岗位职责: 1.组织并推进招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.参与企业文化相关活动的规划与落地，确保活动内容契合公司发展战略； 3.负责员工关系管理，统筹办理入职、培训、绩效考核及离职等相关手续； 4.处理日常人事行政事务，如文档归档、会议协调等基础支持工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系问题； 2.对人事行政领域有较高热情，具备独立分析和解决实际问题的能力； 3.工作认真负责，能够高效完成上级交办的各项任务； 4.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通。

薪资待遇如下： 1. 底薪制：有责底薪5000【要求每月基础业绩10单】+基础业绩总费用的提成10% 2、合作模式纯提成制：每单拿总费用50%提成,预计每单提成在1000元左右，厂家费用不同，， 以上两种薪资模式可自由选择，新人入职满一个月公司奖励3000元现金。 月综合工资8000-20000薪资上不封顶， 3、每个月10号准时发工资， 4、年龄要求16-35周岁 5、服从管理，有上进心，有较强的沟通能力、口齿清楚。 6、工作时间8:30-12:00，15:00-6.00 上六休一，长白班，恒温办公室冬暖夏凉，环境舒适。 宿舍4人间，空调热水器洗衣机样样俱全。 公司福利每月团建2-4次，生日关怀，不定期下午茶等

核心亮点： 1、行业处于快速发展期（校园电商领域），公司连续三年实现业绩翻倍，团队年轻化、管理扁平（全员95后），提供具有市场竞争力的薪酬体系（含底薪与奖金），拥有清晰的职业发展路径（可晋升至高招或批量交付管理岗） 2、设置岗位推荐激励机制，按招聘成功人数计酬，多招多得，全公司开放数百个编制岗位，上不封顶（销售部门每成功入职一人奖励600-1000元，依能力而定） 3、收入结构：基础工资+绩效工资+HC提成+专项战役奖励（每年开放2-3次调薪窗口） 岗位职责： 核心：承接销售团队用人需求，主导社会招聘全流程并确保交付质量 加分项：参与高潜人才引进项目 1、【每月】统筹所负责部门的岗位编制，结合业务招聘目标制定执行方案，保障招聘任务按时完成； 2、【每周】复盘招聘数据，拓展并运营招聘渠道（重点布局新媒体平台），不断优化招聘流程，定期收集行业人才动态； 3、【每日】在各类招聘渠道发布职位信息，完成简历筛选、电话初访、线上邀约、面试协调、offer洽谈及新员工入职支持，持续引入高匹配度人才 任职要求： 1、学历要求：本科或以上； 2、工作经验：累计3年以上，其中近1年需专注于招聘岗位； 3、专业能力：具备达成招聘目标的方法论与抗压能力，善于问题归纳总结，掌握基础数据分析技能； 4、个人品质：诚实守信、积极正向，工作投入度高； 5、思维模式：结果导向，认同目标驱动的工作环境 薪资构成：基础薪资+绩效薪资+HC奖金+战役奖金（每年2-3次调薪机会） 汇报上级：招聘组长 晋升机制：每年一次晋升评估机会

工作内容： 1. 负责企业人员招聘，包括简历筛选、线上沟通及电话初试、线下面试安排 2. 维护日常办公环境与基础设备运行，执行办公用品采购、饮用水管理等事务；负责前台接待及来访登记 3. 协助处理员工关系相关事务（如日常沟通、解答员工咨询） 4. 策划并执行员工活动，组织节日礼品采购与发放 5. 配合优化公司管理制度与业务流程，完成上级交办的其他行政人事任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上人事或行政岗位经验，无招聘经验但有行政背景且愿意长期稳定发展者亦可考虑 2. 具备良好的书面表达能力，有参与制度文件编写经历 3. 性格亲和，具有较强的协作意识与职业操守 4. 了解基本合规要求，如信息保密与数据安全规范

1帮公司招聘人才2公司工资计算及绩效3日常数据统计必须要要有人事经验

招聘文员 上班时间： 8：30—12：30（午休2个半小时） 15：00—18：00 每周6休息，周日上班（有事可请假） 吃住方面： 包住不包吃（吃饭可以点外卖或外面吃） 工作内容： 主要负责在58同城赶集网发布招聘信息，有人流览后台有记录，可以和求职者聊天，发送微信号加微信，在微信上预约求职者来面试入职，厂里会返一笔费用1000—4000之间给我们公司，公司会给你60%提成，每人一台电脑一个工位，工作基本手机操作，月薪1w—5w上不封顶，招的越多工资越高 福利： 每年有2次旅游团建活动，过年放假一个月左右，上班不打卡，非常自由人性化，欢迎您能够加入我们！！！

【工作内容】 -负责公司日常人事招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程； -协助完成员工入职、离职、转正等手续办理，维护员工档案资料； -配合部门完成行政事务，如办公物资管理、会议组织及日常事务协调； -协助开展企业文化活动，提升员工归属感与团队凝聚力。 【任职要求】 -大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； -有一年以上招聘或行政相关工作经验，具备良好的沟通能力； -具备一定的文笔功底，能独立撰写招聘文案、通知及报告； -工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作精神。

一、福利待遇： 1.综合月薪5000-9000 2.工作时间9:00--18:00，月休4天，每月组织聚餐及团队活动 3.法定节假日享有额外调休安排 4.办公环境整洁舒适 二、任职要求 1.大专及以上学历，接受无经验人员； 2.能熟练操作常用办公软件； 3.具备吃苦耐劳精神，承受工作压力能力强； 4.性格积极乐观，善于沟通，应变能力佳； 5.有仓库管理或人事相关工作经验者优先考虑 三、岗位职责 1.负责公司仓储物资的出入库管理，提交采购申请单据，完成每月两次盘点工作； 2.办理员工劳动合同手续，维护内部系统信息数据； 3.参与应聘人员面试接待，协助完成入职等相关流程办理

岗位职责 1. 负责公司岗位的人员招聘、简历筛选、线上沟通 2. 邀约求职者到岗，跟进入职情况 3. 简单记录招聘数据，配合完成招聘任务 任职要求 1. 会用手机/电脑，沟通表达正常 2. 有耐心，做事认真负责 3. 有无经验均可，有人带 薪资待遇 - 日结：160元/天 - 工作简单易上手，时间灵活 - 氛围轻松，长期稳定要人 工作地点 居家办公/线上可做 联系我 有意向直接打招呼，看到秒回！

杭州市西湖区招园林养护，包住，包水电

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达8000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天360元，月薪可达8800元，满月奖金5000！长短期均可。 【工作时间】： 每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭住宿全免费，宿舍空调独立卫生间热水器。 【计薪时间】： 本公司目前订单较多，每天均有加班，上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 工作地点在江苏无锡 【发 薪 日】： 每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。

轻质砖隔墙

浙江杭州钱塘区招聘工程车驾驶员。开5.6。底薪加提成。新车。要求开过满三年。熟悉路线的。工资每个月十五号发。能吃苦耐劳。捣江湖绕行。

换两个减压阀，换个液位仪，换几个模块，换几个烟感，主机 上海松江飞繁的，自备编码器！！！ 最好是长期做小区消防维保的人员联系我。 长期有活。。。需要长期合作

岗位职责： 1. 深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求； 2. 主导招聘全流程管理，重点支持关键岗位及高潜人才引进，提升人岗匹配效率； 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用； 4. 行政人事日常工作，如：考勤核算、物资采购、日常手续办理、公司资质申报等； 5. 组织、策划和协调公司活动、会议等； 6. 完成企业公众号、企业网站更新工作； 7. 完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 2. 五官端正，形象好，身高1.6米及以上，具备2年及以上人力资源相关工作经验； 3. 熟悉招聘、绩效等模块实操，具备较强的业务理解力与沟通协调能力； 4. 具备良好的逻辑分析与问题解决能力，能独立推动跨部门项目落地； 5. 责任心强，服务意识佳，适应快节奏、多任务并行的工作环境；

主要负责招聘、入职、离职、通知、对接政府部门开会等等各项事宜！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1. 负责公司各岗位的招聘工作，独立完成简历筛选、面试安排及后续跟进； 2. 与用人部门沟通，明确岗位需求，推进人岗匹配； 3. 拓展和维护招聘渠道，提升招聘效率与质量； 4. 协助优化招聘流程，提升候选人体验； 5. 参与人才库建设，做好人才储备与长期关系维护。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效协调企业与候选人之间的信息对接； 2. 工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神； 3. 具备基础的人力资源知识，学习能力强，能快速适应招聘节奏； 4. 熟练使用办公软件，具备一定的信息整理与数据处理能力； 5. 对招聘工作有热情，愿意在人力资源领域持续发展。

职位描述： 1.负责分公司招聘渠道的运营与管理，组织实施各岗位招聘工作，招聘占比40%，需具备较强的抗压能力 2.跟进并评估各类人才在岗情况，持续更新与维护人才储备资源库 3.组织开展新员工入职培训相关工作 4.落实各项培训计划的执行，监督培训实施过程，进行培训效果评估及考核组织 5.参与推动分公司人才梯队与组织发展体系建设 6.推进分公司团队氛围营造及企业文化建设工作 7.负责员工考勤管理、人事档案维护等日常事务 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历 2、熟练掌握各类面试方法，具备良好的识人判断能力 3、熟悉招聘管理、培训组织与实施流程，具备一定的课程讲授能力 4、具备出色的口头与书面表达能力、沟通协调能力、规划统筹能力及分析决策能力，性格亲和 5、熟练操作常用办公软件，具备基础网络应用知识 上班时间：9:00-18:00双休节假日正常休 福利待遇：13薪+每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会+清晰的成长晋升通道

岗位职责：（金融大数据领域招聘专家）希望候选人是对标公司（同盾、度小满、天创）***** 1.招聘规划与落地 深入掌握大数据业务方向（如数据平台、算法、数据分析、AI架构师、营销商务、数据商务、数据建模、数据运营），精准把握用人需求，制定并落实季度与年度招聘方案。 2.人才挖掘与引进 独立拓展并运营大数据人才渠道，覆盖技术社群、行业论坛、内推资源等，高效锁定目标人选并主动建立联系，增强职位曝光与吸引力。 3.面试组织与评估推进 主导简历筛选、初面沟通及面试协调，联动技术部门开展多轮评估，客观判断候选人的技术契合度与综合能力，保障招聘流程高效运转。 4.招聘数据维护与效能分析 定期汇总并分析招聘过程数据（如渠道产出、招聘周期、各环节转化率等），发现问题点并提出优化建议，持续提升招聘质量与效率。 岗位要求： 1.具备3年以上招聘工作经验，其中至少2年聚焦于大数据或技术类岗位，能独立主导完整招聘流程。 2.熟悉数据开发、算法、数据分析等相关岗位的技术能力要求，可与技术团队进行有效对话。 3.具有良好的数据意识和分析能力，能运用Excel、SQL等工具完成基础数据处理与分析工作。 4.自我驱动性强，具备优秀的沟通协作能力，适应快节奏工作环境，对大数据行业保持长期关注与学习热情。

招聘 谦丝忆复合厂招 拉货1人，勤快负责，30-50岁。 二，包装2人，勤快负责，30-60岁。 三，文员1人，会电脑电子表格。 四，普通若干名，20-55岁 地址大麻加油站西，谦丝忆纺织五楼 电话：（0323）

招聘普工，工作地点在杭州市临平区塘康路296号。要求年龄18-45周岁，身体健康。长白班，能接受加班。试用期计时，月综合薪资4000-10000元；提供包吃包住，全勤奖、工龄奖等福利，有内部培训和晋升机会。

五险一金、带薪年假、弹性工作、节日福利、周末双休 岗位职责： 1、全面负责软件开发类人才的招聘实施与推进； 2、对接各类IT培训机构，拓展并维护招聘渠道，保障人员供给； 3、结合候选人的技术背景、项目经历、求职意向及价值观等维度，开展岗位适配性评估，完成人才定位分析； 4、负责已入职员工的员工关系管理与日常沟通维护； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、专业不限，人力资源或计算机类相关专业优先，大专及以上学历； 2、具有一年以上人事岗位工作经验，或在IT企业从事过其他职能岗位的经历； 3、具备较强的沟通协调能力、问题分析与处理能力，有一定的人才判断与识别能力； 4、具有良好的职业素养与敬业精神，具备团队协作意识； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络知识，有IT行业从业背景或软件开发相关专业学习经历者优先

纯办公室文职、纯负责招聘、无任何销售性质!工作内容简单，入职就有小伙伴带，整体团队氛围非常轻松,大家都是90后、00后，一天工作7小时、午休2小时、早八晚五、享节假日和周末双休、工作地点就在地铁口。 一、岗位职责: 1.维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘信息、进行简历.筛选。 2.负责主管日常事务文件整理归档，打印复印等。 3.员工入职手续办理，编制相关人事报表。工作简单易上手哦! 二、任职资格: 1.年龄21周岁以.上，大专及以上学历，条件优秀者可放宽条件。 2.具备良好的书面口头表达能力,具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用ofce等办公软件。 4.性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 三、福利待遇: 1.底薪4500+招聘提成+奖金补贴，多劳多得，上不封顶。 2.周一至周五8:30-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息。 3.带薪年假，节日礼品，员工旅游，员工活动等，福利多多哦!

浙江杭州萧山地区大江东需要招聘两名带班人员，要求具备劈鱼能力，负责日常杂务，工作简单轻松，工资每天280元，有意者可联系当地兄弟并安排面试。

地址：萧山区衙前镇凤凰村卫家片、卫家桥旁 招圆机工 绍兴帛仟纺织有限公司招收 1、圆机机修工，小机修（工资面谈） 2、罗纹挡车工若干名 3、搬卸勤杂工1名 4、验布工2名，有意者电话联系。

主要工作就是电子厂的废纸箱打包，21元/小时，上手简单，长期招聘

工作职责： 1、负责人事档案与员工花名册的建立及日常维护，确保个人信息和资料的及时更新； 2、办理员工入职、离职、晋升、调岗、转正及奖惩等相关手续流程； 3、统筹公司考勤管理及休假审批事务； 4、支持各子公司日常人力资源工作的开展与落地； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先，具有一年以上人事岗位工作经验，形象良好； 2、性格沉稳，具备优秀的沟通协调能力与问题处理能力，富有团队协作意识； 3、了解国家劳动相关政策法规，熟练使用Office办公软件及钉钉系统等数字化工具； 4、具备扎实的人力资源专业知识，能高效处理日常人事事务，熟悉招聘全流程操作。 职位福利：创业公司、带团队、大牛带队、鼓励内部创新、多次晋升机会、无官僚风气、团队气氛活泼、年轻化团队 职位亮点：人力资源部

1、统筹分公司日常行政及人事管理工作，确保各项事务有序开展。 2、负责招聘工作（具备传统电商店长岗位招聘经验者优先），组织新员工入职培训； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工花名册，建立并管理员工人事档案； 4、收集各部门考勤与绩效数据，执行出勤核查、统计、记录及公示工作； 5、管理办公设备及物资采购，合理配置资源，提升使用效率； 6、办理社保增减员操作（含费用核算与公示），完成领导安排的其他事项； 7、负责办公用品的采购、登记、管理和定期盘点； 8、维护钉钉后台系统，确保流程正常运行； 9、参与薪酬核算及运营相关数据的统计分析； 10、配合总部推进各项制度的制定与落地执行； 11、及时完成上级交办的其他行政人事支持任务，保障团队高效运转。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理或行政管理专业优先； 2.具备较强的组织协调与沟通能力，工作认真负责，能承受一定工作压力； 3.主动性强，具备良好的问题解决能力和团队协作意识； 4.有2年及以上行政人事工作经验者优先； 5.熟练操作Office等常用办公软件； 职位福利：大小周休息、定期团建、绩效奖金、试用期提前转正、无官僚氛围、多次晋升机会、优秀员工奖金