岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群

你好！我们正在寻找一位积极主动、细致严谨的行政伙伴，携手开启全新的职场旅程！ 你的主要职责将包括公司文件管理、会议组织协调、来访人员接待以及办公物资采购等工作，助力公司日常运转高效有序。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 大专及以上学历，行政管理或相关专业者优先考虑； 具备1-2年行政工作经验，优秀应届毕业生亦可报名； 熟练操作各类办公软件及常用办公设备； 具备良好的沟通能力，能妥善应对各项行政事务； 做事细心、态度认真、富有责任感。 我们期待与你同行，共同打造温馨高效的办公氛围！

工作职责 1. 负责支付宝平台业务全流程数据的收集与归集，涵盖设备信息、库存状态、安装记录等，确保数据完整准确。 2. 按周期编制日度、周度及月度数据报告，为运营、销售等团队提供业务走势分析与决策依据。 3. 配合开展数据校验与问题排查，快速定位异常情况并协调处理，保障各环节数据一致。 4. 管理数据台账体系，持续优化统计流程，提高数据处理效率与输出质量。 任职要求 1. 大专及以上学历，统计、数学、计算机等相关专业优先考虑。 2. 精通Excel，具备扎实的数据整理与分析能力。 3. 工作认真细致，具备较强的数据敏感度，能及时发现并跟进数据偏差。 4. 具备良好沟通协作能力，能准确理解业务需求并交付合规数据成果。 5. 有互联网电商领域数据统计或相关岗位经验者优先。 上班时间；早9；00-12；00 下午2；00-6；00 每天7小时工作不加班 每周末固定单休 节假日正常休息

本岗位属于公司直聘，接受无经验，可以带朋友一起，带薪培训，包教会！（实习生或未毕业学生请勿投递） 【岗位职责】 1. 在后台给客户办理相关业务，无需外出，在线工作，简单易上手。 2. 不加v，不邀约客户，办公室吹空调，在线办理业务。 【薪资待遇】 1. 新人首月保底5500，无业绩考核。 2. 公司新员工正常上班：6000-8000。 3. 3个月以上的员工：8000-20000（工作上手，业务熟练之后基本是这个水平）。 4. 半年以上的老员工：20000+上不封顶（老员工也是从新员工做起来的，在这里只是告诉大家公司目前员工的薪资水平，不是画饼）。 【岗位要求】 1. 年龄：******，有经验者可放宽，男女不限。 2. 学历：中专或高中及以上，有经验者可放宽。 【福利待遇】 1. 五险一金，团建，节日礼品，生日礼物，开工红包，带薪年假等等。 【晋升路径】 1. 纵向：专员—组长—主管—经理。 2. 横向：专员—质检—培训师—人事。 3. 最快可三个月晋升，管理层都是内部晋升，机会多多。 超好的工作氛围，员工幸福感十足，拒绝内卷内耗。只有你想不到，没有咱们做不到，期待你的加入！！！

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、负责部门内部人员的日常考勤工作； 3、负责公司人员报销票据的整理与处理。 任职要求： 1、本科及以上学历，有1年以上相关工作经验者优先； 2、具备较强的学习能力，良好的沟通与协调能力； 3、工作认真，责任心强

在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 纯文职类岗位，无需外出跑业务，固定办公场所工作 客户资源由公司提供，无需自行开拓，工作内容简单易上手 欢迎无经验人员加入，接受应届生及职场新人投递咨询 二、任职要求： 1、品行端正，工作认真负责； 2、具备中专或高中及以上学历，公司更看重实际能力； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、欢迎应届毕业生报名应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种激励方案，包含现金奖励、实物奖励及培训机会 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

真诚寻找优秀销售人才，周末大小周+7.5小时工作制，办公室固定办公，不需外出跑客户，公司配备精准客户资源，无需自主开发，底薪3K，提成区间10%-16%，普通销售人员月均收入6-8K，表现优异且具备方法与思维者月薪可达10-20K，具体信息详见岗位说明~ 【薪资待遇】： 1. 薪酬结构：无责任底薪3000元+销售额提成10%+成单奖励（每单300元） 2. 多重激励机制：月度奖金、季度奖金、团队订单奖、年终奖金等丰富奖励形式； 3. 五险一金齐全，享有带薪年假、生日庆祝、团队旅游，定期开展体育及文娱活动； 4. 建立完善的内外部培训体系，新员工配备专属导师一对一辅导； 5. 办公环境优越，团队氛围积极向上，管理公开透明，人际关系简单融洽； 6. 客户资源由公司统一提供，客户沟通顺畅，产品易推，首月即可实现成交； 7. 工作时间规律（上午9点至下午6点，中午休息1.5小时），周末实行大小周，法定节假日正常休假； 8. 拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！ 【工作职责】： 1. 公司分配客户资源及微信账号，销售通过微信与客户保持沟通； 2. 根据客户需求，结合微信与腾讯会议讲解产品功能，高效解答疑问，推动签约合作； 3. 拥有成熟的销售模型和标准化业务流程，易于上手，入职当月即有机会出单； 【任职要求】： 1. 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历条件）； 2. 追求职业稳定性，避免频繁更换工作，具备互联网销售背景者优先录用； 3. 热爱销售岗位，具备积极的工作态度，渴望通过签单获得高收入； 4. 主动学习，愿意持续提升自我。 【个人成长】： 1. 配套完整培训机制。入职初期安排约7天带薪培训，涵盖产品知识、销售技能、解决方案等内容； 2. 实行“师徒制”，专人指导融入团队，陪同参与客户沟通与签单过程； 3. 团队定期组织经验分享会，在实战中积累经验，倡导互助共进； 4. 全新组建的业务团队正处于快速扩张阶段，行业人才紧缺，晋升机会多、速度快！ 【岗位优势】： 1. 享受周末大小轮休+法定假期+带薪年假，工作时段为9:00-12:00，13:30-18:00； 2. 成熟的培养机制，新人入职即配导师全程带教，迅速适应岗位； 3. 成交后的客户服务由专职售后跟进，销售人员专注开拓新单； 4. 提供全勤奖励、开单奖金、周业绩激励、五险保障、节日福利及不定期团建活动，另有年终奖金； 5. 写字楼内办公，环境舒适，无需外勤，每月15日准时发放薪资。

行政班与运行班交替排班（每月排班一次） 行政班工作时间：8:30-12:00，14:30-18:00，单休结合调休 运行班（前台岗位）：9:00-21:00，上一休一 提供工作餐 主要承担会议接待、前台接待服务、办公物资出入库管理及工商变更等相关事务

岗位职责： 1、负责办公室日常办公制度的维护与管理，保障办公后勤工作有序开展。 2、协助销售团队进行市场信息的登记与分析。 3、根据客户的订货频率，及时掌握并反馈客户动态。 4、根据客户的订货频率，及时掌握并反馈客户动态。 5、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 熟练操作EXCEL等常用办公软件； 无纹身，无不良嗜好； 踏实细致，品行端正，具备良好的语言表达与沟通能力

现在来个疏通下水道的

月嫂:月底，一个月工资7000一8000，月休4天，不休加钱，

南边堰找三个卸苹果的半天90元。

平定家仁福酒店招打荷一名工资面议，三天轮休不休息补工资，大哥，大姐都行。电话翟总。

今天下午需要电工，负责公家活，安装零线和火线，工作范围为一层到六层，有云梯可用。薪资当场结算。

岗位职责： 1、负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 6、负责崔收待收机器货款。 7、包吃包住，上六休一，每天8小时。 任职资格： 1、员工：28-40岁，大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业； 2、具有1年以上财务会计工作经验； 3、熟悉操作财务用友软件、Excel、Word等办公软件； 4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 5、工作认真，态度端正； 6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理 3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据 4.整理归档会计凭证、购销合同及税务资料，确保档案完整合规 5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持6.配合公司完成pi nv 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限，有类似经验者优先。 2.熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作 3.工作细致认真，具备良好的数字敏感性，责任心及职业道德， 4. 具备基础财税知识，应届毕业生或有实习经验者均可 5.沟通良好，服从安排 6.完成公司安排的相关招投标配合工作，不限于招投标文件的编制等。

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理 3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据 4.整理归档会计凭证、合同及税务资料，确保档案完整合规 5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2.熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作 3.工作细致认真，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基础财税知识，应届毕业生或有实习经验者均可 5.沟通良好，服从安排，能适应阶段性加班需求

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2.配合编制月度/季度财务报表，整理归档会计凭证及税务资料 3.协助办理纳税申报、发票开具与管理，确保税务合规 4.参与库存盘点及固定资产台账维护，保障账实相符 5. 支持财务数据统计与基础分析，为业务决策提供数据支持 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，大专以上学历，具备基础财务知识 2. 熟悉会计准则及税务基础知识，能熟练使用财务软件及Office办公软件 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 有财务/会计实习或助理经验者优先 5.具备初级会计职称或正在备考者更佳

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2.配合编制月度/季度财务报表，确保数据准确、及时 3. 负责发票开具、税务申报基础资料整理及纳税情况初步复核 4. 管理会计档案，做好凭证、单据的归档与保管工作 5.协助上级完成预算执行跟踪、成本分析等支持性工作 6. 任职要求： 1. 财务、会计、经济类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务基本政策 3.熟练使用Excel及主流财务软件（如用友、金蝶等） 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与学习能力 5. 有实习经验或初级会计职称者优先

工作时间： 冬季：8:00-12:00，13:30-18:30 夏季：8:00-12:00，14:00-19:00 2休（30日）/3休（31日） 岗位职责： 1、日常调度管理：负责项目部施工生产经营的日常调度工作，协助公司管理层组织施工生产，保障施工进度按计划有序推进。 2、生产计划与项目监督：定期检查各项目生产计划及项目管理执行情况，确保计划落实到位，及时向上级领导及相关职能部门反馈执行过程中的问题和进展。 3、信息收集与分析：统筹日常生产与项目管理信息的调度、汇总与分析，督促并核查各单位生产计划执行情况，保障生产运行顺畅。 4、编制与汇报：按时整理公司调度生产简报，并在每日早会进行汇报，供管理层及相关部门参考。提前识别重大隐患或异常情况，第一时间向相关领导及部门通报。 5、安全与质量管理：在组织生产调度的同时，同步跟进安全与质量管理工作，掌握各施工点尤其是重点项目在进度、安全、质量及标准化建设方面的动态，发现问题立即上报并通知相关协作单位整改落实。 6、沟通协调：做好上下级信息传递，准确接收、处理并传达上级通知、通报和指示，及时反馈下级单位的请示与报告，确保信息畅通，并做好记录与归档。 7、其他职责：负责分管区域的环境卫生，做到文明办公、协调有序、精神饱满、言语礼貌、办事高效。对当班安全生产情况进行综合评估，认真完成交接班记录。需具备良好的组织协调、沟通表达和问题分析能力，能快速应对突发事件，保障生产安全有序。同时应具备较强的责任意识和团队协作精神，能承受工作压力，确保任务高效完成。 8、负责项目部施工人员的调配、现场跟进、进度协调与问题处理，办理备件物料的领取退还、文件资料收发、外修设备送修及登记核对报销，安排车辆年检及厂内后勤维护等相关事务。 薪资待遇：试用期三个月2150元，试用期后4500元，再6个月后通过考核5000元。以后根据业务能力及相关考核给予评定。 任职资格： 学历要求：大专及以上学历。 工作经验：具有两年以上相关工作经验，能够较好理解并执行调度任务。 技能要求：熟悉本地区域地理环境，了解各类车辆性能及使用规范，具备良好沟通与组织协调能力，熟练操作计算机办公软件。 素质要求：责任心强，爱岗敬业，能在压力下保持冷静理性，妥善处理突发状况；具备良好的团队合作意识和沟通能力，能与各部门协同配合，保障生产安全有序。 其他要求：持有手动挡汽车驾驶经验满三年以上。

内勤1名…简单出单 【工作职责】 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，无需自行开发客户，全程在办公室完成，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于个人能力提升，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8：30－12：00 下午：13：40－18：10（18:30） 月休5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，无试用期、无实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉） + 持续开展专业技能培训 + 晋升通道畅通

【火热招聘中】 各位宝妈、学生党看过来（办公室无限零食供应） 1、年龄*******，**不限 2、公司提供带教支持，工作内容易掌握，上手快 3、工资待遇：综合薪资3000+ 4、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周日单休 5、工作地点：兴盛大楼 团队氛围融洽温馨，期待你的加入，职等你来！

岗位职责： 1、承担公司日常财务核算事务，涵盖收入确认、费用报销审核等相关工作； 2、编制并核对各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表，确保数据准确； 3、办理各项税务申报事项，包括增值税、企业所得税等，保障税务操作合法合规； 4、负责应收应付账款管理，监控资金流转情况，维护账务清晰完整； 5、协助开展年度财务审计，配合内外部审计需求，及时提供相关财务资料。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税收法规，具备系统的会计理论基础； 2、精通财务软件与办公工具操作，具备良好的数据整理与分析能力； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能独立推进工作执行； 4、工作认真负责，注重细节，具备较强的责任感和抗压能力； 5、持有会计类职业资格证书者可优先录用。

一、公司简介 泰康人寿保险有限责任公司（简称泰康人寿）是泰康保险集团股份有限公司（简称泰康保险集团）的控股子公司，总部位于北京，注册资本30亿元，已在全国设立36家分公司，业务网络覆盖中国大陆所有省级行政区域，是一家具有广泛规模与行业影响力的专业寿险公司。依托泰康保险集团大健康生态体系，公司在保险保障、资产管理、医养服务等领域实现协同发展，持续增强综合竞争力。泰康保险集团已连续8年入选《财富》世界500强企业榜单。 二、校园人才专属培养项目 本招聘项目是泰康专为优秀应届毕业生设计的系统化人才培养计划，纳入公司多层次人才发展体系。项目涵盖导师带教、集中授课、定期交流、一线实践等多元培养机制，致力于为初入职场的毕业生提供全面成长支持。无论未来发展方向为专业序列或管理路径，均能通过实际岗位历练，在专业能力、管理素养等方面实现快速提升。 项目自2011年启动以来，泰康人寿总分公司累计引进校园人才逾4000人，主要来源高校包括北京大学、南开大学、武汉大学、中央财经大学、西南财经大学。该计划成员在组织内享有更高的关注程度及优先晋升机会。 三、招聘岗位： 组训管理岗 组织发展：推动各级代理人晋升；协助开展人员增补，指导展业动作，助力团队人力与业绩目标达成； 会议经营与训练辅导：策划并执行职场培训活动；组织各类常规及专项会议； 业务推动：配合支公司经理拟定营销推进策略与实施方案；参与激励活动的策划与落地，负责考核数据及业务报表的编制与维护； 四、工作地点： 山西省阳泉市 五、丰富的福利待遇： 具市场竞争力的薪资、年终奖金、五险一金、商业医疗保险、企业年金、专属健康服务（就医绿色通道）、午餐补贴、夏季高温津贴、冬季取暖补贴、带薪年休假、年度健康体检、节日礼盒、工会关怀福利、公司制服、生日礼金等 六、招聘流程： 网申—校园宣讲—在线测评—面试—OFFER发放—实习—入职 温馨提示：投递越早，测评、面试及录用流程启动越快，建议同学们尽早提交申请

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式，对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责）。 2.?处理来电客户的车险咨询或投保需求，根据客户具体情况提供专业、精准的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，餐品营养均衡，每餐四菜一汤，饭后配备水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目：涵盖交通补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等多项福利。 6.?培训支持：提供岗前带薪培训，后续配套各类衔接培训及体系晋升培训

任职资格： （1）高中、中专及以上学历 （2）普通话沟通顺畅，掌握基本的计算机操作能力，打字速度不低于30字/分钟 薪资福利： 1、提供底薪1600-7300元+无上限业绩提成+高额月度奖金+高额季度奖、年终奖。在职员工月薪3000起，表现优异者收入可达10000元以上，上不封顶！ 2、为全体在职人员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设立多项竞赛奖励（含现金及实物激励）+带薪境内外旅游机会； 5、配备舒适的办公环境+持续的专业培训+清晰的晋升机制； 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30左右，每月固定休息五天！国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话进行客户关系维护，工作内容简洁，纯办公室岗位。

公司直招（非中介） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保工作 纯内勤岗位，无需外出，无须自行开发客户，公司提供精准客户资源 背景，薪资待遇优厚 享受法定节假日＋带薪年假＋定期团建＋节日礼品＋生日福利＋年终奖＋工龄奖＋激励奖金 平台稳定，不裁员，薪资按时发放 无实习期、无试用期，入职即缴纳社保/五险一金 长白班双休，每日工作8小时，固定休息时间 法定节假日全额带薪休假 年终奖金，带薪年假5-15天 提供带薪培训，不限经验，新人可胜任，有经验者可申请居家办公 晋升通道畅通，成长速度快 纯办公室岗位，电脑操作简单 公司提供车险即将到期客户名单，仅需电话沟通办理续保手续 无需外出拓展业务，全程坐班办公 【工作时间】上午8:30-12:00 下午13:30-18:30

负责企业内收支账务

岗位职责: 1.提供专业化的健康咨询支持 2.维护客户联系，保障服务流程顺畅 3.协助开展日常前台及行政事务 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识 2.能够高效完成前台常规工作内容 3.有责任感，适应团队协作的工作氛围

能吃苦耐劳，服从上级安排。会计相关工作