1、招聘企业因业务发展需求，现面向社会诚聘主播岗位人员 2、通过正规招聘渠道开展人员邀约及面试工作 工作时间 12:00-21:00上班 要求形象端正、气质良好，具备良好的沟通表达能力 需拥有较强的表达与沟通技巧，以及计划执行能力，富有团队合作意识和职业素养

人事专员职位描述 岗位职责 1.负责招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用跟进，保障各部门人员补给； 2.办理员工入/离职、转正、调岗等手续，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整； 3.协助组织员工培训、团建等活动，跟进培训效果反馈，助力员工成长与团队建设； 4.负责考勤统计、薪资核算辅助工作，对接社保公积金缴纳相关事宜； 5.解答员工关于人事政策、福利等方面的咨询，维护良好劳资关系； 6.完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.1-2年人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等基础模块操作； 3.了解劳动法律法规，掌握基本人事办公流程，熟练使用Office办公软件； 4.具备良好的沟通协调能力、亲和力与责任心，工作细致严谨，有较强的服务意识。

人事招聘，面试，整理人事档案

岗位职责 1.负责招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用跟进，保障各部门人员补给； 2.办理员工入/离职、转正、调岗等手续，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整； 3.协助组织员工培训、团建等活动，跟进培训效果反馈，助力员工成长与团队建设； 4.负责考勤统计、薪资核算辅助工作，对接社保公积金缴纳相关事宜； 5.解答员工关于人事政策、福利等方面的咨询，维护良好劳资关系； 6.完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.1-2年人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等基础模块操作； 3.了解劳动法律法规，掌握基本人事办公流程，熟练使用Office办公软件； 4.具备良好的沟通协调能力、亲和力与责任心，工作细致严谨，有较强的服务意识。

岗位职责: 1.负责招聘工作的整体推进，包括信息投放、简历甄选、面试协调等环节的执行； 2.统筹员工从入职到离职的全流程管理，涵盖岗前培训、绩效考核等事务，保障人事运作有序； 3.定期维护和核对员工人事档案，确保资料真实、完整、及时更新； 4.协助拟定并持续完善人力资源相关制度，助力提升组织运行效率与员工满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能妥善应对人际交往及工作中的各类情况； 2.熟悉常用办公软件操作，掌握人事管理系统的基本应用； 3.拥有较强的计划统筹能力和应变能力，适应动态工作节奏并保持高效输出； 4.遵守职业操守，严格遵循公司各项管理规定与行为规范。

急招人事！人事！ 招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 底薪绩效，周6休息节假日正常休，不定期团建旅游下午茶[派对R]

1.有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪，完成日常招聘要求。 2.普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有较强亲和力，较强的保密意识。 3.基本薪资4800+提成月综合6000+ 4.公司工作氛围舒服，三节福利，生日福利，定期团建，定期下午茶。帅哥美女多多~ 上班时间:早10晚6，中间休息1个小时，月休四天节假日照常休

工作内容： 公司提供带薪培训及客户资源，你主要负责与求职者沟通，安排面试并邀约到公司，后续由专人对接洽谈。工作内容简单易上手，无经验者也可快速适应。 工作时间： 1、上午10:30至晚上7:30，中间休息2小时，办公室办公，环境舒适； 2、包吃包住，每月休息4天，可根据个人情况灵活调休； 薪资结构： 带薪培训期3-7天，包吃包住，有责底薪3000元，综合收入3000-6000元+提成； 提成标准：面试1人奖励5元，入职1人奖励50元，入职满7天再发50元，主岗面试20元/人，入职100元/人，培训完成额外奖励500元； 提成日结，现金发放； 转正机制：首月为有责底薪3000元+提成，完成2个招聘任务即可提前转正；第二个月起为无责底薪3000元+提成，后续均按此标准执行； 当前暑期工岗位同步开放，可提供实习证明。

【诚聘人事专员，携手共建有温度的团队】 你是否善于在众多人才中发掘独特的光芒？是否乐于成为连接人才与岗位的纽带？此刻，我们诚挚邀请你加入我们的行列，成为推动公司人才发展的重要力量！ 岗位职责：主要负责招聘工作及日常接待，任务清晰易上手，工作环境轻松愉悦，团队成员均为年轻人，氛围融洽，没有复杂人际，只有真诚协作与欢乐互动，期待你的加入！ 工作时间：上午十点到岗，晚上七点下班（晚六点下班可协商），午间休息一个半小时。

薪资福利超给力 -模式一：无责底薪4000元，再加提成（200-500元/单）+奖金+话补+津贴，月收入稳稳5000-8000元~ -模式二：按单结算，每单1500元，做得多赚得多，月入5000-10000元不封顶！ -工作时间：早9:00-晚6:00，准时上下班不加班~ 工作超轻松！简单易上手 日常只用手机沟通就行：公司会提供求职者资源，你负责对接从招聘平台来的简历/微信，通过微信和求职者聊天、登记信息，不用自己找资源，上手超简单！ 基本要求 年龄17-30周岁，想找轻松稳定工作的快来~

本厂棒球服可以上机招 考克码挂面1各 平车接挂面接领1名 考克搭肩1名 拼裤子2名 上松紧1名 考克上袖合大身3名 东升大道 邓

开侧袋 招工人数:2名

理单员 有5年以上服装行业工作经验 招工人数:1名 工作地址:小兰工业园丽丽超市3栋5楼

开门襟 招工人数:四个

裁剪点工 薪资福利:280 招工人数:1个

人事专员（不加班！） 行业经验： 1.接受零基础新人 2.提供入职带薪7天基础培训，氛围轻松自在 任职要求： 1.性格外向、具备良好亲和力及沟通能力 2.年龄满18周岁 3.做事踏实认真、有责任心、注重细节 工作内容： 负责招聘相关事务，邀约面试人员，完成上级交办任务即可 工作时间：单休可调休，可享双休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，不定期组织团队建设活动

招聘专员人力资源 (做过销售优先口才好) 工作区域：淮安富士康附近 20--40岁（需要初中以上文化） 要求:形象好，气质佳。 常白班 上六休一，早八晚五 口才能力强，要求性格外向开朗活泼，具有说服力，善于沟通的，有上进心。有能力强的，工资保底33500提成，综合工资（6000～10000） 只要你有能力，提成就是动力！ 有喜欢自由，并有挑战性的可以联系我 电话:

岗位职责： 1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资: 薪资:3600无责-4500无责底薪+全勤+提成(到面) 提成架构:邀约成功面试20元-60元/位提成 工作条件及发展空间: 1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00; 2.上班环境:优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周 边辅助娱乐设施齐全; 3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理

【招聘要求】 1、年龄19-35岁 2、有C1驾照，驾龄1年起 3、高中以上学历。 4、五官端正、形象好、气质佳，服从安排 5、精于沟通与交流、善于洽谈和谈判。 6、有人力资源行业相关岗位经验，长期稳定发展 【工作内容】 1、根据项目需求及时与项目对接，安排招聘计划、面试时间； 2、安排员工面试，培训，入职，维护，住宿、以及合同的签署等其他相关工作 3、维护员工关系，处理员工工作中的问题 4、领导交代的其他相关工作 【薪资待遇】 薪资底薪+绩效+提成 【工作地点】 吴中区胥口镇香山里

招聘居家...高提成 职位详情 人力外包公司 接受居家办公 工作要求： 1，熟悉乙方招聘，需要有招聘配送员经验 2，无学历要求，沟通能力强，情绪稳定，有耐 心 3，接受领导安排的额外任务，比如线索复用，联系简历名单 4，自驱力强，有赚钱欲望工作内容： 1，负责协助各大供应商完成人员输送，主要为美团，小象超市，饿了么，山姆2，可以根据骑手就近安排工作时间以及薪资待遇：1，有经验可居家办公 2，招聘一个骑手费用在1-2K不等，按甲方给的费用拿提点50% 3，免费提供招聘账号和渠道以及多种线索资源 员工福利 立即沟通

1、数据统计与分析 负责猪场食堂运营相关数据的收集、整理及分析工作，涵盖食材采购、成本核算、用餐人员管理等内容； 开展后勤服务类数据的日常维护，包括物资库存、设备维修记录等，并完成相应报表编制； 定期对各项数据进行归纳总结，提出可行性优化建议，配合制定改进措施。 2、文件编制与资料管理 熟练运用Excel、PPT、Word等办公软件，编制管理制度、汇报材料、操作流程等文档； 承担部门内部文件的归档、版本更新及规范化管理工作。 3、会务与活动协助 统筹猪场各类会议安排，负责会前筹备、会议记录及纪要整理工作； 协助组织员工文化活动，提供必要的后勤保障支持。 4、后勤协调与监督 对接食堂管理团队，监督其服务质量与食品安全卫生执行情况； 协调处理日常后勤事务，如物资采购、设备维护等问题，确保运行顺畅。 5、其他行政辅助工作 及时完成上级交办的临时任务，助力猪场行政与后勤体系高效运作。

岗位职责 1.负责公司前台接待工作，包括来访人员的登记、引导及基础商务接待服务； 2.准确记录并及时传递信息，处理日常来电来访咨询事务； 3.负责快递与信件的收发管理，协助办公用品的采购、发放及库存核查； 4.保持前台及会议室等公共区域环境整洁，统筹安排会议室预订与设备准备； 5.完成上级交办的其他行政辅助类工作任务。 任职要求 1.硬性条件： 大专及以上学历，行政管理、文秘、商务礼仪等相关专业优先； 年龄18-30周岁，形象大方得体，普通话标准，身高160cm以上者优先； 持有驾照者优先，可接受短期市内出差安排； 熟练使用Office办公软件及打印机等常用办公设备。 2.能力要求： 具备较强的服务意识，良好的沟通协调能力及应对突发情况的处理能力； 工作认真细致，有耐心，责任心强，具备良好的团队合作精神；

急聘：红谷滩世纪花园CD区晩班1人，上班时间19点一7点（12小时）年龄60一65岁身体健康，工资3000元不包吃住，有意向者电联：孙

1、负责公司招聘，包括简历筛选，人员面试安排 2、协助新员工快速理解公司业务， 3、操作简单，听话照做就要，每天日结，不拖不欠，收入可观！

任职要求: 1.具备良好的职业形象与气质。 2.口头表达流畅，善于交流，具备较强的亲和力。 3.主要承担招聘工作及面试接待任务。 4.入职后有专人指导，无经验者也可胜任。 5.年龄要求18-27岁 岗位福利: 底薪4500元+提成，月综合收入5-8k 工作时间:上午10点至晚上7点，单休，法定节假日正常休息 临近地铁，通勤便捷，团队氛围融洽，同事均为年轻人，相处轻松愉快！

初级顾问： 1、行业：猎头行业、外企、消费品行业、电商企业、电销行业、泛服务行业等； 2、职位：同行、电销、面销、商务、市场等； 3、经验：2年以上相关工作经验 4、基本面：口齿清晰，声音偏大，灵活应变； 5、其它： ①具备在南昌稳定工作前提； ②勤奋。

岗位职责： 1、全面跟进并掌握公司全员KPI执行情况，及时沟通进展，协调解决过程中的问题并做好反馈 2、组织开展基层及中层员工的认知类培训工作 3、负责高端职位的招聘实施、面试安排及相关对接事宜 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业，具备良好的亲和力 2、具备较强的职业素养，拥有公众演讲经验，有同行业从业背景者优先考虑 3、执行力突出，责任心强，熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式 4、8年以上工作经验，其中5年以上BP团队管理经历，具备优秀的沟通能力、问题处理能力与组织协调能力

1、负责收集客户提货需求，协调生产排程，保障提货服务顺畅高效； 2、负责日常物料采购执行，子公司基础人事事务处理，统筹食堂、宿舍及厂区6S管理，完成各项行政支持工作； 3、负责工厂安全巡查、监督检查，以及安全生产相关档案的归集与整理； 4、负责中心仓、原料库、成品库及配件库的日常运营与规范管理； 5、负责特种设备及证照的年检跟进与手续办理，落实消防、环保、安全及职业健康防护设施的检查与维护工作；

1.有销售运营能力者优先2.具有一定的excel操作能力3.做过销售，懂得销售4.团队管理具有高情商5.接受工作安排，执行力强

主要是辅助公司接待人员