岗位内容： 1. 编制、执行并持续优化铸造/锻造工艺方案。 2. 负责铸造/锻造生产线的设备选型、布局规划及调试工作。 3. 指导生产人员开展作业，保障生产过程中的质量、效率与安全。 4. 参与工艺优化及新工艺研发，推进技术革新并落实工艺实施。 5. 提供技术指导与培训，提升操作团队的专业技能水平。 任职要求： 1. 材料成型及相关专业本科及以上学历。 2. 2年以上相关领域工作经验，熟悉铸造/锻造工艺及工具，具备生产管理经验者优先考虑。 3. 熟练使用CAD/UG等设计软件，掌握模具设计与工艺优化技术。 4. 具备较强的工艺创新能力与问题解决能力，能针对生产异常提出有效改进措施。 5. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

根据事业部规划开展生产系统人才梯队建设 1、1-6个月完成生产各岗位工艺流程及操作技能的掌握； 2、7-12个月参与平台智能化管理系统的操作与学习； 3、13-15个月参加班长储备班，进行系统化组合培养； 4、16-18个月跟班实践，担任副班长，深入学习班组管理实战； 5、具备能力后独立承担班组管理工作。

一、岗位要求1、本科及以上学历，食品、化学、生物、医学、制药、农学等相关理工科专业均可，25届-26届毕业生，性别不限 2、对食品领域研发工作有浓厚兴趣，具备热情，愿意在小麦加工行业长期发展； 3、工作踏实细致，具备较强的学习意愿和责任感，能适应一定强度的工作节奏与挑战； 4、能够接受长期外派或出差（陕西、安徽、山东、重庆等分公司） 二、职位描述 1、参与研发需求及产品的市场调研，配合研发工程师完成方案设计及前期探索性研究； 2、负责研发过程中各类数据的收集、归类、统计与分析，并按时提交阶段性汇报材料； 3、协助开展研发项目的具体执行，参与新产品的性能优化与效果评估工作。 三、薪资晋升 实习期（4000-6000）研发助理（8000-9000）—一级研发员（9000-9500）—二级研发员（9500-11000） 四、福利待遇 免费食宿、缴纳五险、每月7号前发薪、父母生日蛋糕礼遇、定期组织团建活动、节日福利、父母体检卡、年终福利、年底慰问金、内部晋升通道、部门绩效奖励等 五、职位优势 属于粮食加工类民生企业，行业前景良好，业务持续稳定，职业成长路径清晰 团队年轻化，以00后为主，管理扁平，欢迎无经验应届毕业生加入，提供一对一导师带教

研发助理 一、职位描述 1、参与研发需求与产品的市场调研，配合研发工程师开展研发方案制定及前期技术预研工作； 2、承担研发项目执行过程中的数据收集、归纳、统计与分析任务，并按时提交阶段性汇报材料； 3、参与研发项目的具体实施环节，协助优化新产品性能并参与相关测试评估工作。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，食品、化学、生物、医学、制药、农学等相关理工科专业均可，23届-25届毕业生，性别不限，能适应基层实习2-3个月（需深入一线学习，根据掌握情况安排后续岗位调整）； 2、对食品研发工作有浓厚兴趣，具备发展意愿，希望长期深耕于小麦加工行业； 3、工作踏实细致，具备较强的学习动力和责任意识，能够承受一定工作压力与挑战； 4、可接受长期外派至陕西、安徽、山东、重庆等地分公司出差。 三、晋升路径 基层实习（2-3个月，4000-6000）→ 实验员（8000）→ 研发助理（9000） 四、福利待遇 提供食宿、缴纳五险、每月7号前发放薪资、父母生日蛋糕礼遇、定期组织团建活动、节日福利发放、父母体检卡、年终福利、年终慰问金、内部晋升机会、部门绩效奖励等。 五、岗位优势 属粮食加工类民生企业，行业前景良好，业务运营稳定，晋升通道清晰； 团队年轻化，以00后为主，管理扁平高效，欢迎无经验应届生加入，提供一对一零基础带教培训。 六、公司地址：河北省邢台市南和区和阳大街619号 联系方式：***********

岗位职责： 1.参与厂区日常运营管理，直接向总经理汇报工作； 2.组织并参与企业内部重大决策的研讨与制定； 3.推动公司战略规划的具体实施与执行； 4.负责内部制度建设及对外联络协调事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力； 2.具有较强的学习能力和环境适应力； 3.富有团队协作意识和领导发展潜力； 4.注重实际执行效果，具备清晰的工作逻辑与原则； 5.能够承受工作压力，接受出差安排。

岗位职责： 1、承担铸造工艺的规划与优化工作，保障产品品质及生产效能； 2、参与新产品研发过程，完成工艺验证及试制生产任务； 3、针对生产中出现的技术难题提供有效解决方案和技术支持； 4、持续推进铸造工艺改进，减少制造成本，提升材料使用效率； 5、编制并维护工艺技术文档，建立和完善作业指导规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，材料成型、机械工程或相关专业背景； 2、掌握铸造工艺知识，具备实际项目实践经验； 3、具备较强的分析解决问题能力与创新思维； 4、熟练操作CAD、CAE等工程设计软件； 5、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

一、工作内容： 负责生产部门的成本核算，分析成本组成结构，参与优化生产流程，识别成本控制的关键环节及潜在节约空间，提出切实可行的降本增效建议与实施方案。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，经济管理类相关专业优先，大专学历但表现优秀者亦可考虑，24-26届毕业均可，具备较强的数据处理与分析能力，能接受为期2-3个月的基层实习（需深入一线了解作业流程，根据学习进度安排后续岗位调整）； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真细致、态度严谨，责任心强，能够适应一定工作压力； 3、可接受外派工作安排，经验不限，26届毕业生可投递。 三、福利待遇： 1、公司提供免费食宿及水电保障； 2、综合月薪7500至8500元； 3、社会保险：员工入职即统一办理五险； 4、节日福利：中秋、春节等重要节日为员工发放节庆礼品； 5、团队活动：每月按团队划拨活动经费，用于开展团建活动； 6、其他福利：每月7日前后准时发薪，提供父母免费体检、父母生日蛋糕礼盒、春节红包等关怀项目。 四、公司介绍： 金沙河集团始于1971年，是一家集一二三产业融合发展的民营实业企业。目前下设12家子公司，拥有员工6000余人，日处理小麦达23000吨，配备132条挂面生产线，日产能挂面5000吨。公司已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系及HACCP管理体系认证，2010年起被农业部认定为“农业产业化国家重点龙头企业”并持续保持该资质。根据中国粮食行业协会专项评估，荣获2021年度挂面加工企业“10强”、小麦粉加工企业“50强”称号。 五、公司文化： 企业愿景：建设幸福企业，创造绿色财富，致力于打造百年金沙河； 企业使命：为员工谋福祉，为客户创价值，为大众筑健康，为社会促和谐； 企业价值观：以诚实创造财富，以感恩敬奉父母。

岗位职责 1.负责橡胶传动带产品的开发、设计、工艺优化及技术支持工作。 2.根据客户需求，完成产品结构设计、材料选型、规格确认及技术方案制定。 3.参与新产品试制、验证、量产导入，跟进试产过程中的技术问题并推动解决。 4.负责产品图纸、BOM、工艺文件、技术标准等资料的编制与维护。 5.配合销售、生产、质量部门解决客户反馈、生产异常及产品应用问题。 6.持续优化产品性能、生产效率及成本，提升产品稳定性和市场竞争力。 7.参与竞品分析、行业技术资料收集及产品改进方案制定。 任职要求 1.熟悉橡胶传动带、同步带、三角带、多楔带、工业皮带等产品结构及生产工艺。 2.了解橡胶材料、高分子材料、帘线、骨架材料、硫化工艺等相关知识。 3.能熟练使用CAD、SolidWorks或其他制图软件。 4.具备较强的问题分析、现场改善和跨部门沟通能力。 5.有传动带行业产品开发、工艺改进或技术服务经验者优先。 6.工作认真负责，具备良好的质量意识和项目推进能力。

岗位职责： 1、负责公司液压设备的技术管理，实时掌握设备技术状态及运行情况； 2、承担液压图纸资料的修改与设计任务； 3、快速响应并解决液压系统中的各类技术难题，指导现场问题处理； 4、负责液压产品的日常维护支持与技术指导工作； 5、参与设备技术改造相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或液压相关专业； 2、具备3年以上液压领域工作经验，能够独立开展问题处理； 3、具有较强的责任心，工作态度严谨认真。

岗位职责： 1、主导汽车三滤产品的技术路径规划与研发体系构建，制定中长期产品开发方向； 2、牵头开展新材料应用探索及过滤原理研究，组织核心配方设计与结构改进关键技术攻关； 3、全面管理研发项目从立项到落地的全过程，整合跨部门资源保障新产品按时高质量推出； 4、负责团队建设与人才培养，持续提升团队专业技术水平。 任职要求： 1、具有3-5年三滤领域研发工作经验，材料科学、化学工程或机械类相关专业背景； 2、熟练掌握滤芯开发全流程，了解多种过滤材料性能特点及加工工艺； 3、具备出色的团队领导与项目管理能力，能有效激发团队活力并促进跨部门协同推进； 4、拥有较强的市场敏感度与创新意识，对前沿技术应用及行业发展方向有深入认知； 5、工作积极主动，具备优秀的沟通协调能力和抗压性，追求技术创新与管理水平提升。

现面向巨鹿全面招聘市场宣传员10名，年龄 28-45 周岁，上班时间短（高工资高收入），工作地址:祥美茗都 迎宾北街（雄安东智慧新城）☎同步

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工作职责要求： 1. 负责产品形态落地，推动开发及定价系统测试的实施； 2. 配合完成产品利润测试、精算报告编制与产品备案工作； 3. 汇总、整理并深入分析同行业及海外市场产品动态； 4. 解决产品运营过程中的支持类问题； 5. 完成上级领导安排的其他相关任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，主修精算、金融、保险、数学、统计、计算机等相关专业； 2. 具备1-2年精算领域工作经验者优先，可快速入职者优先考虑； 3. 已通过SOA前3门考试，或IFOA对应的CT系列科目，或中精A1-A4科目； 4. 具备良好的团队合作意识与沟通技巧，表达清晰，书面及口头表达能力强； 5. 熟悉Python、SQL等编程语言者优先。

储备干部1.根据各业务部门计划安排在客服、市场、项目等核心序列轮岗，熟悉并掌握各岗位不同业务流程、规章制度及技能要求；2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；3.轮岗期间完成部门考核目标；薪资福利:员工薪酬：试用期工资为3500元/月，试用期满考核合格，转正后薪资面议；有一定工作经验、学生干部、在校学习成绩优异者等起薪根据实际情况进行调整；试用期带薪培训、定期专业提升培训；完备的集中培训机制＋日常导师1对1个性化无死角培养。专业职称与管理职称双渠道发展，你的努力我们看得见！社会保险、住房公积金。法定假期、年假、婚假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、丧假。；简历投递要求：姓名+电话+应聘岗位+意向工作地；面试流程：简历投递→初面→复试→集团高管终面→资质审查→得到录用offer工作地址:西安市未央区凤城四路冠诚.鼎和国际

工作职责 1. 负责机器人运动控制中强化学习算法的整体架构设计； 2. 负责开发并优化机器人运动控制策略； 3. 搭建机器人仿真环境，处理运动相关数据，推进Sim2Sim与Sim2Real的迁移实现； 4. 搭建强化学习训练平台，支持多卡并行训练，并完成算法的部署与调试。 工作要求 1. 学历要求：本科及以上，自动化、控制工程、人工智能、计算机等相关专业优先； 2. 工作经验：掌握多自由度机器人控制基础知识（如PID、MPC等），熟悉3D坐标空间变换原理，具备机器人电机控制、运动学（正逆解）、刚体/非刚体动力学建模能力，拥有丰富的仿真与实机调试经验，并有实际落地项目案例。

岗位名称：机械技师；生产技术员；机电维护工程师；研发工程师 岗位要求：1. 学历：中专（含）以上学历；2. 能力：吃苦耐劳，积极好学；3. 经验：有设备巡检、维护及保养经验，具备设备故障维修和新设备安装调试能力。 薪资待遇：面议。

岗位职责： 1.负责公司研发部门的整体规划、管理与日常运作； 2.组织并领导材料及相关领域的研发项目，推动技术攻关与产品创新； 3.制定研发流程与标准，确保项目按时、高质量完成； 4.协调跨部门（如生产、品质、工艺等）合作，推动研发成果落地； 5.管理研发团队，包括人才引进、培养、考核与激励； 6.负责技术文档、专利等知识产权的管理与申报； 7.参与公司技术战略制定，为高层提供技术决策支持； 8.推动研发体系的持续优化与流程改进。 任职资格： 1、材料专业或相关领域本科及以上学历，研究生学历优先，优秀应届生（研究生及以上）可适当放宽经验要求； 2、具备 2-5 年铸造行业研发工作经验，有团队管理经验者优先，有独立承担小型研发项目或核心研发任务经历者优先； 3、熟悉材料研发流程、工艺优化与性能测试； 4、具备流利的英语交流能力，能进行跨文化沟通与技术交流； 5、具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和团队合作精神； 6、责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的学习能力。

1. 负责生产排程规划，确保全国范围订单按时交付 2. 负责库存管控，建立安全库存规范及区域调配机制，跟踪库存周转情况，推进滞留库存处理，提升全国库存布局合理性 3. 参与营销需求预估及产供销协调会议，研判市场动向与销售走势，动态调整全国生产安排

各岗位储备人才，公司提供生产线实习期3个月， 依据个人能力并结合企业职业发展路径， 匹配合适岗位。要求大专及以上学历， 国际贸易、英语、机械、仓储物流等相关专业 应往届毕业生优先考虑，诚邀各界优秀人才加入。

岗位内容： 1. 承担电气系统及设备的设计、测试、验证与日常维护工作。 2. 为生产、销售等相关部门提供电气技术支持，指导或协同解决相关技术问题。 3. 参与产品电气部分的开发规划制定及需求分析工作。 4. 推动新技术、新材料的引入与应用，结合市场反馈优化产品电气性能。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程或相近专业。 2. 工作态度积极，具备良好的项目管理与团队协作能力，沟通表达顺畅。

1；熟悉各类工艺流程，实时跟进生产各环节进度 2；监督产品质量与交货周期，把控工艺、样衣、物料卡等与生产紧密相关的要素 3；全程跟踪生产执行过程，协助工厂及时应对影响品质和进度的生产问题 4；具备质量风险预判能力，督促并跟进工厂对不合格产品进行返工处理 5；统筹安排工厂大货的首期、中期及尾期验货工作 6；每日汇总各工厂生产进度表，及时上报并更新进展 任职要求 1、具备2年以上服装质检或跟单相关工作经验 2、掌握服装生产工艺流程、质量控制关键点及相关标准，了解面辅料特性，可独立完成跟单任务 3、熟悉现场管理流程，沟通顺畅，能快速识别并解决生产中的异常情况 4、熟知服装面料及成衣质量检验标准与要求 5、具备良好沟通协调能力，独立工作能力强，富有团队协作意识 6、具有一定的服装行业经验，熟练操作电脑办公软件 7、忠诚于公司，服从工作调配，持有驾照并能熟练驾驶

工作内容 1、负责生产车间相关数据的统计整理，编制各类报表 2、与车间人员保持有效沟通，确保信息传递准确顺畅 任职要求： 1、具有较强的学习能力和沟通能力，熟悉办公软件操作 2、能快速适应工作环境变化，具备较强的应变能力 3、工作认真负责，富有责任心和进取精神 岗位福利：缴纳五险；免费食宿；节日福利 教育背景：大专及以上学历

岗位职责： 1、承接集团发展战略，制定子公司生产经营管理规划； 2、全面负责子公司日常经营生产运作，承担经营成效责任； 3、统筹调度生产、设备及人力资源，提高生产效率，保障生产目标达成； 4、主导食品安全管控与产品工艺优化升级，确保产品质量达标； 5、优化供应链运作流程，控制采购成本与固定资产投入，提升资产周转效率； 6、推进新项目建设实施，组织设备更新改造，确保项目与技改成果落地； 7、落实安全环保合规要求，健全安环管理体系，履行安环管理职责； 8、推动事业部管理制度执行，实现管理规范化，完善考核激励机制； 9、开展人才保留与培养工作，构建人才梯队，规范人力资源体系运作； 10、完成总部安排的其他工作任务 任职要求： 1、专科及以上学历，食品、生工、机械、电气、管理等相关专业优先； 2、具备10年以上大型食品企业工作经验，其中3年以上同层级管理经历； 3、精通生产运营、工艺品质、设备及供应链等环节的管理与控制流程； 4、接受公司安排的工作地点调配要求

岗位职责: 1.负责生产车间的日常运作管理，确保生产计划按期顺利执行 2.对车间人员进行监督与指导，持续提高作业效率、工艺水平及产品品质 3.参与生产设备的保养与技术改进，确保机器设备稳定高效运行 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能顺畅对接车间团队与管理层之间的信息传递 2.拥有团队协作意识，能够组织并带领班组达成各项生产指标 3.具备较强的学习能力，可不断优化操作流程并提升自身专业能力

各岗位储备人才，进行为期3个月的生产线实习， 依据个人能力并结合公司职业发展路径， 安排匹配的岗位方向， 要求大专及以上学历， 国际贸易、英语、机械、仓储物流等相关专业应往届毕业生优先， 诚邀各类优秀人才加入。

【我们是谁？】 √深耕汽车零配件行业，正值业务扩张关键期，急需培养内部核心人才。全新厂区配套完善，工作环境整洁舒适；全新宿舍设施齐全，拎包即可入住。年轻化管理团队主导，沟通高效无壁垒，全程不看资历只看能力，让有实力的你快速脱颖而出。 【你将拥有的成长路径（3年核心管理进阶）】 √基层历练期（前3个月）：深入生产一线实践，掌握汽车零配件生产核心运作逻辑，打下扎实行业基础，需吃苦耐劳，拒绝“办公室空想”。 √全能轮岗期（接下来6个月）：跨部门沉浸式学习，覆盖生产计划、质量管控、流程优化等关键模块，构建全面运营思维。 √管理启航期：轮岗结束后定岗班组管理，独立带领团队完成生产目标，积累一线管理经验。 √核心晋升通道：表现优异者1年内可冲刺车间核心管理岗，后续逐步向生产系统核心管理层进阶，能力达标可解锁多部门发展路径。 【我们为你提供的成长支持】 √定制化培养计划：专属成长地图+阶段性目标拆解，全程方向清晰不迷茫。 √一对一导师带教：生产系统资深管理者手把手指导，职场小白快速上手。 √配套学习资源：内部专业课程+实操技能培训，理论与实践双提升。 资源倾斜支持：优先参与汽车零配件核心生产项目，公司全力支持个人能力突破。 【你的专属福利】 √免费全新宿舍：设施齐全，拎包入住，解决住宿顾虑。 √免费营养午餐：省心省钱，助力高效工作。 √公平发展环境：年轻化管理团队，晋升只看能力不看资历，优秀者加速成长。 √稳定成长平台：行业前景广阔，企业扩张期机会多，个人发展与公司成长同频。 【我们期待这样的你】 √年龄25周岁以下，毕业3年内（应届毕业生优先）。 √性别不限，专业不限，对汽车零配件行业有兴趣，愿意从基层积累。 √能吃苦耐劳，有责任心和抗压能力，目标感强。 √具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，愿意接受挑战。 【工作地点】 √河北省邢台清河王官庄 √这是公司重点打造的内部人才储备项目，没有虚头巴脑的承诺，只有全新的工作生活环境、清晰的成长路径和实打实的资源支持。汽车零配件行业正迎来发展新机遇，只要你肯努力，3年就能实现从职场新人到管理骨干的蜕变！ √简历投递通道已开启，期待与你并肩，在全新平台上共赴行业新征程！

岗位职责: 1. 负责PLC、变频器、触摸屏、伺服系统、传感器、配电柜等电气自动化设备的日常巡检与维护保养，建立并更新点检记录，及时发现并消除潜在隐患。 2. 针对电气自动化设备突发故障迅速响应，准确判断故障原因（包括电气线路、工控程序、硬件部件等），高效实施维修，减少停机时间。 3. 协助技术人员完成新自动化设备的安装、布线、调试及验收工作，核对电气图纸与控制逻辑，保障设备顺利投入使用。 4. 参与产线自动化改造、程序优化及工装改进项目，配合进行PLC程序调整、参数设置和联动功能测试，提升设备运行效能。 5. 整理归档电气图纸、设备手册、程序备份及运维日志等技术文档，建立完整规范的技术资料台账，便于后续查询与追溯。 6. 指导操作人员正确使用自动化设备，组织基础电气安全知识培训，避免因误操作引发问题。 要求： 1. 大专及以上学历，电气自动化技术、机电一体化、电气工程、工业自动化等相关专业。 2. 掌握主流品牌PLC（如西门子、三菱、欧姆龙）及变频器、触摸屏、伺服驱动器的工作原理与调试技能。 3. 能识读电气原理图、接线图及CAD图纸，具备独立完成电气接线、故障诊断与基础程序修改的能力。 4. 实操能力突出，能承受工作压力，适应生产现场环境，服从倒班、加班及紧急抢修安排。 5. 具备较强的责任意识和细致作风，拥有良好的故障分析与应急处置能力。