专职办公室。包吃包住。

工厂文员： 工作内容: 1.负责解决一线岗位在职人员的工作问题                      2.负责带领员工办理体检，面试，入职，住宿手续，以及新员工培训   3.核对员工考勤工时管理薪资待遇:实习期无责4000，转正无责5000加提成，综合保底8000，包吃住。 上班时间：早九晚六。月休8天，可调休。（接受小白有人带）

岗位职责： 1.负责生产相关报表的编制与数据汇总工作； 2.核对车间班组记录的各项数据，及时修正错误的基础信息，全面管理生产类原始数据，并通过数据分析支持主管决策； 3.承担部门内部人事资料的维护及考勤统计工作； 4.组织部门物资的盘点、跟踪与签收，核对日常材料领用、退回的数量与金额； 5.办理车间文件的接收、登记、复印、分发、归档与保管，管理公共区域张贴的文件资料； 6.传达公司政策与制度要求，落实相关宣导工作； 负责车间会议的通知发布及会议记录整理。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.具备吃苦耐劳精神，工作细致认真、责任心强； 能适应车间现场工作环境。

一、厂区文员: 工作内容:1、负责接待新员工安排培训（安排面试入职），岗位调整记录。 2、给新员工统计住宿、考勤情况。 3、新进员工的入厂和离职人员的出厂手续之办理 4、整理制作负责厂区简章，资料 薪资待遇： 实习期4500，转正5000，保底7000提成绩效奖金 ，全勤奖200，综合工资 6000到9000晋升空间大 包吃住，宿舍两人间

负责接单跟单，收发货

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、物料齐备、生产顺畅 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据及时更新 3. 协助部门间沟通对接，处理生产异常反馈，汇总问题并推动闭环解决 4. 编制日常生产报表，统计产能、良率、交付达成率等关键指标，支持管理决策 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作，如会议记录、文件收发、样品寄送等 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel/Word），熟练使用ERP系统者优先 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3. 有生产跟单、计划文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的数据分析意识和文档管理规范意识 5. 服从安排，适应生产型企业的节奏与协作氛围

吃苦耐劳，有责任心

会统计，电脑做帐，文件编辑，跑项目部对接对帐，住场

昆明市呈贡区招电梯安装

招聘一名小工，要求11点前到岗。

昆明市安宁市招消防电中工师傅2人，

昆明市晋宁区招氩弧焊

招聘前四后八司机两名。

招聘：项目跟单员薪资：4000-6000需要熟练掌握基础办公软件，会开车，身体健康且有较强的沟通能力，工程、基建等专业的优先考虑，主要工作为：项目执行，生产加工进度跟踪，工地交货签单，报款资料整理等。月薪4000起加月度绩效奖金加年度绩效奖金，工作地点：北京、泉州

招聘：跟单薪资：面议浙江勤达旅游用品有限公司招聘岗位：跟单薪资范围：2800-5000元/月职位要求：高中及以上，能吃苦耐牢其他福利：单休，有食堂，节假日福利工作地址：括苍镇长潭村联系人：何女士点击下方【拨打电话】即可一键拨打！

招聘：跟单文员(1人)薪资：3.5-7K元/月岗位要求：1、高中及以上学历。2、有1年以上跟单类工作经验；销售跟单等工作经验者可优先。3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。4、认真、仔细、严谨、有责任心，工作主动、条理性强，良好的沟通能力和团队协作能力。岗位职责：1、负责对接业务员签订的客户订单，发货安排及跟踪；2、制定工作报表；3、完成部门主管安排的其它工作。上班时间：8：00-12:00,13:30-17:30（8小时），逢周日休息。

跟单员高中及以上学历，会基础电脑操作，会讲普通话，有无工作经验均可，工作环境舒适，缴纳五险，提供免费工作餐，薪资3000-4000元/月，缴纳五险，提供工作餐。薪资福利:3000-4000元/月，缴纳五险，提供工作餐。招工人数:2名工作地址:徐州市贾汪区塔山镇

副驾跟单员薪资待遇： 长途：主要跑湖北 安徽 江苏 上海 福建 浙江等地 底薪5500+全勤500+提成一趟1900 +餐补一月1400，上7休7 月休15天 短途：主要跑重庆 德阳 绵阳 乐山 内江 成都周边等地 底薪4500+全勤500+提成一趟200+无餐补+上2休1 月休10天 长短途都是每个月3号准时发放工资，月结打卡

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限

招冷库蔬菜打包工人数名，工作自由，多劳多得，供吃供住，（可加微信）

【工作内容】土豆分拣装箱【工作时间】不限制【工作地址】呈贡区云南工程机械组装配送基地（阳春大道北）【工资】1斤装的0.15元，2-3斤装的0.3元，5斤装的0.5元，10斤装的0.8元，可提供食宿。【要求】身体健康；服从安排，识称。 【报名】:lx/

岗位职责： 1. 跟进项目执行进度，统筹协调各环节管理工作； 2. 配合开展项目评审，承担客户对接中的沟通与协调工作； 3. 组织并主持项目相关的内部及外部会议； 4. 实时掌握项目进展情况，及时汇报并处理异常事项； 5. 定期向客户通报项目推进状态，确保信息同步； 6. 整理并归档项目全过程相关文件资料； 7. 跟踪项目所需配件的交付周期，并动态更新进度； 8. 汇总项目运行中的问题并推动协调解决； 任职要求： 1. 具备熟练的英语听说读写能力，可胜任全英文会议及海外客户对接； 2. 本科及以上学历，机械、机电、自动化、材料等工科类或英语相关专业优先； 3. 三年以上制造业项目管理及客户对接经验，有3C自动化设备行业背景者优先； 4. 熟悉新产品开发全流程管理（如研发、试产、量产、品质、物料、设备等环节）； 5. 沟通能力强，思维条理清晰，具备成本管控意识、计划统筹能力及抗压能力； 6. 有A产品相关工作经验者优先考虑

物流快递仓库小件 分拣，打包，扫描！上手快！可日结 可月结。

招聘2名日常分货员 男女不限18-25岁 工作时间晚上8点到凌晨2点 工作内容简单负责日常订单分货 月薪2000-3500元 有推荐或的可下午联系 电话

工作职责： 1. 生产计划与调度：编制并落实月度、周度生产安排，科学调配设备、人力及物料资源，保障生产进度按期推进。 2. 流程优化：持续跟踪分拣、加工、打包、仓储等环节的运行效率，识别流程堵点并推动改善举措，提升整体作业效能。 3. 设备管理：统筹厂区各类设备（如打包机、破碎机、地磅、运输车辆等）的日常维护、保养及检修工作，确保设备稳定运转，减少故障停机。 4. 物流协调：组织货物出入厂运输事宜，协调车辆高效完成装卸作业，合理控制物流支出。 5. 质量标准制定与执行：制定并监督执行废纸、废塑料、废金属等再生资源的验收、分拣及加工出货标准，确保品质达标。 6. 负责安全管理、人员培训及团队建设工作。 7. 对外联络：作为厂区对接代表，妥善开展与环保、安监、消防、街道等职能部门的沟通与关系维护。

岗位内容： 1. 负责电器研发项目的整体规划、方案制定、执行推进及全过程管理，确保项目按既定时间节点和质量标准顺利交付； 2. 带领技术团队开展研发工作，激发团队成员的创新潜能与工作热情； 3. 持续改进产品开发流程，提高研发工作的效率与输出成果的质量水平； 4. 参与电器市场趋势分析与用户需求研究，为产品创新方向提供专业建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气、电子、自动化等相关专业毕业； 2. 具备2年以上电器产品研发经历，其中至少1年从事项目管理工作； 3. 熟知电器产品从研发到测试的全流程及相关技术规范，掌握常用测试手段与方法； 4. 拥有良好的团队协作与沟通技巧，具备较强的统筹协调能力。

1、跟进客户样版及订单需求，准确传达至生产部门，并协调安排装机与生产事宜； 2、整理并归档出货相关资料； 3、与客户对接，确认样版准备及生产各环节细节，及时响应并解决客户需求与问题； 4、监督生产进度，跟踪生产全过程，发现异常即时反馈处理； 5、负责客户邮件的收发与及时回复。

岗位职责： 1.负责生产相关报表的编制与数据汇总工作； 2.核对车间班组上报的数据，及时修正错误的基础信息，全面管理生产类原始数据，并基于数据分析结果协助主管完成日常事务； 3.承担部门内部人事档案的维护及考勤统计工作； 4.负责部门物资的盘点、跟踪与签收，以及日常物料领用、退回的数量与费用核对； 5.承办车间各类文件的接收、登记、复印、分发、归档和保管，统筹公共区域张贴文件的更新与管理； 6.传达公司政策，落实相关规章制度的宣贯执行； 组织并记录车间会议的通知与会议纪要。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.工作踏实肯干，责任心强； 能适应车间现场工作环境。

岗位职责： 1、负责物流运输过程中的货物安全，确保货物在押运过程中不发生丢失或损坏； 2、与客户进行有效的沟通，及时了解并反馈货物的运输状态及需求； 3、处理运输过程中的突发事件，确保货物按时到达目的地。 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够有效协调与客户的交流； 3、熟悉物流运输流程及相关法规，具有一定的应急处理能力； 4、身体健康，能适应出差工作的要求。

文员: 工作内容:1、负责接待新员工安排培训（安排面试入职）岗位调整记录。 2.给新员工统计住宿、考勤情况。 3、新进员工的入厂和离职人员的出厂手续之办理 4、做周、月生产统计表。 5、文件归档、维护厂区工人上班 •薪资待遇： 实习期4500，转正5000，保底7000提成绩效奖金 (500-1500)，全勤奖200，综合工资5000到8000晋升空间大 月休8天，包吃住，宿舍两人间