汽车维修技师师傅，5年以上，有连锁经营优先沟通能力强，会谈业务

上海普陀区招聘汽车油漆师傅，采用计件制工资待遇并月结，谢绝捣浆糊行为，有意者可通过电话联系上海本地招聘方。

上海普陀区华为4S店招聘钣金技师和油漆技师。诚邀业界人士推荐优秀人才。

普陀区一汽丰田4S店招聘钣金技师一名，有意项联系

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4. 配合质检人员完成维修验收，填写规范的维修工单与技术档案 5.保持工位整洁安全，遵守车间管理及安全生产规范 任职要求： 1持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 2中专/技校及以上学历，汽车运用与维修、机电一体化等相关专业优先 3责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

上海闵行颛桥招汽修学徒

会洗车简单美容勤劳务实肯干，维修保养轮胎中级

职位描述： 1、主导座椅产品的开发规划与技术方案设计（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线选定、工艺可行性判断等），确保顺利通过评审并满足项目各阶段交付目标及质量标准； 2、参与前期产品需求研究，协助公司完成产品战略布局中的使用场景界定与可行性论证； 3、依据相关部门提出的质量规范，组织对系统性问题进行解决方案制定、验证实施与结果确认，保障开发节奏按计划推进；按周开展工作进度追踪与分析，及时识别风险并提出优化对策； 4、牵头构建座椅舒适性相关技术积累，建立完善的舒适性技术规范与开发流程体系，并按时输出阶段性成果，保障舒适性指标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义目标； 6、跟踪行业市场发展方向，开展所属系统的专项调研，探索适用于本系统的创新技术、新型材料、先进结构及制造工艺，制定座椅领域的技术演进路径； 7、负责各开发阶段座椅电气部件方案的技术评审，输出相应的接口文件、ICD文档、DVP计划等，并主导电控类问题的分析、跟踪及闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计人员的系统架构与结构设计专项培训。 技能要求: 1、车辆工程、机械或相关专业本科及以上学历，具备熟练的英语听说读写能力，5年以上汽车座椅零部件设计与开发经验，熟悉整车开发流程，对座椅舒适性及功能模块开发有深入理解； 2、掌握汽车座椅行业发展趋势，了解座椅生产工艺流程及相关法规要求，具备系统化的问题分析能力，能够带领团队解决复杂质量问题； 3、熟悉CAE仿真分析工具，精通CATIA、Team Center系统及常用Office办公软件； 4、具备优秀的跨部门协作与沟通能力，以及供应商协同管理经验，能独立识别技术风险并推动问题解决； 5、品行端正、遵守纪律、具备全局意识；可根据项目需要配合出差，在高强度工作环境下保持高效输出； 6、能熟练运用英语进行日常交流与书面沟通； 7、完整参与过2个以上从造型定义到量产落地的整车项目开发流程，具有主机厂工作经验者优先； 8、对座椅前沿技术及发展动向有较深认知，具备前瞻性视野和独立见解者优先考虑。

上海市普陀区招装修木工

上海普陀区会所招聘炉灶师傅。要求功底扎实，擅长融合菜系，人品佳，服从安排，团队融入能力强。薪资8500-9000元，月休四天，包吃住。

单子类型绿化工：年龄要求65岁以下工作时间做六休一薪资待遇4000，熟练工面议，上班时间。7点，下午4点半有休息工作8小时，工作地址普陀区小区里花草树木。浇水，施肥修剪，种植不包吃住。有要做的请联系可以租床位700块钱。包水电费

上海市普陀区招木门安装

上海市普陀招木门安装，装修木工，卫浴洁具/淋浴房安装

在吉林辽源招聘夜班保全专业人员，负责64台潘达一体机的改装工作。后续涉及增加车辆及维修改装将分别处理。应聘者需附带报价。

招聘山东济宁地区的大车维修专业人员，要求能够熟练进行补胎、打黄油和换机油等工作。

招聘上海地区的补胎师傅，要求会操作红油及更换螺丝。具体工资待遇需面议详谈。

招聘55岁以下工人，负责分解轮胎。要求勤劳肯干、吃苦耐劳。工作地点在杨兴村。工作时间为早7点至晚5点。薪资待遇为每天150元。

新疆乌鲁木齐寻找机修中工，能换轮胎，提供食宿，工资面议。

岗位职责： 1.负责宝马4S店内客户车辆的精细化清洗、外观美容及基础养护作业 2.按标准流程完成内饰清洁、玻璃镀膜、轮胎养护等汽车美容服务 3. 协助技师进行漆面护理、打蜡抛光等进阶美容项目（学徒阶段重点学习） 4. 妥善保管和规范使用洗车设备、美容工具及耗材，保持工位整洁安全 5.主动配合客户服务需求，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.身体健康，无传染性疾病，能适应站立作业及早晚班轮换 2.工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.接受零基础入职，公司提供系统化岗前培训及带教指导 4.服从管理，遵守4S店各项规章制度及安全操作规范 5. 应届生、学徒工及有志于汽车后市场发展的求职者均可报名

完成座椅舒适性、安全性能及法规符合性验证：依据客户需求，整椅工程师需对座椅的乘坐舒适度、结构安全性开展评估，并执行相关法规合规性核查，确保产品满足现行标准与规范 开展整车座椅方案布局与校核工作：整椅工程师负责整椅布置方案的设计与实施，包含布局（layout）校核及其他必要技术校核，保障设计方案的合理性与安全可靠性

完成座椅舒适性、安全性能及法规合规性验证：依据客户需求，整椅工程师需对座椅的乘坐舒适度、结构安全性开展评估，并执行法规符合性检查，确保产品满足相关标准与规范要求 开展整车座椅方案布局与校核工作：整椅工程师负责整椅总体布置设计，包含空间布局校核及相关技术校核，保障设计方案的可行性与安全可靠性

宝马4S店招聘洗美学徒工 有驾驶证优先 【招聘职位】：汽车美容工、学徒工、应届生 【岗位职责】：负责宝马4S店内客户车辆的清洗、美容、养护等 【任职资格】：身体状况良好，工作细致认真 【薪酬待遇】：底薪3500+提成=综合工资5000-8000 【公司福利】：公司提供免费住宿、工作餐、生日假等 【上班时间】：08:30-17:30，月休4天，享受法定节假日假期

岗位职责： 1.负责宝马4S店内客户车辆的精细化清洗、打蜡、镀膜、内饰清洁等美容养护作业 2.根据车型及客户需求，制定并执行个性化美容方案，提升客户满意度 3.规范使用美容设备与耗材，做好日常保养与台账记录 4.配合服务顾问完成交车前整备，确保车辆交付品质 5.保持工位整洁安全，遵守4S店标准化操作流程 任职要求： 1.身体健康，无传染性疾病，能适应站立作业 2.工作细致认真，责任心强，具备良好服务意识 3. 接受零基础学徒及应届生，公司提供系统带教培训 4.服从管理，具备团队协作精神和学习意愿 5. 无不良从业记录，认同汽车后市场服务理念

J4Y0010 【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

上海招聘汽车维修学徒工，要求18 －20岁，无需任何经验，不洗车，包吃住，有意者请联系

包吃包住，氛围好

岗位职责： 1.汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障 2.标准完成车辆保养、检测及零部件更换工作确保出厂车辆符合安全规范 3.做好维修记录与提升服务满意度 任职要求： 1.热爱汽车维修行业，责任心强 2.具备基础 吃苦耐劳，服从安排，具备团队协作意识

岗位职责： 1. 承担整车及系统结构耐久性的CAE仿真分析任务 2. 独立开展结构耐久分析项目的全流程工作 3. 提供可靠的CAE技术方案与专业支持 岗位要求： 1. 具备汽车、机械或相关领域的专业背景 2. 拥有3年以上结构耐久CAE仿真分析实际经验 3. 能够独立完成整车及系统级别的分析工作

1、主导座椅产品开发规划与技术方案的制定工作（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线比选、工艺可实现性分析等），确保方案通过评审并满足项目各阶段交付节点及质量标准； 2、参与产品前期需求梳理，协助完成公司产品战略中的场景化定义及技术可行性研究； 3、依据相关部门的质量规范，组织系统级问题的解决方案制定、验证与确认工作，保障开发进度按计划推进；按周跟踪任务执行情况，识别风险，及时提出优化对策； 4、主导构建座椅舒适性领域的核心技术积累，建立相应的技术标准与全流程开发体系，并按时输出阶段性成果，确保舒适性目标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义指标； 6、跟踪行业市场动态与技术演进方向，开展系统专项调研，探索新技术、新材料、新结构及新工艺的应用可能，规划座椅技术发展路径； 7、负责各开发阶段座椅电气方案的评审工作，输出相关接口文件、ICD、DVP等内容，并主导电控类问题的分析、跟进与闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计人员的系统设计与结构设计专项培训。