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岗位名称：汽车内饰配件归类员；长白班员工（名额增加）。 岗位要求：1.年龄在56岁以下；。2.工作内容：负责汽车内饰配件的归类和理货。3.工作时长：每天保底工作10小时。工作地点在合庆镇物流公司内。 薪资待遇：每小时工资为（合计元），包含饭贴补贴，月工资总计约为6500元。

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1、负责仓库外仓收、发、拣及打包工作； 2、会使用WMS系统或其他物流软件，会电脑； 3、能接受做六休一工作； 4、做事仔细细心。

职位要求：理货分拣男女不限，年龄要求：17-58 18-55岁，工作时间，每天工作10个半时左右，月工资保底8000，正常上下班月工资到手8000第二个月可以做计件，计件工资待遇8000-12000，包吃包住，当天安排住宿，需要住宿的就带行李过来，免得来折腾自己，过节红包，礼品，入职当天安排住宿，住宿4人间公寓，一旦入职，衣食无忧！宿舍；配备空调、洗衣机、Wifi、24小时热水供应。

服务内容: 3小时工作日保洁X1 服务时间: 服务区域: 上海 浦江镇 服务地址: 浦江华侨城5期 备注:105元 订单号：100000047

招聘岗位 夜班3人 【工资月薪】180/天国假380 【工作时间】20:00-8:00 【年龄要求】19-44以下 【身高要求】170以上 【工作单位】创智国际广场 【工作岗位】巡逻岗 【吃住情况】包吃包住 【电话】

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目前招聘小时工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪3500 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】江苏无锡

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初五开始面试 超高工时 只要愿意做 包进 汽配物流公司招聘： 普工40岁以下 1⃣平霄路：23+2/h小时（餐补） 2⃣飞渡路：23+2/h小时（餐补） 3⃣平海路：23/h小时（免费工作餐） （工作内容:配料，拉料）✔ 叉车40岁以下 1⃣平霄路：26+2/h小时（餐补） 2⃣飞渡路：26+2/h小时（餐补） 3⃣平海路：26/h小时（免费工作餐） (熟练叉车工永恒力电叉， 能熟练驾驶永恒力叉车优先， 其他品牌叉车能熟练驾驶的也可以) 工作时间：7:00-19：00， 19：00-7：00，12小时两班倒，有效工时11.5！ 离职提前三天申请 ，发薪日次月25日，可借支！ 联系热线：

工作地址:颛兴路 21＋2＝23元/小时（未做到工期21），工期结束 可提供住宿 包装/扫描/拣货（站走班）轻松自由 18-42岁（认识26字母）

招聘操作工，18—40岁，包吃2餐，提供宿舍，主要工作操作机台，车间全自动化设备，白班工资276一天，夜班工资288一天，一个月工资7500左右，联系电话，项老师。

初七开始招工了 《钜庭路韵斐诗化妆品厂》 8：30集合 班车接送 工作时间:8点到8点 工作内容：主要折盒子贴标签 贴标 打包 看产品 都是手工活 有做有站 （任何原因） ‼不要穿戴金银首饰 1

分拣装卸 9万年薪 五险一金福利

自己上车，博悦电脑 桃浦夜班200保底 《上海桃浦邮政》 18.00-6.00 200元 （包吃保底） 上班时间点对点 18~54岁，不查案底 自己带水杯 工作：分拣，扫码，打包，装卸。 备注：不要穿拖鞋，短裤，，上班下班必须签字，不签字。

工作内容：制造定制家具，操作机械设备 要求：年龄30岁以下 月薪5000，包吃包住，交上海社保，做六休一

岗位职责： 1. 按照公司规范负责医院内药品、标本、报告及病员在各科室之间的安全转运； 2. 及时响应客户反馈，收集意见建议，持续优化服务流程，提高服务体验； 3. 保障各类物品运送的精准性与时效性，杜绝错送、漏送等情况发生； 4. 达成公司在成本管控、人员稳定、团队发展、客户满意等相关运营目标； 5. 负责运送人员的日常管理、业务指导、技能培训及工作激励； 6. 与医务人员及患者建立并维持良好的协作关系； 7. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备至少2年工作经验，有相关管理经历者优先； 3. 熟悉办公软件操作（WORD\EXCEL\PPT）； 4. 关注自身职业成长，积极进取，具备较强的学习意愿； 5. 具备优秀的沟通协调能力、职业素养和团队合作意识； 6. 适应能力强，能承受较高强度的工作压力； 7. 能够适应医疗机构的工作环境。