岗位职责: 1.与供应商保持稳定协作关系，保障采购环节高效运转。 2.负责采购订单全流程管理，包括下单、进度跟进及到货验收工作。 3.持续开展市场调研，掌握最新采购动态与产品资讯。 4.协同部门团队作业，确保采购工作满足公司品质要求与实际需求。 5.处理供应商付款事宜，保证财务数据记录真实准确。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与谈判水平。 2.能够自主应对并解决工作中出现的问题。 3.拥有良好的协作意识，可与团队成员顺畅交流。 4.熟悉采购操作流程，具备订单高效管理能力。 5.精通常用办公软件操作，能高质量完成采购相关文档处理任务。

岗位职责: 1.负责公司各类文件资料的归档与日常维护 2.配合采购团队开展物料采购及库存盘点工作 3.协助仓库管理人员处理日常仓储相关事务 任职要求: 1.具备较强的条理性和沟通协调能力 2.能够按时高效完成领导交办的工作任务 3.拥有良好的团队意识，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 1、配合采购经理开展采购相关事务； 2、负责采购合同与供应商资料的归档管理，搭建并维护供应商信息数据库； 3、协助采购经理完成供应商沟通及接待事宜； 4、编制各类采购数据统计报表； 5、负责出入库单据及其它仓储管理单据的制作与管理； 6、探索并量化绩效考核指标，持续记录与优化工作流程； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，食品类相关专业优先； 2、具备2年以上相关工作经验，有同岗位经验者优先； 3、了解采购作业流程，熟悉ERP系统操作； 4、熟练掌握Word、Excel等办公软件，具备良好的计算机操作能力； 5、工作细心负责，具备较强的责任意识、应变能力及团队协作精神。 工作时间：8:00--12:00 1:30--5:30 月休6天 享法定节假日 六险 节日福利 年度旅游 有意者请工作时间与我联系

工作内容: 1、开展供应商的考察与审核，保障资源品质及采购性价比。 2、维护现有供应商合作，落实考核机制并推动流程改进。 任职要求： 1、掌握采购相关基础知识，可独立完成采购操作及商务磋商。 2、具备良好的沟通协调能力，能实现内外部高效对接。 3、具有较强的团队协作精神，能与团队协同推进项目执行。

主要工作内容: 1、负责餐饮食材/物料（含冷链）及酒店耗材（布草、洗护用品、一次性用品等）的供应商比选、成本测算与定价合理性审核；参与商务谈判，确保采购价格符合市场水平及集团成本管理要求。 2、监控季节性价格变动（如生鲜、粮油类），定期输出价格走势分析报告；核算餐饮及酒店菜单成本，优化毛利率结构，提供降本增效建议。 3、协同采购部与仓储部门，核验出入库记录，保障账实相符；配合财务开展月度成本复盘，支持预算编制工作。 4、发现供应商报价偏差或合同潜在风险，及时反馈预警信息；参与建立集团统一耗材价格标准体系。 5、对商品及原材料采购价格实施抽查与市场询价，评估采购行为合规性，提出科学化定价建议。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备3-5年餐饮或酒店行业采购、成本管控或财务相关岗位经验，掌握供应链各环节运作流程。 2、有仓库管理或实际出入库操作经历者优先（熟悉ERP系统、库存盘点等操作）。 3、熟练使用Excel（精通数据透视表、VLOOKUP等函数），可独立搭建成本分析模型。 4、掌握市场调研基本方法，对食材与耗材市场价格变化具有敏锐感知力。 5、思维敏捷，具备良好的沟通协调能力与数据分析意识。 6、工作认真负责，抗压能力强，能应对临时性审计任务。 7、驾驶技术熟练。 8.（若综合能力突出、背景优秀、匹配度高，学历条件可适当放宽）

1、负责货物送达后的入库办理及退货相关手续。 2、核对送货清单的基本信息与合同内容是否相符。 3、完成统计室的票据提交工作。 4、对接各客户的单据及票据交接事宜。

岗位职责： 1.负责日常采购工作，包括供应商寻源、比价、议价及合同执行等环节，确保物资及时供应 2.维护现有供应商关系，定期评估供应商绩效，推动供应链优化与成本控制 3.协助制定采购计划，跟进物料交期，协调处理交付、质检等异常情况 4.整理采购台账及合同档案，确保采购流程合规、数据准确可追溯 5.配合财务部门完成对账、付款申请等相关工作，提升采购效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有采购相关经验者优先 2.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.具备一定的成本意识和谈判能力，能承受一定工作压力 4.有制造业、贸易类企业采购实习或工作经验者可优先考虑 5.愿意长期在采购领域发展，学习能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责: 1.协助采购主管完成公司所需物资的采购任务，涵盖询价、议价、合同签订及后续执行进度跟进。 2.负责采购订单全流程管理，包括下单、跟踪、到货验收及处理采购过程中出现的各类异常情况。 3.持续维护与供应商的良好合作关系，保持高效沟通，保障采购环节顺利推进。 4.定期开展市场调研与分析，提出优化建议，配合采购主管实现成本管控目标。 5.协助完成采购数据的整理与归档，确保采购信息的准确性和及时更新。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能妥善应对采购执行中的各类问题。 2.对市场变化具有敏锐洞察力，能结合行情制定合理的采购策略。 3.具备良好的计划与组织能力，能科学安排采购进度，保障工作效率。 4.掌握基础的市场分析方法和数据管理技能，熟练使用相关办公软件进行采购数据处理。

工作职责简述: 本岗位需兼顾订货管理与客户服务双重职能，是衔接公司供应链体系与客户终端的关键节点。一方面，需高效推进订单执行、库存统筹及供应商沟通协调；另一方面，需通过多种渠道及时响应客户咨询，妥善处理投诉及售后相关事宜。 任职要求： 1. 年龄40周岁以下，学历要求：大专及以上，物流管理、供应链管理、市场营销、电子商务等相关专业优先。（接受相关专业应届毕业生） 2. 经验要求：具备1-3年物流行业从业经历，熟悉订货操作流程、库存管控及客户服务流程者优先；具有客服或供应链复合型岗位经验者优先。 3. 技能要求： 熟练操作ERP、WMS等物流管理软件及常用办公工具（如Excel、Word），具备基础数据整理与分析能力； 4. 熟悉物流业务运作模式，掌握订货计划编制、供应商对接及订单全流程跟踪方法；责任心强，具备良好的抗压性与执行力，可在高强度工作节奏中并行处理多项任务；服务意识佳，具备团队合作精神，擅长跨部门协作与沟通协调。

要求大学生 有相关经验 五险 周日单休 中午管饭

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务 2.正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护，保障作业安全与效率 3.遵守车间5S管理要求，保持工作区域整洁有序，配合质量巡检与问题反馈 4.如实填写生产记录表单，及时上报异常情况（如设备故障、物料短缺、品质偏差等） 5.积极参与岗前培训与在岗技能提升，服从班组长工作安排与调度 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症，能适应倒班或加班安排 2. 学历不限，具备基本识字算数能力，能看懂简单作业指导书和标签标识 3. 无经验者可提供带薪岗前培训，有制造业普工/操作工经验者优先 4. 工作认真负责，具备基础安全意识与团队协作精神 5.遵守公司规章制度，服从管理，稳定性强

7，初一到初五河头保安，10—10点，河头130一天管两餐

找长年开铲车司机迁安范围内

河头老街招保安200名， 初一至初七，年龄要求工（22一45周岁）维护秩序，需要敢说，服从领导安排。 工作时间12小时（200元）8小时（150元） 5个半小时（100元）全部管饭 联系电话

河头老街招聘临勤 初一至初七 年龄20-45周岁，形象好，退伍军 8小时14-22点130元/天 12小时10-22点180元/天 8小时管一顿饭，12小时管两顿饭 联系电话

纸箱包装报价、纸板采购跟进、订单任务监督等，要求具有从事纸箱包装企业工作经验。

采购（客服）岗位职责 第1条岗位职责 1.需求对接与订单确认:根据各伙食团及厨房提交的采购计划，接收并审核采购申请单，核实食材/物料的品类、规格、数量及交付时间等关键信息，确保需求精准无误。 2.供应商协同管理：负责向合作供应商传达经确认的采购订单，明确价格条款、交货周期、运输方式等商务细节，并建立常态化沟通机制；实时跟踪订单履行进度，按时送达；监控到货质量，针对不合格品及时启动退换货流程或督促补货，保障供应连续性。 3.客诉处理：快速识别并响应采购过程中的突发问题（如缺货、延迟到货、质量问题），制定应急方案并推动相关方落实改进措施；主导跨部门协作会议，平衡供需双方诉求，协商达成退换货、补偿方案或调整交付计划等解决方案，最大限度降低对业务的影响。 4.数据化运营支持：搭建并维护采购订单电子台账，动态更新订单状态、交货记录及供应商履约表现等核心指标。 5.关系维护与服务提升：深化与甲方客户及战略供应商的合作伙伴关系，通过定期回访、满意度调研等方式收集反馈意见，持续优化服务响应速度与质量。 6.基础事务协助：配合采购主管完成供应商档案数字化管理、历史合同归档备案、发票校验匹配等日常行政性工作；执行周期性电话回访计划，收集各工区车间对伙食保障服务的服务体验反馈，提炼可落地的服务标准优化建议提报公司。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.高中及以上学历，物流管理、采购管理、商务管理等相关专业优先。 2.1-2年以上采购客服、订单管理或客户服务经验，有餐饮、团餐行业采购客服经验者优先。3.具备基础的采购流程认知，熟悉订单处理、信息核对等操作；有良好的沟通表达能力，能清晰传递需求和协调问题；具备一定的应变能力，能处理订单异常情况。 4.工作细致严谨，责任心强，有良好的服务意识；熟练使用办公软件（如Excel、Word）及订单管理系统；能承受一定的工作压力，适应快节奏的订单处理需求。 5.具备基本的数学计算能力，能准确核对数量和金额；有耐心，善于倾听内部和外部的需求与反馈。 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.外勤作业能力：适应常态化出差机制（年均出差频次约8-10次，单次周期不超过3天）；熟练掌握现场调研方法论，能独立完成异地市场询价、供应商考察等工作；具备快速响应突发事件的应急处理能力，持有食品安全员相关资质者优先 3.危机管理素养：具有前瞻性思维，能从战略高度审视业务潜在风险，手机保持24小时畅通；建立多维度的客户诉求分析体系，制定分级预警机制；严格执行客诉处理SOP流程，确保重大投诉24小时响应率达100% 4.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

岗位职责： 1、负责机械五金类材料及零部件（采购订单和采购合同的制作、确认，落实具体采购流程）； 2、负责供应商的开发、评审、管理及维护； 3、负责来料异常的处理及索赔，完成领导交办的其他相关工作； 4、负责简单的样品检测和检测报告的填写; 任职要求： 1.大专及以上学历，5年以上机加工、五金、机械类物料等采购经验； 2.熟悉机械图纸、熟练使用卡尺、千分尺等测工具； 3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 4.具有较强的学习和逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判沟通协调能力、能承受工作压力、能主动的及时完成工作。

职位描述 1.根据生产计划、实际库存、再生物料和资金情况，编制采购计划及申请与报支采购费用； 2.负责生产所需的原材料、辅料、设备、包装材料采购工作及本部门的日常事务和协助物料入库； 3.于供应商谈判价格、付款方式、交货日期、费用支持、品种选择，促销活动等，把握预算实际，对每月预算指标有责任达成预算实际； 4.采购进度的追踪，严密跟踪订单进展情况，及时于供应商进行沟通，确保材料及时采购到位，保证生产顺利进行； 5.保证服从公司的工作安排

岗位职责： 1、分析销售订单以确保供应商质量并优化； 2、控制和维护既定的价格和条款。根据采购政策创建和处理对供应商的采购请求 3、生成采购订单和向供应商下达订单，跟踪和管理订单状态，包括所有相关问题 4、密切跟踪交货时间和交货管理收集和控制订单交货文件，打开po检查，发票匹配等 5、汇总和更新供应商订单付款，及时申请付款并及时与供应商确认 6、与销售、质检、物流、财务等内部同事密切沟通和合作，协调订单的执行 7、每周完成并更新所有采购和供应商相关文件 8、准备每月采购文件以提交给财务/会计。协助主管完成其他分配的任务。 9、有一点销售性质，需要外出拜访供应商或客户 要求： 1.细心 2.可以接受出差 3.主动工作，对工作负责

1、负责客户备件及办公用品的采购对接与报价工作 2、订单处理：依据采购申请及相关审批流程，高效准确地生成采购订单，确保订单内容完整清晰，涵盖商品或服务的规格、数量、价格、交付时间、交付地点等核心信息 3、负责采购合同的整理与归档管理 4、参与供应商评估与考核，收集并整理供应商在交货周期、产品质量、售后服务等方面的相关数据 5、完成部门主管安排的各项任务 6、处理上级交办的其他临时性工作 单休、五险、定期体检、团队聚餐、生日卡福利、法定节假日休息 岗位薪资：底薪2600元+提成

岗位职责： 1. 贯彻执行公司战略规划，搜集并研判行业及业务发展动态，为业务拓展提供可行性建议与决策支持 2. 配合部长开展部门日常运营管理工作，保障各项业务高效、有序推进 3. 协同部长推进团队人员管理，参与人才梯队搭建与团队能力提升工作 4. 协助部长完善部门内部管理制度，优化采购与销售流程的标准化建设 5. 协助部长实施业务运营与库存管控，提供准确的数据分析支撑管理决策 6. 协同部长推进客户及供应商资源开拓、关系维护与合作管理 7. 完成上级领导安排的其他工作任务 任职标准： 废钢采购方向： （1）本科及以上学历； （2）具有5年以上大型钢铁企业或钢贸公司废钢采购或废钢贸易相关工作经验，条件特别优秀者可适度放宽要求； （3）具备不少于2年的业务管理岗位实践经验，拥有扎实的管理能力与团队组织建设经验； （4）了解大宗商品交易模式，掌握废钢市场行情及相关期货知识，具备一定的行业渠道与资源积累

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效顺畅运转； 2、推动团队效能优化，加强部门间协同合作； 3、统筹内外部沟通事宜，合理调配资源，及时应对突发状况； 4、参与企业战略研讨会议，助力公司可持续发展。 任职要求： 1、具有良好的组织协调能力与团队管理经验； 2、适应快节奏工作模式，具备实际问题解决能力； 3、工作积极主动，有较强的责任意识和自我驱动力； 4、拥有优秀的沟通表达与资源整合能力，能高效处理多项任务。

1、承接门店采购需求并完成处理： 负责对接各门店日常商品采购申请，作为采购需求传递的关键节点，确保信息准确传达。 2、采购需求整合与审核： 定期收集各门店提交的采购计划，开展初步核查，评估需求合理性（如参考历史销量、库存周转情况等）。 3、采购订单编制与上报： 依据汇总后的采购数据，制作规范、完整的内部采购单据，并提交至相关负责人审批。 4、跟进审批进度并协调沟通： 持续追踪采购单审批流程，及时协调门店补充所需资料或进行必要说明，保障流程顺畅推进。 5、台账维护与文件归档： 建立并更新门店采购记录台账，按时完成数据备份与文档整理，确保资料完整可查。 6、提供初级数据分析支持： 对销售、库存及门店申报数据进行基础整理与分析，为后续决策提供数据辅助。 要求： 1、能够快速掌握公司主营母婴品类（包括奶粉、纸尿裤、用品、服饰、辅食等）的产品特点及核心单品信息。 2、大专及以上学历，不限专业，商科、管理类相关背景者优先考虑。 3、熟练操作Office办公软件，尤其具备较强的Excel数据处理能力。 4、沟通协调能力强，服务意识佳，性格耐心细致。 5、工作有条理，责任心强，重视细节与执行准确性。 6、具备一定的数据理解力和学习适应能力。 加分项： 具备零售行业、母婴领域或订单管理相关工作经验。 工作时间：8:30-17:00 单休 五险

岗位职责： 1.负责公司集采项目的执行，包括供应商的选择、评估与谈判。 2.组织并参与招标、采购谈判，确保采购成本和质量最优化。 3.跟踪采购订单的执行情况，保证物资按时按质到货。 4.建立和维护供应商关系，定期评估供应商表现，优化供应链。 5.收集市场信息，分析采购趋势，为采购策略提供数据支持。 任职要求： 1.具备良好的市场分析和供应商评估能力。 2.优秀的谈判技巧和沟通协调能力，能够有效控制采购成本。 3.熟悉采购流程及相关法律法规，有相关行业采购经验者优先。 4.细心负责，具有较强的组织和计划能力，能够处理多任务。 5.团队合作精神强，能够在跨部门协作中发挥作用。

岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务的统筹与管理，确保办公环境及服务流程高效有序； 2. 策划并协调公司内部会议与各类活动，保障各项议程顺利实施； 3. 指导并监督行政团队日常工作，持续提升工作效率与服务质量。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能妥善处理各类复杂的行政工作； 2. 能够独立应对并解决行政执行中的突发问题； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与团队成员及其他部门顺畅配合。

岗位职责：（薪资面议） 1、配合总经理推进公司内部各项事务管理，涵盖行政、人事、后勤、采购等方面，保障工作高效运转，并协调跨部门协作，提升整体运作效率； 2、主导公司管理制度与流程的拟定、修订及优化，推动制度文件的有效实施与落地执行； 3、统筹人力资源日常管理工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等； 4、负责公司对外事务（如宣传推广、证照办理等）及对内事务（如会议安排、接待统筹等）； 5、具备出色的公文写作与文件处理能力，能独立完成各类文书撰写工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，专业为人力资源、工商管理或相关领域； 2、具备5年以上行政人事管理岗位工作经验，条件特别优异者可适当放宽要求； 3、具备优秀的规划能力及执行力，能够高效推进工作任务； 4、具备良好的抗压能力、沟通技巧以及踏实肯干的工作态度。

行政部 工作内容：办公环境管理，确保办公区域安全舒适，水电设备报修、保洁协调、办公物资采购与管理。 组织公司级会议、会议室管理等，行政事务统筹、档案文件管理、后勤服务保障等。 岗位要求：大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务管理等相关专业优先，具备系统的管理理论基础，熟悉行政管理全流程，物资采购、会议组织、档案管理等

岗位职责： 1.贯彻执行公司战略规划，搜集并研判行业及业务发展动向，为业务拓展提供可行性建议与决策支持 2.协助部长开展部门日常运营工作，保障各项业务高效、有序运行 3.协助部长推进团队管理，参与人才梯队建设与团队能力提升工作 4.配合部长完善部门内部管理制度，优化采购与销售标准化流程 5.协助部长落实业务运营与库存管控，提供准确的数据分析支撑管理决策 6.协同部长推进客户及供应商资源开发、关系维护与合作管理 7.完成上级领导安排的其他工作任务 任职标准： 燃料供应方向： （1）本科及以上学历； （2）具有5年以上大型钢铁企业或钢贸企业燃料采购、燃料贸易相关工作经验，条件特别优秀者可适度放宽要求； （3）累计不少于2年相关业务管理岗位经历，具备扎实的运营管理经验及团队组织能力； （4）精通钢铁企业燃料供应体系运作，熟悉焦煤、焦炭、喷吹煤等原料采购流程，拥有稳定的行业渠道资源

一、岗位职责： 1.落实公司战略，收集、分析业务动态，提出业务发展的意见和建议 2.协助部长管理部门日常工作，推动业务正常有序进展 3.协助部长管理部门内部人员，做好人才队伍建设 4.协助部长做好部门内部制度建设，规范采购/销售流程 5.协助部长完成部门业务管理及库存管理，提供精准数据信息支持管理决策 6.协助部长做好客户/供应商开发、管理及客户维护 7.完成公司领导交办的其他事宜 任职要求 1.大学本科及以上学历； 2.具备大型钢铁企业或钢贸企业废钢采购、废钢贸易业务岗位5年以上工作经验，特别优秀着可适当放宽； 3.从事相关业务管理岗位经验不少于2年，具备丰富的业务管理经验，团队建设能力； 4.熟悉大宗商品贸易，熟悉废钢及相关期货知识，具备行业资源；