地铁站务员任职要求：上海申通第二运营公司1.年龄范围：18-44.男女不限，身高170以上，身高160以上，2：高中专以上学历3：身体健康，无色盲，无明显纹身，无前科，征信良好4:有良好的服务行业形象，适应轮班工作5:具有良好的人际沟通能力6:普通话流利,口齿清晰岗位职责：1:负责站内安全，设备状态，卫生的巡视工作，按规范填写巡视工作，按规范填写巡视记录，对发现问题及时汇报，协助做好处置工作。2:负责站内运营相关设施设备的使用操作，并指导乘客正确使用各类自助设备3:发生各类运营突发事件时，做好乘客疏导工作协助做好现场清理解释等工作4:接待乘客问询，建议，投诉5:完成上级领导交班办的其它工作工作时间:每个班次9.5小时早班5:00–14:30，中班14:30–23:00，做四休二工资待遇税前4500元，（试用期两个月，工资8折）加班另计（约300元一个班次）法定节假日三倍薪资，另餐补17元1天另计，晋升平台：公司给予每位员工良好的发展平台，可晋升为高级站务员、巡站员、督导主管等管理岗位。岗位待遇：五险一金.工龄津贴（每年100元，7年封顶）.全勤奖（18800元一年）.年终考核奖.节日各种福利.发放地铁乘车卡联系电话：

一、核心职责 - 人员安检：查厂牌/访客登记，用安检门、金属探测器查手机、刀具等违禁品。 - 物品查验：进出包箱、货物X光机检查，防夹带公司财物或危险品。 - 车辆管理：出入登记、后备箱抽查，防外来危险与内部物资外流。 - 厂区巡逻：重点区（仓库、配电房）巡查，查消防、门窗、违规作业。 - 应急处置：火情、纠纷、可疑情况上报并初期处置，配合消防/公安。 - 记录上报：安检台账、异常记录、交接班日志，有据可查。 二、岗位要求 - 能力：身体健康、视力良好；会用安检设备；责任心强、沟通文明；能适应两班倒/三班倒。 - 加分：退伍军人、有安检/保安经验、消防证优先。 三、薪资待遇 - 月薪：8000–9000元 - 福利：包吃住、五险一金、夜班补贴、节日福利、带薪培训。 - 工时：10小时/天，月休4天。 四、工作环境与强度 - 环境：室内外结合，门岗坐岗+巡逻，电子厂多恒温车间岗。 - 强度：中等，站立/走动多，不算重体力。 - 风险：低，偶遇冲突，需防辐射（X光机）、静电。 五、发展路径 - 纵向：安检员→组长→主管→安全经理→EHS负责人。 - 横向：转保安、消防、仓储管理；考注册安全工程师提升竞争力。 位置在安徽芜湖 六、与普通保安区别 - 安检员：专责安检+巡逻，用专业设备，查违禁品与财物，技术要求更高。 - 普通保安：侧重门卫、秩序、停车管理，设备用得少

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招聘安检岗位人员。岗位要求：政治素质良好，无违反国家法律法规及政策的行为和不良表现记录。年龄在18至25周岁之间。具有大专同等及以上学历。持有安检职业技能证书或具备相关从业经历者优先考虑。身体健康，无传染病及病史，五官端正，身高1.60米以上。工作认真，责任心强，吃苦耐劳。工作内容：主要负责对乘坐民用航空器的旅客及其随身携带行李、托运行李实施安全检查，防止危及航空安全的危险品、违禁品进入民用航空器和隔离区，保障民用航空器及所载人员、财产安全。薪资福利：年度月平均收入约为5000元，年终奖约为3万元，综合年薪约为10万元。社保个人缴费部分由劳务公司在本人工资中代缴。派遣公司提供班车接送及空调住宿。用工形式为劳务派遣，劳动合同期为2年，其中试用期为2个月。合同期满后，考核良好者可续签劳动合同。福利待遇按照机场有关规定执行。必须遵守与劳务派遣公司签订的劳务合同以及用工单位的相关制度和规定。需准备材料：身份证原件及复印件6张，个人简历（机场版本），一寸蓝底照片4张，毕业证原件及复印件6张，体检报告。工作地址为上海机场。

()——————————————————《23》【徐汇区】地点：徐汇区五官科医院薪资：特保230元/天；安检260元/天，做六休一，包住不包吃要求：特保20-35岁177cm以上；安检20-40岁160cm以上，持证上岗备注：宿舍在闵行，通勤一小时：

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