特克斯县琳琳内衣店和顺祥家纺招聘导购营业员一名联系电话

招聘优秀导购。薪资为每月2070元以上。要求应聘者具备服装类相关销售经验，年龄在25岁至35岁之间，懂双语，且汉语理解和表达能力较好。待遇包括底薪、提成、奖金和福利。

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岗位职责： 1. 负责李宁YOUNG童装门店日常销售接待，精准推荐适合3-儿童的运动服饰及鞋品 2. 熟悉跑步训练、篮球足球、运动生活三大产品线及WADE系列特色，主动传递“运动传承、舒适安全、时尚炫彩”品牌理念 3. 维护店面形象，确保货品陈列整洁明亮，突出活泼可爱、色彩艳丽的童趣视觉风格 4. 及时了解库存与新品信息，协助完成补货、盘点及基础售后服务 5. 主动与家长沟通儿童体型特点与运动需求，提供专业穿搭建议，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1. 学历不限，热爱儿童服饰行业，亲和力强，具备良好的服务意识 2. 有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象气质佳，普通话流利，善于沟通与团队协作 4. 认同李宁品牌文化，愿意在运动童装领域长期发展 5. 工作认真细致，具备基本的数据记录与整理能力

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体育中心西门展销会需要两个看摊位卖服装导购。120一天。管饭。要求暑假工或者有过相关经验者优先！联系人徐总。

新源县紫金广场木花巷女装一、招聘岗位【服装导购】（3人）•薪资：4000~8000元/月（底薪+提成+奖金，上不封顶）•任职要求：18-35岁，有服装零售/品牌店销售经验1年以上【店长】（1名）•薪资：5000~12000元/月（底薪+团队提成+绩效奖金）•任职要求：25-35岁，有服装零售/品牌店管理经验1-3年以上（优先）TEL：

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离街服装店招聘有工作经验的10人包吃包住工资高面谈

伊犁哈萨克自治州伊宁市招工地小工/杂工

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加尕斯台伊之鸣餐厅需要一名烤肉师傅，有责任心，不酗酒，爱干净，想干的联系我可承包或合作

要两个小工

新疆伊犁找信号工，6055以内招2名信号6800加班20工作地址：新疆伊犁

店员工作地址:新沂市威腾服饰有限公司5000-8000元/月

工作位置:木棉湾地铁站跟商场直落（也可8小时）200元天十3个点或180元天十7个点一10个点提成十大单奖女装熟手，连单力强，服从管理。只招销售高手，超高提成，等于自己做老板。。

exception例外品牌女装招聘品牌：exception女装商场：松雷3楼招聘人数：店员2名薪资：5000-10000以上福利：底薪4000绩效奖金工龄奖全勤五险一金节假日三薪节日福利带薪年假应聘要求：大女装经验，责任心强，正能量，积极热情学习能力，较强的团队意识.服装工作经验优先！工作时间:早中晚倒班联系人李女士电话同步

莆小戏潮鞋店工作地点：萨尔图万达2楼招聘导购一名任职资格：1、年龄25-40岁（能力强可适当放宽）2、普通话标准，具有良好的沟通能力及服务意识。3、能长期稳定工作的，没长性的勿扰！4、有亲和力，有相关品牌销售经验者优先。福利待遇：底薪满勤+阶梯提成（3%-6%）+达成奖联系电话:同步有意者私聊，非常期待你的加入

招聘导购员。要求有销售经验，积极上进，性格开朗。导购员招聘2名。薪资福利为月薪4000-5000元，综合薪资4000元以上。工作时间为早8:40到晚5点。

建材市场招销售若干名工作地点：新源县薪资面议电话

奎屯市第一大道男装店诚招销售人员。薪资范围为4000至10000元。工作地址为奎屯市第一大道男装店。

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伊犁一兆阳光游泳健身强势招人，现面向伊犁市全城招聘会籍顾问！高薪薪资：无责底薪+高额阶梯提成（行业高比例）+月度绩效奖+月薪4000–10000+，上不封顶，多劳多得！新人保障：零基础带薪培训，资深老带新，手把手教销售话术、拓客技巧，快速上手出单；福利齐全：每月团建、节日福利、生日福利、定期团队聚餐、带薪休假；专属特权：员工免费全天健身、游泳、练课，上班同时收获好身材；应聘方式殷经理：地址：一兆阳光游泳健身顺文酒店臻选门店

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工作品牌：爱依服女装工作地点:开发区汇嘉时代门面爱依服招聘优秀导购，有销售经验优先，热爱销售工作，对工作有责任心，团队意识强！福利待遇:☞底薪+全勤+提成＋节假日一日三薪＋加班补助电话:

【招聘】昭苏县悦己女装店招聘店员一名。认真负责双语优先，待遇面议.联系电话:

招聘珠宝销售岗位。薪资为每月4000元以上。岗位职责包括负责珠宝产品的现场销售，为顾客提供专业、细致的选购建议与服务。熟悉各类珠宝材质及工艺特点，准确解答顾客咨询。主动识别顾客需求，匹配合适产品，促成交易并提升客单价与连带率。做好每日销售数据登记、货品交接及柜台陈列维护工作。

招聘车间教练员。薪资为8000-12000元/月，月结。岗位职责包括：负责新员工岗前实操培训，进行前纺、细纱、络筒各工序的标准化操作教学，手把手教学挡车、落纱及简单机台清洁；跟踪新员工上手进度，纠正不规范操作，以降低断头、次品及安全事故；编制简单实操培训流程，定期对老员工进行复训，宣导质量标准与安全规范；配合车间主任优化操作手法，提升全员生产效率，并记录员工培训考核结果。任职要求为：熟悉纺纱任意工序的完整操作，动手能力强，有耐心且善于教学，有无教学经验均可。