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岗位职责： 1. 根据用工方需求，按时到岗完成当日指定工作任务 2. 严格遵守服务规范与安全操作要求，保障服务质量与人身安全 3. 主动沟通、认真负责，及时反馈工作进展与遇到的问题 4. 配合现场管理安排，服从调度，具备良好的时间观念与执行力 5. 注重服务细节，践行“用心，温你心️”的服务理念，提升客户满意度 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良从业记录 2. 工作态度端正，责任心强，能吃苦耐劳 3. 具备基础沟通能力与学习能力，适应日结工作节奏 4. 学历不限，有相关服务类兼职经验者优先 5. 遵守职业道德，尊重他人，富有同理心与服务意识

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈缺货或滞销情况 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与操作流程，保障营业秩序与资金安全 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真细致，具备基础计算机操作能力 5.具备团队协作精神，服从门店管理安排

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诚聘餐厅长期服务员2名 年龄25-45岁 ②形象端正，沟通能力佳； ③有餐饮经验者优先。 基础工资（3800-5000）+绩效提成。 包吃不包住

【岗位职责】 · 负责酒吧顾客接待与服务工作 · 协助酒水点单及吧台协作 【职位要求】 · 无经验要求，愿意从事服务行业 · 年龄18-45岁，身体健康，沟通顺畅 【工作时间】 · 夜班工作，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资5500-7000元/月 · 基础工资6500元/月，酒水提成另计 · 绩效奖金、全勤奖、加班补助、年底双薪 · 包住（两人间，配空调、淋浴、洗衣机、WiFi、现成被褥） · 包吃，工作餐标高，免费工服 · 、、 · 五险齐全

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2. 接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.整理并维护前台区域整洁有序，及时补充单据及耗材 4. 协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合门店完成日常盘点、报表填写及交接班工作 任职要求： 1. 诚实守信，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.工作认真细致，能熟练操作收银系统及基础办公设备 3.具备基本数学计算能力，能独立完成现金及移动支付核对 4. 身体健康，形象端正，能适应餐饮行业轮班制工作节奏 5.有餐饮收银或前台工作经验者优先，学历不限

【全职】任职要求: 1、年龄：20-40岁 2、有幼师经验、销售经验、新媒体经验，营销经验，有驾照优先 3、岗位带销售性质，游乐场售卡/服务/小火车，非诚勿扰 【全职】薪资福利待遇： 1、薪资：4000-7000元 2、薪资结构：底薪+全勤+提成+ 国家法定节假日三倍薪资，事多水人勿扰

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作 4.协助开展促销活动执行与效果反馈，提升顾客满意度与复购率 5.及时上报商品损耗、库存异常及顾客意见建议，配合店长完成基础运营支持 工作时间：早中晚三班制 轮班轮休 早班：9点到7点 中班：12点半到22点 晚班：13点到23点 任职要求： 1. 诚实守信，形象端正，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日上岗安排 3. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，可快速掌握业务流程 4. 有零售行业从业经验者优先，无经验者提供带教培训 5.学历不限，高中及以上文化程度，身体健康，无不良从业记录

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 成都海底捞全勤综合工资4600-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常盘点、物料整理及营业前后的准备工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守职业规范，服从管理，注重仪容仪表与服务礼仪