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养老船长g工作地址:上海21000，7月下旬

要养老丙二大管14000，工期2-3个月，双人间，上海作业

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招聘：各专业详设工程师上海长期岗位有意者联系：

江浙沪多区域招聘工长，要求包工包料且有自己的施工团队！！！我们是发包的模式能接受的在电话沟通！！！: 1.上海市(全区域招聘) 2.江苏省(主要招在常州的工长) 3.浙江省(主要招在杭州、舟山的工长) 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。

招聘工程师助理。，36岁以内，大专以上学历，应届毕业生亦可。工作地址位于外冈。

招聘｜机电，装修施工领班 因项目拓展、常年有活，现面向社会高薪招聘一名机电装修施工领班，要求踏实肯干、技术过硬优先，会看图纸负责任的师傅，常年稳定不空活！ 一、招聘岗位 1、（强弱电/水电/设备安装） 2、（工装/家装/整体施工管理） 二、岗位职责 1、熟悉现场施工流程，能独立带队、安排班组施工进度； 2、看懂施工图纸，把控施工质量、安全、工艺标准； 3、负责材料领用、现场对接、工期跟进、收尾验收； 4、服从管理，责任心强，能合理安排工人分工，杜绝返工； 5、能处理现场突发问题，保证项目顺利交付。 三、任职要求 1、有多年机电、装修现场带班经验，熟悉工装、工地整套流程； 2、手艺扎实、懂规范、懂细节，自带班组优先； 3、吃苦耐劳、为人踏实、不偷懒、不磨洋工； 4、有安全意识、服从安排，能长期稳定干活； 5、年龄30-55岁，能适应工地现场工作。 四、薪资待遇 • 薪资面议（高于行业标准），1个月试用期，，保底1万，能力强薪资可谈； • 常年稳定项目，活源充足，不断工、不拖欠工资； • 工期稳定、结账爽快、氛围轻松、长期合作优先 五、我们优势 项目长期稳定、不用到处找活，管理简单、不折腾人，干活踏实、手艺到位，工资绝对准时靠谱。 诚招真心做事、长期稳定的师傅，混日子勿扰！

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有3年以上的施工经验，有装饰装修工程的工作经验，能吃苦耐劳，善于沟通，能做ppt相关资料及会议汇报工作。

内部食堂招聘[玫瑰]1，点心领班1名，年龄要求55以内，四点到下午一点，工资7500-8000，做六休一，具体试工定工资2，大锅菜厨师1名，工资8000~8500，具体看试菜，做六休一要求有上海健康证，无犯罪记录证明地址~长宁区空港三路100号联系人：汪厨

上海冬雷脑科医院康复治疗师基础信息地址：青浦区华徐公路988号性质：民营三级脑科专科医院、医保定点，科室特色：神经康复为主（脑卒中、脑外伤术后、脊髓损伤、帕金森），主打外科术后早期床边康复。一、康复师日常工作内容1.康复评估：偏瘫、失语、吞咽障碍、认知障碍、脊髓损伤功能评定2.治疗执行：PT运动治疗、OT作业治疗、ST言语吞咽治疗、物理因子理疗3.围手术期早期康复：ICU床边康复、术后早期介入是科室最大特色4.书写康复记录、制定个性化方案、指导家属居家训练5.轮值班，住院患者为主，兼顾门诊康复团队分为：普通康复治疗师、言语吞咽专项康复师；二、招聘要求•学历：大专及以上，康复治疗技术专业•证书：康复治疗士/师资格证（必备，可执业注册）•优先：有神经康复、脑卒中/脑外伤康复经验；重症床边康复经验三、薪资待遇•初级治疗师（1–3年）：税前8k–10k•资深/专项康复师（5年+言语吞咽）：税前11k–16k福利：五险一金、带薪年假、员工体检、免费班车、院内培训沪B。

上海市黄浦区招工地力工、拆除/运渣

浦东新区招聘洗碗工一名！工资待遇第一个月4800，第二个月加200，包吃住！如果不愿住宿舍有600房补，月休四天，年龄要求55以内，做事麻利，吃不了苦的勿扰！联系人李店长谢谢，中介勿扰

招聘：浦东川沙招大食堂厨师2名薪资9000—9500/月（有大食堂经验者优先）江西小炒厨师薪资：9000—10000切配1名薪资6000—6500[胜利](需要，招聘，求职，请加我)

家装工长工作地址:唐山市丰南区全友家居家具店（唐山市丰南区欧梦家具店）5000-15000元

保定市容城县招电力施工工长，精通电力业务，电缆敷设，管廊及排管内施工，经验丰富，积极负责，有责任心，不用督催，能阻挡一面。工地学徒工，工作态度积极，不好吃懒做，勤快，有眼力见，坚决服从公司管理制度。 不能上任者，勿扰！

哈尔滨道外区招市政排水管线工长，有插钢开槽，有顶管，长期工作地址：哈尔滨道外区

工作地点:张家口赤城镇工作时间:每天9小时薪资待遇:日结，160每天，总工期25天左右管一餐补10元。招聘内容:招聘师傅4-6名，工程车底盘改造打孔及螺纹攻丝，年龄23-55岁，身体健康。只找赤城县，赤城镇人本地人。（30号8点入职）8点到8:20开干11:30下下午2点50开干5:30结束

项目工程师6000-10000元/月

一、岗位职责： 1、负责与设计院技术人员的对接协调工作； 2、开展项目技术交流，参与技术方案的沟通、制定及深化设计； 3、维护与设计院的良好合作关系，策划并组织产品推介、技术研讨及参观考察等交流活动； 4、主动发掘与设计院在相关技术课题上的合作研究机会； 5、积极参与行业相关技术标准的联合编制与制定工作。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，专业包括给排水、暖通、环境工程、市政工程、化工机械、机电一体化、电气自动化等相关方向； 2、具备五年以上设计院从业经历，有上海地区设计院工作经验者优先考虑； 3、仪表得体，工作积极主动，责任心强，具备商务拓展意识、良好的组织协调能力以及出色的沟通技巧

岗位职责： 1、负责电极拆分、刀路编写、电极表单的录入与进度跟进； 2、负责EDM放电图的制作与输出； 3、配合EDM钳工、工艺员、测量员及CNC等相关人员共同优化CAMA工艺流程； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备精密模具行业背景者优先考虑； 2、5年以上模具行业CNC编程工作经历，其中至少3年从事精密模具加工相关工作； 3、掌握模具设计基本知识，熟悉模具内部结构； 4、熟练操作UG软件进行编程，精通UG8.0或更高版本； 5、具备较强的沟通协作能力。

会办公自动化，会三维图优先，三年或以上车间经验，懂函数优先。头脑灵活，学习能力强，（主要工作内容：车间生产数据统计，各种表格制作，图纸记录，图纸数据汇总，图纸打印，办公室卫生打扫，以及其它领导安排的工作）

1.负责出入库统计，准确填写出入库单 2.适应车间环境 3.两班倒：早班七点半到五点，晚班五点到凌晨2点 4.年龄30到45 5.薪资6K-8K，包吃

岗位内容： 1. 制定、下达并跟进车间生产任务单，确保生产计划顺利实施； 2. 巡查生产线设备运行状况，及时排查异常并提出优化建议； 3. 编制与修订生产操作规程及技术文档，保障生产流程标准化； 4. 监控和评估产品质量，形成分析报告，提出可行性改善方案。 任职要求： 1. 有生产管理或文职类相关经验，了解车间运作流程及技术规范； 2. 熟悉生产计划制定、排产安排及资源调配等核心工作环节； 3. 具备良好的团队协作意识、责任意识和抗压能力，能高效组织生产作业； 4. 具备较强的分析判断与问题处理能力。

岗位职责： 1、具备完整的生产、研发、销售、采购、品质管理、计划及仓储运营经验； 2、负责供应链环节中研发、品控、生产与设备工作的统筹管理，保障产品品质与产出效率； 3、把控成本结构，确保各项支出与营收保持合理配比； 4、参与公司重大经营决策，整合内部资源，推动项目高效落地； 5、搭建高效的团队协作机制，增强组织凝聚力与执行效能； 6、定期分析供应链运行情况，制定并落实优化方案。 岗位要求： 1、5年以上供应链管理工作经历，深入了解肉制品生产企业的运作模式； 2、具备扎实的成本管控经验，熟练掌握费用与销售比例的平衡管理； 3、在质量管理、生产流程及设备运维方面有丰富实践积累； 4、具有卓越的领导才能和团队建设能力，能有效驱动团队完成目标； 5、沟通协调能力强，善于跨部门协作并解决复杂问题； 6、具备敏锐的市场判断力与长远的战略规划思维；

金属制品厂，负责日常跟单，发货，图纸归纳

1. 主导副仪表板系统全生命周期开发，达成性能指标与成本目标，组织PDT团队推进设计开发、零部件定点、工程样车试制及供应商技术管理，有效应用DFMEA等质量工具，保障开发过程质量可靠； 2. 承担副仪表板系统概念设计、技术方案制定，开展舒适性/人机工程/法规符合性/DMU/工艺可行性分析，完成零部件设计开发及2D/3D数据发布，跟踪DVP&R执行，管理ECR/EWO变更流程，维护BOM数据准确性； 3. 高效处理各类工程问题（包括试制问题、试验异常、动态异响、IQS缺陷等），确保项目按节点顺利量产； 4. 推进副仪表板系统持续优化、VAVE实施，并及时响应售后端反馈的设计类质量问题，提供有效解决方案； 5. 跟踪并推动副仪表板领域新产品、新法规、新技术、新材料、新工艺的导入与工程化应用； 6. 熟悉并严格执行副仪表板相关的技术标准、设计规范及开发流程要求； 7. 与NVH、HMI、造型、安全、舒适性、域控等专业协同联动，支撑整车性能目标实现； 8. 组织质量门评审与数据状态核查，确保各阶段交付物满足质量标准； 9. 根据公司项目管理体系要求，统筹内饰件开发管控，监督供应商交付进度，识别开发风险，保障项目质量按期达成。

1. 主导液压系统全周期设计工作，涵盖方案制定、参数匹配与元器件选型，独立完成开式/闭式回路、同步控制等系统结构设计，熟练使用AutoCAD、SolidWorks等工具绘制系统原理图、装配图纸及物料清单。 2. 参与液压系统的现场安装调试、验收测试与性能优化，准确识别并处理泄漏、压力波动等常见故障，持续提升系统稳定性与运行效能。 3. 编写各类技术文档，如设计标准、使用说明书及FMEA分析报告，建立完整的设备技术档案，制定维护保养规程，提供全流程售前售后技术支持与操作培训。 4. 关注液压行业前沿技术与材料发展趋势，推进关键部件国产化替代进程，参与现有设备升级与新产品开发，提出可行性优化建议。 5. 参与项目设计评审，协同多部门联动，攻克项目执行中各阶段的液压技术难题，保障项目按规范顺利实施。 6. 学历专业：本科及以上（经验突出者可放宽至大专），液压与气动、机械工程、流体力学等相关专业背景。 7. 工作经验：具备3年以上液压系统设计与调试经历，有非标自动化、工程机械或海洋工程设备项目经历者优先；优秀应届毕业生需具有扎实的专业实践能力。 8. 核心技能：深入掌握液压系统工作原理及伺服控制技术，熟悉比例伺服阀、传感器等核心元件的选型应用；具备AMESim等仿真软件使用经验者优先；具备液电一体化知识及PLC基础者加分；持有液压工程师职称或相关资质证书者优先。 9. 综合素质：具备良好的问题诊断、逻辑思维与技术创新能力，能适应工作压力，接受短期出差，具备较强的沟通协调与团队协作意识。

职位描述 一、职责概述： 全面主持工厂【PMC（生产计划、物控）、生产（制造、设备、工艺）、仓储物流】管理工作。 二、岗位职责： 1、负责全面推进生产运营中心各项工作‘标准化、流程化、系统化、信息化’作业，确保简单、实用、高效； 2、全面规划生产运营中心年度、季度、月度运营目标，对工厂业绩（包括且不限于质量、成本、产量、交付、客诉、效率）负责； 3、负责系统构建生产运营中心各部门各岗位业绩目标、绩效指标、评价机制； 4、负责提升生产运营中心团队执行力，打造高效执行力团队，高效管控过程，确保各岗位目标、各部门目标、生产运营中心目标的达成； 5、负责工厂人才梯队建设工作，确保工厂人才队伍匹配上组织发展的需求； 6、负责统筹工厂安全生产管理工作，确保安全生产； 7、负责上级领导交代的其他工作。 三、任职资格要求： 一）、学历要求：全日制大专（含）以上学历。 二）、专业要求：专业不限，理工类专业优先。 三）、经历要求 1. 工作经历：在300人以上生产制造型企业有全面管理‘PMC，技术工艺、质量、生产’等8年以上的实操管理经历，在‘质量管理、计划管理、成本管控、执行力提升、人才梯队建设’等领域有真本事； 2. 培训经历：接受过相关培训（包括且不限于精益生产、目标管理、质量管理、计划管理、成本管理、执行力提升、团队打造等）。 3.行业要求：包装行业，单机台作业且多工序作业模式的企业优先。 四、综合素质要求： 1. 计划性强，全面缜密； 2. 执行力强，不找借口； 3. 合作性强，擅于沟通； 4. 责任心强，勇于担当； 5. 学习力强，学以致用； 6. 熟练操作基本办公软件，包括且不限于WORD、EXCEL、PPT等