成都市新都区招工地小工/杂工

加工坊招聘小工数名，工资为3500-4500元/月。工作地址位于成都温江区公平。

成都武侯招工地小工/杂工

成都成华区外架需要长做大工小工数名，55岁以下在工地长期做过的，大工必须有建委特种作业证350一天小工220一天，因生活习惯不同。电话陶。

招一名杂工，打扫卫生，工资面议。灰尘大，电话

装修小工一名，35岁到50岁，工资面议

招电梯安装学徒/小工，工资按天算，长期工作地址：成都

招工人多名，干过的优先。会开车的优先，轻松不靠点，工资稳定日结，都可以。有能力的工资好说，想去的联系

成都龙泉阳光城附近找“长小工”，“长小工”，200/天 中午管饭 ，有园林装修经验，会有标高挖方 户外找平 植筋 经验，项目6个月 ，有电瓶车摩托车最佳 突击勿扰 突击勿扰

成都市武侯区招工地小工/杂工

工作职责 1.负责公司整体经营， 达到降本增效的核心目标。统筹事业部制改革在职能端的落地，重构适配独立经营的人事、财务、绩效机制，解决权责不清、协同内耗等问题。 2. 统筹人事部工作，负责定岗定编、人才引进、岗位资质合规管理，搭建适配事业部的绩效考核与薪酬激励体系，推动“优绩优酬机制落地。 3. 统筹财务部工作，搭建事业部独立核算体系，精准测算盈亏平衡点，建立成本压降闭环机制，输出经营财务分析报告支撑决策。 4. 对接工会开展合规协同工作，搭建行政与工会的沟通桥梁，平衡企业经营与员工权益，协同推进改革维稳与团队凝聚。 5. 为三大事业部提供人事、财务、流程等全方位赋能，优化跨部门协同机制，推动流程再造与数字化工具落地，提升运营效率。 6. 搭建公司合规与风控体系，落实制度落地与专项工作部署，配合完成经营复盘与问题整改，支撑整体经营目标达成。 7. 统筹部门团队管理与人员赋能，完成公司交办的临时性经营与管理兜底工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，5年以上企业职能管理经验，有事业部制改革或组织变革推动经验优先。 2. 精通人事管理全流程（定岗定编、绩效考核、薪酬设计）与财务管理核心模块（成本管控、独立核算、盈亏分析）。 3. 具备优秀的跨部门协同能力与问题解决能力，能有效推动制度落地与流程优化。 4. 熟悉《工会法》等合规要求，具备劳资风险防控与团队维稳经验。 5. 具备较强的经营思维与目标导向，能将职能管理与业务增长深度结合。

武侯路由器电子厂+不体检+坐班+可周结 优势：包进+不体检+坐岗+不过安检门+不穿无尘服+当天安排宿舍 薪资待遇：周结17元/小时，月结18元/小时； 上班时间：8:30-20:30，两班倒10小时 工作内容：路由器组装、插件、焊锡、测试、包装、维修、物料、仓库、SMT等 食宿情况：提供住宿（当天安排），有食堂 要求：18-45岁，男女不限，身体健康，接受倒班 地址：武科东三路

成都市郫都区招消防安装

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家装贴地砖前的破除基层，清理浮灰

文水县城附近建筑工队招聘大工、小工数名，有意向的师傅可电话联系。

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天津市南开区招工地小工/杂工、工地力工、工地打磨工

普洱市澜沧拉祜族自治县招小工/力工

威海市荣成市招强电、桥架/支架安装、工地小工/杂工

成都市双流区招工地打磨工

找在成都打沙的师傅，一套精装房。 招聘人数:1-2人

成都市武侯区招工地小工/杂工， 找工地上干活的小工 男女不限 我们是专业修洗车场的， 事情比较简单，比如枪砖打混泥土，配合瓦工师傅清理场地等，有啥安排就做啥 要求踏实，做事认真听话， 男女不限，只要不怕辛苦就行 工资按月计算，准时发放不拖欠工资那些 小工180一天，能接受的联系

招聘6名小工，年龄要求在45岁至50岁左右。工作地点位于成都市郫都区。

成都市邛崃市招工地小工/杂工

招安装定制家具安装学徒工

岗位职责： 注意，注意，注意， 电话沟通时间段，下午5点～第二天上午9点，其余时间段电话关机状态， 1.负责烧烤食材的腌制、穿串、火候掌控及现场烤制，确保出品风味稳定、口感佳 2.熟练操作炭烤/电烤设备，定期清洁维护，保障操作安全与卫生达标 3.根据顾客需求灵活调整口味（如辣度、熟度、蘸料搭配），提升用餐体验 4. 配合门店完成备货、验货及损耗控制，合理节约食材成本 5.遵守食品安全规范，落实生熟分开、工具专用、工衣工帽佩戴等基本要求 任职要求： 1.烧烤相关工作经验不限，有夜市、餐饮店或连锁烧烤品牌从业经历者优先 2. 热爱烹饪，具备良好味觉辨识力与手工操作能力 3. 身体健康，能适应高温、站立及夜间工作节奏 4.无学历限制，初中及以上文化程度，具备基础沟通能力 5. 诚实守信，服从管理，有团队协作意识 6.薪资待遇，面议

成都市青羊区招打孔

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成都市双流区招消防水管道安装中工2人，小工学徒工2人。