成本统计，核实应收应付

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.负责日常应付款项的核算与处理。 2. 确保财务数据的准确性与及时性。 3. 协助完成财务报表的整理与编制。 任职要求： 1. 熟悉财务核算流程和应付款相关操作。 2. 熟悉办公软件使用。 3.具备良好的沟通能力，能与各部门协作。

岗位职责:负责全盘外账、做账、报税、对接客户处理税务问题、年报、汇算清缴、社保、公积金等 任职要求:需要有会计初级许可证或中级许可证 岗位经验:要有财税公司外账会计岗位经验 岗位福利:周末双休，每周一次下午茶、不定时团建活动、和各种奖品、奖金活动。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议 5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 会计工作经验不限，有制造业/商贸企业实操经验者更佳 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基本数据分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 5.遵守职业道德，无不良信用及财税违规记录

代理记账机构，全盘账处理，日常客户维护、档案管理，

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4. 配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

一、岗位职责1、票据与税务管理：负责发票及其他各类票据的申领、开具、认证、保管与核销工作，确保票据流转合规，防范税务操作风险。 2、会计核算与报表编制：承担公司日常经济业务的账务处理，严格审核原始单据，准确编制记账凭证，登记总账及明细账；按期完成月度、季度及年度财务报表编制及相关附注说明，保障账证、账账、账实一致。 3、财务档案管理：系统整理并装订会计凭证、账簿、报表、发票等资料，建立完整的档案台账；规范执行档案查阅与借阅流程，确保档案的安全性、完整性与可追溯性。 4、统计工作：依据国家及企业统计要求，收集并汇总经营相关数据，编制各类统计报表，及时提交有关部门，为经营分析和管理决策提供可靠数据支撑。 5、应收账款管理：设立应收账款明细台账，动态跟踪回款进展；定期与客户进行账目核对，联动业务团队推动款项回收，识别逾期风险，提升资金回笼效率。 6、合同管理：审阅财务相关合同中的付款条件、金额条款及税务约定等内容，把控合同履行中的财务风险。 7、预决算管理：参与公司财务预决算工作，协助拟定年度预决算方案，监控执行进度，开展差异分析，提出优化建议，确保预算与实际运营相匹配。 8、其他工作：完成上级交办的其他财务事务，积极协同团队实现整体财务工作目标。 二、任职要求 1、学历与经验：会计、审计、财务管理等相关专业本科及以上学历；优秀应届生或具备1-3年大型企业会计核算工作经验，熟悉企业财务全流程，有相同岗位经历者优先。 2、专业能力：熟练掌握国家财税法规、纳税申报流程及会计准则；精通Office办公软件，尤其擅长Excel函数（如VLOOKUP、数据透视表）及数据处理，能高效完成报表编制；具备Word、PPT基础操作能力，可协助完成财务文档与汇报材料制作。 3、职业素养：工作认真细致，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识；沟通协调能力良好，富有团队合作精神，能够适应高强度工作节奏，抗压能力强。 4、其他：持有初级会计职称者优先；无不良从业记录，职业形象良好。 三、薪酬福利 1、薪资面议 2、五险一金、补充医疗、员工食堂、节日慰问、丰富文体活动 3、培养体系完善、晋升空间大

工作内容包括打印、装订会计凭证和开发票，外帐，适合财会、税务专业人员或相关从业者。工作时间周一至周五，地点：广州市白云区解放北路1356号金桂园（白云皮具城）D6栋402。待遇100元/天，要求做事认真细心，熟悉基础会计操作，适合想积累经验或短期兼职

本司是财务记账公司，帮企业做账，每家企业一盘账。 整理资料，装订凭证，资料填写、配合其他职员工作，外出税务部门、工商部门、银行办理事项。 。实习期1-3个月， 上班时间：上午8点30—12点，下午1点30— 6点 150元/天，，每出去办理事项一次补10元

广州市花都区招工地小工/杂工 半小时能到的 打扫卫生 四小时150

废旧金属/废旧塑料分拣、压包，上车和缷车 1.身体健康，能吃苦耐劳 2.有团队，服从工作安排，有执行力 3、不怕脏 、不计较 年龄35-57岁， 公司拒绝混工资

广州市天河区招弱电/安防，监控布线，需1名持证电工，工期约1周左右，要求强弱电布线经验丰富，有电工证，无证者勿扰。

广州市花都区招氩弧焊、二保焊/气焊

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岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，提升报销、付款等环节效率 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好责任心与保密意识 5. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，提升报销、付款等环节效率 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好责任心与保密意识 5. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑

主要负责记账，报账，税务，做工资，交社保

1、，本科学历，财会专业毕业，1年以上工作经验。 2、熟悉相关财务软件办公软件，熟悉总账、财务报表、成本分析报告、预算等。 3、工作细心，肯学，工作积极主动。 4、7.5小时工作制，月休4天。

公司员工考勤管理、薪资核算发放、各类门店台账维护工作，运用 Excel 完成数据统计、报表制作，保障门店行政与财务工作有序开展。 岗位职责 1. 负责员工日常考勤登记、核对，统计迟到、请假、加班等异常考勤数据； 2. 按月完成全员工资核算、制表，做好工资发放台账登记与归档； 3. 统筹管理门店营业、库存、收支、固定资产等各类台账，及时更新数据； 4. 熟练使用 Excel 制作表格，运用函数完成数据计算、汇总、分析工作； 5. 完成上级交办的其他行政后勤类工作。 任职要求 1. 精通 Excel 办公软件，熟练使用表格、常用函数及数据统计功能，有考勤、薪资、台账相关工作经验者优先； 2. 工作细心严谨，对数字敏感，责任心强，做事条理清晰； 3. 了解基础人事、薪资核算流程，有门店从业经验者优先考虑； 4. 为人踏实稳重，沟通良好，能够长期稳定任职 上班时间9-18 有五险/月休 4 天

一、岗位职能 1. 独立负责公司整体账务的核算工作； 2. 承担税务申报及发票管理相关事务； 3. 配合业务部门推进客户回款进度； 4. 负责员工考勤统计、薪酬计算，审核报销单据并执行发放； 5. 统筹资金安排，完成资金利息的核算工作； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 1. 具备扎实的财务基础知识，熟悉国家税收政策及相关法规，会计或财务管理专业背景优先； 2. 持有会计类相关资格证书； 3. 熟练操作Excel等办公工具，精通用友财务系统； 4. 逻辑思维清楚，对数字敏感，具备较强的分析处理能力； 5. 具有进取心、责任感以及持续学习的能力； 6. 工作认真细致，作风严谨，具备良好的沟通与协作能力。

【职责描述】 1、新品定价管理：依据品牌品类在事业部中的定位，开展新品价格体系的测算与分析，结合内外部数据对比，提出可行性决策建议；新品上市后，牵头组织团队对新品经营表现进行跟踪评估与深度分析； 2、年度经营规划：协同事业部共同制定年度经营管理方案，并联动运营管理团队，推进所辖品类年度销售目标、预算安排、毛利率及利润等核心经营指标的设定与细化分解； 3、预算管理：基于前端销量预测数据，实施预算的滚动预测、定期盘点与合理释放；负责季度重大方案的预算测算，梳理并确认各阶段可使用预算资源； 4、方案管理：对所辖品类营销活动方案进行财务测算与审核，坚持“预算受控、投入高效、风险可控”原则，依托“内外经营链路”的关键指标分析，以数据为依据，提供专业的财务评估意见； 5、经营分析：按月组织实施事业部经营状况分析，编制经营分析报告并完成汇报，识别运营问题，挖掘增长机会，探讨应对策略，并通过经营分析平台实现会议问题的闭环管理，推动整改落地，助力事业部可持续发展； 6、大方案评估分析：组织开展季度或临时性重大营销方案的效果评估，复盘目标达成差异、成因及优化路径，持续提升资源使用效率，淘汰低效投入模式； 7、品牌管理：监控所辖事业部SKU运营情况，涵盖效能产出、毛利水平、盈利结构、价格层级布局及与竞品的横向比较，评估品牌整体健康状态，清理不符合定位或表现不佳的SKU； 8、遵照国家相关法律法规以及地方财税管理规定，严格执行集团财务制度和内部控制要求，落实各项财务管理动作，防范合规风险。 任职资格 【能力要求】 1. 具备扎实的财务专业基础：熟悉会计核算、财务管控、税务筹划、内部审计等相关知识体系； 2. 具有敏锐的商业洞察力：能准确捕捉市场变化与行业走向，深入理解业务逻辑，预判未来发展动向； 3. 出色的沟通协调能力：能够跨部门、跨层级高效沟通，整合多方资源推动工作进展； 4. 具备战略思维与决策支持能力：善于从全局视角分析问题，为管理层提供有价值的财务决策支撑； 5. 拥有持续学习意识：主动关注财务领域变革与产业演进趋势，不断优化知识结构，增强专业能力。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公环境秩序 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续，更新通讯录及考勤基础信息 5.完成领导交办的其他行政支持工作，具备良好的跨部门沟通与执行能力 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，有1年以内实习经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的文字表达与数据整理能力 4. 形象端正，性格细致耐心，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.工作地点明确、稳定性高，能适应快节奏办公环境

工作时间： 晚上9点到凌晨3点，工作6小时，一个小时吃饭时间 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 薪资福利： 工资6K+提成（综合收入12k+），能看到实实在在的收入，超安心！ 包吃包住，公寓式住宿，两到四人一间，环境超棒！ ，这待遇谁能不心动！ 任职要求： 形象气质佳，无需大明星颜值，但别太不修边幅哦~ 性格开朗，能和客人愉快交流，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 休假安排： 月休4天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

熟练使用办公系统 可接单开单

做账报税，审计报告

一、岗位职责 1. 负责公司前台接待工作，礼貌迎送来访客户、面试人员，做好登记与引导，维护公司良好形象。 2. 负责电话总机接听、转接，记录留言并及时转达相关部门，处理日常传真、快递收发与登记。 3. 负责办公区域环境维护、办公用品采购、盘点、发放及管理，保障办公秩序正常。 4. 协助完成员工考勤统计、会议室预约、会务布置、活动协助等行政基础工作。 5. 完成领导交办的其他临时性行政事务，配合各部门做好后勤支持工作。 二、任职要求 1. 形象气质佳，沟通表达得体，做事细心、有责任心，服务意识强。 2. 熟练使用基础办公软件，具备基本的行政事务处理能力。 3. 工作认真踏实，服从安排，能稳定长期工作。 三、薪资福利 1. 薪资：月薪5000元 2. 工作时间：10:00—19:00，单休 3. 福利：公司免费提供员工住宿，环境整洁；节日福利、员工关怀、带薪年假、绩效奖励等；入职规范办理相关用工保障，团队氛围轻松，晋升渠道稳定。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理 2. 协助办公用品采购、库存管理 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与应变能力 4. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

【2026届雏鹰管培生计划】 阳光保险集团倾力打造“雏鹰计划”，为期三年系统化培养，配套专属薪酬晋升机制，旨在选拔与培育未来青年管理骨干。平台广阔、资源丰富、成长迅速！2026年雏鹰管培生主要培养方向涵盖： （1）运营支持类 （2）培训讲师类 （3）市场营销类 【实习阶段，赋能发展】 （1）统一规划基层轮岗与项目实战，深入理解行业动态，全面掌握公司核心业务，提前建立业务思维； （2）安排关键岗位实践并配备资深导师，助力快速适应职场环境，熟悉核心工作流程； （3）提供多样化项目参与机会与学习任务，全面提升综合能力与职业竞争力。 【三年进阶培养体系】 （1）专项培训计划：参与北京集中18天训练营、第二年回炉提升培训、第三年结业专项培养，以及多元线上线下学习资源； （2）专项轮岗机制：实施前中后台部门交叉轮岗，开展省公司及分支机构岗位实践与行动学习； （3）专项导师带教：配置高层级领导作为导师，给予充分信任与授权，保持高频沟通，实施定向培养； （4）专项晋升路径：开通专属晋升通道，加速成长进程，助力早日担当核心岗位职责； （5）专项支持平台：搭建全国性“阳光雏鹰社区”，实现学员间经验共享、相互激励、协同进步！ 我们的选才标准： （1）面向2026届本科及以上学历应届毕业生，专业不限，须于2026年7月前顺利取得毕业证。 （2）认可保险事业，具备积极进取态度、持续学习意愿、出色沟通表达能力及良好团队协作意识。 （3）优先考虑条件：在校期间学业表现优秀，组织协调能力强，具备校园活动或相关实习经历。