企业亮点： 国企平台，稳定有保障，深耕行业多年，资源雄厚、发展空间广阔，助力个人职业长期成长。 任职要求： 年龄22–50岁，大专及以上学历； 不限专业，零基础可投，无需相关工作经验；沟通表达流畅，有责任心，耐心细致。 薪资待遇： 底薪6K+绩效提成+丰厚奖金，月到手约7500–10000元。 工作时间： 09:00–17:00，中午休息2小时，不加班；周末固定双休，法定节假日正常放假，平衡工作与生活。 公司福利： 入职即缴五险，保障齐全；5A级舒适办公环境，团队氛围融洽，平台大、起点高；享有带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建等福利。

广州诚培职业技能培训有限公司 招聘职位： 1、前台文员/资料员多名，大专或以上学历；工资4000-6000以上（具体面谈） 2、实习生2多名；大专或以上学历，工资2000-4000以上（具体面谈） 工作时间： 09:00-12:00 13:30-17:30 8小时工作制，安排平日休息，原则上星期六、日不休息 公司福利待遇： ，中午提供午餐，不包住 即包午餐+津贴+社保+带薪年假（春节休假约15天）； 以上职位，年龄20-45岁有相关工作经验优先；满足以下条件优先： 1、每周休息一天； 2、服从公司派驻各分点任务 3、服从白天轮班调度 4、有企业招聘或成人培训招生经验优先 5、效率+团队精神 联系人：冯老师 联系方式：（微信同号） E-mail:@qq.com 上班地址：广州诚培职业技能培训基地（特种作业培训考试基地）； 工作地址：番禺区大龙街市莲路新桥村段118号二楼

能熟练使用电脑，文采好

招聘办公室文员

公司主营鲜牛肉及牛副产品，供应规模位居广州市行业前列，长期为多家潮汕牛肉火锅店提供优质食材，员工享有良好的成长空间，公司具备完善的协作机制与支持体系。 工作内容： 1. 负责落实上级安排的各项任务 2. 对相关资料进行核对、补充、登记及交接管理 3. 协助完成部门间信息传递与文件资料的沟通流转 【任职要求】 具备清晰的语言表达能力，工作态度认真积极，富有应变能力；会计专业背景优先，有生鲜行业财务、数据文员等相关经验者优先考虑；或对数据处理敏感，理解力强，逻辑思维清晰；有连锁门店财会或助理类岗位工作经验者更佳，熟练使用乐檬系统者优先录用！ 【薪资福利】 1、底薪+餐补+房补 2、定期提供下午茶、水果、奶茶，还可享用牛肉丸、牛肉、牛杂等特色美食

岗位职责： 1、负责实验室测试工作的计划与安排； 2、负责耗材采购相关报销事务的处理； 3、负责检测报告的编写及资料归档工作； 4、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、工作认真细致，具有较强的责任意识； 2、熟练使用常用办公软件，包括Word、Excel、PDF等，具备良好的文档处理能力。

【薪资制度】试用期月薪5000-6000，转正8000-9000 【工作环境】甲级办公室，独立卡座，冰箱，微波炉，饮水机，咖啡机，空调，休闲吧，饭堂等 【福利制度】 1、聚餐，电影，王者等游戏比赛，传统佳节的心意礼品下午茶、生日红包、 2、国家法定日正常休假；提供年终奖、带薪年假、产假及陪产假等。 3、婚嫁红包、产子红包、丧亲慰问、年终红包等； 4、购买社保：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，意外险 【员工活动】:部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建，旅游内部员工假期、公司年会红包，开门红等，职能化办公，上下班指纹打卡。 感兴趣欢迎私聊咨询我，谢谢！

纯电话客服岗位，无销售性质，欢迎跨行业无经验及应届毕业生报名 薪酬待遇：基本底薪+绩效奖金+提成+夜班津贴+劳动竞赛奖励，综合收入5-8k。备注：当前团队平均薪资为5200元 我们提供的福利包括： 1.每月休息7-8天、提供员工住宿、表现优异者可获得外出培训机会 2.缴纳五险一金、参与劳动竞赛、享受年终奖与工龄补贴 工作内容：接听10086人工服务热线，为移动用户解答业务咨询、办理相关业务、处理客户投诉等，例如为客户查询剩余话费、剩余流量等信息 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达顺畅 2.中专或高中及以上学历，应届生可接受，性别不限 3.掌握计算机基础操作，打字速度不低于35字/分钟 4.有客服从业经历者优先录用 公司福利待遇： 1.按规定缴纳五险一金 2.定期组织团队建设活动，发放传统节日礼品 3.定期开展劳动竞赛，全员均可参与 4.办公环境整洁舒适，无需外勤作业

岗位职责： 1、负责员工计件工资的统计及每月薪资核算，标签打印，出货数据汇总，系统派发任务； 2、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、中专及以上学历，熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 2、具备良好的电脑操作能力，熟悉日常办公系统应用； 3、工作积极踏实，责任心强，细致认真，具备较强的团队协作意识，沟通协调能力强，主动性强。 工作时间：10:00-20:00 月休四天，前三个月提供住房补贴200元

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作，保证数据及时更新 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，无经验可提供带教培训 4.具备较强的时间管理能力，能适应快节奏的办公室工作环境 5.持有有效健康证明，品行端正，遵守公司规章制度

广州市番禺区化龙镇 招聘【工厂】保安多名！ 及招聘保安班长一名！ 身高一米六五以上， 身高一米五五以上， 坐岗每天12个小时。 月休四天，包住不包吃！ 队员月薪￥4800元， 班长月薪￥5300元！ ☎石队长

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还有没有没回家的防水师傅，工地在广州南沙大概一个星期的活，做TP0防水专业师傅，需3人工价自谈现结。黄

新单！！年后上岗！！！ 【订单类型】全天白班9-8点 【工作地点】越秀区云泉路致友国际汽配展贸中心（11号地铁云台花园 附近 ） 【工作内容】做2-3人饭菜，清淡粤菜，卫生面积110平，没宠物，协助宝妈带1岁多宝宝 【薪资待遇】6000元/月，月休4天，享受法定节假日共13天 【联系方式】可可温老师

明天广州黄埔要一个安装工

熟练使用办公软件，能清晰有条理完成任务。辅助资料员完成项目资料的组建。干净利落，逻辑条理清晰，合同编制。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做到及时、准确、保密 4. 配合完成基础数据录入、报表统计及简单文书撰写，支持业务部门日常工作 5. 协助组织内部活动或接待工作，展现良好职业形象与服务意识 薪资待遇： 1,试用期5000，转正7000，双休，五险一金，早九晚五，带薪年假. 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

招聘文员 资料整理

有经验，会制表，做账

男女生均可，18-25岁，接受刚毕业或者寒假兼职，性格开朗活泼，属于使用电脑操作软件，指导来访客户，体验公司应用软件，工作轻松氛围好。

一、岗位职责 1.及时响应电商平台，客户咨询，通过文字/语音解答订单查询、商品功能、物流进度等问题，确保回复准确率与时效性。 2.处理客户售后需求，包括退换货申请审核、售后纠纷调解、投诉安抚，推动问题闭环，降低客诉率。 3.记录客户反馈的高频问题（如商品质量、包装问题），定期整理并同步至运营/产品部门，助力优化服务与产品。 4.协助完成订单异常处理，如缺货通知、地址修改、物流拦截等，保障订单正常履约。 二、任职要求 1.学历与经验：高中及以上学历，1年以内电商客服经验优先，无经验者可接受岗前培训。 2.能力要求：熟练使用电商平台聊天工具，打字速度不低于40字/分钟；具备良好的沟通表达与情绪管理能力，能耐心应对客户负面情绪。 3.素质要求：熟悉电商购物流程，对数字敏感（能快速核对订单信息）；工作细致负责，有团队协作意识，可适应早晚班轮班（含大促期间加班）。 三、岗位福利 •薪资结构：基础工资+绩效奖金（与客诉率、响应速度挂钩）+全勤奖，综合月薪4000-6000元。 •保障福利：入职即缴纳五险，。 •成长福利：提供系统化岗前培训与定期技能提升（如沟通技巧、售后处理流程），支持内部晋升。 •其他福利：团队聚餐、节日礼品（春节/端午/中秋）

大家好，要找一个人帮忙到医院转院，男女不限。主要工作是收拾行李，从白云区的某家医院转回到另外一家医院，然后帮忙打开行李，有报酬包餐，时间：明天，11点，手机号，可以，谢谢

本公司位于番禺政务中心附近，今年将开通地铁三号线，交通便捷。秉持以人为本理念，营造轻松融洽的工作氛围，注重员工与企业的共同进步。行业拥有丰富客户资源，入职易上手，正处于快速发展阶段，现诚邀优秀业务人才加入。 工作要求： 1.具备基本的业务拓展及客户服务能力 2.配合主管完成日常事务，具备较强执行能力 3.踏实肯干，积极学习，适应能力强 4.积极进取，具有良好的职业素养 5.熟悉视频剪辑、公众号运营者优先考虑 待遇 1.周末双休，按国家规定享受法定节假日 2.无责任底薪加业绩提成 3.团队氛围和谐，定期组织团队聚餐

岗位职责： 1.负责及时响应客户售后咨询，通过电话、在线聊天等渠道提供专业解答，提升客户满意度 2.处理客户退换货、维修、投诉等问题，跟进问题解决全流程，确保服务闭环 3.记录客户反馈信息并分类汇总，定期提交报告，为产品和服务优化提供数据支持 4.协同仓储、物流及技术部门，高效推进跨部门问题处理，缩短客户等待周期 5.主动回访重点客户，了解使用体验，挖掘潜在需求，提升客户忠诚度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心、责任心强，能承受一定工作压力 2.熟练使用办公软件，打字速度达标，具备基本的系统操作能力 3.有客户服务或售后支持相关经验者优先考虑，应届毕业生亦可 4.普通话标准，表达清晰，具备较强的倾听与问题理解能力 5.工作态度积极，具备团队协作精神，适应轮班或节假日值班安排

岗位职责： 1、通过在线聊天或电话方式接待客户，解答售前、售中及售后相关问题； 2、处理客户咨询、投诉及建议，协调相关部门及时反馈与跟进； 3、维护客户关系，提升客户满意度与服务质量。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致； 2、熟练使用电脑及办公软件，打字速度较快； 3、有责任心，能适应电商行业快节奏工作环境； 4、有相关客服经验者优先考虑。

岗位职责： 1、主导集团SVIP客户服务管理体系的搭建与落地，制定并实施高端客户关系管理方案，保障SVIP客户享有高品质服务体验。 2、深度洞察SVIP客户需求，系统收集客户意见，评估客户满意度，结合分析结果制定针对性优化措施，持续提升服务流程与质量水平。 3、快速响应并高效处理客户的复杂问题及个性化诉求，跟进投诉处理全过程，确保客户问题闭环解决，增强客户信任与粘性。 4、负责专属服务群组的监督与运营，开展用户档案维护及客户拓展相关工作。 5、推进SVIP客户体验升级、社群活动策划执行、用户中心关怀计划实施以及口碑推广工作的落地。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业从业经历，有中高端汽车品牌客服管理经验者优先考虑。 2、具备出色的谈判技巧和较强的应变能力。 3、拥有良好的沟通表达能力及客户关系维护能力。 4、擅长应对复杂人际情境，能适应一定强度的工作压力。 职位福利： 享有社保，为您的职业生涯提供坚实保障。 提供餐饮补贴，关爱您的日常饮食。 定期开展专业培训，助力您不断提升职业技能，拓宽职业发展路径。 设立绩效奖金，根据工作成果给予丰厚回报，让您的付出有所值。

岗位职责： 1、邀约客户，转接客户经理后期跟踪面访； 2、处理客户反馈的问题，确保客户满意度和异议处理 3、协助团队完成其他相关工作，支持团队目标达成。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准； 2、熟练使用办公软件，打字速度快，准确率高； 3、有耐心，抗压能力强，能适应多任务处理； 4、责任心强，工作细致，有较强的团队合作精神； 5、有电话客服或相关行业经验者优先考虑。

【薪资待遇】 6000底薪+20%提成（新人综合收入7-9k） 试用期2个月，转正后享年终奖（3000-10000不等） 工作时间09:10—18:00，中午休息12:00-14:00，周末双休 节假日正常休假，带薪年假15天 【工作内容】 公司提供精准客户资源，通过线上方式与客户沟通并邀约到店，无需外出面谈，后续由专业经理负责对接跟进 【任职要求】 1、年龄18-30岁 2、不限性别、不限学历，无经验亦可，欢迎新手加入，入职即有专人指导

考虑24、25届的大学生，可以培养，期望已有一些客服经验。 我们是3c数码行业，这个岗位是做淘宝店铺：惠普中国官方旗舰店，笔记本品类客服 【岗位关键词】 售前咨询专家|笔记本产品专家|高转化服务 【薪资福利&工作时间】 薪资激励： -试用期（2个月）：无责底薪+保底提成（5K-7K/月），快速上手专业培训； -转正后：底薪+提成（综合6K-8K+），大促/爆品期额外奖金； -工作时间：早晚班轮替（早班8:00-16:30/晚班16:30-00:30），月休6-8天 -专属福利： -员工数码产品内购补贴，新品优先体验权； -带薪岗前培训（产品知识+销售话术+系统操作）。 【岗位吸引力】 薪资领先行业：7层级店铺流量大，提成按“客单价”计算； 垂直领域深耕：专注笔记本电脑品类，对接一线品牌资源（惠普），快速积累行业壁垒； 晋升双通道： -专家-：售前客服→高级售前→售前组长； -转岗机会：优秀者可转岗电商运营，跨职能发展； 资源加持：开放品牌方产品技术资料库，定期技术培训会。 【核心能力画像】 1、产品知识库： -熟悉笔记本电脑硬件配置（CPU/GPU/屏幕参数等）、主流品牌优劣势、竞品差异化卖点； -能针对学生/职场/游戏等场景定制推荐方案，精准匹配客户需求； 2、高转化沟通： -精通售前咨询SOP：需求挖掘→痛点分析→场景化推荐→促单技巧，转化率≥15%； -擅长处理复杂咨询（如技术参数对比、售后政策预判），减少客户流失； 3、数据敏感度： -每日复盘咨询数据（响应率/询单转化率/客单价），优化话术及服务动线； -主动反馈市场趋势（如热门型号需求激增），联动运营调整页面策略。 【我们喜欢的团队成员画像】 1、主动服务意识：不机械回复，能预判客户深层需求，用“顾问式沟通”提升体验； 2、抗压耐性：大促期间咨询量翻倍时，仍保持高效响应及服务温度； 3、细节控：对话术中“禁用词”“敏感词”零失误，规避合规风险； 4、团队粘合剂：主动分享转化案例，协助优化FAQ知识库，推动流程迭代。 【公司福利】 1、元气加油站：星级厨师团队定制健康餐（午餐+晚餐），每月更新八大菜系主题菜单 2、健康护航计划：年度VIP体检套餐 3、咖啡因研究所：咖啡/精品茶饮全天候供应 4、通勤特快专列：班车线路早晚高峰发车间隔<5分钟 5、节日惊喜盲盒：端午/中秋/春节定制礼盒 6、巅峰赛事BUFF：季度公司对抗赛（羽毛球/篮球/拔河等赛事狂欢） 7、温情福利：结婚贺礼600-1000元，新生贺礼300-500元。 8、超速保障：入职即缴纳社会保险

主要工作内容： 一、人事工作： 1. 根据公司发展战略与人力资源规划，科学调配人力，持续优化组织架构；制定并完善公司各项基础制度与流程，编制及更新激励机制。 2. 员工访谈：跟踪新员工试用期表现，开展老员工月度沟通，确保信息畅通全面。 3. 结合业务场景与组织需求，独立推进新增及替补岗位的招聘工作； 4. 负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、面试安排与现场面试、薪酬协商、背景核查、offer制作与发放； 5. 拓展并维护各类线上线下的招聘渠道资源； 6. 组织推动各部门岗位设置与人员编制核定，优化岗位职责说明； 7. 执行并优化员工入职、离职、调动、转正等手续流程； 8. 员工关怀：落实员工生日、慰问及传统节日活动的策划与执行。 二、行政工作： 1. 负责办公物料采购及供应商管理，建立并完善行政管理制度与流程，明确行政目标责任； 2. 实施行政费用管控，处理日常行政请款报销事务，并完成费用登记与汇总管理； 3. 管理公司办公设备、网络设施等的维护维修，对接相关服务供应商； 4. 负责行政物资采购、固定资产、文印资质等日常管理工作，保障办公环境整洁有序； 5. 会议管理：统筹各类会议的筹备、组织、通知发布，并形成会议纪要，监督会议决议及改进措施的落地执行； 6. 员工关系管理：构建有效的沟通反馈机制，及时应对管理过程中的问题，规范用工管理，促进劳动关系和谐，降低用工风险，营造积极向上的工作氛围； 7. 企业文化传播：通过组织活动、竞赛、经验分享等形式推广企业文化，增强团队凝聚力与归属感，塑造积极进取、协作担当的企业形象； 8. 全面统筹公司行政事务，参与组织公司各类会议及大型活动的实施与协调。