咖啡，夏季提供雪糕、西瓜等消暑用品

招聘专员 岗位职责: 1.负责执行公司的招聘计划 2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3.评估和筛选候选人，确保招聘质量 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协调能力 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力 3.对招聘流程有深刻理解，能够有效地进行人才搜索和筛选

工作要求：接待客户，整理文件，负责招聘，有经验者优先，心态好，单休，有五险，早九晚六

招聘：北京燕珍鸿餐饮公司招聘以下岗位：岗位多多机会多多，没上班的朋友请联系 团餐厨师数名，厨师主管一名，工资7000—8500 面点主管二名，工资7500-8000 面点大工，中工，小工各一名，工资4700—8000 切配主管一名，工资5000—6000 库管一有会做学校台账优先，工资5000-6000 以上岗位月休4天，宿舍空调洗衣机，只要你能力，我的工资就没问题，联系电话

明天用4个小工地方近下班现金

清真店招聘！ 拉面师傅一名：要求会拉条子，工资7500—8000 公休四个半天，有全勤，分红等福利。 联系电话☎

，西城区土城子村快餐店招聘厨师一名，工作时间上午7点半到10点，主要是做盒饭，要求有快餐经验，能控制用菜量，菜品能不定期更换。具体工资面议，电话

招学徒工18-25修里电动自行车3000在北京电话

中通快递招聘 扫描：保底6000+200全勤奖，最高工资8000-10000元，计件 分拣：5500元+200全勤超过11小时算加班15元/小时 集包：保底6000元+200全勤，最高工资8000-10000元，计件 跟车：3000元+200全勤+计件 司机：3500+200全勤+计件、最高工资8000-10000 (备注:以上岗位月休息不超过2天，有全勤奖200元) 人事：1名工资面议 电话:

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4.无经验要求（如未注明，默认为“不限”），欢迎应届

行政文员、人事、财务、普工、销售、仓管等 2026年3月14日（正月二十六）上午9:00 - 12:00举办新春大型招聘会，求职者可免费入场与企业面对面交流；服务对象为应届高校毕业生及离校未就业毕业生、城镇失业人员、就业困难人员、脱贫劳动力、农牧民工、退役军人等重点群体及其他有求职需求的各类人员；求职者扫码进招聘会，每天定时更新大量岗位 工作地址:青州益家园一楼

工作内容：负责在手快‬抖音发布聘招‬信息 给求职者做单简‬介绍 把员约工‬到公司 公司有人专‬负责安置接待，以及续后‬跟进 办公内室‬办公 不要需‬外出 玩玩手机就能赚钱

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充为“大专及以上”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 4. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力 5.接受应届毕业生或1-3年相关工作经验者，学习意愿强、稳定性好

（正月15）磁器口店剧场室内，教人包汤圆。11.00到现场准备，活动下午14.00-17.30左右 1名，20-30岁，踏实认真，服从安排。 工资120（现结），。 报名发最近无美颜滤镜照片一张 （仅，自己联系）

招聘 “小玉榴莲屋” 1.长期工4名每天8:00-18:00两名 12:00-22:00两名！薪资4000元月休3天 2.长期工小时工4名（16:00-22:00时间可调动） 3.长期下午班(15:00-22:00)薪资2600元月休3天(效益好奖金提成) 4.会直播或者有意向直播的一名，（30周岁-50周岁) 1店：老城墙红绿灯往北100米路东 2店：果园小物美西50米路南

【岗位职责】 1.参与项目前期调研与访谈，整理并分析相关资料，独立完成项目建议书或报告的撰写工作； 2.协助开展客户深度沟通，精准理解客户需求，有效推进项目各阶段执行进度； 3.负责方案设计及分析报告编写，就内容与客户保持高效互动，支持方案落地实施，确保项目目标按时达成； 4.参与项目复盘与成果总结，推动优秀案例的产品化转化，并在公司内部进行经验分享与交流； 5.按时完成合伙人或项目经理安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1.专业不限，具备管理咨询从业背景或1-3年企业管理工作经验，涵盖人力资源、战略管理、运营管理、组织发展、市场营销等领域； 2.具备良好的沟通表达能力与严谨的逻辑思维，擅长信息归纳与推理分析，具备较强的学习能力和文字表达功底； 3.认同团队协作价值，踏实进取，责任心强，富有职业投入感和创新意识； 4.成长潜力大，追求职业成就，对管理咨询领域有浓厚兴趣，具备良好的合作精神与知识共享意愿； 5.熟练掌握PPT、EXCEL、WORD等常用办公软件操作； 6.能够适应高强度工作节奏，接受因项目需要的短期或长期出差安排。

生产计划跟进 库存异常提醒 熟练使用办公软件，工作认真负责， 及时协助经理完成事务提醒

写字楼大堂前台 看清要求: 1、身高1.65以上，******** 2、空乘、礼仪专业背景者优先 工作内容： 1、负责公司来访人员的接待（包括访客管控、电话接听等）； 2、负责办公用品与设备的日常管理、使用及维护，为各部门提供行政支持； 3、负责快递收发、文件打印复印以及行政类档案的整理与保管工作；

岗位职责： 1、执行营运经理安排的各项任务，及时解决工作中的问题并向上级反馈，针对运营环节提出可行性改进建议。 2、负责投诉案件的接待与处理，详细记录投诉内容及处理进展，并按时呈报相关负责人。 3、全面负责总服务台日常事务，达成部门既定目标，协同支持运营工作；落实接待服务与客户对接，持续提升服务水平，规范保存各类资料。 4、按规定时间播放宣传稿件和背景音乐，遇突发事件时依照公司流程处置并第一时间上报。 5、践行“客户为先”的服务理念，提供顾客接待、业务咨询、礼品包装等服务，增强客户互动，协调处理售后争议事项。 6、依照标准流程填写相关工作表格，并按时提交进度报告与后续跟进情况。 7、开展客户回访工作，积极维护客户关系，助力提升企业声誉与品牌形象。

招聘：理工类 英文学术期刊助理编辑 薪资：面议 五、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米

负责人员招聘，包吃住，无经验

公司属于成长型企业，基于进一步发展规划，现正全面推进升级改革与组织架构优化，面向社会公开选聘核心管理团队成员，诚邀具备创业精神、能独当一面的优秀人才加入（本岗位为核心管理层岗位，能力突出且匹配度高者薪资可面议） 岗位职责 1. 全面负责行政人事部门统筹管理，协调各部门间协作与工作对接。 2. 编制行政及人事费用预算，审核执行过程并有效控制管理成本。 3. 优化完善公司各项规章制度，组织培训宣贯并监督落实执行。 4. 设计薪酬绩效体系与考核机制，主导推动方案实施落地。 5. 拓展多元化招聘渠道，严格把关人才引进标准，统筹员工关系管理。 6. 负责对外联络沟通及公共关系维护，妥善处理劳动争议与仲裁事项。 7. 熟练掌握钉钉、OA系统，主导系统建设及日常运维管理工作。 8. 协助上级开展项目运营管理，跟进各项日常事务推进与执行。 9. 本公司现招聘人事总监10-15K、人事行政经理8-10K，人事主管6-7K，欢迎符合条件者投递。 任职要求 1. 精通人力资源六大模块、行政管理体系及相关劳动法律法规。 2. 具备薪酬绩效实际操作经验，可独立推动考核制度有效运行。 3. 熟练掌握钉钉/OA系统的搭建与维护，具备较强的流程优化能力。 4. 擅长对外沟通协调与员工关系管理，有劳动纠纷处理经验者优先。 5. 具备协助项目运营的能力，具备财务基础知识或较强文字表达能力者优先。 6. 工作细致严谨，拥有跨部门协作能力和制度推行执行力。 7. 其他职能工作能力要求： （1）建立健全企业财务相关工作的体系与流程 （2）监督并指导公司财务相关工作的组织实施

工作内容：发抖音视频，我提供好素材，你只负责转发到你抖音即可。在家就可以。1分钟完成。每天15单左右。正规内容，正规机构，简单好操作。绿色不违规。长期合作的来。 岗位要求：只要有抖音能发作品就行， 适合宝妈，宝爸，上班族等想增加一份收入的你， 老板没时间看简历。给我留言加微信。发你素材先看一下。合适就做不合适不做[微笑]