1.年龄要求17至27周岁 2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利 3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息 4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制 1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能 2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金 3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道 岗位职责： 1.具备团队管理经验者优先考虑 2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念 职位福利： 1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策 2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境 3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作 4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动 若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！ 福利待遇： 1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐 2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖 3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等 4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理

岗位职责： 1. 根据公司安排完成日常基础性工作任务，确保执行准确及时 2. 配合团队协作推进项目或业务流程落地 3. 按要求进行信息登记、数据整理及简单文档处理 4. 接受岗前培训并快速掌握岗位基本操作规范 5. 遵守公司规章制度，保持良好职业素养与服务意识 任职要求： 1. 学历不限，有责任心和学习意愿者优先 2. 工作经验不限，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 具备基本沟通能力与执行力，能适应常规工作节奏 4. 服从工作安排，具备团队协作意识 5. 身体健康，无不良从业记录

根据客户提供的资料注册营业执照，到对应的工商所打印纸质营业执照

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小时工 1、真诚、善良、乐观、性格开朗、亲和力强；2、热爱生活、踏实肯干，有良好的生活习惯和行为习惯；3、身心健康、语言流畅、无不良嗜好和记录；4、男女不限，年龄25 - 45周岁，适应早晚轮班。 薪资福利:具体面议，月公休4天，享有节日、生日、春节等福利。 （咨询时间9:00 工作地址:保山隆阳区志和天盛商业广场润兴万家

符合条件的人员持身份证原件及复印件、学历和学位证原件及复印件、相关专业证书原件及复印件进行现场报名，资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现条件资格不合格者取消相应资格 薪资福利:按照昌宁县更戛乡卫生院编外人员薪酬待遇执行，具体面议 招聘程序包括发布公告、报名、资格审查、考核方法、资格复审、体检、考察、公示、确定拟录用人员、聘用等；人员递补有多种情形；有严肃招聘纪律、执行**避制度、严禁弄虚作假等纪律要求；应聘人员须保持联系方式畅通，在规定时间内报名、参加面试，逾期不予受理，联系不上者视为自动放弃 工作地址:昌宁县更戛乡卫生院三楼院办公室

见习人员 （一）拥护中国的领导，热爱社会主义和卫生健康事业；遵纪守法，具有良好的政治素养和道德品行；（二）离校2年内未就业的高校毕业生（2025年、2026年毕业生）或年满18周岁及以上未就业青年，并持有就业创业证；（三）之前未在其他单位参加见习工作，未领过见习补贴；（四）具有招聘岗位所需的学历、专业和任职资格条件；（五）身心健康，能胜任招聘岗位的工作；（六）凡是涉嫌违法违纪的、正在接受审查尚未做出结论的、或有其它不符合事业单位及医疗机构招聘条件的人员，不得报名。 招工人数:7 报名时间：自公告发布日起截止2026年3月31日24时；报名方式：本次招聘采取网络报名或现场报名的方式；笔试采取集中闭卷的形式进行，笔试内容为设置岗位相关专业知识；面试采用专业实践技能操作方式；后续还有资格复审、体检、考察、公示录用等环节；因特定情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照面试成绩从高到低顺序依次递补。 工作地址:保山市隆阳区辛街乡中心卫生院行政楼三楼人事科

持有C1及以上驾驶证，具备5年以上汽车维修经验，可熟练维修各类高中低档轿车、皮卡车及越野车。 使用专业检测仪器、检修工具及诊断设备，对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维护修理和日常保养的技术人员。 工作内容 1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业组件及整车运行的故障排查与维修处理 2.制定维修作业文件，管控维修工艺质量，完善维修过程记录与档案管理 3.承担设备定期保养及突发故障的检修任务

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