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1、作为制造部储备干部参与为期6个月的系统化培养计划（涵盖理论学习、实操训练、轮岗实践及专项能力提升），培养期结束后根据综合表现确定正式岗位 2、定岗方向分为管理通道（一线线长）与技术通道（工程师） 3、一线线长岗位职责： 组织班组成员在保障产品质量的基础上，依照生产调度安排落实生产任务，确保完成既定产量目标，重点跟进大客户产品及紧急订单的交付进度 监控生产设备运行状态，提升设备使用率与产线整体效率，同时跟踪班组UPH达成情况 协调处理各类现场异常问题并及时反馈，执行现场巡查工作，并对发现的问题推动闭环整改 4、工程师岗位职责： 独立完成设备转线、程序编写、调试、日常保养与故障维修，保障设备稳定高效运行 指导操作人员作业，定期开展岗位技能培训 具备独立排查设备故障的能力，可分析制程异常并主导改善措施落地 负责设备作业指导书、工艺文件的编制与更新维护 主导新技术、新工艺在产线的应用推广，推进工装治具优化及生产效率持续提升 5、学历要求：本科及以上（统招本科或统招专升本），理工类专业背景，23-26届毕业，具备制造业工厂实习或工作经验，能够适应工厂环境及倒班安排

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（一）专业要求 计算机科学与技术,信息安全,信息管理与信息系统、人工智能、软件工程专业 （二）职位描述 1、智能制造方向： • 工厂数字化升级：参与企业工厂的数字化转型项目，了解生产流程，运用 AI 技术实现生产数据的收集与分析，优化生产计划和调度； • 工业机器人调度优化：研究如何通过 AI 算法对工业机器人进行调度，提高生产效率和设备利用率，减少生产过程中的等待时间和冲突； • 物联网平台搭建：协助搭建物联网平台，实现设备之间的互联互通，为 AI 算法提供数据支持，同时利用 AI 技术对物联网数据进行分析，实现设备的智能监控和预测性维护； 2、技术管理方向： • 项目管理：参与 AI 项目的全流程管理，从需求调研、方案设计到项目实施和验收，学习如何协调团队资源，确保项目按时交付，提升项目管理能力。针对寰球AI战略，前期AI项目包括AI垂类知识模型建设、AI智算分析等； • 数字化转型规划：牵头企业的数字化转型项目，了解企业战略目标，制定 AI 技术应用规划，推动企业整体的数字化变革； • 新业务孵化：关注行业前沿技术和市场动态，挖掘智能硬件或软件新业务机会，负责新业务的孵化和落地，为企业开拓新的利润增长点； （三）任职要求 1、学历与专业（门槛） • 计算机、人工智能、自动化、数学、电子信息优先； • 硕士优先：可缩短研究方法论学习时间； 2、技术基线（可测评） • 编程：Python ≥ 70分（LeetCode中等题5道限时90分钟）； • 算法：熟悉Scikit-learn/TensorFlow/PyTorch任一框架；能在3天内复现Kaggle银牌方案； • 数据：能用SQL完成窗口函数及复杂Join，理解特征工程； 3、AI项目/竞赛经历（验证潜力） • 至少1次完整AI项目闭环：从需求-数据-建模-上线-复盘； • 省级以上AI/数据竞赛二等奖及以上； • GitHub星标≥50的开源项目； 4、业务敏感度 • 能在面试现场用5分钟讲清楚“AI如何提升贵公司某业务指标10%”，并接受信息负责人现场挑战； 5、学习与创新指标 • 过去12个月自学新技术≥3项，并产出博客/笔记/演讲； • 具备跨学科背景（如辅修经济、设计、心理学）加分； 6、领导力与价值观 • 在校期间担任过学生组织/社团/项目负责人，能举证冲突管理案例； • 与企业价值观匹配度≥80%（MVPI分析测评）；

岗位职责： 1、负责公司产品前期的开发调研工作 2、进行市场环境与竞品动态分析，撰写调研报告，为产品立项及设计决策提供数据依据； 3、参与产品方案研讨，组织需求评审会议，推动跨部门信息同步，明确最终需求边界； 4、协同摄影、设计及技术团队，确保产品方案得以精准落地实施； 5、制定项目开发进度计划，分解工作任务，设定关键节点与交付成果，保障项目顺利执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，产品设计、市场营销等相关专业，具备相关工作经验者优先； 2、具备扎实的需求洞察与跨团队协作能力，市场感知敏锐，擅长竞品研究与数据分析； 3、具备良好的沟通表达与团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏。 投递简历时，请随附个人作品集。

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