我们正在招聘专业财务会计，负责公司财务系统的维护与运营。 熟练使用电子税务局、办公软件及财务软件，具备独立账务处理能力。 及时与客户沟通，妥善解决各类财税相关问题。

工作职责 1. 负责公司日常财务核算，涵盖凭证审核、账务登记及期末结账等环节，保障账目数据准确与时效。 2. 编制并提交各类财务报告（如资产负债表、利润表、现金流量表等），为管理团队提供清晰的财务分析支持。 3. 组织实施各项税务申报，完成增值税、企业所得税等税种的计算、申报与缴款，确保税务操作合法合规。 4. 协助内外部审计开展工作，及时提供相关财务资料，配合完成审计流程及报告编制。 5. 深入参与财务数据分析，通过信息提炼发现潜在风险与改进空间，为成本管控、预算制定及战略规划提供专业支撑。

会计招聘 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘会计一名，欢迎有志之士加入！ 一、任职要求 1、年龄40周岁以下，身体健康，品行端正，工作认真细致、责任心强； 2、具备会计相关工作经验； 3、熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数字敏感度和财务职业素养； 4、遵纪守法，无不良从业记录，具备良好的沟通能力及团队协作能力。 二、岗位职责 1、负责公司日常账务处理、费用审核、凭证录入、账目核对； 2、按时完成税务申报、发票管理、工商税务相关对接工作； 3、编制财务报表、台账整理，做好财务核算及对账工作； 4、负责公司各类财务资料整理、归档，配合完成对内对外财务工作； 5、完成领导交办的其他财务相关工作。 三、薪资待遇 薪资面议，根据个人能力及工作经验核定； 工作稳定，福利待遇优厚，具体面试沟通。 四、联系方式 有意者可直接投递简历或电话联系面试！

招会计一名，上六休一，工资2000一2500。月休4天 联糸电话

一、岗位职责： 1、完成各项财务核算，负责成本管理、费用支出控制，预算编制、更新； 2、负责现金、银行日记账的登记、核对和管理工作; 3、负责审核办公费用和员工差旅费点报销款项； 5、编制公司的总账、明细账，核对往来账目和应收应付款的管理； 6、认真贯彻国家有关财政法规，能够独立完整搭建财务架构体系，完善健全财务各项制度； 7、完成上级领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、2年以上财务工作经验，相关财务、会计等专业本科及以上学历； 2、良好的沟通协调能力，性格沉稳，细致耐心，为人正直； 3、具备较高的业务素质和较强的工作能力； 4、遵守财经法规，坚持原则，客观公正，严格遵守公司各项规章制度； 5、熟知国家财经法律法规政策，熟练操作财务软件。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

工商税务、代理记账、开票、税务申报和社保业务

主要负责应收和应付 算工资，利润核算，开单，管家婆软件

1. 出入库管理：依据订单、送货单办理商品入库、出库手续，登记进销存台账，确保账实相符。 2. 库存管理：定期盘点库存，记录破损、临期、滞销商品信息，及时上报差异并协助处理。 3. 单据处理：整理入库单、出库单、调拨单等原始单据，按规定归档，等等！

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 任职要求： 1.50周岁以下，身体健康，无传染性疾病 2.能适应倒班制 3. 工作认真负责 4. 服从管理，有团队协作意识和学习意愿

焦作市武陟县招工地小工/杂工。河道护坡预制块摆放。

安装弱电线需要一个帮手，学生优先，工作轻松在室内，学生可以体验一下生活！工资日结工资150，工作八个小时！

二保焊工8-18点左右，每天8-10小时综合月薪6000-10000，学员期一周，目前是一周内100元/天，可以申请提前计件利润：500元+/月×3个月二保焊18-45岁

许昌市长葛市招电焊

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 3.协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 4.参与财务制度执行与优化，配合内外部审计工作 5.领导安排的其他工作 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历大专以上，持会计从业资格证或初级会计职称优先 2.具备基本财务软件操作能力（如用友、金蝶等），熟练使用Office办公软件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 4. 有1-3年会计实操经验者优先 5. 遵守职业道德，保守企业财务信息秘密

有意向应聘人员电联预留电话。

有经验的优先要求20/40岁工做早8点晚6点

1、负责公司全套内账核算，登记账务、整理收支凭证、往来对账，出具内部财务报表； 2、登记收支台账、核算成本费用，核对车间采购、入库、出库数据； 3、负责发票开具、发票整理归档等税务相关基础工作； 4、员工入职登记、劳动合同整理、考勤统计、人员档案管理、社保增减员对接； 5、负责招聘信息发布、简历初筛、面试邀约等基础人事工作； 6、财务资料、人事档案分类归档，完成上级安排的其他财务、行政相关工作。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析 4. 配合内外部审计，提供真实完整的财务资料 5. 管理公司银行账户及资金收付，保障资金安全与合规 任职要求： 1. 会计、财务管理等相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 有会计从业经验者优先，持有初级会计职称证书者优先

主要负责公司财务核算利润账实相符

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好日常通讯记录 3.管理前台办公用品及快递收发，保障行政事务有序运转 4.协助会议安排、场地布置及基础会务支持 5. 配合完成日常行政辅助工作，如文件整理、数据录入等 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

【岗位介绍】 1. 管理培训生岗位面向应届毕业生开放，是公司重点储备与培养的人才项目。 2. 通过企业定向培育机制，参与多岗位实践锻炼，扎实积累一线工作经验。 3. 属正式内勤岗位，签订正规劳动合同，非外包或派遣性质，日常不涉及保险销售工作，无销售业绩考核要求。 【雏鹰培养计划】 第一年：雏鹰启航，融入蜕变 目的：全面认知保险行业及企业文化，顺利实现从学生到职场人的角色转换。 措施：总部统一组织系统化集训；配备专属导师一对一指导；赴优秀分支机构轮岗实践；制定个性化成长方案。 第二年：雏鹰展翅，技能精进 目的：系统掌握岗位核心能力，明晰职业发展路径，推动持续进阶成长。 措施：延续导师带教与定期反馈机制；实施专项能力提升计划；总部定期组织回炉深造。 第三年：雏鹰高飞，脱颖而出 目的：聚焦高潜人才加速发展，助力成长为业务骨干与团队核心力量。 措施：参与重点项目的执行与决策历练；总部开展结业综合培训。 【薪资福利】 薪酬待遇：基本工资＋现金补贴（通讯、交通、误餐）＋节日津贴（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆）＋降温费＋取暖费＋五险一金 特色福利：补充商业保险、父母赡养津贴、生育贺金、孕期关怀金、父母寿诞礼金、员工年度健康体检、节日礼品（春节、元宵、端午、中秋） 休假制度：除享有年假、婚假、产假、事假外，还可享受全薪病假、父母寿诞假、异地探亲假、司龄假、贡献假、家长会假、陪产假、哺乳假等 配套支持：专项人才培养计划、入职前三年专属调薪激励、多元化晋升通道、全方位学习资源 文娱生活：丰富的业余文化活动，倡导工作与生活平衡 作息安排：周末双休 【工作地点】 郑州、开封、洛阳、安阳、周口、驻马店等

岗位职责： - 通过电话、线上渠道与客户交流，完成业务办理及售后支持 - 工作内容清晰易上手，公司提供稳定客户资源，无需外勤拓展 【职位要求】 - 具备基础的电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好的沟通意识和团队协作精神，适合寻求长期发展的求职者 【工作时间】 - 每日工作8小时，午休时间为12:00-14:00 - 实行双休制度，每周六、日休息 - 法定节假日正常休假，享受带薪假期 （含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等） 【薪资福利】 - 薪资结构：底薪+提成+奖金 - 入职初期综合收入4000-6000元/月，转正后6000-8000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 收入组成：2700-6000 + 绩效工资 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴 - 提供系统化带薪培训，涵盖新人入门、岗位实操及晋升发展课程，助力员工全面掌握工作技能，提升职业素养

前台接待，月薪4000，不含提成，不含奖金，月休息4天，五险一金，食宿商量，形象气质佳优先

【岗位介绍】 1. 管理培训生岗位面向应届毕业生开放，是公司重点储备与培养的人才项目。 2. 通过公司制定的定向发展计划，参与多岗位实践锻炼，系统积累一线工作经验。 3. 入职即纳入正式内勤编制，签订正规劳动合同，非外包或派遣性质，日常职责不涉及保险销售，无销售考核任务。 【雏鹰培养计划】 第一年：雏鹰启航，融入蜕变 目标：全面认知保险行业及企业文化，实现从学生到职场人的顺利过渡。 举措：总部统一组织系统化集训；配备专属导师全程指导；赴优秀分支机构实地轮岗；制定个性化成长路径。 第二年：雏鹰展翅，技能精进 目标：扎实掌握岗位核心能力，明晰职业发展方向，推动持续进阶。 举措：延续导师带教与定期反馈机制；实施专项能力提升方案；总部定期组织回炉深造。 第三年：雏鹰高飞，脱颖而出 目标：聚焦高潜人才加速发展，助力成长为业务骨干与团队核心力量。 举措：参与重点项目的执行与决策历练；总部开展结业综合培训。 【薪资福利】 薪酬待遇：基本工资＋现金补贴（通讯、交通、误餐）＋节日津贴（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆）＋降温费＋取暖费＋五险一金 特色福利：补充商业保险、父母赡养补贴、生育礼金、孕期关怀金、父母寿诞礼金、年度员工体检、节日礼品（春节、元宵、端午、中秋） 休假制度：除享有年假、婚假、产假、事假外，还可享受全薪病假、父母祝寿假、异地探亲假、司龄假、贡献假、家长会假、陪产假、哺乳假等 配套支持：专项人才培养计划、前三年专属调薪激励、多元化晋升通道、全方位学习资源。 丰富多样的员工活动，周末双休。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 17:30，中午享有三小时休息时间 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日关怀及客户后续服务等工作 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动安排与通知 薪资待遇： 1. 平台，享受周末双休及法定节假日，无需加班 2. 提供团队旅游、聚餐及定期组织团建活动 任职要求： 1. 熟练使用电脑及常用办公软件 2. 具备较强的学习适应能力 3. 具有良好的语言表达与沟通技巧 4. 享有全面商业保险覆盖，包含医疗、意外、住院及养老金等多项保障 5. 可免费参与公司提供的多项专项培训，涵盖工作效率、人际互动、公众演讲、团队协作及情商提升等内容

意向客户寻访，洽谈签约，工商银行税务手续办理，开票，记账资料收集等 要求 有初级或中级会计证 会开车，可以接受独立外出 有财税公司工作经验

【工作内容】 1、通过网络及电话与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速适应上岗。 3、额外享有各类补贴，年终奖、节日福利齐全，缴纳五险一金，设有团队激励经费，组织定期团建旅游，享受国家法定假期及带薪年休假等。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超过2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作八小时，中午休息两小时。 2、周末采用单双休轮休机制，每月休息5至8天，国家法定节假日正常休假，并享带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础电脑操作技能。 2、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力与团队协作精神。 3、倾向背景寻求长期稳定发展的求职者优先；公司平台广阔，工作氛围融洽，新老员工互帮互助，晋升通道公开透明。

公司内务会计，监销售