工作内容： 公司商务采购相关事务 1、通过现有渠道开展商品采购，保障供货的及时性与准确性； 2、负责部分客户及供应商的对账工作，优化商务对账流程，确保回款按时完成； 3、掌握ERP系统操作流程，借助系统实现商品的高效管理； 4、负责采销合同的编制，以及单据的整理、传递和归档管理； 5、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力，表达清晰，善于交流； 3、诚实守信，性格踏实，有责任心，积极进取，愿意持续学习； 4、有IT行业硬件领域工作经验者优先考虑。 补充说明： 早9晚6双休 入职即缴纳五险一金，满一年享13薪、5天年假，试用期2个月工资按80%发放。

欢迎综合素质优秀、工作积极踏实的伙伴加入我们！ 岗位一：采销助理 岗位职责： 1.负责与供应商沟通协调，参与谈判，有效控制采购支出，优化采购成本； 2.掌握市场动态，配合销售经理完成产品定价策略； 3.承担产品报价、销售执行及库存管理规划相关工作； 4.收集客户订单信息，跟进回款进度，维护老客户关系并开发新客户（无需陌生拜访）； 5.跟进订单执行全过程，处理售后相关事宜； 6.负责新品相关数据的整理与汇总分析 任职要求： 1.大专及以上学历，普通话流利； 2.具备良好的表达能力与服务意识，性格开朗、善于互动； 3.有协作精神，能快速适应团队节奏，工作态度稳定持久； 4.形象端正，熟练操作Word、Excel等常用办公软件 职位福利：节日福利、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、定期体检、年终奖

采购配送司机2名包吃住五险600045岁以内身体健康即可

岗位职责： 1、依据公司业务发展战略与规划，全面负责采购相关工作，涵盖供应商对接、管理以及采购流程的执行与持续优化； 2、负责运营商关系的建立、拓展、维护与优化，推动供应商管理体系的完善与落地； 3、开展公司业务合作资源的开拓，聚焦CDN、数据中心、网络等方向，包括但不限于流量资源整合、合作伙伴寻源及商务谈判； 4、快速响应业务发展需求，高效协调内外部资源，保障项目按时交付，助力公司业务目标达成； 5、针对业务推进中出现的各类问题，提出具有针对性的创新解决方案，并推动有效实施。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，入职后提供带教，可接受无相关经验者； 2、具备IT、通信、云计算等相关领域背景者优先，有云服务企业或CDN厂商在IDC及网络带宽采购方面的经验者更优； 3、熟悉运营商运营机制，了解运营商网络架构及IDC产业链者优先考虑； 4、具备出色的沟通能力，能独立开展商务接洽与合作协商； 6、学习能力突出，善于系统化思考，能够运用创新思维应对和解决实际问题。

岗位职责： 1、依据公司业务发展战略与规划，全面负责采购相关工作，涵盖供应商对接、管理以及采购流程的执行与持续优化； 2、负责运营商资源的开发、维护与关系管理，推动供应商管理体系的建设与完善； 3、开展业务合作资源拓展，聚焦CDN、数据中心、网络等方向，包括但不限于流量资源整合、合作伙伴寻源及商务谈判； 4、快速响应业务发展需求，高效协调内外部资源，保障项目顺利推进并支持公司目标达成； 5、针对业务推进中的各类挑战，提出具有针对性和可行性的创新解决方案，并推动落地实施。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，入职后提供带教，可接受无相关经验者； 2、具备IT、通信、云计算等相关领域背景者优先，有云服务或CDN企业IDC及带宽采购经验者更优； 3、了解运营商运营机制，熟悉运营商网络架构及IDC产业链者优先考虑； 4、具备优秀的沟通表达能力，能独立完成商务接洽与合作谈判； 6、学习适应能力强，善于系统化思考，能够运用创新思维应对复杂问题。

一、岗位职责： 1.负责采购订单的下达，采购进度跟踪，订单交付，采购备货制度的制定和更新； 2.负责销售预测的管理； 3.负责未执行订单管理； 4.负责库存效期，库存和物料管理； 5.负责中国区价格转换、核算和更新； 6.与海外供应商沟通日常业务，配合销售进行协商，推进例会执行； 7.客户投诉、异常订单等处理； 8.负责相关项目的数据收集与分析； 9.作为业务骨干能够独立解决复杂业务问题，指导或协助他人提升业务能力； 10.能够提出创新性的方案，为所在业务领域的政策制定提供有效的参考意见； 11.部门负责人指派的其他工作安排。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，日语（N1水平）或英语可作为工作语言（日英双语均可作为工作语言使用的，优先考虑）； 2.物流管理、采购管理、供应链管理等相关专业背景，化学或生物技术相关专业优先； 3.具有3年以上采购管理、供应链管理或商务或运营管理经验，熟悉供应链管理的业务逻辑； 4.熟练使用Excel等办公软件、熟悉采购流程、供应链管理、合同法、质量法等相关法律法规； 5.具有较强的责任心、执行能力、市场敏感性和分析能力； 6.具有良好的职业道德和职业操守，为人正直、责任心强、作风严谨，有较高的工作热情。 6.团队协作性好，善于沟通，有服务意识。

1.针对信息化建设项目招标文件中的产品开展询价工作，协助完成设备选型； 2.协助办理采购合同签署事宜，整理项目合同资料，统计付款情况，配合开展项目询价相关工作； 3.跟踪已采购设备的订单执行进度，协同工程部人员处理项目实施过程中出现的异常问题； 4.汇总供应商相关资质文件，做好归档管理； 5.完成上级交办的其他工作任务。

职位描述： 1、根据客户的订单，负责寻源，市场、超市采购。 任职要求： 1、A、B、C本，1年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、为人踏实、老实忠厚，保密意识强，责任心强

岗位职责： 1、负责机柜加工所需原材料（钣金件、绝缘材料、电气元件等）及成品的收发存管理，建立实时库存记录，确保账、物、卡相符率不低于99.5%； 2、制定钣金板材、喷涂辅料等物资的储存标准（如防锈、防潮、防火等级规定），优化仓储布局，提高库容使用效率（目标提升15%）； 3、配合JIT生产模式推进物料协同作业，监控产线周边仓库存水平，联动采购与生产计划团队，保障冲压、焊接、装配等环节物料及时供应； 4、牵头非标机柜配件等呆滞物料的预警与处理工作，借助MRP系统评估库存周转周期（目标控制在30天以内），促进积压物料再利用； 5、落实仓库安全管控措施，依据配电行业物料特性执行存储要求（如铜排抗氧化、绝缘件避光保存），健全危化品及重型设备搬运作业规范； 6、协同品质部门开展物料批次追踪（如钢材质保文件、电子元器件合格证明），协助客户验厂及ISO9001质量体系资料准备； 职位要求： 1、具备3年以上制造企业仓储管理经历，了解配电柜/机柜类产品物料属性及供应链运作流程； 2、熟练操作WMS系统及库存分析工具（如ABC分类、安全库存计算模型），有ERP/MRP系统应用经验； 3、掌握精益仓储管理方法（如5S管理、可视化看板），持有叉车或起重设备操作证者优先考虑； 4、熟知配电领域仓储技术规范（如铜材存放温湿度控制、电气组件静电防护要求）； 5、具备良好的跨部门协作能力，能够高效应对生产紧急变更及突发性物料短缺问题。

1)学历要求：大专及以上学历，市场营销、行政管理等相关专业优先考虑。 2)工作经验：具备1年以上标书编制或招投标相关工作经历者优先。 3)软件技能：熟练使用Office办公软件（如Word、Excel、PPT）进行招投标文件处理，能操作PS等图像编辑工具。 4)标书能力：熟悉标书的格式要求与编写规范，可独立完成从编制、排版到打印、装订及密封的全流程工作。 5)流程认知：掌握招投标相关的法律法规、基本流程与评分规则，能够熟练操作电子招投标平台系统。 6)综合素质：工作认真细致，责任心强，执行力高，确保标书内容准确、完整且符合规范；具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效对接内外部协作方；能适应快节奏工作环境，抗压能力强，可同时处理多项任务并按时交付。

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怀柔区庙城招聘装卸工，年龄18至50岁，提供稳定薪酬福利待遇，以吨计酬多劳多得，高薪无上限且提供住宿安排。

北京顺义区急需长期稳定的喷漆工、钣金工及车门修整等技术岗位人员，欢迎有经验者前往顺义区应聘。

岗位职责： 1.熟悉采购基本流程，具备跨境电商采购经验或掌握ERP系统操作者优先考虑； 2.负责大货订单跟进：生产前与工厂核对订单内容及交货时间，到货后前往仓库抽检产品品质； 3.工作细致认真，具备良好沟通能力，能及时高效地就交期、质量等问题与供应商及运营团队协调处理； 任职资格： 1.高中及以上学历，会使用电脑，了解网络购物操作流程； 2.要求有耐心、细心，具备较强的沟通协调能力和责任心； 3.欢迎应届毕业生投递，专业不限； 薪酬福利： 1.薪资结构：底薪+提成+奖金； 2.工作时间：大小周，周一至周六上午8:30-12:00，下午14:00-18:00； 3.法定假期：按国家规定享受法定节假日，年假可延长； 4.五险：依据公司制度申请办理； 5.提供下午茶、员工聚餐、定期团建旅游、探亲假、年假等福利。

岗位职责： 1.熟悉采购基本操作流程，具备跨境电商采购经验或了解ERP系统者优先考虑； 2.负责大货订单跟进：生产前与工厂核对订单内容及交付时间，货物到仓后进行抽样质检； 3.承担鞋类产品品质检验及订单进度跟踪工作； 4.工作细致认真，具备良好沟通能力，遇到交期或质量问题能迅速与供应商及运营团队协调解决； 任职资格： 1.高中及以上学历，能熟练操作电脑，了解线上购物流程； 2.掌握鞋子类产品的采购流程、质量检验标准以及订单执行跟踪流程； 3.具备耐心、细心、较强的沟通协调能力和责任意识； 薪酬福利： 1.薪资结构：底薪+提成+奖金； 2.工作时间：大小周，周一至周六：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00； 3.法定假期：按照国家规定享受法定节假日，年假可延长； 4.五险：依据公司制度申请办理； 5.提供下午茶、员工聚餐、定期团建旅行、探亲假、年假等福利。

☆空压机接线计件5000~6000 ☆采购员6000~7000 ☆销售内勤5000~7000 ☆业务员 年收入十五万+面议 ☆外贸业务员 年收入十五万+面议 ☆主办会计8000~12000 ☆刮灰师傅会调漆有钣金经验8000~10000 ☆外观检验（补漆）5000~8000 『提供食堂,提供宿舍,餐补,工龄奖,高温补贴,缴纳五险』 联系方式：

负责部分经销商直营门店的订单处理、采购单跟进、非标订单协调，以及库存到货交期信息的发布和上级安排的其他工作任务。 1、具备良好的沟通能力与抗压能力，工作认真细致 2、责任心强，学习能力强 3、熟练掌握Excel表格操作 4、能够积极配合并执行上级的工作安排 5、有1年以上相关工作经验，大专及以上学历

岗位职责： 1、协助采购主管寻找供应商。 2、寻比价、竞争性谈判、招投标。 3、采购合同的签定、跟踪与执行。 4、物资出、入库管理。 职位要求：勤劳、肯干、认真、仔细。有制造业工作经验。精通电脑操作，熟练使用word、excl软件，会驾驶。

1、负责公司行政战略规划、制度体系建设，优化办公管理流程与标准，并监督落实执行。 2、统筹管理公司固定资产、办公物资、办公场地及办公环境，合理控制成本，提升运营效率。 3、组织编制行政费用预算并推动实施，监控预算执行进度与各项支出情况。 4、塑造并维护企业对外公众形象，提升公司在政府及相关社会层面的影响力。 5、全面协调公司安全与安保事务，为突发事件提供有效的后勤支持与应急保障。 6、负责公司公务用车的调度安排及日常维护、保养、年检等全流程管理。 7、牵头办理公司各类证照的申报、变更及年度审查等相关手续。 8、规范管理公司证照、印章、文件、合同等资料的归档工作，健全档案管理体系。 9、统筹公司软件著作权及其他知识产权的申报与日常管理工作。 10、负责办公用房的选址评估、搬迁实施、装修监管、续租谈判及费用报批等事宜。 11、合理分配部门人员工作任务，梳理职责分工，制定绩效考核方案并组织实施。 12、承担公司所有外部联络与对接事务。 13、完成上级交办的其他临时性工作任务。 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业背景。 2、具备5年以上行政管理岗位工作经验，具有团队管理经历者优先考虑。 3、精通企业行政运作流程与制度设计，拥有良好的组织、沟通与协调能力。 4、掌握劳动法律法规及人力资源管理基础知识，熟悉企业整体运营流程。 5、熟练操作各类常用办公软件。 6、具备较强的管理决策能力和抗压能力，富有团队协作意识。 7、需具备不良资产处置相关工作经历。 8、年龄****看好要求再投递简历！！

客户为摩根士丹利，长期驻场人力岗位 中国区HR负责人行政助理+员工入离职手续办理+员工数据维护 全英文工作环境，需使用英语口语与海外同事沟通 欢迎具备1-2年相关经验或有实习经历的应届生投递 社保公积金全额缴纳，享有补充医疗保险，14天带薪年假 职位名称：中国区HR负责人助理兼HR共享服务支持 该岗位将主要为中国区人力资源负责人提供行政及秘书类支持，同时协助HR运营事务与办公室管理工作，并参与人力资源共享服务中心的相关操作任务。候选人需具备良好的团队协作能力，工作细致高效，条理清晰，职业素养高。 主要职责： 1）为中国区HR负责人提供行政与秘书支持 •安排内外部会议、电话会议及相关接待事宜 •协助完成差旅预订与行程安排 •处理费用报销及付款申请材料准备 •根据需要提供其他后勤支持 2）支持HR运营及办公室日常管理 •协助完成HR团队成员的入职、离职及转岗流程 •配合资深HR同事推进运营类项目与事务 •组织协调团队会议、活动及其他集体事项 •负责办公设备、名片、文具用品的采购及库存管理 •维护办公区域环境与秩序 •完成组织运营所需的其他行政协助工作 3）支持人力资源共享服务运作 •协助处理HR常规事务，如文件起草、用印申请、入离职资料准备等 •维护员工人事信息，确保系统记录准确及时 •负责员工档案的归档、扫描及日常管理 •协助HR运营团队开展专项项目及流程优化工作 •参与整理并撰写相关业务流程文档 •支持各类HR专项工作的推进，确保按时交付 •完成上级交办的其他工作任务 任职要求： •工作经验：1-2年高质量行政支持经验，具有大型跨国企业工作经验者优先；优秀应届毕业生亦可考虑 •具备出色的沟通能力、时间管理能力和组织协调能力，能同时处理多项任务，适应团队合作，学习能力强 •学历背景：本科及以上学历，有海外学习经历者优先 •熟练掌握MicrosoftOffice办公软件 •语言能力：中英文书面与口语流利 •欢迎男性及女性候选人申请

处理行政的一切工作事宜，管理好自己的团队

工作内容 1、拓展新供应商资源，完成供应商的筛选、评估与培育，建立稳定的协作关系； 2、联合品控团队开展供应商验厂工作，确保引入的供应商符合公司标准； 3、搭建并维护供应商资源库，保障现有及未来业务发展的供应需求； 4、主导供应商的询价、议价及合作条款协商，涵盖质量、服务、成本等方面； 5、完善供应商评价体系，实施绩效考核机制，提升供应商服务水准与协同效率，确保工艺与产能匹配生产要求； 6、依据评估结果与考核数据制定合作优化方案，升级采购合同条款与合作模式； 7、负责与工厂日常对接及异常处理，协调内部相关部门推进工作执行； 8、具备婴童玩具或婴童用品类采购经验者优先考虑； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、具备2年左右采购相关工作经验，有电商领域从业背景者优先； 2、逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力； 3、有母婴行业工作经验者优先

岗位职责 1、负责快递的收发及相关事务处理； 2、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、专业不限； 3、工作经验不限，具备相关经验者优先，年龄在30周岁以下； 4、具备良好的学习能力，工作态度认真、细致、稳重，能承受一定的工作压力； 5、诚实守信，有责任感，学习积极，工作专注，具备团队合作意识； 6、具备较强的书面及口头表达能力； 7、熟练掌握常用办公软件操作

主要职责： 1.统筹团队完成行政日常工作的组织与协调管理 2.高效安排并落实行政接待及客户服务体系 3.监督园区与办公楼宇的保洁、安保、绿化及设备设施维护，保障运营顺畅 4.优化前台运作流程，提升接待规范与服务礼仪水平 5.负责办公空间装修、局部改造、修缮美化及相关行政物资采购工作 6.推进跨部门协作，对接外部资源并建立有效沟通机制 任职要求： 1.全日制大专或本科以上学历 2.具备行政管理、酒店管理等相关背景，3-5年大中型企业行政管理工作经验 3.具备良好的团队领导能力，责任心强，能够独立处理各类行政事务 4.具有较强的敏锐度和整体统筹协调能力，能适应一定工作压力

岗位职责 每日跟进各系统销售订单，完成下单及汇总工作，跟踪订单到货、发货及交付结果。 每日跟进备货批次的内检开启，并完成后台信息上传。 熟悉各合作平台系统的订单、销售、合同、新品创建、结算等相关事项的配置、上传与更新操作。 跟踪业务指标达成情况及相关数据统计。汇总各类票据报销与冲账报告。负责部门物料采购及样品领用跟进。 整理人员入职/离职资料、考勤记录及计薪数据。协助开展部门对外客户及工厂接待事务。 熟练运用vlookup、数据分析、数据透视等办公软件功能。 具备积极乐观的工作态度，能适应较快的工作节奏

【工作要求】：18-35,中专及以上学历，踏实稳定，手头麻利，须有熟练的档案数字化经验 【工作内容】：档案数字化工作，编页、扫描、录入等，上岗后，会根据情况分配岗位 【工作时间】：早8.:30晚17:30六休一

岗位名称：店长助理 岗位职责：负责健身房前台接待及客户回访工作。配合店长完成店内人员与日常事务的协调管理。不涉及销售任务。 任职要求：形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力与亲和力。需有1年以上服务行业相关工作经验。 岗位福利：底薪4000元+绩效提成+五险一金，每月15日准时发放薪资 行业经验：具备1年以上健身行业或客户服务类岗位经验者优先 其他：设置7天试岗期，双方确认合适后办理正式入职手续，并开始计算薪酬

负责库房，出单，入库，对账等！

岗位名称：室内保洁、外环保洁； 岗位要求：1.年龄62岁以下；2.为人和善，有团结力，服从管理；3.有经验者优先； 薪资待遇：工资3500元。

岗位名称：库管； 岗位要求：1.年龄40周岁以内，身体健康；2.中专及以上学历；3.有叉车证，能熟练驾驶，有相关工作经验优先； 薪资待遇：薪资范围60008000元，工作时间12小时/天；招工人数20人。