工作职责： 1、承接所辖部门的人员招聘任务，借助多元化招聘途径，高效推进招聘进程，确保各团队用人需求得到及时满足； 2、负责文件通知、公文稿件、资料文档及员工人事档案的整理、系统录入与归档管理； 3、统筹日常办公耗材的采购、分发、登记及台账维护，做好办公设备的日常维护与管理； 任职要求： 1、具备高中或中专及以上学历。 2、具有一年以上的相关岗位工作经历。 3、掌握办公室行政管理相关知识与操作流程，能熟练操作OFFICE等常用办公软件； 4、工作细致严谨、积极主动、品行端正，具备良好的书面撰写与语言沟通能力；

1. 本科及以上学历。 2. 工作内容：负责公司各类文档、文件及文案的整理与处理，协助销售经理完成资料归档，跟进并协调相关部门事务，完成日常行政支持工作。 3. 熟练掌握Office等常用办公软件操作。 4. 具备淘宝、天猫等电商平台客服工作经验者优先录用！ 5. 性格积极外向，具备良好的沟通能力；富有团队意识，为人坦诚、乐观向上，态度认真，处事耐心细致，不惧繁琐，情绪平稳，心态健康，乐于学习提升，抗压能力强，不敏感脆弱，不传播负面情绪，理解力佳，具备独立思考能力，责任心强且工作积极主动。 6. 有文案素材编辑相关经验者更优，打字速度快，文档处理高效准确。 7. 热爱文学创作或有意愿从事长期稳定职业发展的求职者优先考虑。 8. 双休，享受法定节假日，公司提供完善的晋升机制和广阔的发展空间。 9. 无相关经验且不愿从基础做起，心理承受能力差，缺乏基本抗压能力者，请勿投递简历。 岗位福利：法定节假日，双休，上午 8:30-12:00，下午 13:30-18:00

【岗位职责】 1、作为集团储备管理人才，直接跟随联合创始人或合伙人进行学习与实践操作； 2、参与跨部门轮岗机制，深入理解集团整体运营流程，全面接触公司各项目岗位内容； 3、结合业务发展需要，参与集团多个项目在产品、运营、市场、商务等方向的实际工作，跟踪行业趋势并输出创新性建议； 4、定期向导师反馈工作成果，结合个人表现完成后续晋升与定岗安排。 【任职要求】 1、面向2025-2026届优秀应届毕业生，统招211/985院校本科及以上学历，专业不限； 2、作为未来管理梯队重点培养对象，需具备明确的职业发展方向和强烈的发展意愿，崇尚卓越； 3、需拥有出色的学习能力、思维深度与执行能力，能落实企业战略目标，带领团队达成业绩任务； 4、需具备积极稳定的心态、良好的沟通协调技巧以及团队协作意识。

岗位薪酬幅度4000-6600元/月、五险一金、享受更次补贴、年终奖励，劳动竞赛奖 福利：月轮休7-8天、餐补20元/天、入职前三个月免费安排住宿 一、工作内容 以电话及电脑为工具，为广汽埃安客户提供业务咨询解答、投诉建议受理、功能操作指导、道路救援协调等全流程服务，致力于提升客户体验与满意度 二、岗位要求 1.大专及以上学历，具备客服从业经历者优先考虑，不接收实习生 2.熟悉计算机基础操作，可接受轮班制及弹性休息安排 3.普通话标准，具备良好的服务意识与沟通心态，拥有较强的团队协作精神和学习适应能力 公司福利 1、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 2、食宿安排：入职初期提供三个月住宿支持，水电及其他杂费自理；培训结束后，每日发放餐补20元 3、享有带薪年休假、婚假、产假以及国家规定的各类法定假期 4、额外激励：发放更次补贴，每年享受年终奖金、劳动竞赛奖励等多项绩效奖励 5、定期开展多样化的团队建设活动，包括下午茶会、体育赛事、户外拓展、年度集体旅游、优秀员工表彰大会等 【培训及晋升】 培训：提供服务顾问专项培训、在岗技能提升课程，并设有培训期间津贴 晋升：建立完善的培训体系与职业发展路径，设置专业序列与管理序列双通道发展模式，定期组织专业技术研修，通过岗位晋升、内部竞聘、薪资调整等方式实现员工动态成长。公司注重内部人才提拔，坚持公平、公正、公开的选拔机制；实习期内即可参与班组长、培训师、质检岗等管理类岗位的晋升评估 纵向发展路径：班长助理—班长—助理主管—主管—运营助理—运营经理—项目经理 横向发展路径：可向IT技术员、专职讲师、质检专员或人事行政等方向转岗发展

广州新锐臻贸易有限公司急需招一名农夫专职文员 　　要求： 　　1、初中/中专以上学历. 　　2、熟练使用office办公软件（主要负责舟谱，养生堂农夫山泉系统维护，打单，盘库，核对订单，记录批号，入库存，排派单给司机，部分数据整理工作） 　　3、有较强的责任心，极高的工作热情; 　　4、有良好的沟通能力和较强的执行力; 　　5、思路清晰，考虑问题细致周到。 　　最好比较细心聪明，有无工作经验均可 　　公司地址：广东省广州市白云区高埔工业区北区C栋新广强公司 　　有意向的可给我电话：吴生

熟练办公软件

文员岗位（公司主要业务：为工厂招聘普工） 工作内容： 新人由主管一对一指导，最快2天即可熟练上岗，无需相关经验 底薪4500 提成： 每人100-300元 月收入7000-9000，上不封顶 薪资福利： 1、节日礼金礼品、生日红包、年终奖金等； 2、满一年可享10天带薪年假，享有公司组织旅游的参与资格 上班时间： 9:00-19:00，午休两小时（周六调休），国家法定节假日带薪休息，公司全年享有多项节假日

文件处理与管理 -接收与分发文件：处理与工程相关的合同、图纸、计划、进度报告等文件，确保信息准确及时传递。 -打印与复印：负责工程文件的打印、复印，确保准确快速。 -档案管理：整理、归档各类工程资料，确保档案完整、安全，便于查阅。 数据统计与报告 -收集整理数据：统计工程进度、质量、成本等数据，定期向上级汇报。 -更新管理台账：维护各类数据台账，如工程台账、配件出入库记录等。 协调与沟通 -部门协调：与工程部、技术部、采购部等部门沟通，确保信息准确传递，及时解决问题。 -内外联络：接待来访客户，接听电话，记录并传达信息。 日常事务与支持 -办公用品管理：负责办公用品的领取、保管和发放，做好登记统计。 -会议组织：协助组织会议，做好会议记录，整理打印并分发会议纪要。 -考勤统计：监督上下班打卡情况，统计考勤数据，处理请假手续。 其他任务 -协助项目经理：完成领导交办的其他任务，如物资采购、人员安排等。

1、负责业务数据的整理、统计与分析工作； 2、日常业务需求报表的汇总及发送至相关人员； 3、调取相关催记记录和通话录音，配合完成质检相关任务； 4、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、年龄22-30岁，大专及以上学历，统计学、数学等相关专业优先；具有一年以上全职相关工作经验； 2、具备数据分析与预测能力，熟练操作Word、Excel及数据透视表，掌握Python基础，能运用嵌套公式进行批量数据处理（现场将进行三道电脑实操测试）； 3、沟通能力强，责任心强，工作细致认真，对数字具有较高敏感度； 4、面对突发状况时，具备独立应对和解决问题的能力； 5、寒暑假短期实习或未毕业者请勿投递！ 工作时间：上午9:00-12:20，下午1:50-6:00，午休时间为12:20-13:50，下午茶休息时段16:00-16:15，周末实行单双轮休制。 薪资待遇：无责任底薪4000-4500元，绩效奖金500-1000元，具体面议。 【福利制度】：定期组织聚餐、观影活动、王者荣耀等电竞比赛，传统节日发放心意礼品，提供下午茶、生日红包、婚假红包、生育贺礼、丧事慰问金、年终奖金等。 【购买保险】：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。 【员工活动】：部门每月免费聚餐、年度免费旅游、特色户外团建活动，享有内部员工专属假期、公司年会抽奖、春节开门红包等福利。 办公地址①：公司总部——新港东路238号世港花园A座2楼。（海珠区磨碟沙地铁站C出口右转500米，或临近公交站海港花园站） 办公地址②：occasionally需前往天河区维多利广场写字楼执行外勤任务。 不接受提前线上提交试题参与面试的情况，原因如下：一是涉及公司内部资料保密，二是无法确认是否为本人独立完成。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作，保证数据及时更新 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，无经验可提供带教培训 4.具备较强的时间管理能力，能适应快节奏的办公室工作环境 5.持有有效健康证明，品行端正，遵守公司规章制度

今晚黄埔东区需要日结平叉司机，有健康证的联系我

广州市增城区招二保焊/气焊

下午有吊装的有空吗，吊个沙发。

广州项目需要电工，年前结束三天后日结，工价53包吃住

广州番禺区招石膏板吊顶

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供基础接待与引导服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，具备基本数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同处理 4.具备基础文书写作能力，能独立完成通知、纪要等常规公文起草 5.无不良从业记录，认同企业文化，服从工作安排

在办公室接待到访客户，协助老员工完成当天工作

电脑出图

招文员

男女不限，服从安排

包住宿，入职前可分配宿舍号！纯接听岗位，中专及以上学历，接受无经验者！！！距离较远者支持线上面试！！ 工作内容较为简单，主要负责接听客户来电，协助查询、处理及回复客户相关业务问题，属于纯接听类客服岗位 二、岗位要求： 1、年龄满18周岁及以上，性别不限，中专或以上学历； 2、普通话表达清晰流畅，有客服从业经历者优先考虑； 3、掌握基础办公软件操作，具备基本电脑使用能力； 三、薪酬福利： 1、薪资结构：底薪+绩效+奖金，试用期两个月保底3500元，转正后保底4500元，首月平均收入约4500-5000元，熟练上岗后月收入可达6000元左右，表现优异者月薪8000元以上（多劳多得，收入与付出成正比，心动不如行动，欢迎私信咨询了解详情）； 2、工作满一年即可享有5天带薪年休假，另享年终奖、工龄奖等多项福利； 3、依法缴纳五险一金，入职即安排免费员工宿舍，房间为4-6人间，配备齐全家电，设有阳台，环境类似大学宿舍； 4、拥有完善的晋升机制，每年提供两次晋升机会：可发展方向包括客服主管、客服经理、启航导师、培训讲师、移动质检专员、运营经理等；

1、岗位职责： 负责店铺售前咨询接待及客户消息回复 2、岗位要求： 具备电商客服相关经验者优先，打字速度需达50字/分钟以上，具备良好的沟通表达能力，思维反应快，有团队协作意识，性格耐心温和，服从工作安排 3、薪资待遇： 需有女装类目抖音客服半年及以上工作经验 底薪+绩效+奖金，综合收入约4500～6500元，包食宿，月休4天（待遇优厚），每月10日准时发放薪资，不拖欠工资 4、上班时间： 07:00～16:00，15:00～24:00

1、依据各部门用人需求推进招聘全流程工作，涵盖招聘渠道的拓展与维护、简历筛选、电话沟通邀约、初试安排及复试协调； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3、按月统计并申报员工社会保险、住房公积金及雇主责任险相关事宜； 4、负责劳动合同的签订、续签、变更等操作，及时更新和维护合同台账； 5、管理员工人事花名册，维护人员信息档案，完成信息录入与动态更新，落实档案归档管理； 6、执行考勤数据核算，解答员工考勤咨询，处理考勤异常情况； 7、负责固定资产的全周期管理，包括采购申请、调拨登记及定期盘点； 8、统筹日常办公用品的登记发放、办公设备维护，确保部门物资供应充足（如饮用水、纸张、设备、耗材及相关报销表单等），并协助完成费用报销与结算； 9、配合完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上相同岗位实际工作经验； 2、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰，逻辑思维能力强； 3、工作积极主动，具有团队协作意识和较强的责任心。

1.负责各类数据的核对与归类整理。 2.负责企业相关资料的采集、分类及汇总处理。 3.负责业务范围内客户咨询的解答，并引导完成下单流程。 4.配合上级完成其他临时交办的工作任务。 5.具备较强的数据意识，熟练使用Excel，反应灵活、思维敏捷。 公司提供精准意向客户资源，无需自行开发客户。 不包吃住，综合无责任底薪4000～10000+提成，最高可达20%。 工作时间：早班9:00-12:30，14:00-18:00；晚班13:30-18:00，19:00-22:00，每两周轮换一次，每周单休。 福利丰富！公司不定期组织下午茶活动，等你来享！

1.通过电话，电邮以及实时通讯等工具解答客户关于信用卡，一般银行服务，个人网上理财，付款等相关业务的咨询和处理； 2.发掘客人需求，将合适客户的产品及服务推荐给客人，能够达到预期效果； 3.根据情况提出合理方案，务求为客户解决疑难，令客户满意，提供高质量服务。 工作要求 1.良好的客户服务意识并愿意从事客户服务工作； 2.粤语流利，思路清晰，语言表达能力强，擅于沟通； 3.良好的团队合作精神； 4.具备一定的英语沟通及读写能力，能接受轮班安排优先考虑 越秀东风西 做五休二：上5天班休息2天，不一定是周六日休，上班时间是9个小时，工作8个小时，休息1个小时；有早、中、晚3个班次，1个月轮一次班；轮班但不加班 早班：7:00-16:00 晚班：15:00-24:00 中班：开始上班时间在10点前后，下班顺延9个小时； 基本工资：5400~6500/月 轮班补贴：600~1000/月 交通补贴：440~660/月

一、工作内容 1. 通过系统对客户进行回访，提醒客户按时处理账单事宜； 2. 整理并跟踪客户的反馈与建议，及时解答疑问并协调处理相关事务； 3. 对服务过程中出现的异常情况及时上报，确保问题得到妥善解决。 二、任职要求 1. 熟练使用电脑，具备基本办公软件操作能力； 2. 普通话流利，语言表达清晰，具备良好的倾听与沟通能力，能准确把握客户需求； 3. 能适应标准工作时间安排，可在办公室环境长期稳定就职； 4. 性别不限，高中或中专及以上学历（专业不限），年龄18-45岁，有无工作经验均可，无需担心经验不足，入职提供带薪培训； 5. 不接受实习生、兼职人员及寒暑假工。 三、工作时间：上午9:00—12:20，下午1:50—6:00，午休时间为12:20—13:50，下午茶歇时间16:00—16:15。每月休息5天，法定节假日按规定休假。 四、薪资待遇：（食宿自理） 1、试用期综合收入4.5k—6.5k； 2、转正后综合收入6K—1W； 3、享有国家法定节假日、婚假、产假等假期权益，并依法缴纳社保； 4、培训与发展：提供专业化、体系化的岗前及在职培训，设立明确晋升机制； 5、奖金激励：所有岗位可参与年中调薪，享受团队奖励、竞赛奖励、优秀员工奖及年终奖金等多项激励。

岗位职责: 1.为客户提供高效、热情的服务，保障服务体验与满意度 2.保持前台工作区域的整洁有序，展现良好的职业形象 3.协助完成日常接待及相关行政事务，确保工作流程高效运转 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力及主动服务意识 2.可接受弹性排班安排，包含夜间值班需求 3.具有团队协作精神，能迅速适应跨部门协作的工作模式

岗位职责： 1、针对公司逾期客户开展还款提醒工作，协助并引导其完成欠款结清； 2、按要求记录客户还款进展，及时更新信息并反馈相关情况； 3、向客户提示征信风险，普及相关的法律常识与责任说明。 任职要求： 1、不限性别，具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、普通话流利，表达清楚，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的抗压性，熟悉基本法律知识，法治观念强。 福利待遇： 1、薪资：5k~7K 2、购买五险一金，提供住宿； 3、带薪休假：包括法定假日、年假（未休年假可折算为现金）、婚假、产检假、产假、陪产假、春节路途假期等； 4、晋升通道完善（路径：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）； 5、入职满一年起享受工龄工资（每年递增100元）； 6、员工入职周年奖励（100元——10000元）； 7、提供年度旅游1-2次，每季度组织团队活动一次； 8、员工培训：提供涵盖新员工培训、进阶提升在内的多种学习机会； 9、晋升机制：企业快速发展，管理岗位均从内部择优晋升； 10、办公环境优越，交通便捷，临近地铁出入口。 工作时间： 朝九晚六点半：9:00-12:00，13:30-18:30，加班可调休或支付加班费，周末双休。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-16 岗位职责： 1.通过电话及微信渠道与客户交流，提供专业化的咨询与售后支持； 2.负责客户关系的维护与持续开发，保障服务过程符合客户期望； 3.定期对客户进行回访，收集使用意见，并快速响应和处理相关问题； 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识，能妥善应对各类客户咨询； 2.熟练操作微信、电话等线上沟通工具，具备高效的客户对接能力； 3.学习能力强，富有团队协作精神，能迅速融入工作节奏； 4.工作认真负责，在高强度工作下仍能保持稳定积极的心态； 5.热衷于客户服务工作，善于倾听客户需求，及时给予解决方案。 工作时间：周中14:00-20:00（6h），周六日10:00-12:00,14:00-18:00（6h） 要求：每日完成300通以上通话量，获取15条及以上意向客户信息； 提成：成功邀约到访客户30元/人

招聘岗位：招聘客服 一、工作内容： 1.负责接听拨打求职者电话，微信在线与求职者沟通邀约面试，要会电脑或手机打字！ 2.年龄要求18-30岁（性格开朗有工作经验者可以放宽） 3.上班时间：上午9:00-12:30，下午13:30-18:00，月休4天， 二、薪资待遇： 模式一： 1.无责底薪3000+200全勤（综合底薪3200）+提成+招聘绩效奖，第三个月根据招聘能力上涨300-500底薪每月20号发放上个月工资。综合月薪6000-8000元。 模式二： 1.招聘每人入职提成打卡10天300元打卡40天加200元（综合500元/人提成）综合月薪7500-10000元上不封顶！ 三、一定要有服务意识，脑袋灵活一点，发展空间大，能服从公司安排，行业高峰期时期公司会进行统一安排加班，能接受加班优先，加班有加班费！