巴东全家蛋糕招聘经理、店长助理、服务员、帮工、裱花师、烘焙师、烘焙/裱花学徒。工作环境良好，提供工作餐与宿舍。薪资面议。工作地点包括巴楚店、西二路店、白土坡店、京信店、玥江桂庭店。

招聘蛋糕烘焙学徒。薪资待遇面议。招聘各一名。提供培训，包教包会。工作地址位于天恒大酒店一楼。联系时请告知在平台看到此信息。

招聘：烘焙师薪资：3000-5000元/月岗位职责1.负责烘焙食品制作，把控产品质量与口感2.完成裱花装饰工作，设计并制作精美图案任职要求3.熟悉食品原材料特性及操作流程4.有烘焙行业工作经验者优先有效期限：长期有效，招满即止点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

招聘面包师。要求年龄在18至45周岁之间，具有初中以上学历，拥有从事烘焙行业的经验，持有食品健康证，身体健康，能够立即上岗，能吃苦耐劳，热爱烘焙行业。薪资范围为4500至10000元，具体根据技术水平确定。月休4天，设有全勤奖，提供住宿，有生日补助和节日福利。上班时间为上午九点，中间休息一小时，下班时间在18:00至20:00左右。工作地址位于莲花街与红松路工业园区的盛世佳业3期六号楼。

岗位职责 1、独立负责公司吐司、甜面包、软欧、酥点等各类现烤产品的打面、发酵、整形、烘烤全套工作； 2、严格按照公司标准化配方操作，把控产品品相、口感、出品质量，稳定日常产量； 3、负责每日食材备货、合理控制原料损耗； 4、做好后厨设备、操作台、环境卫生清洁，遵守食品卫生安全规范； 5、配合公司新品试做、日常运营排班，协助带教学徒。 任职要求 1、有烘焙行业实操经验，能独立完成全套面包现烤工作； 2、持有西点、烘焙职业资格证书者优先录用，新东方烘焙专业持证人员优先； 3、熟悉烘焙设备操作、面团特性、温度湿度把控，出品稳定； 4、持有有效健康证，干净卫生、做事踏实、责任心强； 5、服从管理、稳定性高，能长期稳定上班。 薪资福利 - 薪资面议，持证上岗薪资优先定级、待遇更高 月休正常排班、全勤奖、节日福利 工作氛围轻松，不拖欠工资，长期发展空间大 优先录取：有烘焙证书、新东方烘焙毕业、有门店现烤经验者！ 诚心找稳定工作的师傅欢迎咨询面试！，黄女士

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招聘烘焙学徒3名。要求爱干净卫生，有责任心，上进好学。薪资福利为师傅工资面议。

湖北紫鑫生物科技有限公司招聘烘焙师。要求年龄在30岁以内，拥有烘焙、食品相关专业的学历或烘焙工作经验者优先。应聘者需对烘焙产品有一定的认知和了解，能独立制作面包、西点等，并熟练操作专业设备，包括但不限于和面机、打蛋机、烤箱。要求有较强的学习意愿、团队合作精神和抗压能力。提供五险一金、免费食宿、带薪年假、旅游、节日礼品等多项员工福利。工作地址位于黄石开发区·铁山区崇仁工业园。

岗位职责： 1. 负责面包、蛋糕、甜点等烘焙产品的制作与品质把控 2. 按照标准配方和工艺流程完成面团调制、发酵、整形、烘烤及装饰工作 3. 保持操作区域及设备的清洁卫生，严格执行食品安全规范 4. 协助新品研发与口味测试，优化产品口感与外观 5. 配合门店运营需求，按时完成每日出品计划及库存管理 任职要求： 1. 对烘焙行业有热情，具备基础面点知识或学徒经验者优先 2. 动手能力强，注重细节，能适应早班及节假日工作安排 3. 具备良好的卫生意识与职业素养，服从管理、责任心强 4. 学历不限，有烘焙相关培训证书或从业经历者更佳 5. 具备团队协作精神，沟通顺畅，学习意愿积极

襄阳蓝服人力资源有限公司招聘好邻居乐福店（外包）小时工 岗位:蔬菜，水果，熟食，面点，烘焙，等小时工，工资17元1小时，一天3-6小时 上班时间:门店安排 ， 20-50岁左右，有健康证，品行端正，服务意识强，能吃苦耐劳，服从管理,能长期优先 有意者联系：或到超市服务台咨询。

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招聘要求： 年满18-50周岁，男女不限，不需要文化、经验，会写自己的名字就行、面试包通过。 薪资待遇： 一个月平均到手工资9000+左右，节假日 放假，不休息可以上班，三倍工资，自愿加班，全坐岗，长白班。 工作时间： 上午：08:00-12:00 下午：13:00-17:00 午饭：12:00-13:00 晚饭：17:00-18:00 吃住情况： 一日三餐都是免费的宿舍是4-6人间，空调独卫 基本设施齐全。

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岗位职责： 1.负责面包、蛋糕等烘焙产品的研发、制作与品质把控 2.严格执行标准化操作流程，确保出品稳定、卫生安全 3.根据销售需求合理安排生产计划，控制原料损耗与成本 4.参与门店陈列、新品推广及顾客体验优化工作 5.配合团队完成节令产品开发与季节性营销支持 任职要求： 1.热爱烘焙行业，具备扎实的面点制作基本功和实操经验 2.熟悉常用烘焙设备使用与日常维护，了解食品安全规范 3.具备良好卫生习惯与责任心，能适应早班及节假日排班 4.学习能力强，愿意持续精进技艺，有创新意识者优先 5. 无学历与经验硬性限制，以实际技能和职业态度为准

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