【岗位职责】 1. 完成上门量房、客户对接，输出方案初稿、效果图、CAD施工图、整理预算资料，完成硬装、全屋定制、软装搭配整套设计工作。 2. 跟进家装工地，记录现场问题，跟进施工进度，协助把控设计落地效果，负责现场工艺与项目管控。 3. 做好图纸归档、客户资料整理，协助维护客户关系，配合团队完成日常设计相关工作；后期能力达标可以独立对接客户、独立做全案。 【福利待遇】 1. 公司新媒体团队扶持，可参与设计师IP账号运营，积累客源与个人行业背书。 2. 完善带教+培训体系：主案设计师一对一带教；内外部课程，系统学习设计软件、施工工艺、全案方案、谈单签单整套能力，定向培养向主案设计师发展。 3. 清晰晋升路径：设计师助理-普通设计师-资深设计师-总监设计师-设计部经理-总经理-城市合伙人，能力达标直接晋升主案，不卡年限。 4. 暖心员工福利：办公环境优越，团队氛围融洽；享有带薪年假、团建活动、节日福利、生日福利。 【岗位要求】 1. 室内设计相关专业，或者有家装助理经验；接受优秀应届生，愿意往主案设计师方向长期发展。 2. 会CAD、酷家乐基础操作，看得懂基础施工图纸，了解硬装、定制、软装基础概念。 3. 细心踏实，沟通良好，能够配合设计师对接客户与跑工地，执行力强，愿意学习谈单、全案设计整套技能。 4. 目标明确，希望后期成长为能够独立量房、谈单、签单的全案主案设计师。

岗位职责: 1. 独立完成室内空间设计方案，保障设计创意与执行品质； 2. 与客户深入交流，准确把握需求，提供专业设计建议； 3. 参与项目现场勘查，配合团队开展前期调研与方案构思； 4. 协同项目组推进设计落地，确保实施效果与设计初衷一致； 5. 持续关注行业设计动态，提升设计创新力与整体水平。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及客户对接经验，能精准理解客户需求； 2. 精通CAD软件操作，拥有较强的创意构思与设计表现能力； 3. 热爱室内设计领域，具备独立推进并完成设计项目的能力； 4. 具备良好的团队协作意识，能与成员顺畅配合； 5. 积极面对工作挑战，始终保持对设计创新的探索热情。

全案卫浴产品的方案和设计图纸。二年以上的经验和基本软件知识。

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招零工数名地址南庄同惠超市2楼电话做好现金

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 任职要求： 1. 年龄19-38岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.属相 猪 狗 优先

宁波市象山核电站大量招工，年龄55周岁以下，无犯罪记录，吃苦耐劳，听话不惹事的，请尽快与我联系。

浙江东瓯过滤机制造有限公司诚聘：岗位一：氩电联焊5名。要求：20—48岁技术要求：有3—5年焊接经验熟悉氩电联焊，焊接技术能够达到拍片要求。必须有焊工证。待遇：8小时制，焊工300一天，氩电350-400一天，技术定薪，具体面议。地址：浙江省丽水市经济开发区，联系人：徐先生（非诚勿扰）

招聘焊工，岗位编号307。 工作时间：7:00-19:00。 薪资待遇：所有工种加班费为35元/小时左右。出勤满2个工作日至13个工作日的，按280-300元/天计算工资；出勤满14个工作日至26个工作日的，按330-350元/天计算工资；满一个月的，则按照合同工薪酬模式计算，约计340-400元/天，具体取决于个人技能及工作表现。 要求：会平焊和倒流焊，年龄20-50岁。

岗位职责： 1.全面负责商业空间、酒店、宾馆、浴场、餐饮等工装项目的设计统筹与团队管理 2. 主导方案创意策划、施工图深化及设计落地全过程，把控设计质量与工期节点 3.协调客户、施工方及供应商，推动设计方案高效实施并满足功能与审美双重要求 4.指导设计师完成空间规划、材料选型、软装搭配及技术交底工作 5. 参与项目前期洽谈与需求分析，提供专业设计建议并协助签单转化 任职要求： 1. 设计类相关专业背景，学历不限，具备工装设计领域扎实功底 2. 5年以上商业空间或酒店餐饮类工装设计经验，3年以上设计团队管理经验 3.

岗位职责： 1.独立完成室内设计方案，包括效果图、施工图绘制及方案深化 2.配合项目全程落地执行，对接施工现场，解决设计相关技术问题 3. 与客户、施工方及供应商高效沟通，确保设计方案准确实施 4. 参与前期量房、需求分析及预算协调6，提供专业设计建议 5.按时保质完成项目各阶段设计任务，维护公司设计服务标准 任职要求： 1. 熟练掌握CAD、SketchUp、3dsMax或酷家乐等设计软件 2. 具备家装或工装项目实操经验，能独立完成从方案到落地的全流程 3.具备良好的审美能力、空间规划能力及材料工艺基础认知 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作与客户服务意识 5.学历不限，有成功案例作品集者优先。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作 2. 与客户沟通需求，完成平面布局、施工图及材料选型等全流程设计工作 3.协同施工团队落地设计方案，把控现场效果与工艺质量 4.参与项目预算编制及软装搭配建议，提升整体交付品质 5.持续优化设计方案，配合市场推广提供标准化设计案例素材 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件 3.具备基础施工工艺知识，能独立完成从方案到落地的全流程跟进 4. 表达清晰，服务意识强，善于倾听并响应客户需求 5. 有装修公司、设计工作室从业经验者优先

出装修方案和报价方案，跟业主沟通、签订装修合同，对接工长，监督项目进度和施工质量，确保保质保量按时交付。

出装修方案和报价方案，与业主沟通和签订合同，与工长对接，监督和管理施工进展，确保按时保质保量交付。

招聘：营业员/销售员 要求:年龄20-45岁左右,男女不限,性格外向开朗,善于沟通、有亲和力,能吃苦耐劳,有工作经验者优先 上班时间:上午7到11点,下午12点半到5点, 试用期3个月,月工资5000元,3个月后底薪3000加提成大约工资5000-12000元左右,可交五金,可住,月休四天,详细面谈 联系地址:西石山路2号

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品标识清晰、价签规范 4.协助完成库存盘点、日报表填写及交接班记录，保障运营数据准确 5.积极参与门店促销活动执行与客户维系，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备基本计算机操作能力及团队协作精神 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员信息录入等工作 3.协助商品陈列、补货、盘点及库存管理，保持货架整洁、标识清晰 4.主动了解顾客需求，提供个性化推荐，并及时反馈市场与客户意见 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及基础行政事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2.有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从团队管理

一：岗位职责 1、理解客户实际需求，提供针对性方案设计、VR效果呈现及施工图深化工作； 2、独立完成客户沟通、方案讲解、报价说明、设计深化，并协助材料选择与软装搭配，推动签约达成； 3、配合客户进行装修材料选型，对施工内容及所用材料与客户逐一确认； 4、负责项目相关资料、图纸等文件的整理并及时上传至公司管理系统； 5、对在建装修项目全程跟进，实施有效监督与管理； 6、依据工程进度，落实各阶段的技术交底与验收流程。 二：任职资格 1、具备装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历； 2、2年以上同岗位工作经验，具备别墅、大平层或高端住宅项目设计经历者优先考虑； 3、具有良好的美学素养和视觉搭配能力，熟练使用AutoCAD、PowerPoint，以及酷家乐、SU草图、彩屏、Photoshop等辅助设计软件； 4、掌握装饰工程施工工艺流程，具备较强的现场指导与施工管控能力； 5、热爱空间设计工作，学习主动性强，富有创新意识。 三：薪资待遇 1、入职即享带薪培训——涵盖入职培训、专业课程培训、营销技能提升培训，助力员工持续成长； 2、提供公开透明的晋升机制，健全的薪酬体系与清晰的职业发展路径，企业稳步发展； 3、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，单休（每周一休息），每月15号准时发放薪资； 4、享受节日福利礼品（重要传统节日）、生日会、下午茶、蜜桃节、公司运动会、团建活动、集体旅游等丰富员工生活； 5、员工享有免费年度健康体检、额外年假福利，依法缴纳五险； 6、薪酬结构：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖金，综合年薪12W以上； 7、定期职位调薪机会，配备团建专项补贴。

一：岗位职责 1、深入理解客户需求，提供匹配的设计方案、VR效果呈现及施工图深化工作； 2、独立完成客户沟通、方案讲解、报价说明、设计深化，并协助材料选择与软装搭配，推动签约达成； 3、配合客户进行装修材料选型，并就施工内容与材料使用与客户确认落实； 4、及时整理项目相关资料、图纸并上传至公司管理系统； 5、对在建装修项目全程跟进，实施有效监督； 6、根据工程进度，组织各阶段的技术交底与验收工作。 二：任职资格 1、具备装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历； 2、2年以上同岗位工作经验，有别墅、大平层或高端住宅项目设计经历者优先考虑； 3、具备优秀的审美与色彩搭配能力，熟练掌握AutoCAD、PowerPoint，以及酷家乐、SU草图、彩屏等辅助设计工具，能熟练运用Photoshop等设计软件； 4、熟悉家装施工工艺流程，具备较强的现场指导与施工监管能力； 5、热爱空间设计工作，学习主动性强，富有创新意识。 三：薪资待遇 1、入职即享带薪培训——涵盖岗前培训、专业技能提升、营销技巧训练，助力员工全面发展； 2、提供公开透明的晋升机制，完善的薪酬结构与清晰的职业发展路径，企业稳步成长中； 3、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，单休（每周一休息），工资每月15号发放； 4、节日福利礼品（涵盖主要传统节日）、生日庆祝、下午茶点、蜜桃节活动、公司运动会、团队聚餐、定期团建及集体旅游； 5、员工享有免费年度健康体检、丰厚年假福利，依法缴纳五险； 6、薪酬构成：底薪+项目提成+月度奖金+季度奖励+日常激励+年终奖金，综合年薪12W以上； 7、享有岗位调薪机制及团建活动补贴。

前台收银

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作 5.协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能快速学习收银系统操作 5.普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力

岗位职责： 1、为客户提供专业化的家庭装修设计方案，确保方案贴合客户实际需求及预算范围； 2、独立完成从方案构思到施工图纸绘制的全流程设计任务，涵盖空间布局、效果图呈现及主材搭配； 3、与客户保持顺畅交流，准确理解其生活需求并转化为可行的设计创意，提供定制化家装设计服务； 4、参与施工现场跟进，保障设计意图完整落地，及时处理施工中涉及设计方面的各类问题； 5、紧跟家居装饰行业发展趋势，不断优化设计理念，提升设计方案的实用性和市场适应性。 任职要求： 1、室内设计、环境艺术设计或相近专业本科及以上学历； 2、拥有3年以上住宅空间设计经验，具备可验证的优秀项目案例； 3、熟练操作AutoCAD、SketchUp、Photoshop等相关设计工具； 4、具备出色的美学素养和空间构建能力，能独立承担设计全流程工作； 5、具备较强的沟通协调能力，能够高效对接客户、施工方及材料供应团队。

全杭州可就近安排，了解我们企业的发展脉络，无需过多赘述，作为家装领域最具成长潜力的公司之一，我们始终以实力赢得市场。若对本公司尚不熟悉，欢迎直接联系我沟通交流，同属行业同仁，公司优势及未来布局均可详谈，一切以数据为依据 一、福利待遇 1、底薪+高额提成+月度奖励+个人专项奖金+设计服务费+复购激励金 2、晋升路径：设计师-设计导师-事业部主管-总经理-城市合伙人； 3、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内或海外旅游+定期组织团建活动+节日关怀礼遇+生日专属福利+不定期美食聚会； 4、公司提供定期免费的内部与外部培训体系，持续开展设计创意、施工工艺、管理思维等方面的专项提升课程 5、工作时间9:00–17:30，中午休息两小时 二、岗位职责： 1、与客户进行有效沟通，精准把握需求，独立完成整体设计方案； 2、针对不同类型客户开展个性化洽谈，洞察客户需求，推动签约达成； 3、输出创意设计方案，独立承担项目前期接洽、后期深化设计及施工图纸绘制工作； 4、协助客户完成装修材料选配，并就施工内容与材料使用与客户确认无误； 5、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，确保设计方案落地执行，提高客户体验满意度 三、岗位要求： 1、具备环境设计、室内设计、室内装饰设计等相关专业背景； 2、两年以上相关从业经历，有住宅、别墅、大户型、高端家装项目经验者优先考虑； 3、掌握装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场管控能力； 4、热爱空间设计事业，工作积极主动，具备高度责任感

【岗位职责】 1. 独立完成量房、谈单、设计方案制作、报价及合同签订，精准了解客户意向，根据需求提供硬装、全屋定制及后期软装设计搭配等服务。 2. 跟踪、监督施工项目进展与设计方案落地，把控进度与落地效果。 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责底薪3500-5500元 + 绩效1000-2000元 + 各项奖金 + 提成 + 年终奖（达标个人业绩净利润的1%-3%）+ 油补300元 + 话补100元。 2. 公司提供免费入职培训，另有定期内部、外部培训，内容包含设计、工艺、营销、管理理念等。 3. 清晰晋升通道：资深设计师 - 总监设计师 - 设计部经理。 4. 团队氛围轻松，办公环境好；享有带薪年假、员工国内外带薪旅游、不定期团建、节假日福利、生日福利、美食活动等。 【岗位要求】 1. 1年以上家装项目设计经验。 2. 熟悉装饰工程施工现场工艺流程，具备良好的施工指导、监控能力。 3. 热爱室内设计，责任心强。

【岗位职责】 1. 负责客户洽谈、跟踪，独立完成量房、谈单、设计方案制作、报价及合同签订，精准了解客户意向，根据需求提供硬装、全屋定制及后期软装设计搭配等服务。 2. 跟踪、监督施工项目进展与设计方案落地，把控进度与落地效果。 3. 维护客户关系，拓展业务，老客户转介绍可享双倍业绩奖励。 【福利待遇】 1. 高提点（最高8个点）+月度奖金+个人奖金+设计费+返单奖，收入上不封顶。 2. 公司提供免费入职培训，另有定期内部、外部培训，内容包含设计、工艺、营销、管理理念等。 3. 清晰晋升通道：设计师-设计经理-事业部经理-总经理-城市合伙人。 4. 团队氛围轻松，办公环境好，享14天带薪年假、员工国内外带薪旅游、不定期团建、节假日福利、生日福利、美食活动。 【岗位要求】 1. 2年以上有家装项目的设计经验。 2. 熟悉装饰工程施工现场工艺流程，有良好的施工指导、监控能力。 3. 热爱室内设计，责任心强。

只要助理 岗位职责: 1. 协助设计师参与室内设计项目的方案研讨与落地执行； 2. 负责设计图纸的绘制与深化，保障设计意图准确呈现； 3. 完成设计效果图的制作； 4. 跟进项目实施进度，确保设计方案有效推进并适时优化调整。 任职要求： 1. 热爱室内设计，具备理解与落实设计概念的能力； 2. 熟练掌握常用设计工具，如AutoCAD、SketchUp等； 3. 拥有良好的空间构思能力与审美素养，关注设计细节； 4. 具备较强的沟通能力和团队协作意识，能高效协同完成设计工作； 5. 工作积极主动，责任心强，注重细节，能够应对并解决设计过程中的各类问题。

岗位职责： 1、主导室内木作方案的规划与优化，确保设计成果满足客户需求及行业规范； 2、对接客户了解实际需求，提供专业化的木作产品建议与定制化解决方案，提高服务体验； 3、统筹内部协作资源，推动项目执行进度，保障设计方案顺利落地与按时交付； 4、关注行业动态与设计潮流，融入新颖设计元素，增强木作设计的专业水准与市场优势； 5、参与实地勘察工作，验证设计方案的可实施性与现场还原效果。 任职要求： 1、具备室内设计、环境艺术、家具设计等相关专业基础，掌握系统的专业知识体系； 2、精通木作设计常用工具，如AutoCAD、SketchUp等绘图软件； 3、拥有出色的空间构思能力与创意表达能力，能独立完成从初步构想到最终成品的设计全流程； 4、具备良好的协调沟通意识和团队协作素养，能够高效对接客户及项目组成员； 5、熟悉木作制作工艺流程，有实际项目落地经验者优先考虑。

1、协助方案设计师优化方案册、编制材料说明等相关文本工作； 2、负责项目相关资料、概念图纸等文件的归集与整理； 3、配合方案设计师完成施工图的绘制与完善。 任职资格 1、具备较强的方案理解与学习能力，对设计工作有热情； 2、具有一定的文字表达能力，良好的团队协作意识、应变能力和沟通技巧； 3、性格积极乐观，责任心强，善于交流，能够主动完成工作任务，注重工作效率及图纸品质，能适应一定程度的工作压力。 薪资待遇为保底工资+提成 备注：公司福利包括生日礼物、五险、定期组织旅游、节日礼金、年终奖金等

诚聘英才！！！ 设计师（有行业经验）：具备室内装修设计相关工作经验，熟练掌握CAD绘图软件，富有创意，具备独立完成整体设计方案的能力。 业务员（有行业经验）：拥有装修或建材领域销售背景，具备良好的沟通技巧，有客户资源者优先考虑，薪酬结构为底薪加高额提成再加绩效奖金。 加入我们，携手共进，共赢未来！

【岗位职责】 1. 负责家装设计团队的整体管理与工作协调，确保设计服务高效推进。 2. 组织制定并落实设计服务标准和流程，提升客户满意度与设计质量。 3. 统筹设计方案的审核与优化，确保符合客户需求与项目定位。 4. 协调与其他部门的合作，推动设计与施工、交付等环节无缝衔接。 5. 参与重点项目的设计沟通与方案确认，保障设计成果的落地性。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织与团队管理能力，能有效推动团队目标达成。 2. 善于沟通协调，能够处理多方协作中的问题与需求。 3. 对家装设计流程有系统理解，具备整体项目把控能力。 4. 具有较强的审美能力与客户服务意识。 5. 能够适应快节奏工作环境，抗压能力强。

【岗位职责】 1. 负责家装事业部整体运营、团队管理及业绩目标达成。 2. 统筹设计、谈单、施工、交付全流程，把控签单率与回款。 3. 制定部门销售策略与激励机制，优化获客与转化体系。 4. 管控工地质量、交付口碑及客诉处理。 5. 带教设计师团队。