日结工！日结工北环电商云仓2号库（接受加班）需要临时工5名上午9点到21点左右接受加班一个小时11年龄16到55男女不限。

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多多买菜南阳2仓招聘分拣员要求年龄50周岁以下会使用智能手机分拣工资模式每件0.07元前15天保底40元工作时长每天3-4小时工作时间凌晨3.30左右不耽误接送小孩不限男女多劳多得长期稳定电话:

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红霞优品仓储店电商快递部招聘：打包、分拣员五名 岗位职责: 1、打包、分拣熟悉商品摆放位置; 2、有责任上进心，能吃苦耐劳; 3、团队协作精神，善于沟通;任职要求: 1、年轻有朝气，年龄不超过40岁; 2、包裹不重，分拣要有耐心; 职位福利:全勤奖、团队气氛活泼、年轻化团队！ 有意向私聊或致电

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平顶山地区招聘小红砖砌筑人员，工程量约30万块，墙体高度8米，为37墙。薪资结算及时。有意从事小红砖砌筑工作的人员可联系报名。

招聘二保焊/氩弧焊人员，薪资5000-6000元。

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叉车左右普工月薪长白班周周可预支入职不体检吃住在厂包吃住【上海长白班物流仓库】普工高叉都要浦东厂区+普陀厂区+嘉定厂区同步招聘要求:18-45岁男女不限不体检简单面试收不忌口纹身烟疤拍照确认，会使用智能机识字会英文工作时间：普陀浦东长白班，嘉定早中班，没有大夜班员工薪资:普工前3-7天19元/小时后面转计件月薪7500-上万高位叉车月薪8000-12000保底26元/小时或个人计件工资核算（工资只高不就低）7-10天试工期试工期22元每小时节假日3倍工资各种补贴岗位：分拣包装库维扫描整箱装卸高位叉车n1（林德高叉）吃饭:免费工作餐住宿:免费4-6人间空调热水器洗衣机独立卫生间面试通过直接安排住宿吃住在厂不坐班车不满7天及旷。

【大龄工~天津西青顺丰小件】10.20下午免路费发车全部都是小件大量缺口免费住宿免水电管两餐！:元/天:元/天年龄：18-58周，。中班班时：10.00-00:00点夜班班时:17.00-07.00点主要负责：分拣码货、装卸。（上班时间包括吃饭时间）不压工资，下班就结账！福利待遇：管2餐，住宿6-8人间独立卫浴，入职0！注意：工期到，4天短期工，干不了自己掏路费，案底不接收，干不了装卸勿扰，干不到工期路费自理！。

韵达快递招聘：快递员2名操作工2名地址：定陶区广州路商圣牡丹园院内（稻香村南邻）咨询电话:

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全额六险一金，双休，有加班费 【岗位职责】 1. 仓储全流程管理：负责仓库日常收货、验收（QIP）、入库、库内维护、出库及退货全流程的监督与执行，确保操作符合行业标准（如FEFO/FIFO原则）。 2. 负责冷链运输全流程管控、线路排线、运力与承运商资源管理，开展司机培训、配送质检、运输成本及KPI数据分析，输出运营报表并完成各项专项工作与领导交办任务。 3. 效能提升与流程优化：运用精益管理工具（如仓库热力图分析）持续优化捡货路径，减少二次搬运，提升仓储空间利用率及人员人效。 4. 经营分析与成本控制：建立并维护仓储运营报表，定期进行月度经营分析。关注核心指标如单箱成本（CPC）、库存准确率及货损率，通过数据驱动运营改进。 5. 质量与安全合规：严格执行温控仓储标准，负责库内温湿度监控、虫害预防及设备设施保养，确保食品安全合规。 6. 团队建设与培养：负责一线操作团队的管理、培训及考核，识别并培养核心业务骨干，建立高效的梯队人才储备。 7. 跨部门协同：对接销售、运输及上游供应链，提供运营技术支持，确保客户需求的高效落地。 【岗位要求】 1. 行业经验：大专或以上学历，3-5年仓储物流管理经验；有餐饮冷链、生鲜配送或大型快消品仓储经验者优先。 2. 专业能力：熟悉WMS/ERP系统操作；具备扎实的精益管理知识，能独立进行仓储规划与布局优化。 3. 数据敏感度：具备极强的数据分析能力，精通Excel（掌握常用统计函数/图表），能从财务指标中洞察运营问题并提出解决方案。 4. 管理特质：逻辑严谨，具备“结果导向”思维；抗压能力强，能适应物流行业节奏。 5. 沟通能力：具备优秀的跨团队沟通协作能力，能配合销售端进行运营方案的设计与宣贯。

220-260/天包吃住，天天发薪月6500-7500 岗位职责： 小件分拣，组装，看机器，打包，理货，等工作， 不费力气不要经验，一看就会 职位要求： 年龄18-50周岁，男女不限无需经验，入职有老带新工作时间： 每天8--8小时，中间含2小时吃饭休息上六休一，可调休或连休薪资福利： 220-260/天 包吃包住，免费工作餐，四人间宿舍，独卫，热水，空调齐全 报日福利和奖金，上班可带手机，不穿无尘服

岗位职责 海运全流程操作：负责石油物资等大宗物料出口海运工作，包括订舱安排、配载计划、柜型确认、货物绑扎加固及现场装箱监督，精通整柜、散货及大件特种柜运输流程。 多方协调与异常应对：联动国内供应商、船运公司、货运代理以及海外客户和目的港代理，确保运输各环节信息畅通，及时响应并处理运输延误、查验滞留、货损货差等突发情况，保障海外交付时效。 运价管理与方案提升：开展海运市场询价、比价与商务谈判，持续优化运输路径与承运方案，降低物流支出；维护长期合作的舱位资源与海外配送网络。 数据记录与进度共享：建立并维护海运业务台账，登记货物详情、航线规划、运输周期、费用明细及交付进展，全程跟踪到港提货流程，准确及时向相关方传递物流动态。 流程改进与效率提升：识别大宗物料海运中的关键瓶颈，推动操作流程标准化与效率化迭代。 招聘要求 本科及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先；具备大宗商品或大型设备出口海运实操经验者优先考虑。 英语可熟练用于日常工作沟通，能独立对接国际业务往来；接受阶段性海外出差安排。 熟悉大宗物料海运整体流程，具备独立完成订舱操作、全程进度跟踪及突发事件处置的能力。 具备初步的物流成本分析与资源统筹能力，熟练使用办公软件，可自主完成数据台账搭建与项目进度管控。 具备良好的跨部门沟通与应急响应能力，抗压性强，能够适应与海外地区时差协同的工作节奏。 责任心强，执行高效，具有良好的团队合作意识与协作精神。

>>岗位职责 1、协助并完成门店经理安排的日常工作任务； 2、负责中小件货物的接收、分拣及装车作业，确保货物与单据一致； 3、配合门店经理开展市场开拓及客户维护相关工作； 注：公司总部免费提供住宿（宿舍配备空调，门店通勤安排专车接送）；家住郑州的可就近分配至本地门店工作。） >>岗位要求 1、高中及以上学历，物流相关专业优先考虑，经验不限； 2、具备良好的计划性，以及管理、沟通与协调能力； 3、工作认真负责，诚实守信，注重细节，具有较强的团队协作意识。 招聘热线：*************，有意从事司机岗位者可直接联系哦

1. 一线轮岗实操学习：按照培养计划完成分拣、装卸、调度、班组管理等岗位轮岗；扎根转运现场，协助主管开展人员排班、岗位调配与现场秩序维护，跟进货量、时效、破损率、差错率等核心运营指标的数据收集核对，每日反馈现场运营动态。 2. 数据复盘与问题整改落地：按日/周整理运营报表，对货量、时效、人效、成本开展复盘；深入现场排查流程卡点，协助输出优化建议，落实人力、耗材成本管控；跟进爆仓、延误、破损等运营异常问题的排查、整改及闭环复盘，留存

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台前县哈啰招聘：车辆调度工人1.年龄25-50岁;2.熟悉智能手机操作；3.身体健康；4.日常搬运调度车辆，需要适应户外工作环境；5.计件工资，多劳多得，3500-4000元；联系电话:

一、工作内容： 全面负责公司物流专线的日常运营管理工作，优化运输流程，提升服务质量和运作效率，保障专线业务稳定高效运行，达成公司制定的经营目标与盈利要求。 二、职责： 1.专线运营规划 制定并落实物流专线的运营策略及年度实施方案，结合市场变化与公司发展战略，科学设计运输路线、选择运输模式并统筹车辆调度，保障专线运营的高效性与稳定性。 2.跟踪分析物流行业趋势及竞争格局，立足公司实际情况，提出切实可行的业务拓展路径与流程优化建议，助力业务规模持续扩大。 3.定期对接核心客户，收集反馈信息，及时响应并处理客户需求与问题，巩固客户合作关系，推动客户合作深度与业务量稳步提升。 三、任职要求 1、大专及以上学历 2、具备3年以上物流领域工作经验，其中至少1年专注于物流专线运营管理，熟知运输作业流程及行业市场发展状况。 3、具备高度的责任意识与职业操守，工作态度端正，细致严谨，能适应高强度工作节奏。

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任职要求:学历不限年龄18～35之间身体健康干净利索有耐心情绪相对稳定 岗位职责: 1.仓库货品管理与存放 2.日常卫生简单打扫维护 3.可以兼职也可以长期稳定工作 岗位说明： 开的手帐网店货物都是手帐类的东西干净轻松没有任何压力 1.上班时间： 全职：一天八小时 兼职：3～5小时（时薪面议） 2.休息时间： 每月4天休息每周日休息有急事能调休（可面议） 3.薪资待遇： 三天试岗期（每天30r补贴） 三个月试用期（3000r） 三个月之后转正根据能力涨幅薪资 涨薪双方共同协定。 工资不会一直固定时间越长越有盼头 4.特别说明： 定时下午茶节假日福利该有的咱都有老板是开的网店也是年轻人我们也需要年轻人一起共事没有那么多事没有勾心斗角直来直往开心快乐把小日子过好比什么都强(~¯▽¯)~