公司（2026年3月1日起实施招聘标准） （一）薪酬标准 双证（登高+电工）无经验 8500元/月，三个月熟悉考核后9000元 /月 双证（登高+电工）有经验 9000元/月 -（无实习期） 单证（登高）无经验 8000元/月，三个月熟悉考核后 8500元 /月 单证（登高）有经验 8500元 -（无实习期） 无操作证无经验（地面） 6500元/月，三个月熟悉考核后 7000元/月 无操作证有经验（地面） 7000元 /月- （无实习期） 公司做风电大部件更换检修与安装的，所覆盖施工项目在全国各地。目前需要干过的地面安装人员。地面人员主要工作要求为:会打力矩。拉风绳，分解/组装叶片等等。

北京市通州区招风电安装

有没有人做过风电项目的要有一级资质，有业绩的，连系电话宋工

北京市西城招风电安装

北京市东城区招风电安装

请问：有没有做风塔施工的朋友？。

招混塔地面工人1个人，

北京市东城区招风电安装

岗位职责： 1. 负责风电设备（如塔筒、机舱、叶片、发电机等）的现场吊装、对接、紧固及调试工作 2. 严格执行风电安装安全规范与作业指导书，落实高处作业、吊装作业等风险防控措施 3. 配合项目经理及监理单位完成安装过程验收、资料整理及移交工作 4. 协同电气、调试团队完成机组整体并网前的联调联试与缺陷整改 5. 参与安装方案技术交底，及时反馈现场技术问题并提出合理化建议 任职要求： 1. 持有有效登高证、起重机械指挥证或高处安装维护拆除作业操作证者优先 2. 具备风电项目现场安装经验，熟悉主流风机机型（金风、远景、明阳等）安装工艺流程 3. 身体健康，能适应长期驻扎野外风电场及高空、露天、轮班作业环境 4. 具备基础机械识图能力，了解螺栓力矩控制、水平度调整等关键安装质量控制点 5. 中专/技校及以上学历，机电、机械、电力类相关专业优先

公司（2026年3月1日起实施招聘标准） （一）薪酬标准 双证（登高+电工）无经验 8500元/月，三个月熟悉考核后9000元 /月 双证（登高+电工）有经验 9000元/月 -（无实习期） 单证（登高）无经验 8000元/月，三个月熟悉考核后 8500元 /月 单证（登高）有经验 8500元 -（无实习期） 无操作证无经验（地面） 6500元/月，三个月熟悉考核后 7000元/月 无操作证有经验（地面） 7000元 /月- （无实习期） 公司做风电大部件更换检修与安装的，所覆盖施工项目在全国各地。目前需要干过的地面安装人员。地面人员主要工作要求为:会打力矩。拉风绳，分解/组装叶片等等。

岗位职责： 1. 负责仓库货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全、准确、及时出入库 2. 配合仓管员完成日常盘点与整理，保持作业区域整洁有序 3. 按规范使用手推车、托盘、叉车（如持证）等基础装卸工具，保障操作安全 4. 遵守仓库管理规定及安全生产制度，主动报告异常情况 5. 完成临时交办的其他仓储支持类任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应体力劳动及轮班安排 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守企业规章制度 4. 有相关仓储/物流从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，能识字、会简单计算，适应日结工作节奏

岗位职责： 1. 负责仓库货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全、准确、及时流转 2. 配合仓管员完成出入库操作，核对单据与实物信息一致性 3. 保持作业区域整洁有序，定期整理堆场及装卸通道 4. 协助完成临时性物资调配、打包及简单分拣任务 5. 严格遵守安全生产规范，正确使用搬运工具及劳保用品 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病及重大慢性病 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 3. 服从现场管理安排，能适应日结工作节奏及仓储环境 4. 有相关搬运/装卸经验者优先，无经验者可提供岗前指导 5. 学历不限，能识字、会简单计算，沟通表达清晰

岗位职责： 1. 负责仓库货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全、准确、及时出入库 2. 配合仓管员完成日常盘点与整理，保持作业区域整洁有序 3. 按规范使用手推车、托盘、叉车（如持证）等基础装卸工具，保障操作安全 4. 遵守仓储作业流程及安全管理制度，服从现场调度与工作安排 5. 协助完成临时性物流支持任务，如装车卸货、打包辅助等 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应体力劳动及轮班作业 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守企业规章制度 4. 有仓库或物流相关经验者优先，无经验者可带教上岗 5. 学历不限，具备基本沟通能力与安全意识

岗位职责： 1. 负责仓库货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全、准确、及时出入库 2. 配合仓管员完成日常盘点与整理，保持作业区域整洁有序 3. 按规范使用手推车、托盘、叉车（如持证）等基础装卸工具，保障操作安全 4. 遵守仓库管理规定及安全生产制度，主动报告异常情况 5. 完成临时交办的其他仓储支持类任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应体力劳动及轮班安排 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守企业规章制度 4. 有相关仓储/物流从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，能识字、会简单计算，适应日结工作节奏

岗位职责： 1. 负责仓库货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全、准确、及时出入库 2. 配合仓管员完成日常盘点与整理，保持作业区域整洁有序 3. 按规范使用手推车、托盘、叉车（如持证）等基础装卸工具，保障操作安全 4. 遵守仓储作业流程及安全管理制度，服从现场调度与工作安排 5. 协助完成临时性物流支持任务，如装车卸货、打包辅助等 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应体力劳动及轮班作业 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守企业规章制度 4. 有仓库、物流或装卸相关经验者优先，无经验者可带教上岗 5. 学历不限，能清晰沟通、识字算数即可

河南河南运达风机有没有人干，需要一组人，4到5个可以外包可以跟公司干，需要三证赵：

山西吕梁需要一组4人，10000管住不管吃，带队11000可带车4000

木垒县招风电叶片加固，小技改和增强，量大，要专业施工队，施工队。

曲靖市会泽县招风电安装

曲靖市会泽县招风电安装，包工，弱电全套，必须要有登高证和电工证，三到五个班组，工作时间3年

职位描述 【岗位职责】 负责生产线上的简单组装、包装等工作，；检查产品外观，确保； 【任职要求】 年龄18-45岁，身体健康， 【福利待遇】 薪资日结，240元/天；提供免费工作餐；每月可预支部分工资；提供舒适的休息区；定期组织员工活动；入职即签订劳动合同。

招聘车间工人，提供食宿和社保。薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括负责车间生产环节的日常操作与流程执行，确保生产任务按时保质完成；配合团队完成设备操作、物料搬运及产品装配等工作，保障生产秩序顺畅；严格遵守安全生产规范，维护工作环境整洁与设备安全运行。任职要求包括具备良好的责任心和执行力，能适应轮班制工作节奏；有制造业相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训；能够遵守公司规章制度，服从工作安排，具备基本团队协作意识。工作时间为每日早7:30至晚19:00，含1小时午休。福利待遇包括包吃包住，工作环境良好，团队氛围融洽。

纯日结，不压工资，干完就拿钱 仓库辅助、物料整理、简单搬运 工作轻松，上手快，包饮用水 日结300左右，活多稳定 北京全城就近分配，长期要人 踏实干活的来，私信当天安排

岗位职责： 1、负责弱电系统从施工到验收整个过程的现场管理、沟通协调，故障排除等工作； 2、综合布线系统、安全防范系统、会议音响系统等的线路安装及调试；协助项目经理对施工队的施工进度和施工质量进行管理（侧重现场部份）； 3、协调公司、客户及施工队三方关系，并将工程相关的内容及时与三方沟通，能协调好公司与个人的利益，合理的处理加班； 4、根据工程的进展情况，及时进行工程材料、设备、资料的报检、报批、报验、报审整理等工作，在工程竣工时，配合项目经理准备竣工资料； 5、安排相关子系统的调试工作，保证子系统的性能符合要求；对于需要进行行业验收的子系统，保证子系统从安装、工程以及资料均满足验收要求，并最终获得验收。 岗位要求： 1、计算机、通信、弱电或建筑智能化、电气、自动控制或相关专业优先； 2、精通建筑智能化系统以下专业中的至少一项：综合布线系统、安全防范系统、会议音响系统、专业机房工程等 3、精通本专业的各种产品及性能，具有较强的专业技术能力，能独立处理本专业技术问题；除本专业外，至少了解建筑智能化系统其它专业中的二项 4、能熟练运用计算机（CAD，MS Office); 5、良好的沟通协调能力和团队协作能力； 6、具有2年以上工程项目强弱电施工、管理维修的相关工作经验。

北京尼得科 1、18-40 周岁，！ 2、初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，身体素质好，两班倒普工，主要生产组装冰箱压缩机 3、无犯罪记录。 薪资待遇: 入职30天以内:白班237元，夜班257元 入职31天-90天:白班247元，夜班267元 入职91天-2年:白班252元，夜班272元 入职2年以上：白班262元，夜班282元 升级为生产技术员:白班312元，夜班332元 岗位津贴:50-700元/月 福利待遇：公司有内部食堂免费提供两餐，美味可口 工作地点:北京顺义空港

岗位要求:年龄:18-45周，男女不限 工作时间:白夜班倒班 工作岗位:面包、汉堡、三明治，装盒、帖签! 岗位待遇::长期工

北京垃圾分类工厂招聘大龄分拣工（年龄18-53岁） 工作内容：二手物品工厂流水线上进行分拣，分拣纸箱子、瓶子、衣服、鞋 薪资待遇：分拣工底薪5300+200全勤+500房补（可以提供住宿，。）+500夜班补贴（按天折算）。（精分岗位薪资7000-12000） 清运司机：薪资计件，12一吨需要求有摩托车D本，目前现有员工工资12000+工作时间7-21点吃饭自己安排没活歇着 工作时间：上班时间白班7：30-18：30点，夜班19：30点-6：30点。每个班上班10小时，一个班中间休息1个小时，白班管午餐晚餐，夜班管晚餐和早餐月休2天。

1、负责公司设备的安装、调试及维护工作（含软件部分）； 2、具备音视频扩声系统、拼接屏安装调试经验者优先考虑； 3、掌握计算机基础知识及网络通信原理者优先录用； 4、具备较强的学习能力，富有团队协作意识，能够接受出差安排； 5、该岗位需先在杭州进行培训学习，随后外派至北京驻点工作（约2年，具体根据项目情况调整）。 职位福利：交通补助、带薪年假、弹性工作、节日福利、提供住宿 职位亮点：行业成长空间广阔，有助于个人技能提升与经验积累。

熟悉北京地标，手机操作系统，消电检，消防维保现场打卡执业，有大牛带队，工作压力不大，双休，加班调休，最好是住在天通苑或者健翔桥附近的，需要有中级操作员证，低压电工证有的话更好，老板好事少。

岗位职责： 1. 担任暖通专业负责人，主导公司各类项目在前期对接、方案策划、初步设计及施工图绘制等阶段的暖通技术工作； 2. 根据项目整体进度计划，与各相关专业及团队协同配合，确保各项工作按时、优质、高效完成； 3. 负责施工现场的技术支持，涵盖资料整理、方案讲解、技术交底、现场服务及竣工验收等相关环节； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备国家注册公用设备工程师（暖通空调）资格证书，拥有中级或以上专业技术职称； 2. 全日制本科及以上学历，主修设备工程或相关专业； 3. 具有10年以上设计行业工作经验； 4. 可独立承担暖通专业的方案设计、初步设计及施工图深化工作； 5. 熟知国家及地方现行规范标准，了解行业技术发展动态，具备图纸审核能力及技术指导经验； 6. 有医疗康养类项目或工业厂房类项目设计经历者优先考虑； 7. 具备良好的独立作业能力、沟通表达能力、书面撰写能力及组织协调能力，富有团队协作意识。