武汉市洪山区招绿化种植

找园林施工员兼职也可以

年龄63岁以下，家住附近，身体健康，服从管理，与人相处和睦，做事干净利落。懂绿化、会机械，喜欢园林绿化养护、爱钻研爱学习。

武汉市东西湖区招种植工/杂工、绿化修剪、绿化种植

绿化工加固支撑，种完树加固支撑

招 聘 岗位：园林绿化工、项目主管 薪资：3000-4000元/月 年龄：30-62岁，性别不限，身体健康，上班时间可灵活。 绿化工岗位要求： 1、喜爱绿植，对园林绿化品种及养护知识有一定了解。 2、有经验者优先！ 工资福利：底薪+工龄+年底福利+节日福利，交通便利，公司福利多，工作氛围好。 上班地点：中南路、沙湖大道附近 联系方式：文经理

岗位要求： 1、会使用各种绿化机械 2、有绿化工工作经验（会浇水，除虫，养护花草等) 3、能吃苦耐劳，有责任心 4、服从管理 工作内容： 1、负责草坪修剪、病虫害预防、杂草清理等日常养护； 2、负责绿篱、灌木、乔木的修剪整形等日常养护工作， 3、协助管理园区的绿化养护工作 4、完成领导交办的其它临时性工作。年龄要求：65岁以下，工资3200(有兴趣可直接联系)

武汉市东西湖区招园林养护、绿化种植、绿化修剪养护工人，年龄59岁（包括59岁）以下，，工资3000到5000元每月。 联系人：王立 电话：

武汉市江夏区招绿化种植

岗位职责： 1.负责绿化苗木的种植、移栽及后期成活率管理 2. 开展园林绿地日常养护，包括浇水、施肥、病虫害防治及杂草清除 3.按季节和景观要求进行乔灌木修剪、造型及绿篱整理，确保观赏效果与植物健康 4. 配合完成绿化工程现场施工支持及养护交接工作 任职要求： 1.有绿化种植、园林养护或修剪相关经验者优先，经验不限 2.熟悉常见园林植物习性及养护要点，掌握基本修剪工具操作技能 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外作业及季节性工作强度 4.具备基础安全意识，遵守园林作业规范 5. 最低学历不限，热爱园林绿化工作

[太阳]20-55岁，蔡甸汽配厂常年稳定有活干企业信息：首甲生产东风、本田等系列汽配小零件岗位：小冲、焊接、质检、打磨[红包]薪资待遇：岗位：小冲20元/时两班倒岗位：焊接20元/时两班倒岗位：质检18元/时岗位：打磨18元/时两班倒岗位：制管员22/小时长白班冲压，焊接次月开始个人计件 每天10.5-11.5小时，月综合5000-8000元[烟花]年龄：20-53岁（精神面貌良好的可放宽1-2岁），男女不限，身体健康[蛋糕]吃住情况：提供早中晚三餐、免费住宿，包三餐[發]工作时间：8:00-20:00 月休2-4天[强]面试要求：能适应汽配环境 站立式作业备注：不体检，当天安排住宿。面试时间：上午9-11点，下午2-3点.。

蔡甸明天要三个人装门头，焊架子

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底9000，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底9000，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 涉及工作地点：芜湖 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

蔡甸沌阳大道附近招聘烧烤师傅，碳烤汽烤都有，月休三天，工资8000，动作性，出品稳定，会腌码，做事踏实。耍班子勿批。上班时间。12点--12点。联系电话：。张

江岸区招消防电预埋

岗位职责： 1、负责林溪园园艺景观、绿植造景、花园作品的创意设计与方案落地； 2、独立完成短视频拍摄、剪辑、配乐、文案排版，日常内容产出； 3、结合园艺美学，策划绿植养护、景观案例、花园设计类短视频内容； 4、配合品牌新媒体运营，打造绿植园艺优质视觉内容； 5、对接现场，记录设计施工全过程，积累原创素材。 任职要求： 1、园艺、园林、景观设计、环境艺术等相关专业优先； 2、具备基础园艺设计能力，熟悉植物习性、景观搭配； 3、熟练使用手机/相机拍摄，精通剪映等剪辑软件，会简单运镜、构图； 4、审美在线，懂画面构图、色彩搭配，擅长打造治愈系、自然风画面； 5、热爱绿植与园艺，脑洞大，能独立策划短视频脚本； 待遇： 月休4天，八小时制，包吃住，三节福利，年底双薪

仿真绿植造景，铺石子，做假山，加苔藓等

工地指导园林景观施工

职位描述： 1、经过公司系统的培训，能够熟悉企业业务流程，识别目标客户潜在需求； 2、通过培训能独立拜访客户进行商务谈判； 3、公司给予的资源跟进新老客户开发与接待； 4、通过电话和上门拜访的方式进行新客户开发，完成销售； 5、收集各类市场及客户资源信息，完善客户信息资源库； 岗位要求： 1、园林相关专业、办公写字楼相关服务行业经验优先； 2、个性、阳光、有梦想，乐观积极不服输； 3、喜欢用不同的方式表达自我，希望在世界面前实现自我。

你好！我们正在招聘一位富有热情与创意的园林景观设计师，携手共创理想的绿色空间！ 你将负责园林景观方案设计、施工图绘制，同时参与项目现场的技术支持及工程验收工作。 若你熟练掌握AutoCAD、SketchUp等专业设计软件，具备出色的沟通能力与创新思维，欢迎加入我们的团队！ 期待与你共同打造令人瞩目的园林景观作品！

武汉市蔡甸区招绿化种植

1 推进新项目整车质量保证试验的评价工作，编写每日报告及活动总结； 2 策划并组织新项目售前诊断阶段的整车道路试验（含高温、高寒、高原等三高试验）； 3 组织实施专项测试项目（包括续航达成率、油耗评估、充放电性能等测试内容）； 4 负责整车试验数据的采集、问题汇总与系统录入； 5 验证并确认试验中发现问题的整改效果。

岗位职责： 1、负责台架配套设备、传感器及线路的安装与调试，确保测试系统稳定运行，数据采集准确可靠 2、按期开展台架设备巡检与维护，快速定位并处理运行异常，完善设备管理与维护记录台账 3、承担实验室测试台架的方案规划、元器件选型及搭建实施，保障台架符合产品性能与可靠性测试要求 任职需求 1) 大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验 2) 熟悉汽车座舱域、车身域相关功能配置及应用 3) 具备良好的表达与文档撰写能力

岗位职责及要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上驾驶经验，可独立完成车辆驾驶、性能评估及常见故障排查； 2. 掌握新能源汽车结构与工作原理，能配合开展动力系统、三电系统、底盘及电气系统的故障检测与分析； 3. 熟悉CANoe/analyzer或INCA等工具的使用，具备数据记录、信号解析及ECU软件刷写支持能力； 4. 负责车辆日常运维，包括硬件更换、软件版本管理、问题记录归档及整改效果验证； 5. 具有动力总成、高压电气系统设计、功能开发或通信诊断测试相关经验者优先，具备复杂技术问题系统分析与闭环处理能力者更佳； 其他要求： 1. 工作作风认真细致，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 2. 能够承受阶段性高负荷工作节奏，热爱技术研究，接受短期出差或外地驻点任务；

武汉地铁 土建工程安全监理管理工作，主要负责地铁施工现场的安全监督与管理，以及安全相关资料和报表的收集、整理及上报工作

武汉市蔡甸区招绿化种植

1、性能目标设定 a）整车性能目标设定：明确整车性能指标（如重量、尺寸、轴距等），并将其分解至各子系统，确保开发流程满足技术规范。 b）单一维度（如NVH、动经等）目标设定，并向各系统分解落地，保障开发过程符合技术要求。具备上述任一能力即可。 2、跨部门协作：协调产品企划、市场及技术等部门资源，推进项目按计划实施。 3、试验组织与管理：制定试验计划，监控试验执行，完成数据评估并撰写分析报告。 4、标准与法规研究：解读国内外相关技术标准与法规要求，确保产品设计满足合规性规定。 5、整车目标验证与达成：主导整车性能目标的验收工作，推动各项指标闭环落地。

武汉市蔡甸区招绿化种植

主要工作职责： 1. 负责内饰系统整体方案的策划，以及子系统方案与数据的审核校核； 2. 负责内饰系统项目计划的制定与实施推进； 3. 负责建立和完善内饰系统相关技术规范； 4. 负责组织客户参与内饰系统方案评审，并完成系统文件的提交交付； 5. 负责样车阶段内饰系统的分析评估工作； 6. 在开发过程中对进度、成本、性能、质量及试验等关键要素进行统筹管控；编制相应的试验大纲和试验计划，为试制试验提供技术支持与指导； 7. 编写项目开发各阶段所需的技术文档（包括但不限于：BOM清单、设计方案书、可行性研究报告、拆车资料等）； 8. 协助主管对团队成员开展业务指导与工作协助； 岗位要求： 1. 具备5年以上汽车研发单位内饰系统设计工作经验； 2. 具备独立主导正向及逆向内饰系统开发的实际案例； 3. 熟悉国家及行业关于内饰系统的相关法规标准； 4. 熟练掌握内饰设计相关的专业绘图软件工具； 5. 具备良好的语言表达与沟通能力，能按项目节点和上级安排高效执行任务； 6. 具有较强的团队协作精神，工作积极主动，注重效率与成果质量。

岗位职责： 1、在车辆开发初期，承担整车低频振动性能的设计工作，包括设定性能目标、评估达成情况及识别整车潜在风险； 2、在车辆开发中期，开展整车低频振动性能的检查，对未达标项目提出改进措施，并推进方案落地实施； 3、在车辆开发后期，负责试验车辆及市场售后反馈的抖动问题分析与解决。 岗位要求： 1、具备扎实的NVH理论知识，熟练掌握低频振动相关的测试与仿真分析优化方法，具有多体动力学或有限元仿真经验者优先（活水岗位可适当放宽此要求）； 2、了解整车性能开发流程，掌握NVH问题的分析逻辑，能够独立开展问题排查与处理； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的风险预判意识； 4、熟练使用计算机及常用办公软件