工作职责: 1. 参与消费/互联网/新能源汽车/医疗等领域的咨询项目实施 2. 在项目中熟练运用访谈方法，完成指定模块的研究分析，并参与客户阶段性成果汇报 3. 收集行业及相关市场信息，为团队提供准确的数据支持和资料参考 4. 确保所参与项目的交付成果质量达标且按时完成 5. 协同部门主管，协助提供客户所需的其他配套服务 任职资格: 1. 具备3年以上工作经验，有咨询或研究类岗位背景者优先 2. 硕士及以上学历，具有海外留学经历者更受青睐 3. 具备良好的中英文表达能力，能够开展英文访谈（具备该能力为加分项） 4. 拥有消费、TMT、汽车行业经验者优先考虑 5. 学习能力强，富有团队协作精神，执行力强并能承受一定工作压力

1、负责撰写项目建议书、可行性研究报告等前期咨询类文件 2、参与评审项目建议书、可行性研究方案、实施计划、项目申请报告等前期咨询工作 3、掌握项目前期相关国家法规及上海市地方性政策规定 4、具备良好的书面表达能力和文档编写基础 5、优先考虑建筑学、工民建、工程技术经济等相关专业背景者 6、要求本科及以上学历

职责描述： 1、在指定区域内执行公司产品的推广工作，传递医学相关信息，以合规方式完成既定目标； 2、按需开展客户拜访，协同市场部门落实学术推广活动，及时传递产品最新资讯； 3、开发潜在的医院渠道客户资源，同时维护现有客户关系，建立长期稳定的协作关系； 4、及时收集并反馈市场动态信息，提出合理化建议； 5、确保日常业务操作符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、药学或相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广经验，有外资企业从业经历者优先考虑； 3、对药品推广工作有热情，具备医院推广经验，熟悉医院运作流程，拥有一定医院资源及销售网络者优先； 4、具备良好的沟通协调、谈判能力及组织规划能力，富有团队合作意识。

【职位背景】 AI公司专注招聘领域创新，自主研发AI招聘全链路系统，构建AI驱动的RPO业务单元。打破传统人力密集模式，依托AI智能体赋能高效团队，提升交付效能，此岗位将深度参与AI RPO业务从0到1的搭建、验证、规模化拓展及运营全流程。 【薪资福利】 1. 综合薪酬：基本薪资（底薪+绩效）8k-17k+招聘提成+激励奖金，优秀者可面议，面试定薪 2. 基础福利：五险一金 3. 工作时间：双休，拒绝无效加班！ 【岗位职责】 1. 根据客户招聘需求，运用AI工具获取市场人才数据，精准定位并触达候选人 2. 完善候选人信息记录，依托AI系统建设、运营和维护企业智能化人才数据库 3. 汇总、归类、整理候选人资料，借助AI技术实现简历初步筛选 4. 结合AI生成的岗位分析，明确目标企业与人选，通过电话、在线沟通等方式快速建立联系 5. 深入掌握目标企业组织架构与部门情况，利用AI沉淀的数据支持持续性招聘工作 6. 落实各项招聘项目交付任务，推动AI RPO服务闭环实施 【职位要求】 1. 具备2年以上招聘工作经验，有乙方/RPO/猎头/批量招聘经历者优先；热爱招聘事业，抗压能力强，职业规划清晰 2. 统招大专或以上学历 3. 思维条理清晰，沟通顺畅，乐于学习与沉淀，具备强自我驱动力 4. 熟悉Office办公软件操作，对AI技术有兴趣，愿意掌握智能招聘工具 5. 工作积极主动，责任心强，目标导向明确，执行力出色且具备良好团队协作精神

岗位职责： - 执行RPO项目全流程招聘工作，包括简历筛选、面试安排、offer跟进等环节，确保招聘任务按时完成。 - 持续开发与维护人才资源渠道，提高简历获取的数量与匹配度。 - 全程跟进候选人入职流程，有效控制到岗爽约及试用期内离职情况。 - 汇总分析招聘数据，推动流程优化，协助项目负责人与客户对接并及时反馈项目进度。 任职要求： - 大专及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑。 - 具备2年以上招聘工作经验，熟悉RPO运作模式，有批量招聘或紧急招聘项目经历者优先。 - 工作踏实肯干，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的执行能力。 - 拥有较强的沟通表达、人才甄别和谈判技巧，熟练操作办公软件及相关招聘工具。 - 主动积极，具备团队协作精神，对待候选人耐心周到。

岗位职责 1、需求挖掘与访谈执行：协助开展企业HR胜任力访谈，深入了解客户在招聘流程优化、岗位胜任力建模等方面的实际需求，整理形成标准化的访谈记录与需求分析文档； 2、胜任力建模：参与企业岗位胜任力模型的设计工作，协助界定招聘各阶段的评估维度，开发匹配的测评工具与考核方式，结合AI面试产品特性提升招聘科学性与效率； 3、项目交付：协同实施团队推动项目顺利落地，协助完成项目阶段性总结与成果展示，及时收集客户意见并反馈至项目组； 4、专业能力提升：积极学习人才管理相关工具与理论体系，参与团队内部研究工作，持续积累AI面试应用及胜任力建模领域的实践经验。 任职要求 1、本科及以上学历，心理学、人力资源管理等相关专业优先； 2、经验要求：具备HR胜任力访谈、人才测评或胜任力模型搭建相关的实习经历或项目经验者优先； 3、能力要求 - 沟通表达能力：擅长倾听与提问，能有效引导访谈进程，准确传达关键信息； - 逻辑分析能力：具备基本的信息归纳与结构化思维能力，可从访谈内容中识别核心诉求； - 文档撰写能力：熟练操作Office办公软件，能够规范撰写访谈纪要、方案草案等书面材料； - 学习与协作能力：能快速掌握AI面试产品的使用逻辑及相关咨询方法，具有良好的团队合作意识。 4、素质要求：工作态度严谨细致，责任心强，具备一定抗压能力，愿意在实践中不断提升自我。

【职位背景】 AI公司专注于招聘领域的创新突破，自主研发AI招聘全链路系统，构建AI驱动的RPO业务单元。打破传统人力密集模式，依托AI智能体赋能高效团队，实现交付效率跃升。该岗位将深度参与AI RPO业务从0到1的搭建、验证、规模化扩展及运营全流程。 【薪资福利】 1. 综合薪酬：基本薪资（底薪+绩效）8k-17k+招聘提成+激励奖金，优秀者可面议，面试定薪 2. 基础福利：五险一金 3. 工作时间：双休，拒绝无效加班！ 【岗位职责】 1. 根据客户招聘需求，运用AI工具获取市场人才数据，精准定位并触达候选人 2. 完善候选人信息记录，依托AI平台建设、运营和维护企业智能化人才库 3. 汇总、归类、整理候选人资料，借助AI技术完成简历初步筛选 4. 结合AI生成的岗位分析，明确目标企业与人选，通过电话、在线沟通等方式快速建立联系 5. 深入掌握目标企业组织架构与部门现状，利用AI沉淀的数据支持持续性招聘推进 6. 高效完成各类招聘项目交付任务，助力AI RPO业务实现闭环落地 【职位要求】 1. 具备3年以上招聘工作经验，有乙方/RPO/猎头/批量招聘背景者优先；热爱招聘事业，抗压能力强，职业规划清晰 2. 统招大专及以上学历 3. 思维条理清晰，沟通表达顺畅，乐于学习与沉淀，具备强自我驱动力 4. 熟悉Office办公软件操作，对AI技术有兴趣，愿意掌握智能招聘工具 5. 工作积极主动，责任心强，目标导向明确，执行力出色且善于团队协作

【岗位使命】 作为连接前沿AI技术与商业客户真实场景的“跨界翻译官”，深入一线，负责基于公司能力搭建AI应用精准“扎根”到客户的复杂业务环境中，实现从技术方案到商业价值的完美闭环。 【核心职责】 1. 业务痛点洞察与方案设计：深入客户的一线业务场景，精准挖掘其核心痛点与隐性需求。基于对业务的深刻理解，将模糊的业务诉求转化为具体、可实现的产品目标，并输出高质量的定制化技术方案。 2. 端到端项目交付与落地：主导大客户场景下的AI技术和应用适配。利用AI能力切实解决客户的业务难题，确保方案在生产环境中稳定、高效运行，并能通过量化数据（如提效，增收，降本）直观体现商业价值。 3. 行业资产沉淀：提炼不同商业行业的AI落地经验，编写标准化业务和技术方案，构建可复用的行业解决方案与智能体模块，支撑规模化扩展。 【任职要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能或相关理工科专业。 2. 业务Know-how与软实力： ○ 具备极强的业务同理心与洞察力，能够快速理解商业客户的运作模式、业务流程及行业潜规则。 ○ 拥有出色的“技术翻译”能力，能将晦涩的技术术语转化为客户听得懂的商业价值，也能将复杂的业务逻辑抽象为清晰的技术需求。 ○ 具备极强的沟通协调与抗压能力，能够从容应对客户现场的突发状况与技术质疑。 3. 技术硬实力： ○ 熟悉主流大模型（如Qwen、DeepSeek、Llama等）的应用与部署流程，精通至少一种推理框架（vLLM、TensorRT-LLM、TGI等）。 ○ 熟练掌握Python编程，具备扎实的AI基础知识，了解RAG、Prompt Engineering、Fine-tuning等核心技术，能独立完成定制化开发与集成。 4. 加分项： ○ 有面向商业客户的大型AI项目交付经验者优先。 ○ 熟悉特定垂直行业（如品牌零售、商业地产、快消等领域）的业务流程与数字化系统者优先

岗位职责: 1、在划定区域内执行公司产品推广任务，传递医学相关信息，以合规方式完成既定工作目标； 2、按需开展客户拜访，协同医学市场团队推进学术会议实施，准确传达产品核心信息； 3、开发新进医院渠道资源，同时维护现有客户关系，构建稳定高效的客户网络； 4、及时整理并反馈市场动态信息，提出可行性应对建议； 5、确保各项业务活动符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专或以上学历，医药学、市场营销等相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广工作经验，有外资企业工作经历者优先考虑； 3、对药品推广工作富有热情，具备医院推广实操经验，了解医疗机构运作流程，拥有一定医院资源及销售网络者优先； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力及组织规划能力，具备良好的团队协作意识。

工作内容 讲解蔚来品牌、产品及核心理念，提供试驾体验服务，增强用户互动与粘性 统筹团队销售目标，合理分配工作任务，推进车辆销售与交付流程 策划并执行营销活动以挖掘潜在客户，参与新店筹建及品牌文化传播 组织团队内部培训，落实各项临时交办任务 任职要求 2024/2025届本科及以上学历，近两年内首次职业变动者优先 具备C端销售经验，有新能源汽车、高端零售或科技类产品从业背景更佳 具备较强的数据分析与逻辑思维能力，沟通谈判能力强，自律进取，抗压适应力好，认同蔚来企业文化 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练 岗位福利 参与专属训练营、多样化技能培训及行业交流分享，结合趣味性社群活动，助力实现快速成长

多点位安保坐岗、领班工作地址:上海徐汇区安保坐岗6000领班7500

中餐馆诚聘主管数名工资7500，服务员数名工资5500，洗碗保洁数名工资4800宿舍5分钟餐厅地址：上海市徐汇区华发路899弄3号楼3楼（铁15号线朱梅路站2号出口）联系电话。非诚勿扰，平台。

徐汇区桂平路333号要求：年龄20-55岁以下，身高172上，身材良好，短发无纹身，薪金待遇：200/天，有高温䃼贴，法定假日加200，包住不包吃，住宿距离上班位置50米。水电费平摊，公司免费提供服装，工资每个月20号打卡发放不拖欠。不要暑假工上班时间：8:00-20:00。联系人：

公司直招不收任何地址:徐汇区石龙路地铁站附近写字楼项目招监控员做一休一双号上班白班270/天要求年龄20--45岁管一顿工作餐联系人：陈经理《转发》

公司直招保洁徐汇区，宜山路1295号，保洁55岁以下，50周岁以下，节假日工资双信，活很轻松，有休息时间，天天做，7点一7点，12小时，工资5700联系电话：刘

公司致力于社保规划，社保普及的社会职责担当，寻找志同道合的创业达人！ 资源变现项目，可在公司共同发展，可居家办公，可带团队合作，简单易上手，现场老师一对一帮扶和支持！ 1、有上进心的，想赚钱的 2、有创业想法或创业经验的，踏实，愿意学习的 3、属于长期吃利的项目，寻求同赛道的小伙伴们呢共谋趋势红利

岗位职责： 根据公司夏令营纪念册产品特点以及优势，线上向有需求以及有意向的家长讲解产品从而促进成交，完成每日的工作内容，客户跟进，以及销售目标。 任职要求： 1、18-25岁，大专及以上学历（刚高考完找暑假工的也能接受），适应能力好； 2、有出色的沟通能力以及社交能力，不社恐，不矫情，踏实肯干，有赚钱欲望，有责任心； 3、有经验优先 包住，水电平摊，有空调，宿舍离公司两三百米；办公室坐班，公司下午茶；可出实习证明。 工作地点在增城广深大道西495号中创融汇中心 上班时间是早上10点到晚上9点，中午、下午都有安排休息时间

1、接听客户来电，一对一提供咨询服务 2、做好客户对接与问题跟进，完成日常服务工作 3、节日福利，生日福利，带薪年假 4、月休6-8天

岗位职责： 1. 协助咨询顾问开展客户需求调研、资料收集与初步分析工作 2. 参与项目方案撰写、PPT制作及汇报材料准备 3. 负责客户沟通协调、会议记录整理及后续跟进事项落实 4. 支持行业信息搜集、竞品分析及基础数据建模工作 5. 完成团队交办的其他研究支持与行政协助任务 任职要求： 1. 学历不限，管理类、经济类、理工类等相关专业优先 2. 具备良好的逻辑思维、文字表达与学习能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备团队协作意识 5. 有咨询公司实习经验或项目实践经历者优先

咨询师 完成客户咨询，并跟进成交

招小时工（8或4小时制）需要2人门店：金地喜悦荟盒马（徐汇区）工资：24-26/小时（具体工资根据排班时间定）要求：45岁以下，有健康证身份证，头脑手脚灵活，做事积极肯干、工作内容切水果和卖场拉排面等，有工作经验优先，做得好可长期，路线自己查好。电话同号：

岗位职责： 1、负责成交客户各类项目的全流程申报及资质认定工作 2、协助客户完成前期规划、项目解读，指导企业进行条件优化，提供政策咨询与分析，开展资料整理撰写、申报材料编制、项目答辩支持、验收跟进等全周期服务 3、协同业务团队拜访客户，现场回应项目相关问题，推动项目启动，规划企业后续可申报方向 4、为业务团队提供项目知识培训，解答项目相关疑问，助力提升团队专业水平 5、具备高新技术企业认定、研发费用加计扣除、专精特新、小巨人、省市级技术改造设备补贴、省市级工程中心、瞪羚企业百强等项目实操经验者优先 任职要求： 1、大专及以上学历，持有相关职业资格证书者优先 2、1年以上项目申报相关工作经验，熟悉科技类项目申报流程，具备一定成功案例者优先 3、目标明确，具备良好的沟通能力、抗压能力，善于学习并拥有团队协作经验

一、工作职责： 1.热情接待进店客户，为客户提供舒适的产品体验服务 2.为客户提供专业的产品建议 二、薪资福利： 1.底薪3000～4000+录单提成+销售提成（10%-15%），月综合7000-12000 2.缴纳社保 3.上班时间8:40-18:00 4.做六休一 5.其他福利：团队聚餐，公司内部价 三、任职要求： 1.18-35岁，形象气质佳 2.较强的沟通能力

奥乐齐超市理货分拣薪资白班26，晚班30 一天工作时间8-12小时排班， 月收入在8000-9000左右， 每月8号发上个月工资 就近安排门店 岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.按照订单或配送单完成拣货、复核与打包，保障出库准确率与时效性 3. 定期盘点库存，及时发现并反馈货品差异、破损或临期问题 4.维护理货区域清洁与安全，协助做好防火、防损等基础管理工作 5.配合仓管、物流及销售部门完成日常协作任务 任职要求： 1.学历不限，有零售、仓储或物流相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基本的数字计算与识字能力 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备良好的沟通意识和团队协作精神 5. 服从安排，能适应轮班或旺季加班需求 6.身高160以上 年龄18-40岁，（20岁-30岁最好）

徐汇区钱大妈招店员！！联系方式：

驿站直招店长1名，店员1名 工作：公司日常快递包裹的代收发，快递包裹扫描上架 要求：18-40岁，责任心强，大专以上学历或有两年以上快递驿站工作经验 薪资：5000-7000元/月（加奖金） 福利：包吃，包住 时间：早8点至20点 休息：每月轮休2天 环境好、团队稳、晋升空间大 想踏实赚钱的兄弟姐妹直接联系

我们是一家线上超市，主营服装百货，主要是负责线上超市打包分拣，不是大型仓库，能吃苦耐劳，服从安排。不对外经验，有单子就拣货，没单子就休息，玩手机 岗位职责: 1、负责商品打包、分拣及出入库操作，确保货物分类准确无误; 2、执行货物扫描、验货及收货流程，保障商品品质; 3、维护仓储区域的整洁与安全，确保良好的工作环境; 4、协助团队完成日常盘点及库存管理任务，提升作业效率。 任职要求: 1、具备良好的细致度与责任心，能够高效处理大量订单; 2、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的团队合作精神; 3、需要细心，有耐心，情绪稳定，踏实; 4、有相关工作经验者优先，可提供完整培训，欢迎新手加入。

岗位内容 分拣打包-按照订单需求进行分拣、打包。 晚班补货-上货补货。 任职要求 学历不限，40周岁以内 每月至少上岗26天 综合薪资 6-10k 工作地点， 徐汇区罗秀路897号创邑MIX 全上海多门店可选 另招收小时工，待遇详谈

岗位职责： 1. 负责电影院入场检票、引导观众有序入场及散场疏散 2. 核验电影票信息，识别并处理异常票务情况 3. 维护检票口及公共区域秩序与环境卫生 4. 协助解答观众咨询，提供基础观影服务支持 5. 配合完成排班安排，严格执行“做一休一”工作制度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 无经验要求，有零售、服务行业经历者优先 3. 形象端正，责任心强，能适应轮班及节假日工作 4. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用检票设备 5. 遵守影院规章制度，服从工作安排

一、岗位职责 1、通过公司分配的客户资源进行沟通，筛选出有意向的客户并移交主管进一步对接； 2、以电话形式跟进潜在客户，协助主管完成邀约到访工作，并配合做好到访接待事宜； 无需自行开拓客户，客户线索由公司通过百度、抖音、西瓜视频、今日头条、微博、高德、淘宝等渠道提供，同时依托集团全国18个事业部之间的协同联动，实现资源互通与业务拓展； 重点说明：资源由公司全面支持，无需陌拜开发！ 重点说明：底薪保障，生活无忧！ 重点说明：新人不用愁，全程安排资深员工带教帮扶！ 重点说明：每月组织团队活动、文娱拓展 二、任职要求 1、年龄20-35岁，有工商代理行业工作经验者优先录用。 2、品行端正、踏实稳重、积极进取。 3、熟练使用网络工具及Office办公软件。 4、具备较强的口头表达能力，善于沟通协调，应变能力强，富有团队协作意识 三、工作时间 周一至周五 8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休 四、薪酬待遇 底薪＋全勤奖＋提成（11%-40%），团队内个人月收入最高可达3万-4万 五、福利政策 公司统一提供客户资源，缴纳五险一金，享受周末双休、法定节假日、年假、月度奖金、年度出国旅游机会，以及清晰的晋升通道 六、晋升路径 见习商务 → 商务顾问 → 商务经理 → 商务总监 → 事业部总经理 → 区域业态总经理 → 业态总经理