岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，重点支持工程类岗位人才引进 2.协助办理员工入离职、转正、合同签订等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常薪酬数据整理，保障基础人事事务高效运转 4.协助组织新员工入职培训及企业文化宣导，配合开展工地一线员工关怀活动 5.对接各项目部及工匠团队，收集人力资源需求，提供基础用工支持与协调服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，有装饰装修行业经验者加分 2. 1-3年HR助理或专员工作经验，熟悉招聘、入离职、考勤等模块操作 3.具备良好沟通协调能力，能适应与施工团队、外地工匠师傅等多元群体协作 4.熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心，认同“做有温度的工程人”企业理念 5.工作地点为宁夏银川，需接受阶段性赴项目现场协助人事支持

主要负责人员招录、招录、招录；

1、负责协助部门经理开展日常工作，招聘人员，绩效考核，后续的追踪督导，以及领导临时安排的工作; 2、负责客户保单相关服务，年金分红，满期理赔等手续办理，及相关增值服务。岗位要求: 1、年龄23--48岁，男女不限，大专及以上学历; 2、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神; 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识; 4、工作时间:8:30--12:0014:30--18:00; 5、周末双休，法定节假日正常休息，绝对不加班。

岗位职责 1.薪资核算：负责员工薪酬的计算与复核，保障薪资发放的准确性与时效性； 2.社保管理：办理员工社会保险的参保、变更及申报事务；关注社保政策动态，确保公司操作符合现行规定； 3.档案整理：负责人事档案的日常管理，包括员工入职、离职、调岗等相关资料的归集、整理与存档；维护档案的完整性与安全性，并按要求定期开展核查与更新； 4.完成上级交办的人力资源相关工作任务。 任职要求 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、心理学、公共管理等相关专业优先； 2.具备两年以上相同岗位工作经历，有薪酬核算与社保经办经验者优先考虑； 3.掌握劳动法及相关法规政策，具备人力资源管理基本理论知识； 4.能熟练使用Excel进行数据统计与分析； 5.工作细致、踏实，具备较强的数字敏感度； 6.具有较强的责任意识，良好的沟通协调能力及团队协作精神； 工资待遇：5-6K，五险一金；过节福利；国内外游学；提供免费午餐（汉餐）

岗位职责: 1. 组织并执行系统化的人才引进方案，确保招聘工作符合公司规范及行业要求； 2. 策划并持续优化招聘策略，匹配企业阶段性人才发展需要； 3. 统筹员工全周期管理，涵盖入职办理、培训安排、绩效评估及离职手续； 4. 跟踪招聘流程进展与成效，保障招聘指标按时达成； 5. 与团队成员协同配合，高效推进各项招聘目标落地。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调与谈判能力，能够与候选人及业务部门顺畅对接； 2. 具有良好的协作意识，能够在团队中形成正向推动作用； 3. 具备较强的统筹规划能力，可独立运作多个招聘项目并行推进； 4. 熟悉人力资源市场动态及招聘发展趋势，能针对性调整应对策略； 5. 工作态度严谨踏实，抗压能力强，恪守职业操守。

负责公司的招聘信息统计客服工作

1.业务员：负责劳务派遣、职业介绍及培训等人力资源服务； 2.与客户进行良好沟通； 3.为求职者提供就业指导和咨询服务，包括简历制作、面试技巧、职业规划等方面的支持； 4.运营招聘账号，定期更新职位信息，确保求职者能及时获取最新的就业机会。

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员： 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）出行：上下班有厂车接送，工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：江苏省无锡市梁溪区 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

小坝需要工人5人，年龄50内，健康无大病手脚麻溜，有积极性干过水暖电工作轻松，小坝市区自来水改造可长期，每天9小时，工资180元，管饭，工资实名认证月结，临时工勿扰，联系电话:

宁东某行政公务车司机 招聘岗位 公务车司机2人 工作内容 1.负责项目用车司驾服务，包括安全驾驶、车辆保洁。 2.协助完成车辆的维护、保养、审验及办理相关手续； 3.按要求保证车辆正常运行，服从车辆统一调度。 任职资格： 1.驾驶证照：需持有C1 及以上驾照，3年以上同岗位工作经验。 2.年龄与健康：年龄在45岁以下，身体健康，无高血压、心脏病、肝炎等疾病，能适应不定时工作安排驾驶任务。 3.驾驶记录：近3 年内无重大交通事故记录，无酒驾、醉驾、毒驾等违法违规行为，具备良好的驾驶习惯和安全意识。 4.技能知识：熟悉车辆基本构造与常见故障排查处理方法，掌握一定的车辆维修保养知识，能够应对简单车辆故障。 5.个人品质：为人诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神，工作认真负责，能吃苦耐劳，服从公司管理与调度安排。报名时需提供无犯罪记录证明。 薪资待遇： 1.综合薪资：3500-4000；缴纳五险。 2.包住宿，四人间，有独立卫生间，电视机，洗衣机。 3.双休，周末值班可调休，周末及法定节假日需值班，有补贴 4.节假日福利++免费体检 用工形式： 派遣，一经录用，与宁夏源众人力资源服务有限公司建立劳动关系并签订劳动合同。 工作地点： 灵武市临河工业园区 联系方式

银川市灵武市招工地钳工，能独立进行泵和风机的维修

仓库招聘搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1. 负责前台接待、来电接听、访客登记，统筹办公室日常行政事务。 2. 独立完成招聘全流程：岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试接待。 3. 负责员工入离职办理、劳动合同管理、员工档案整理归档。 4. 日常考勤统计、排班核对、人事资料更新与维护。 5. 协助完成人事基础事务及领导交办的其他工作。

重庆市樊代明整合医学基金会理事长助理（代招聘，直签，非劳务） 【工作地点】：渝北人民医院大院内（靠近地铁九号线中央公园东站） 一、岗位职责 （一）办公室综合管理工作 1. 全面协助理事长处理日常办公事务，做好日程安排、会议筹备、文件流转、资料归档等工作，保障理事长办公秩序高效运转； 2. 负责人事相关工作，包括人员招聘、入职离职办理、劳动合同管理、人事档案梳理、员工考勤统计等基础人事事务； 3. 负责行政后勤工作，统筹办公物资采购、资产管理、办公环境维护、日常接待及会务保障，协调基金会内部行政事宜； 4. 牵头绩效考核工作，协助制定基金会内部绩效考核方案，组织开展绩效数据收集、核算、反馈及结果应用，完善绩效考核体系。 （二）外联沟通工作 1. 协助理事长对接主管单位、合作医疗机构、科研院校、行业协会及公益伙伴，做好沟通联络、来访接待、对外协调工作； 2. 负责对外公文、函件的起草、审核与报送，维护基金会良好对外形象。 （三）其他工作 1. 完成理事长交办的其他临时工作任务，配合基金会开展各类公益活动与整合医学推广工作； 2. 做好工作信息保密，妥善保管各类重要文件、数据及涉密资料。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、公共事业管理、医学相关等专业优先，有公益基金会、行政人事岗位工作经验者优先； 2. 工作能力：熟悉人事管理、行政办公、绩效考核全流程工作，具备扎实的公文写作能力，能独立起草报告、函件、通知等各类文书；熟练使用Office办公软件、办公自动化设备，具备良好的沟通协调、统筹规划及应变能力； 3. 职业素养：工作严谨细致、责任心强，具备良好的团队协作精神与服务意识，保密意识强，认同基金会公益理念，热爱整合医学及公益事业； 4. 其他：年龄45周岁以下，形象气质佳，沟通表达流畅，能适应偶尔外出办公、出差及加班需求，重庆本地居住者优先。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：薪资面议，参照行业标准及个人能力定薪，缴纳五险； 2. 福利保障：享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期体检等完善福利； 3. 发展平台：依托基金会优质资源，参与整合医学领域高端学术交流、公益项目运营，接触行业顶尖专家，获得广阔的职业发展空间与能力提升机会； 4. 工作氛围：团队氛围融洽，工作环境舒适，践行公益使命，兼具社会价值与职业价值。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾 2- 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

明天有干活的工人么，天工150有去的联系

招聘信息 工资待遇：1000-3000➕提成➕福利5000-10000 工作时间：2小时，周一到周五，周末双休 工作福利保障待遇； 工作地点：创城商贸 年龄：25一55岁（男女不限），请尽快与我联系来公司面试！ ☎：

岗位职责： 1、负责全平台主播及达人的引进与招募工作 2、完成主播的邀约、面试、签约及入驻流程 3、协助规范主播的形象管理与直播场景布置 4、配合运营团队进行新主播达人的孵化支持 5、参与公司对外宣传内容及视频素材的制作 任职要求： 1、******之间，性别不限 2、品行良好，工作认真，具备责任心和团队意识 3、形象得体，具备较强的沟通表达能力 4、学历不限，有无经验均可，接受全职长期稳定发展 5、掌握拍照、化妆、视频剪辑等技能者优先，富有创意和想法者更受青睐 薪酬待遇： 1、薪资：3000−5000元/月（无责任底薪+绩效提成，收入上不封顶） 2、每月享有4天带薪休息，法定节假日正常休假，春节安排长假 3、全职员工可享受五险缴纳，参与年度调薪、评优评先及定期考核，拥有清晰晋升通道 4、提供免费住宿，房间环境舒适，配备24小时热水和全覆盖WIFI 5、公司定期组织团建活动、外出培训学习，并举办年度大型年会

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解社保公积金政策及操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5. 工作地点明确（请补充：如北京朝阳区、上海浦东新区等），能适应快节奏协作环境

任职条件： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有五年以上全面的行政领域工作经验，其中至少三年从事行政管理相关工作； 3、熟练掌握Office办公软件操作； 4、具备较强的公文处理能力，熟悉各类证照申办流程及相关规范，擅长会务统筹、合同管理、资产运维等事务； 5、具备良好的沟通协调能力与组织能力，认同制度化运作，具有较强的成本管控意识。 岗位职责： 1、主导全业务链条的行政支持工作，提供包括费用报销、会议保障及日常行政协助等服务，有效控制行政支出，提升行政服务的效率与准确度； 2、负责战区行政费用的精准性管理，通过预算编制、审核执行、数据分析与过程监控，保障行政开支的合规与合理； 3、负责战区行政资产的全流程管理，通过优化流程节点，落实资产调拨、盘点、使用、维修、报废及台账维护等日常工作； 4、负责战区门店证照事务管理，协调推进门店工商注册、变更及注销手续，监督公章证照的保管、使用及年审工作，确保证照使用合法合规； 5、负责战区门店行政5S与安全管理工作，通过制度宣贯、培训实施、日常巡查与问题通报，强化门店现场管理与安全规范执行； 6、负责战区日常行政会议的组织工作，协助完成会议策划、筹备及落地执行； 7、负责对门店风控综合岗位的行政支持，开展行政制度培训与执行情况检查； 8、负责行政档案的系统化管理，做好战区及门店各类行政文件的归档与保管，确保档案资料完整准确。

岗位职责: 1. 为客户提专业接待与咨询服务； 2. 负责客户引导与流程安排，保障服务有序进行； 3. 记录并整理客户反馈信息，按时向上级提交汇报； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识； 2. 熟悉常用办公软件及客户服务系统操作； 3. 具有协作精神，能与团队成员顺畅交流； 4. 可应对突发情况，具备较强的环境适应力。

考场工作人员年龄35-45周岁，高中或中专及以上学历，持有A1、A2或B2驾驶证。负责驾校考场考试、测试车辆的日常维护、保养与管理，及时排查车辆故障，保障车辆性能稳定，确保考场车辆相关工作高效有序开展，及时参加驾校安排的集体劳动。薪资福利:3000-4000元/月，一经录用，签订合同缴纳社保，享受节日福利等完善的员工待遇。招工人数:3名工作地址:灵武市北门307国道旁

岗位职责： 负责养殖事业部（130-200人）的员工思想引导、作风管理、人才梯队搭建（招聘）及能力提升（培训）工作，配合事业部总经理开展团队人员管理工作。 任职要求： 1. 具备大学本科及以上学历； 2. 有人力资源相关工作经验者优先考虑； 3. 退伍军人，服役期间表现突出，曾在部队从事相关管理工作经验者优先； 4. 品行端正、作风严谨，具备良好的沟通协调能力，责任心强，能适应高强度工作； 工作地点：阿拉善第一事业部 福利待遇： 采用驻场制，每月休息4天，月薪资6000-8000K，享有季度绩效奖金； 缴纳五险一金；节日福利；提供国内外学习交流机会；免费提供食宿

岗位职责： 1、深入理解客户招聘需求，掌握需求变化，准确解析职位描述 2、维护并拓展招聘渠道，完成简历搜集与筛选、初试评估及面试进度跟进 3、参与薪酬沟通、协调候选人入职事宜，并安排体检相关流程 4、负责offer沟通与入职引导，协助候选人完成合同签署并对后续适应情况进行跟进 5、持续维护客户与候选人之间的良好互动关系 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先，具备相关工作经验者优先考虑 2、形象良好，气质端正，工作态度严谨认真 3、表达流畅，具备较强的口头表达与信息整合能力 4、学习能力强，执行高效，能适应高强度工作压力 5、熟练操作常用办公软件及办公设备

明天西夏万达 张贴招聘启事 不限男女 要求机灵 有眼色 100 一天 想来的联系：logo

1.招人事！主打一个“反内卷”HR：不画大饼、不玩套路，面试不设压力测试，发薪准时堪比闹钟。工作内容：寻人、招人、关怀员工，核心目标——让上班像回家一样自在（但待遇更实在）！ 2.诚聘“团队氛围催化剂”！无需擅长“职场权谋”，但要会沟通；无需对候选人频繁催促，但需真心实意。日常任务：协助领导引进靠谱伙伴，帮同事化解“职场小困扰”，爱聊天、懂共情者优先！ 3.紧急招募！寻找能把“面试”变成“闲谈”，把“入职”变为“入队”的人力伙伴。工作简单直接：无离谱考核，无表面功夫，唯一坚持——不让优秀人才从我们身边错过！

岗位职责: 1.负责艺昊文化传媒直播公司主播岗位的招聘工作 2.承担主播能力评估及相关人力资源事务 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识 2.能够高效落实各项人力资源制度与流程 3.拥有良好的统筹规划与执行管理能力

认真踏实，工作认真负责