招聘办公室人事部门文员 /不限学历/不限经验/新手小白也可以/公司愿意培养人才 年龄16岁-35岁 工作时间上午8点30-12点 下午3点-6点晚上7点-8点半 每周六休息 正常做月7000-8000努力做8000-15000 主要工作内容负责厂区的招聘以及员工的维护工作 工作轻松自由

五险一金，负责人事专员事物

1、招聘模块协助： ·协助在各大招聘平台发布、更新及维护职位信息； ·主动通过多种渠道搜寻匹配的候选人简历，并完成初步筛选与电话沟通； ·协调面试时间，对接面试官与候选人日程，落实面试前各项准备工作； ·参与部分岗位的面试旁听，学习面试评估方法并整理完整的面试记录； ·维护招聘数据系统，确保候选人信息在台账中的准确录入与及时更新； ·支持校园招聘及线下招聘会的前期筹备与现场执行工作。 2、员工关系模块协助： ·协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续； ·负责员工档案及信息系统的日常维护，保障数据真实、完整且符合保密要求； ·参与员工活动的策划与执行，如生日会、团队建设、节日庆祝等，增强团队凝聚力； ·协助推进员工关怀项目，包括访谈支持、福利发放等具体事务； ·完成人力资源部门交办的其他行政类支持工作。 我们希望你： ·学历专业：人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑； ·核心能力： ·沟通表达能力：具备良好的语言表达与人际互动能力，性格耐心亲和，善于沟通； ·执行力与细心：工作主动积极，责任心强，能高效处理多任务并关注细节； ·学习能力：对人力资源领域有浓厚兴趣，具备较强的学习意愿与适应能力； ·保密意识：具有高度的职业操守和信息保密意识，能够妥善管理敏感资料； ·技术技能：熟练操作常用办公软件； ·加分项：拥有学生会、社团经历或人力资源相关实习经验者优先。 你将收获： ·实践经验：深度参与HR核心业务，积累招聘与员工关系管理的真实操作经验； ·导师指导：配备资深HR一对一带教，全程提供专业指导与职业建议； ·证明机会：实习期满可获得正式出具的实习证明； ·转正机会：表现突出者毕业后可获得全职岗位优先录用资格； ·暖心福利：提供具有竞争力的实习津贴、免费下午茶、丰富团建活动及融洽开放的工作氛围；

岗位职责： 1、配合人事团队开展日常行政事务，保障办公环境有序运行； 2、参与策划并执行员工活动，增强团队协作与企业文化氛围； 3、办理员工入离职相关手续，并做好档案资料的整理与归档工作； 4、支持招聘工作流程，如简历初筛、面试协调及候选人沟通跟进； 5、负责考勤统计、休假记录及其他人事基础事务，确保信息准确及时。 任职要求： 1、具备良好的语言表达与服务意识，能与各部门保持良好协作； 2、熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据处理与文件管理技能； 3、拥有较强的统筹安排能力，可在多任务环境中高效作业； 4、对人力资源方向有浓厚兴趣，期望在人事行政领域长期成长。

负责公司招聘

岗位职责： 1、负责业务模块日常招聘、培训、薪酬绩效等相关工作的具体实施； 2、协助完成员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续办理； 3、统筹管理员工社会保险及各类福利事项； 4、统计各项目员工考勤数据，管理奖惩记录，编制月度薪资报表，并定期核对考勤与奖惩执行情况； 5、与项目各层级人员保持沟通，掌握员工动态与需求，落实员工关系维护工作； 6、处理行政类事务，涵盖宿舍安排、物资调配等日常管理工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有供应链领域背景者优先； 2、了解国家及杭州地区人力资源相关政策法规； 3、拥有物流、电商行业招聘经验者优先考虑； 4、具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强。

项目介绍 主线项目：目前我们在做一款社交应用，目前各个岗位共计50人左右，目前阶段是开发阶段，大概进度70%左右，预计25年12月底上线小程序版本，上线后会持续一直迭代，上线后具备盈利能力。 支线项目：公司会接一些外包项目，比如小程序开发、软件开发等等，这些项目耗时大概2-3个月。 合作模式 主线项目： 1.目前是兼职，时间可以自由安排，只要在一周内把安排的任务完成即可。 2.如果你还在职，现在大环境不好，打工不是长久之计，你可以通过加入我们为自己准备一条后路。 3.如果你已经离职，暂时还没找到工作或者已经gap了挺长时间，也可以加入我们的项目，我们可以给你缴纳社保、这段履历你也可以写在你的简历上避免简历空窗期太久。 支线项目： 1.要求全职或者一周能投入3-4天，由于项目是外部项目，所以对时间投入、效率要求较高 2.要求靠谱，半路退出、进度响应很慢的不适合 3.参与支线项目，需要先在主线项目经过2周试用通过后 结算方式 主线项目： 收益1：按照工时计费，根据大家的经验不同，具体的工时单价在100-300/天,试用期2周(试用期薪资正常，不打折)，若2周内觉得不合适可以无条件退出。 2周试用过后，会跟大家以公司的名义签订合同，约定项目上线盈利后统一结算费用，如果上线之前退出项目，无费用结算。 收益2：项目盈利后，会拿出利润的30%给员工分红，具体每个人分到的比例，在签订合同的时候会明确。 你加入后的身份是：技术合伙人，项目成功后你所获得的收益远不止上面的，为了保证双方权益，所有的利益相关的都会有纸质合同签订。 支线项目： 1.项目结束后统一结算 a.例如项目周期2个月，则待全部开发完交付后再结算 2.结算规则：按照任务包的机制来计算 a.结算金额=工时X单价 b.单价根据主线项目的试用考核、个人经验等确定 c.工时在分配任务的时候确定，不同需求任务的工时不同 3.不结算的情况 a.工作日远程办公钉钉长时间不响应(超过1小时) b.严重影响项目进度 c.中途退出

工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理; 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄21-55周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好

办公室文员招聘 工作内容: 1.通过公司提供的招聘软件发布招聘信息为公司招聘岗位空缺人员。 2.负责邀约求职者面试，面试通过后对求职者进行维护等工作 3.工作内容轻松简单 薪资待遇: 模式一:底薪6000+30%提成 模式二:60%提成能力越大工资越高，上不封顶。 工作时间: 8:30~12:001:00~17:30上六休一，节假日正常放假 公司不提倡加班!!!

招聘办公室文员，(主要负责给厂区招人） 薪资待遇 提成综合工资8000以上 公司提供吃住，无经验可以 1、综合工资保底8000-20000不封顶 2、每个月6号准时发工资，不定时奖励。 3、负责日常招聘，打字聊天 4、16-35周岁；（无经验者会有老员工带） 5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心反应灵活） 6、工作时间9:00-12:00，15:00-17:30 工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话。 4人间宿舍空调热水器洗衣机样样俱全 公司福利[玫瑰]每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理

一：招募要求： 1-年龄22-50周岁，身份证75年及以后 2-身体健康； 3-识字会讲普通话，会骑电动车，会使用智能手机及导航。 二：工作地点：杭州全区 三：薪资待遇： 1-核心区月保底6800元保2个月，。 周发800元，正常月薪8000-14000元！ 2-保底条件：做六休一，五六日出勤，干满一个月 3-保洁人员时薪：38-45元/小时 4-发薪日期：每周三，发放上上周三至上周二的工资 5-总薪资组成：保底与时薪取高发放，多劳多得，同时各类激励及补贴 （晚单激励15元/单+质检激励3元/单）

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不，直接打电话 萧山博奥路招聘 工程部人员一名 工资5000-5500 需证件齐全 电话

塘桥一路拉布开刀来一个

招长期后道2名杭派园区

一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:30做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有，欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦

每天工作6小时，双休！

主要负责招聘，公司提供精准资源，无需担心资源问题，通过线上微信方式沟通，邀约求职者到指定地点面试，入职! [本岗位属于服务岗位，聘有挑战月薪上w的优秀人才] 一，薪资待遇： 综合工资4000-10000以上，有能力者可达更高，上不封顶。 二，招聘要求：性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流!能做事，想赚钱的! 二，工作时间：早上8:30到下午18:00。中午休息2小时，上六休一，正常法定节假日带薪休假!三，岗位职责： 1，主要负责招聘，通过微信方式沟通，了解求职者的工作需求，结合企业招聘需求，推荐人选入职，完成录用，跟踪回访求职人员动态!2,微信，通讯无忧；24小时恒温办公区，独立办公桌，电脑，办公文具3，执行完成好上级安排的各工作事项。福利待遇：公司不定期会举行团建，节假日礼品福利!

5险一金，节假日礼品赠送~生日小蛋糕~ 广阔晋升空间8小时工作制 接受无经验办公环境安静，社恐福音~ 带薪年假

工作轻松简单，没有硬性要求 任职要求： 主要工作内容就是负责在网络平台发布招聘信息，随后进行邀约面试 1，可接受新手小白，应届毕业生，要有基本的电脑操作16-28 2，工作积极主动，有团队合作精神 3，文职岗位无需销售只邀约 福利诗遇： 1，无责底薪4000+提成百分之50，月综合8000+25号发工资 2，工作时间10.00-18.00，午休一个小时不加班哦，按照国家法定节假日作息，超长带薪年假，月休4天 3，新员工可享受入职培训，专业培训，技能培训，男女不限

主要职责： 1、建立人事管理制度、规章和系统；对公司用人风险的管控； 2、负责人员的用人管理，包括招聘、入离职、考核、转正、调岗等相关手续及人事管理系统平台等，保障项目人员的用人需求； 3、负责公司人员的档案管理、合同管理、保险管理等工作； 4、负责人员的考勤、工资核算与计发； 5、制定和建立各岗位人员的绩效考评体系、考评细则、对各岗位人员进行有效评估和考核； 6、对岗位人员的培训组织及管理； 7、公司会议的组织、安排、会议记录、会议事项的跟进及反馈； 8、公司文化建设（公司形象、办公环境、人员精神面貌等），团建活动的组织及安排； 9、公司证照、印章使用管理、公司相关行政事务安排及管理； 10、需熟悉和掌握公司业务流程和内容，能够协助及配合业务或财务部门，完成制作和统计相关数据报表；

《浙江大华智联有限公司》 地址：杭州富阳东洲街道东桥路28号。 主要生产摄像头、监控器等电路产品，白班、两班倒可选。 车间实行综合工时制：月工资在6000-7500元左右。 一、岗位要求：年龄18-40周岁，初中以上学历，能吃苦耐劳，身体健康，会英文字母，无案底。 三、薪资待遇： 　　1、基本工资2490+加班21.46元/时+绩效奖+夜班津贴30/夜+高温费+工龄津贴+岗位津贴，月真实综合工资在6000-7500元左右。每个月15号准时发放工资，工资打到卡上。 2、常白班或两班倒早上（8:30-20:30，晚上20:30-8:30）。 3、4-6人/间免费住宿。宿舍提供免费WIF1.水电自理。有独立的卫生间、空调、热水洗浴，免费供应使用。 4.就餐：提供工作餐补助，17元/天，餐补510元一个月，每月1号打入餐卡中。 5、节假日福利、月度绩效奖金，半年度奖金，年终奖金，根据公司营利以及员工表现。每月15号准时发放工资，中信银行，或者四大银行也可以。 面试时间:13:00点 报名方式：请直接在线投掷简历，或者直接在线咨询沟通

（包吃包住，不扣钱，做六休一，可预支） 福利待遇】：生活便利、节假日发放礼品，宿舍4-6人间。 【工作时间】早上8点-晚上8点中间休息两小时，工作10小时 【综合工资】：月7000-8500，每个月10号发工资。 【主要生产】：公司主要生产：电子通讯设备、新能源等时尚尖端电子产品；恒温车间，坐着上班，不穿无尘服；厂内设施齐全。 【工作环境】：厂内24℃恒温、无噪音、无异味，坐立式上班、无无尘车间、上班不用穿无尘服! 【伙食住宿】：提供免费的工作餐，八大菜系齐全。淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等。生活便利！ 【岗位】组装、包装、质检贴标签插件

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岗位职责： 1.负责培训的组织与落地执行，包括新员工入职培训、在职人员技能提升、产品知识讲解及部分店长管理能力培养； 2.开展门店现场指导，针对运营中暴露的能力短板及时进行带教支持，助力业绩改善； 3.按计划执行月度巡店任务（不低于20家），检查各项运营标准的执行情况，识别高潜人才并提交反馈报告； 4.推动企业文化落地，在巡店过程中传递公司价值观，发挥上下沟通的桥梁作用，影响一线团队行为 任职要求： 1.具备3年以上服装零售领域培训或教练工作经验，熟悉终端销售运作全流程； 2.能够适应频繁出差，覆盖全国范围内的门店支持工作； 3.具备良好的语言表达与逻辑组织能力，善于与基层员工互动并有效开展辅导； 4.工作认真负责，作风踏实高效，坚持原则，具备较强的洞察力，能迅速捕捉核心问题； 5.拥有持续学习的意愿和快速适应变化的能力，关注行业新知与发展趋势，主动提升专业水平

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