负责公司招聘

岗位职责: 1.组织并推进招聘工作全流程，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.协助策划并落实企业文化相关活动，确保活动内容与公司发展方向相契合； 3.负责员工关系的日常管理，统筹办理入职、培训、绩效考核及离职手续； 4.承担日常人事行政事务，如文件归档、会议协调等基础性支持工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系问题； 2.对人事行政工作有较高热情，具备独立开展工作和应对突发情况的能力； 3.工作踏实认真，责任心强，能够高效完成上级交办的各项任务； 4.拥有良好的团队协作意识，善于与同事进行有效沟通与配合

岗位职责： 1、制定招聘计划，根据公司业务发展需求，拟定招聘岗位和招聘渠道，筛选简历、面试、评估候选人能力和潜力； 2、人力成本管控等； 3、落地及组织人员盘点、评估等工作，做好人才梯队建设； 4、员工关系，负责预防和管理劳动风险，包括但不限于劳动纠纷、危机处理等； 5、高效执行领导交办的其他事项； 任职资格： 大专及以上 年龄25-45周岁

工作内容： 非双休岗位，寻求双休者请勿投递！ 1、利用线上招聘渠道发布招工信息，为公司合作的工厂招募普工，公司提供账号及推广支持。（无经验者可享受带薪培训。） 2、每日通过微信沟通等方式联系求职人员，邀约其参加面试，并在面试通过后做好后续跟踪与维护工作。 3、工作简单，配备独立电脑，一人一岗办公。 薪资待遇： 底薪模式：底薪7000元+10%提成，综合收入8000-16000元。 股份制模式：每成功招聘一人提成1000-3000元，平均月薪10000-30000元，收入上不封顶。 4、工作时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 法定节假日按规定休假。 5、公司定期组织团建活动、聚餐等员工福利。 6、提供住宿安排。 任职要求： 1、年龄20-35周岁，性别不限。 2、需具备初中及以上学历。 3、性格外向，善于交流，具备良好沟通能力，有销售经验者优先考虑（重点）。 晋升通道： 招聘专员→招聘主管→招聘经理

岗位职责: 1.负责公司人事相关事务，具备丰富的前台及行政实操经验，涵盖招聘、业务培训、员工关系维护等工作内容 2.配合上级推进各项人力资源工作，保障日常事务有序高效运转 3.主动融入团队协作，与成员协同推进项目目标达成 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能与各部门同事顺畅对接、高效配合 2.按时保质完成上级安排的工作任务，执行力强 3.学习能力强，愿意持续提升专业素养与综合能力 要求20-30有信贷行业人事工作经验者优先！ 岗位福利:大小周休息，每周提供下午茶及团队建设活动，期待性格积极乐观、富有活力的你加入

办公室文员招聘 工作内容: 1.通过公司提供的招聘软件发布招聘信息为公司招聘岗位空缺人员。 2.负责邀约求职者面试，面试通过后对求职者进行维护等工作 3.工作内容轻松简单 薪资待遇: 模式一:底薪6000+30%提成 模式二:60%提成能力越大工资越高，上不封顶。 工作时间: 8:30~12:001:00~17:30上六休一，节假日正常放假 公司不提倡加班!!!

岗位职责： 1、参与招聘、培训等人力资源各模块的轮岗实践与学习； 2、协助部门负责人推进人力资源专项工作的执行与落实； 3、负责项目启动阶段的信息采集与材料整理，实施阶段的统筹协调与进度跟进，以及收官阶段的总结组织与效果反馈； 4、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-2年相关工作经验，熟悉人力资源数据处理与项目运作，有较强的文案撰写能力，有HR从业背景者优先； 3、思维条理清晰，语言表达流畅，具有较强的学习意识和团队合作精神。

岗位职责；1.考勤、考核数据的收集整理、制作；2.组织和执行招聘工作，包括通知面试及安排面试实施等；3.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订及档案整理工作；4.针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；5.负责HR系统信息添加和变动；6.完成领导交代的其他临时性工作。 其他要求1.有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；2.有招聘管理渠道开发维护、信息发布、简历筛选经验；3.具有较好的亲和力、应变能力、计划组织协调能力、学习能力；4.熟悉企业岗位任职要求的关键要素；5.熟练运用Excel、Word等办公软件。

1.具备2年以上行政与人事管理相关工作经验，有医疗器械行业从业经历者优先考虑。 2.负责办公环境的日常维护，统筹办公用品及设备的采购、登记与保养工作。 3.协调各部门之间的行政事务，确保信息高效传递与工作有序衔接，优化文件归档与管理制度。 4.承担公司后勤支持及对外接待任务，展现企业专业形象。 5.配合推动企业文化活动落地，促进积极进取、协同合作的团队氛围。 6.协助上级完善行政管理流程与制度建设，提升运营规范性。 7.熟悉招聘、绩效考核、薪酬核算等人力资源主要模块者优先录用。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达、沟通协调能力及公文写作水平。 2.能独立完成各类行政文书、通知及报告的撰写。 3.掌握所在地劳动法律法规，并具备实际应用能力。 4.具有较强的团队意识，能妥善处理员工关系，应对投诉与矛盾。 5.认同医疗器械行业发展方向及公司价值观，具备责任心与抗压能力。

缴纳五险年前不要求全天坐班弹性工作住房补贴 薪资：5–7K住房补贴/交通补贴等 工作时间：9:00–18:00单休暂时不打卡没事居家办公 在以下领域提供支持：招聘、培训、员工发展、绩效、员工关系、行政支持。 1、招聘：负责各职能部门的招聘管理，发布招聘信息，筛选简历，组织实施面试，跟踪面试结果，办理员工入职。 2、培训：制定并督促年度培训计划的实施，调查评估培训效果，督促各部门的培训工作。 3、员工发展：组织人才评审，协助业务部门规划员工职业发展。 4、绩效：组织实施绩效管理，监督部门绩效管理过程，及时解决问题，使绩效体系得以落芹实。 5、员工关系：建立畅通的沟通渠道，处理各类员工关系，提高员工敬业度。 6、行政支持：管理公司办公设备、行政采购、活动组织、合同及档案管理。人力资源经理交办的其他事务。

杭州临平区崇贤街道住宅小区招保安 1、要求：年龄20-55周岁犯罪前科和明显纹身；持有保安证！ 2:待遇:5000元/包住不包吃 岗位: 门岗 巡逻 工作轻松 具体工作安排看项目主管安排； 工作时间：白班:7:00-19:00 夜班:19:00-7:00联系电话： 复制号码

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人员招聘，绩效考核，团队建设，企业文化

九龙水产招聘 快来加入我们吧[庆祝] 人事招聘工作10名 （1）线下办公早八晚六 底薪4000+提成 试用期1个月 有五险！ ️联系电话:

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

不接受居家办公 招聘与配置 薪资： 无责底薪3500-5000+绩效奖金+招聘提成 上班时间： 上午10点到下午7点中间休息一个半小时 岗位职责： 1，与部门沟通照招聘需求负责招聘工作2，选择并且维护招聘渠道，发布招聘广告3，组织安排面试，并通知候选人入职4，领导交办的其他事情 任职资格： 1，工作认真负责，有较好的沟通协调能力和团队协作意识2，有传媒招聘经验的哦 3，能独立开展工作，心态积极，工作态度好，有耐心 舒适的办公环境，轻松活跃的办公氛围，让你工作愉快的赚钱!

人事专员招聘啦！ 岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务的处理，包括但不限于员工入离职手续的办理； 2、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 3、维护员工档案，确保信息的准确性和时效性； 4、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题反馈及解决； 5、支持行政团队完成公司各类活动的组织与执行。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉劳动法及相关人事政策； 3、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力； 4、具有良好的沟通协调能力，能够有效处理员工关系； 工作时间：中午9:00点-下午18:00点； 薪酬：5000-7000缴纳五险单休

小时工单价:21一小时 车间忙的时候会有加班，不忙下午5.30下早班。 上班班次：两班倒，一个月倒一次班。正常排休是4天。忙的时候一个月只能休息2天。 着装要求：无尘车间必须要穿连体无尘服，戴口罩，穿鞋套，带手套，不可以贴睫毛化浓妆，恒温车间只需要穿静电服和静电鞋子。 工作餐：吃饭免费，直接刷工牌，每餐18元标准，如果超出18元需要。每餐吃不完不会累计到下餐，白班中午和夜晚两餐，晚班，夜宵和早餐两餐。下早班5.30不能吃夜餐。吃饭时间都是半小时，下午三点以后会有休息时间15分钟。 住宿：宿舍是六人间上下铺，空调，洗衣机，冰箱，热水器都有。，水电费均摊。每个月十号发工资，不需要自己垫付。 入住需要缴纳。。住宿离厂区是2.5公里，自己扫小黄车上下班。一般10分钟就到。 体检要求：有一个月的入职体检报告也可以没有的话，在公司附近的医院， 工作内容：测试线主要就是测试产品，平均时长2分钟测试完一个负责上下料一个人最低操作三台机器，如果机器出现故障及时报修处理，全程都是站着上班。工作强度会大一些。男工居多。 检验岗位目检有需要看显微镜，有些不需要，检查产品外观有无瑕疵。岗位不同，坐站也不同。活都不是很累，非常轻松，必须要服从班组安排。 禾赛科技，上市企业。我们主要生产组装测试新能源汽车雷达工厂，产品巴掌那么大。 主要合作的车企：理性小米吉利比亚迪极氪长城东风奥迪广汽长安等等

岗位职责: 1.负责电商直播方向的人力资源管理工作 2.参与人事制度的制定与优化，保障团队组织效能与架构合理性 3.协助处理电商直播业务线的员工关系相关事务 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识 2.工作执行高效，具备较强的应变与问题处理能力 3.熟悉电商直播领域，能快速适应行业动态与业务变化 岗位职责: 1.承担人力资源招聘相关的基础性工作 2.协助部门主管完成日常运营支持事务 3.涉及范围包括但不限于企业文化建设、员工关系管理、薪酬福利、入离职手续等 4.当前以招聘执行及基础人事事务为主要工作任务 5.以电商行业人才招聘为核心，依据公司用人需求和招聘计划推进全流程招聘工作 6.每日安排面试通知，并跟进候选人面试进度与沟通维护 7.完成每日招聘数据的汇总与统计分析 8.协同完善企业人才储备体系及人力资源规划 岗位要求: 1.性格稳重，具备良好的职业保密意识 2.行事果断高效，具备担当精神 3.坚持原则且具备一定的灵活应变能力 4.熟练操作常用办公软件 5.具备责任心、服务意识及长期发展意愿 6.职业素养良好 7.统招大专及以上学历 8.必须具备电商行业从业经验

岗位职责： 1、深入理解企业运营模式，结合业务特点与团队特质，配合上级提炼并完善企业文化核心理念，开展理念解读并深化文化内核； 2、统筹公司重要事件的梳理与动态更新； 3、协助上级构建企业文化培训体系及落地机制，推动文化故事的传播与延续，增强员工对企业文化的认同感； 4、营造积极向上的企业文化氛围（涵盖精神层面与环境建设）； 5、依据企业实际，策划并执行多元化、多渠道的文化项目，主导文化活动的方案设计、组织推进及文案创作； 6、系统整理、归档各类文化活动相关资料，做好总结与沉淀工作； 7、定期开展文化现状评估，为管理优化和文化实践提供数据支持与决策参考。 任职要求： 1、熟悉常用宣传工具，具备基础海报设计等技能； 2、思维活跃，富有创意； 3、具备扎实的文字表达能力与活动策划经验； 4、具备较强的沟通表达能力与跨部门协作能力；

岗位名称：倒纱工；卸纱工；包装工。 岗位要求：1.年龄1850周岁，身体健康，能吃苦耐劳；2.工作有上进心，无不良嗜好；3.倒纱工人需要是熟练工，不会的不要。 薪资待遇：1.公司设有高级食堂，每月餐补330元在工作卡内；2.提供酒店式公寓免费住宿，包括两人间和夫妻房，设施包括无线宽带、淋浴房、厕所和厨房；3.对于在外租房的员工，每月补贴200元房贴。

1、车间生产流水线工人； 2、吃苦耐劳，身体健康； 3、五险一金，节日福利，福利食堂，福利体检，前3个月免住宿。

岗位职责： 1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬、福利等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订及更新手续办理； 3、落实招聘流程相关工作，协调处理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等事务； 任职要求： 1、熟练使用常用办公软件； 2、具备较强的沟通能力与团队协作精神，工作认真踏实、有条理； 3、性格积极乐观，具备较强应变能力者优先录用； 职业素养： 1、做事严谨负责（如审核候选人资料、信息核对），耐心细致，能及时回应候选人咨询； 2、具备良好的应急处理能力，能够灵活应对面试时间调整、候选人临时询问等突发情况； 【福利待遇】 1、基本工资+全勤奖+提供住宿=3000-4000元/月； 2、配备员工宿舍，家电设施齐全； 3、定期组织团队建设活动（如庆功宴、生日会、公司旅游、体育赛事等）； 4、享受带薪假期，有机会参与全国分公司学习交流及旅游项目； 【晋升空间】 人事助理－人事专员－人事主管－人事经理 【郑重承诺】 1、企业直招，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训； 2、正式录用后安排住宿，为员工打造良好的成长与发展平台；

工作职责： 1、结合公司业务发展需要及人力资源整体规划，编制年度招聘方案与预算，并推动计划落地执行，确保招聘目标顺利完成。 2、深入理解各部门岗位需求，与业务团队保持高效联动，保障招聘工作的精准性与时效性。 3、拓展并维护多元化的招聘渠道，如网络招聘平台、校园合作项目、员工内推机制等，持续评估渠道成效，提升招聘覆盖率与质量。 4、组织实施招聘信息投放、简历甄别、面试组织、录用审批等全流程工作，确保各环节有序衔接与高效运转。 5、搭建并完善人才储备体系，为组织中长期发展提供人力支持；同时协助推进人才培养项目的策划与落实，助力员工成长与发展。 6、定期开展招聘数据统计与复盘分析，输出改进建议，持续优化招聘机制与操作流程，提升整体招聘效能。 7、负责招聘费用的统筹与控制，实现成本合理化使用。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上招聘管理岗位工作经验，有大型企业或互联网领域招聘背景者优先。 3、精通招聘全流程运作，熟悉各类招聘渠道及面试技巧；具备较强的人才识别与配置能力，熟练操作常用办公软件及线上招聘系统。 4、具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力；思维活跃，学习能力强，能快速适应招聘环境变化。 5、具备较强的市场敏锐度，拥有一定的行业人才图谱绘制经验。 6、具有成熟的招聘运营实践经历及流程优化思路。 7、曾带领10人以上招聘团队，月度入职人数达100人以上者优先。

岗位职责： 1、组织变革与规划：作为所支持部门的人力资源负责人，深度融入公司战略落地过程，准确识别组织运行中的关键问题，牵头推进组织结构、职责划分与岗位体系的系统性优化，持续提升组织运作效率；结合部门发展战略及人才实际情况，协同业务管理者制定并实施人力资源规划，涵盖岗位设置、编制管理、人才梯队建设及人效改善等核心内容。 2、提供定制化解决方案：深入理解业务发展需求，联动COE与SSC团队，针对业务实际挑战设计并输出个性化人力资源方案，有效支持业务目标达成。 3、公司政策落地推进：承接公司层面人力资源政策与项目，推动在本部门的高效执行，并结合实施反馈促进机制优化与迭代升级。 4、人才全周期管理：主导部门人才战略的制定与实施，围绕当前业务需要及未来发展方向，统筹管理人才引进、培养、任用、保留等全生命周期环节，确保人才储备与业务发展节奏相匹配。 5、打造高凝聚力的文化氛围：积极推进部门文化建设，依据公司战略方向与文化导向，在团队中塑造积极向上、团结协作且富有战斗力的工作氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类或外语类专业优先。性格积极乐观，目标感强，能够适应高强度、快节奏的工作环境。 2、8年以上HRBP工作经验，曾全面主导业务部门人力资源管理工作，具备多个HR模块的专业能力。具有海外业务支持经历或在科技、互联网、新能源、家电等行业有从业背景者优先。 3、思维条理清晰，具备系统性与结构性思考能力，善于快速把握业务逻辑并洞察核心问题。 4、具备良好的团队合作意识与出色的执行推动力。 5、特别优秀者可在现有框架内适当放宽条件。

杭州临平纸巾包装厂 免费包吃住，周结工资 【工资】25元每小时，300元一天，7500-8000每月，周结工资 【工作内容】主要做纸巾包装，物料整理，贴标签等工作 【要求】男女不限18～45岁，简单识字，不要经验 【吃住】免费包吃三餐，包住，空调热水器独立卫生间都有 【工作地址】杭州临平新颜路

公司上班时间：8：20-17：10，单双休 岗位描述： 人事工作： 1、负责人员的招聘、面试、录用以及入离职手续办理，组织培训、绩效考核，管理劳动关系和人事档案； 2、搭建并完善各项人力资源体系，包括制度建设、岗位流程、绩效管理、培训机制、检查机制及质量管理体系； 3、整理、汇总和编制人力资源相关数据，并进行有效管理和维护； 4、推动公司企业文化建设，落实人力资源与行政管理制度的执行； 5、处理日常行政事务，如公文流转、会议安排、办公用品采购与管理、办公费用的核算与执行等； 6、协调各部门在行政事务方面的协作与对接； 7、负责园区消防安全巡查及消防台账的建立与更新； 8、开展5S检查，监督各体系运行情况，确保规范落地与有效执行； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业优先；具备1年以上工作经验，有生产制造类企业从业经历者更佳； 2、熟悉各类招聘渠道及完整的招聘操作流程； 3、具备优秀的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通与理解任务； 4、熟练操作常用办公软件及人事管理系统，尤其擅长Excel的数据处理； 5、掌握国家劳动法律法规及相关人事政策； 6、踏实肯干，工作严谨细致，坚持原则，具备较强的执行力和良好的职业操守。