招聘：矿山管理（非金属露天矿山项目）。 要求：工程经验不低于5年。有相关证件。 福利待遇：包吃住，试用期1-3月，双向选择，公司可购买社保。工作地点:巴中市通江县铁溪镇朱元村。 工资10000元-15000元。 联系电话:

工作职责 1.负责矿山尾矿工程设计，包括初步设计、技术条件设计以及详细施工图、竣工图设计、设计变更; 2.负责矿山尾矿库选址、工艺方案设计及概算预估; 3.配合甲方解决项目中出现的尾矿方面问题; 4.负责矿山尾矿库现场安全检查; 5.其他设计相关事项跟进处理。 任职要求 1.具有尾矿（水工结构）工程师及以上职称； 2.尾矿（水利工程或水工结构专业）专业本科及以上学历（无职称需硕士及上学历）; 3.有良好的专业基础知识、设计动手能力、设计沟通能力和团队协作精神，熟悉岗位工作、有设计工作经历者优先; 4.能熟练使用AutoCAD等本专业所必需的软件。

1、全日制大专及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业；至少5年以上大中型金属非金属地下矿山采矿技术管理经验，持有中级及以上采矿工程师职称。 1、独立负责矿山采矿整体技术方案、采掘接续规划编制与优化。 2、牵头编制采掘作业规程、爆破设计、支护方案、充填开采方案及专项安全技术措施，组织技术交底。 3、现场指导采掘、爆破、支护、出矿、充填等施工，解决生产技术难题，管控顶板、通风、等关键风险。 4、负责采矿技术经济指标管控，优化回收率、贫化率、采掘单耗，降本增效。 5、独立或牵头编制矿山年度/季度/月度采掘生产计划、技术总结、专项方案，完善技术档案及图纸资料。 6、熟练编制作业规程、专项技术措施、爆破设计、锚网喷支护、充填开采等方案。 7、熟练使用CAD、3DMine等矿山绘图及储量核算软件，能独立绘制采掘工程设计图、地质剖面图、采矿单体设计。

1. 负责矿山开采方案的规划与设计工作； 2. 组织并监督采矿生产的实施过程； 3. 持续改进采矿技术，提升作业效率； 4. 参与矿山安全体系构建及环保相关事务。 岗位要求：具备采矿工程或相近专业学历，拥有3-5年行业从业经历。

1、全日制大专及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业；至少5年以上大中型金属非金属地下矿山采矿技术管理经验，持有中级及以上采矿工程师职称。 1、独立负责矿山采矿整体技术方案、采掘接续规划编制与优化。 2、牵头编制采掘作业规程、爆破设计、支护方案、充填开采方案及专项安全技术措施，组织技术交底。 3、现场指导采掘、爆破、支护、出矿、充填等施工，解决生产技术难题，管控顶板、通风、等关键风险。 4、负责采矿技术经济指标管控，优化回收率、贫化率、采掘单耗，降本增效。 5、独立或牵头编制矿山年度/季度/月度采掘生产计划、技术总结、专项方案，完善技术档案及图纸资料。 6、熟练编制作业规程、专项技术措施、爆破设计、锚网喷支护、充填开采等方案。 7、熟练使用CAD、3DMine等矿山绘图及储量核算软件，能独立绘制采掘工程设计图、地质剖面图、采矿单体设计。

工作职责 1.负责矿山尾矿工程设计，包括初步设计、技术条件设计以及详细施工图、竣工图设计、设计变更; 2.负责矿山尾矿库选址、工艺方案设计及概算预估; 3.配合甲方解决项目中出现的尾矿方面问题; 4.负责矿山尾矿库现场安全检查; 5.其他设计相关事项跟进处理。 任职要求 1.具有尾矿（水工结构）工程师及以上职称； 2.尾矿（水利工程或水工结构专业）专业本科及以上学历（无职称需硕士及上学历）; 3.有良好的专业基础知识、设计动手能力、设计沟通能力和团队协作精神，熟悉岗位工作、有设计工作经历者优先; 4.能熟练使用AutoCAD等本专业所必需的软件。

工作描述： 1、参与矿山重大设计方案的审核，编制矿山采掘进度安排，指导矿山制定采掘方案，协同拟定公司级采掘规划，并对执行过程进行跟踪监管； 2、主导采矿施工图设计工作，合理选定适用的开采工艺与技术方案； 3、负责矿山采掘现场的技术支持、施工监管及安全管控工作； 4、统筹各矿区采矿生产技术管理工作，监督生产任务落实情况，检查技术革新与改造实施效果； 5、负责采矿生产成本管理及各项技术经济指标的控制与优化； 6、组织制定采矿领域新工艺、新设备、新技术的推广应用与研发计划； 7、监督和完善矿山安全生产管理体系，落实安全责任目标，保障作业安全； 8、参与解决矿山生产中的技术难题，提供专业性建议和决策支持； 9、协助处置采矿过程中发生的技术事故，承担采矿技术文档的整理与归档职责； 10、涵盖：采矿工程、石油工程、矿物加工工程、油气储运工程、矿物资源工程、海洋油气工程、智能采矿工程、碳储科学与工程（均可咨询） 公司福利： 薪资：面议 上班时间：早九晚六 周末双休 节假日均按国家法定规定休假！

金矿矿山五职科长，有证，能实在干事的

一、岗位职责： 1、负责环评项目的现场踏勘、资料收集、报告编制、报告送审、报告评审及报批。 2、协助部门领导进行相关类别或行业环评报告审核工作。 3、协助商务部协调有关政府部门和业主对环境影响评价文件的报批。 4、协助总工办进行环境保护相关的专题研究与管理。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，环境科学、环境工程、生态环保专业等相关专业。 2、有大气、地下水、地表水、噪声、生态一级评价经验者优先。 3、过往经历中独自负责编写项目报告达20个以上，能独立负责水保项目全流程。 4、环境行业从业经验3年以上。 5、熟悉环境影响评价政策、法规及规范要求； 6、良好的沟通协调能力与团队合作能力。 公司福利： 1、岗位薪资福利：高额底薪+高额提成 2、公司楼下就是地铁4号线清江西路站，交通方便； 3、上班时间早9：00晚5：30，双休，五险，法定节假日、带薪年假，定期团建、节日礼品，生日礼品，员工贺礼，各种节目活动，新年超长假期，每年固定调薪。 4、公司薪酬体制、晋升机制完善，注重人才培养； 5、办公环境好，员工关系融洽，老板nice。

1. 负责建设项目环境影响评价工作；最好会报告书 2. 编制环评报告及相关文件； 3. 进行现场勘查、调研和数据分析； 4. 熟悉应急预案、排污许可证，验收。 5. 有驾照

广安市广安区招贴砖小工 长期有活干

我们是醉仙蟲全国连锁，全国已经有2000多家店，是国内唯一酒疗养生企业，寻找有抱负的人才，能吃苦耐劳，年龄不限，思维清晰，业绩优秀者可成为连锁店合伙人，公司购买五险一金，包住。

岗位职责： 负责产品的销售推广与客户接待，精准把握顾客需求并提供专业搭配建议 2.完成日常销售目标，定期分析销售数据并优化销售策略 3. 维护老客户关系，主动开展回访与会员运营，提升复购率 4.参与门店陈列、货品管理及促销活动执行，确保品牌形象统一 5.协同团队完成月度盘点、库存整理及销售报表填报 任职要求： 1. 具备3-5年服装零售行业销售经验，有服装品牌销售经验者优先 2.大专及以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 热爱时尚行业，对流行趋势敏感，具备基础穿搭知识 4.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏零售工作环境 5.具备团队协作精神，认同公司企业文化与价值观 岗位职责： 负责产品的销售推广与客户接待，精准把握顾客需求并提供专业搭配建议 2.完成日常销售目标，定期分析销售数据并优化销售策略 3.维护老客户关系，主动开展回访与会员运营，提升复购率 4. 参与门店陈列、货品管理及促销活动执行，确保品牌形象统一 5.协同团队完成月度盘点、库存整理及销售报表填报 任职要求： 1.具备3-5年服装零售行业销售经验，有女装品牌销售经验者优先 2.大专及以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 热爱时尚行业，对流行趋势敏感，具备基础穿搭知识 4. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏零售工作环境 5.具备团队协作精神，认同公司企业文化与价值观 岗位职责： 负责产品销售推广与客户接待，精准把握顾客需求并提供专业穿搭建议 2.完成日常销售目标，定期分析销售数据并优化销售策略以提升业绩 3.维护老客户关系，主动开展回访与会员运营，持续提升复购率与客户黏性 4. 参与门店陈列、货品管理及促销活动执行，确保品牌形象统一、货品动销高效 5.协同团队完成月度盘点、库存整理及销售报表填报，保障运营数据准确及时 任职要求： 1. 具备3-5年服装零售行业销售经验，有知名服装品牌销售经验者优先 2. 大专及以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 3. 热爱时尚行业，对流行趋势敏感，具备基础服饰搭配与美学认知 4.责任心强、抗压能力好，能适应快节奏、高目标的零售工作环境 5. 具备团队协作精神，认同公司企业文化，愿与品牌共同成长

工作内容：打杂，洗碗，包抄手 工作时间： 两个时间段可选 8:30-14:30 16:30-8:00 熟手大姐优先！

招聘：保安部经理（直接打电话）薪资：3500-4500元/月基本条件：*****左右，高中及以上学历，退伍军人或相关经验者优先沟通能力强，逻辑清晰专业技能：熟悉安防系统操作，会安全消防培训，具备突发事件处理能力，会电脑基本操作个人素质：责任心强，具有良好的沟通协调能力福利待遇：购买社保，请直接电调咨询

5．露天矿山机电矿长:1名，薪资待遇：面议。工作内容：负责采区机电设备运维管理、采区排水及供电设施日常巡检、维修等；任职要求：大专及以上学历，矿山机电等相关专业；具备10年及以上矿山机电运维和设备管理经验； 6．露天矿山安全矿长：1名（持有金属非金属中级注册安全工程师证书者优先录用），薪资待遇：面议。任职要求：大专及以上学历，采矿、安全工程等相关专业；具备露天矿山安全管理工作经验，10年及以上矿山一线从业经历；熟悉露天矿山开采、穿孔爆破、边坡管理、民爆安全管理相关法规标准；具备较强风险辨识能力、组织协调能力，熟悉矿山安全内业及迎检工作。 7．中级爆破工程师：1名，薪资待遇：面议。要求：持中级爆破工程师证书；具备露天矿山爆破管理工作经验，熟悉露天矿山穿孔设计、爆破及相关法规标准

1，露天金矿开采生产与技术管理； 2，有相关工作经验； 3，年薪30万。

地下矿山井下作业专职测量员

矿山土石方剥离作业

招聘：露天石灰石矿矿长 地点：渑池县 人数：1名 岗位职责： 全面负责矿山生产、安全、环保及对外监管对接，是矿山安全生产第一责任人，统筹开采、品质管控、隐患治理与证照维护。 任职要求： 持证上岗，须持有非煤证书（金属非金属矿山主要负责人证） 采矿/安全相关大专学历，有露天非金属矿山经验、矿长管理经验者优先录取，可长期驻矿；无重大安全事故追责记录，证书可备案，不得多矿兼职。 待遇： 待遇初审通过后面议。 投递：简历+非煤证书、学历证明 联系人：郝总

【岗位职责】 1. 主持编写相关规划环评、环境影响报告书、报告表、应急预案、环保验收和环保类实施方案等环保相关报告； 2. 负责制订项目实施工作计划，并具体组织技术实施； 3. 负责技术报告文件总稿汇编及文字、表格图件审查；4. 负责与项目相关方的技术沟通、协调工作； 5. 配合业务部门做好项目评审的相关组织工作； 6. 全面负责项目完成后相关资料归档审核； 7. 团结协作，在力所能及的情况下积极完成领导交给的临时工作。 【岗位要求】 1. 环境类相关专业大专以上学历； 2. 具有从事环境影响评价、应急预案、环保验收等环保行业工作经验； 3. 具备一定的专业技能水平，能制定工作计划，解决工作中遇到的问题，能进行工作总结和编写报告，提出工作方向，对本专业技术问题能提出解决问题的意见； 4. 熟悉环评行业相关政策、法规及行业要求； 5. 具有良好的分析能力和问题解决能力； 6. 持有环境影响评价工程师证书。 【福利待遇】 1. 底薪+提成+社保+公积金； 2. 朝九晚五点半，周末双休，法定节假日休息，实行超长带薪年休假制度； 3. 节日福利； 4. 每年定期体检，购买集体意外伤害险； 5. 本岗位根据公司和证书需求情况，给予证书补贴。

乐山市市中区招环保工程师、污水处理工艺设计、技术人员、运维人员 岗位职责： 1.负责污水处理厂/站的日常运行管理、工艺调控及水质监测，确保出水稳定达标 2. 开展污泥处理处置技术实施与优化，包括脱水、干化、稳定化及资源化利用等工作 3.参与污水处理工艺设计、技改方案编制及现场调试支持 4.定期巡检设备设施，及时发现并处理运行异常，保障系统安全高效运行 5.配合环保部门检查，规范填写运维台账及技术报告 任职要求： 1. 环境工程、给排水科学与工程、化学工程等相关专业背景 2.熟悉A/O、SBR、MBR等主流污水处理工艺及污泥处理技术原理 3.具备现场运维、工艺调试或设计经验者优先 4.责任心强，具备良好沟通协调能力与安全环保意识 5. 能适应生产一线工作环境，

一、职位描述 岗位核心职责：负责磷矿山全流程环保管理工作，聚焦矿山开采、选矿辅助、尾矿处理等环节的污染防治（废水、废气、废渣、噪声），落实环保法规及公司环保要求，制定环保管理制度、治理方案，开展环保监测、隐患排查及整改，推动矿山绿色、合规、可持续生产，确保各项环保指标达标排放。 （一）环保管理制度与方案制定 1. 严格遵循国家、地方环保相关法规、行业标准及公司环保管理要求，结合磷矿山生产工艺（开采、运输、尾矿堆放、选矿辅助）特点，制定、修订矿山环保管理制度、操作规程及应急预案（废水、废气、废渣、突发环境事件等），确保环保管理有章可循、合规落地。 2. 负责编制磷矿山环保治理方案、环保设施运行方案，针对矿山废水（采矿废水、选矿废水）、废气（粉尘、扬尘）、废渣（尾矿、废石）、噪声等污染类型，制定针对性治理措施，优化环保处理工艺，提升污染治理效果。 3. 参与矿山新建、改建、扩建项目的环保评价（环评）、环保设施设计审核、施工监督及验收工作，确保项目环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用（三同时）。 （二）污染防治与环保设施管理 1. 负责矿山废水治理管控，监督采矿废水、选矿废水的收集、处理及循环利用，管控废水处理设施（沉淀池、过滤设备、污水处理站等）的日常运行，确保废水达标排放或循环利用，杜绝废水乱排乱放。 2. 负责矿山废气（粉尘、扬尘）治理，监督采矿作业、运输环节、尾矿堆放等区域的扬尘控制（喷淋、密闭、绿化等），管控废气处理设施运行，监测粉尘、有害气体排放指标，确保达标排放。 3. 负责矿山废渣（尾矿、废石）的环保管理，制定废渣堆放、处置及综合利用方案，监督尾矿库、废石堆场的规范运营，防范废渣流失、渗漏造成土壤、水体污染；推动废渣综合利用技术落地，提升资源利用率。 4. 负责矿山噪声污染治理，管控采矿设备、运输车辆等噪声源，采取降噪措施，监测噪声排放指标，确保符合环保标准，减少对周边环境及人员的影响。 5. 负责环保设施（污水处理、废气处理、降噪设备等）的日常维护、检修计划制定及落实，建立环保设施台账，记录运行状态、维护检修情况，确保设施稳定高效运行。 （三）环保监测、排查与整改 1. 制定矿山环保监测计划，负责废水、废气、噪声、土壤、地下水等环保指标的监测工作（委托第三方或自行监测），及时整理监测数据，建立监测台账，提交环保监测报告。 2. 定期开展矿山环保安全检查、隐患排查，重点排查污染治理设施运行、废渣堆放、废水排放、扬尘控制等关键环节，建立隐患台账，明确整改责任人、整改措施及整改时限，跟踪整改落实情况，杜绝环保违规及环境污染事件发生。 3. 负责环保违规问题的整改处置，针对环保检查中发现的问题、环保部门通报的问题，制定整改方案，快速落实整改，确保矿山环保合规。 （四）环保合规与日常协调 1. 对接当地环保部门，及时上报环保监测数据、环保整改情况、突发环境事件等相关资料，配合环保部门的检查、督查工作，确保矿山环保合规运营，顺利完成环保验收、排污许可证办理及延续等工作。 2. 开展矿山环保宣传、培训工作，提升员工环保意识，指导现场作业人员规范操作，落实环保防护措施，杜绝人为环保违规行为。 3. 跟踪环保领域先进技术、治理工艺，结合磷矿山实际，提出环保技术升级、污染治理优化建议，降低环保治理成本，推动矿山绿色矿山建设。 4. 负责环保成本统计、分析，制定环保节能降耗措施，控制环保运营成本；提交环保工作月报、季报、年报，为公司环保决策提供依据。 二、任职要求 （一）基本要求 1. 年龄28-45岁，大专及以上学历，环境工程、环境科学、环保设备工程等相关专业，持有环保工程师职业资格证、环评工程师证等相关证书者优先。 2. 具有3年以上磷矿山或矿山类企业环保工程师工作经验，熟悉磷矿山开采、选矿辅助环节的污染特点，精通矿山废水、废气、废渣、噪声治理技术，了解绿色矿山建设标准。 3. 身体健康，能够适应矿山现场工作环境，无职业禁忌证，服从公司工作安排，接受矿山现场加班及环保应急处置工作。 4. 具备良好的职业素养，责任心强、作风严谨，坚守环保底线，具有较强的抗压能力、问题解决能力及执行力，工作认真负责、精益求精。 （二）专业能力要求 1. 精通国家、地方环保相关法规、行业标准，熟悉矿山环保“三同时”管理、排污许可证管理、环保监测、环保验收等流程，能够确保矿山环保合规运营。 2. 熟练掌握磷矿山废水（采矿、选矿废水）、废气（粉尘）、废渣（尾矿、废石）的治理工艺及技术，能够独立制定污染治理方案，解决环保治理过程中的复杂问题。 3. 熟悉环保监测方法及相关仪器使用，能够解读监测数据，分析环保治理效果，提出优化改进措施；了解环保设施（污水处理站、喷淋设备等）的工作原理及维护要点。 4. 具备绿色矿山建设、环保技术升级的相关经验，能够推动矿山环保治理水平提升，助力绿色生产。 （三）综合能力要求 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效对接环保部门、第三方监测机构、公司各相关部门，协调解决环保相关问题，配合各类环保检查工作。 2. 具备较强的文档编写能力，能够独立编制环保管理制度、治理方案、监测报告、整改报告等相关文件。 3. 具备团队协作能力，能够配合团队完成环保相关工作，开展环保培训，提升员工环保意识和操作水平。 4. 具有较强的学习能力，能够快速掌握环保领域新技术、新法规、新工艺，适应矿山环保工作发展需求。 （四）其他要求 1. 无违法违纪记录，无重大环境污染事故责任记录。 2. 能够长期驻矿山工作，接受矿山现场工作节奏及合理的加班安排。 3. 熟悉矿山安全生产相关法规，了解磷矿山生产流程及环保管控重点，能够兼顾环保与生产协同推进者优先。

一、基本要求 - 学历：本科及以上，环境工程、环境科学、生态学、化工、水利等相关专业。 - 年龄：25-35岁，有相关工作经验者可适当放宽。 - 素养：工作严谨细致，责任心强，具备良好的文字撰写、沟通协调能力和团队协作意识。 二、专业要求 - 熟悉《环境影响评价法》《建设项目环境保护管理条例》等相关法律法规及环评技术导则。 - 能独立完成环评报告表/报告书的编制、修改、审核相关工作，掌握环评现场勘查、数据整理分析方法。 - 熟练使用Office、CAD办公软件及环评专用软件。

招聘：隧道检测师薪资：10-15k职位详情：岗位职责：1、负责隧道施工过程中的监控量测工作，实时掌握围岩变形及支护结构状态；2、开展超前地质预报监测，分析地质构造、水文条件等，为施工提供科学依据；3、编制监控量测报告及地质预报成果，提出针对性的施工建议和风险预警；4、配合项目团队完成现场检测任务，确保数据准确性和及时性。任职要求：1、本科及以上学历，地质工程、土木工程、岩土工程等相关专业；2、具备2年及以上隧道监控量测或超前地质预报相关工作经验；3、熟悉隧道施工工艺及监测技术，掌握地质预报相关软件和设备操作；4、必须持桥梁隧道检测师证；5、具备较强的责任心和沟通能力，能适应施工现场工作环境。6、中级职称优先，党员优先。岗位薪资：检测师：10000-12000元/月；高级工程师：14000-16000元/月（桥隧专业）；中级地质工程师：10000-13000元/月（掌握地质素描图、数据解析、风险预判。）；高级地质工程师：16000-18000元/月（掌握地质素描图、数据解析、风险预判。）；注册岩土工程师：16000-18000元/月福利待遇：1、包食宿，月休四天，薪资月发；2、五险、商业意外险；3、带薪年假、绩效、定期培训、节日福利、年终奖。

岗位职责: 1.负责土壤修复工程的方案设计与现场执行； 2.开展土壤污染状况调查与评估，编制针对性修复技术方案； 3.协同项目团队推进实施进度，确保项目按期交付并达成治理目标。 任职要求： 1.本科及以上学历，环境工程、土壤学等相关专业背景； 2.熟悉土壤修复、有机质改良及耕地障碍因子治理的技术流程，具备方案编制与工程实践经验，熟练运用相关软件完成数据处理与报告输出； 3.具备独立承担项目工作的能力，善于分析和解决实际问题； 4.具有良好的团队协作意识，能与多部门保持高效沟通与配合。

环境影响评价工程师 岗位职责： 1、承担建设、规划类项目环境影响评价及相关技术评估工作； 2、组织团队成员开展环评报告书、园区应急预案、研究报告的现场勘查、编制、评审、修订及报批等全流程工作； 3、作为项目主审编制人员，负责项目资料管理与各环节流程把控及审核工作； 4、指导并培养团队成员，提升其独立完成报告编制等工作的能力； 5、负责项目相关事项的内外沟通与协调工作 任职要求： 1、不限性别，本科及以上学历，环境科学、环境工程等相关环保专业； 2、具备8年以上环评报告编制工作经验； 3、具备较强的沟通协调与团队管理能力，具有市场开拓意识和竞争观念； 4、持有注册环境影响评价工程师资格证书（且未在其他单位注册） 上班地点：四川成都 职位福利：弹性工作、带薪年假、绩效奖金、五险一金

1.参与负责中央/地方污染防治专项资金入库可研报告编写，负责水、土、气、农村环境等领域的专项规划、技术方案及实施方案编制。 2.参与负责地下水调查、农用地土壤调查等调查类项目工作开展，负责此类调查类项目报告编制等。 3.负责现场踏勘、数据调研(采集与分析)、报告送审及专家评审答辩和客户沟通。 4.跟踪研究生态环境领域政策法规(”如中央生态环境资金项目储备库入库指南（2025年）“等)，为业主提供包括环保部门中省资金、发改部门中央预算内投资等方向的创新解决方案。 5.负责协助市场部门开拓政府(生态环境局、发改委、水务局等)、大型/、园区等目标客户。 6.完成领导临时交办的其它工作。 任职资格: 1.本科及以上学历，环境工程、环境科学、生态学等相关专业。 2.熟悉生态环境部、四川省环保政策法规及技术导则。 3.具备污染防治类可研报告、环保规划或环评报告独立编制经验者优先。 4.精通Word、Excel、PPT等常规办公软件，熟练使用CAD/Arcgis等进行空间分析与制图。 5.逻辑清晰，文字功底扎实，能高效输出结构严谨、数据详实的技术文档。 6.具备较强抗压能力与多任务协调能力。 7.能适应短期出差，有驾驶证且能熟练驾驶者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休

岗位职责: 1. 负责土地综合整治项目前期的数据分析、可行性论证及方案设计工作； 2. 承担土地综合整治项目的规划设计与实施计划的编制任务； 3. 配合团队完成土地管理领域相关的其他技术咨询与服务工作。 任职要求： 1. 须具备水利、国土、建筑等相关专业本科（公办）及以上学历； 2. 具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识，责任心强，积极进取，有职业追求； 3. 持有水利类职称或相关职业（执业）资格证书者优先考虑； 4. 熟练驾驶者优先录用。

【急聘+高补贴】水利设计师-主导全省水利设计项目！月薪13-18K+产值提成。 我们是谁？ [公司简称] 我公司是一家专注水利工程设计与技术服务的创新团队，已完成[水库/灌区堤防]等项目设计。团队由资深专家领衔，注重技术深度与工程实际价值的结合。 您将负责： 独立承担中小型水利工程方案设计（涵盖河道整治、水库除险加固、灌区节水改造） 运用Civil3D、HEC-RAS等工具完成施工图绘制及水力计算工作 参与实地踏勘与技术交底，协调对接业主及施工单位需求 硬性要求 1.专业背景：水利水电工程、水文与水资源、农业水利工程等相关专业，本科及以上学历 2.核心技能（满足两项即可投递）： 能熟练使用AutoCAD、Civil3D完成河道或灌区施工图设计 熟悉HEC-RAS洪水模拟或SWMM排水系统建模 3.经验门槛： 初级岗：欢迎优秀应届毕业生（需提交课程设计或毕业设计成果） 中级岗：具备2年以上设计院水利项目实操经验 为什么选择我们？ 技术成长有保障 直接向具有20年行业经验的高级工程师汇报，获得一对一指导 回报清晰可预期 ├─基础薪资：12K-18K（根据能力定薪） ├─项目提成：按项目产值8%-13%计提（季度结算，不跨年） └─年终奖金：1-3个月工资 小团队专属优势 实行弹性工作制 提供快速晋升通道（能力达标者1年内可晋升为项目负责人） 应聘方式 1.必备材料： 个人简历+2套代表性作品（如课程设计、施工图纸、计算书等） 2.高效流程： 初试（30分钟电话技术问答）→线上作品讲解（约1小时）→终面（技术总工与CEO联合面试）