1.负责整理、分类及粘贴各类票据，装订凭证 2.协助申报税务报表，工商年报 3.熟悉使用wps，excel 4.热爱财务工作 5.工作认真仔细，踏实，有责任心 6.协助主管完成其他日常工作

岗位职责：新成立公司全盘会计工作，涵盖 1.财务日常处理 2.凭证制作与归档 3.财务报表编制 4.成本核算管理 5.仓库定期盘点 要求： 1、工作认真细致 2、熟练使用EXCEL、WORD等办公软件 3、具备初级会计师或以上职称 4、具备良好的责任心、执行力，能承受工作压力，注重细节 5、年龄在25至40周岁之间

福利待遇： 1，朝九晚五点半，午休一小时，周末双休，节假日按规定休息； 2，试用期1个月无责底薪2000，转正后无责底薪增加（200-500）并享提成，具备完善的晋升机制，每半年评估一次晋升机会； 3，适合追求高收入的会计从业者，工作稳定同时富有挑战性！ 工作内容： 1，负责发票开具及凭证整理； 2，维护客户关系，解答客户在工商、税务方面的咨询问题（有专人指导，公司提供系统化成长路径）； 岗位要求： 1，具备实习经历，熟悉开票流程者优先； 2，具备团队合作意识，能主动联系客户，持续维护客户关系，为客户提供专业的财税咨询服务； 3，须持有初级会计证书（必备条件）； 4，性格积极乐观，具备良好的沟通能力；

工作内容： 负责关联公司或合作企业的账务与税务申报工作，涵盖收入、成本、费用的核算，财务报表编制及内外账务的统筹管理；独立完成各项税务申报（如增值税、企业所得税、个人所得税等），应对税务稽查、年度汇算清缴及相关涉税事务；了解餐饮行业运营模式，结合行业特征（如食材成本控制、库存周转率、线上与线下收入结构等）实施准确的账务操作；负责发票的开具、保管及进项税抵扣工作，保障税务合规；协助上级开展财务分析、预算制定与资金运作管理；具备基础财务分析能力，能够通过数据洞察经营中的问题，并完成领导交办的其他财务事项。 职位要求： 3年以上财务岗位从业经历，有餐饮行业账务与税务实操经验者优先；具备良好的沟通协调能力，能高效协同内外部相关部门；工作态度严谨、注重细节，对数字具有较强敏感度

上班时间及薪资结构： 1、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日。 2、薪资构成：试用期3000元；转正后3500元+业务提成；月综合收入约5000元-7000元。 3、试用期限：1-3个月，表现突出者可提前转正。 4、缴纳五险。 福利待遇： 1、休假福利：带薪年假、婚假、丧假、产假、国家法定节假日等 2、奖励福利：伯乐奖、优秀员工奖、优秀团队奖、技能进阶奖 3、关怀补贴：丧葬慰问金、结婚礼金、重大疾病慰问金等 4、节日关怀：传统节日礼品、员工生日礼物等 5、团队活动：部门活动经费、团建旅游、聚餐等 6、培训发展：新员工入职培训、专业能力培训、岗位技能提升培训等 岗位职责： 1、主要负责线上工商业务操作：包括企业注册、注销、报到、登记、信息变更等相关事务； 2、根据实际工作需要，完成主管交办的其他任务，如年检、年报等事项； 任职资格： 1、年龄22-28岁，具备初级会计职称或更高资质，能接受外勤类工作安排； 2、学习能力良好，有意愿在财务领域长期发展； 3、具备良好的沟通技巧，工作认真踏实，性格亲和； 4、有工商业务实操经验者优先考虑，无经验者可提供系统培养。

门窗厂招聘以下岗位： 招聘会计 1.办公室接单文员：具备良好沟通能力，工作积极主动 薪资待遇：底薪+提成+社保，综合收入6K-10K 2.发货排单员：接受零经验，学习能力强即可 联系电话：*********** 办公地址：湖南省浏阳市普迹镇 岗位福利：包吃包住，住宿条件优良，配备独立卫浴，办公环境舒适，团队氛围融洽

安排派单，做财务报表

全职会计

岗位职责： 1，协调总仓、分仓站长、配送人员及门店之间的日常运作 2，批量处理乐檬系统、银行流水与舟谱数据的核销工作 岗位要求： 1，熟悉零食类供应链、批发业务及往来账务核对流程 2，工作细致、态度严谨，具备较强的数据敏感度与沟通协调能力 3，财经相关专业背景，具有一年以上工作经验，熟练使用常用Excel函数

岗位要求：本科及以上学历，具备初级会计职称，通过大学英语四级，拥有3年以上相关工作经验 岗位职责： 1.负责代理账单的核对，下载并归档POD文件，进行成本分摊，提交付款申请及完成销账流程； 2.开具应收票据，跟进催收款项，执行查账操作，办理销账手续； 3.登记日常账务，审核原始凭证并归档，完成相关会计主体的账务处理工作； 4.与海外仓库相关人员协调沟通，处理业务对接事项； 5.维护并登记自营项目台账； 6.完成上级交办的其他工作任务；

急急急马上去 【订单类型】：医院陪护单✅ 【薪资标准】：190一天一到两天 【工作地址】：长沙县第一人民医院 湖南省长沙市长沙县路口镇三惠路157号 【工作内容】:照顾一个能够自理的老人 接单请留言

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招聘启事:财务1名:25-35岁。 薪酬待遇:面谈 岗位要求: 1、财会专业全日制大专以上学历，持会计证; 2、3年以上纯会计工作经验，熟悉总账、会计报表的`处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件; 3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神; 福利: 1、工作时间8:30-12:00/13:30-18:00，依法享有法定节假日休假、带薪年假; 2、依法购买五险(养老、医疗、工伤、失业、生育); 3、地址:位于佛山市顺德区陈村镇佛陈公路绀村段68号金锠国际金属交易广场D1D2座三楼20号。 4、提供免费宿舍和中餐、晚餐; 5、员工生日，公司会为每位员工提供生日祝福并为员工父母寄送心意礼品;妇女节、儿童节、端午节、中秋节等节日贴心福利礼品;员工结婚、生育等重要日子公司礼金相贺。 联系人:覃生 联系电话:固话: 单位:广东顺智建设工程有限公司

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四：办公室，发料员一名 ☎

武昌酒店招聘： 酒店销售，5000起+提成，有武汉酒店业销售经历 2.财务：5000-6000，须有酒店同岗经验，会PMS系统 3.洗碗工：3200，工作时间（7:00-14:00 16:00-18:00)，可提供食宿。 以上均月休6天，。 工作地点：武昌中北路（地铁青鱼嘴站） 联系方式：。欢迎推荐

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往来工作内容 1、收账单，制作进货费用明细表 2、全国直播的未结款明细，整理 3、全国售后结款 4、订货 5、全国市场存货明细 薪资待遇： 试用期3000+500绩效， 转正3000+2000绩效， 4500元以上 任职资格： 1.大学专科以上学历，会计学或财务管理专业； 2.操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 3.熟练使用函数 4.年龄28—40岁 工作时间： 上午8点到12点，下午1点半到6点，周日固定休息 工作地点：万达

赋能企业合规升级·成就财税精英未来 加入我们，成为企业财税安全的“首席守护者” 一、薪酬福利： 1、具有竞争力的薪资结构：保底8000+2000绩效+高提成，综合收入1W起，上不封顶 2、工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时，双休，法定节假日按国家规定执行 3、优质员工福利：节日礼品（端午、中秋等）+年度旅游+年终盛典+日常关怀+丰富下午茶+午间趣味活动+团建经费支持 二、岗位职责： 1、结合客户经营实际及内部管理要求，推动业务与财务融合的落地实施；（熟悉制造业、建筑业、高新技术企业、进出口行业中的任意两类即可） 2、具备扎实的财税专业能力，针对客户需求，协助解决财税服务、财税运营及企业管理中的各类问题 3、维护良好的客户关系，及时收集并回应客户反馈，提升服务满意度，识别并挖掘客户的深层需求，提供匹配的财务规划与经营建议 4、为客户提供常规财税咨询支持，预警企业涉税风险，传递最新财税政策信息，持续做好客户维系与情感链接 5、协同销售团队及会计人员完成合规账务类客户的开拓、签约及后续维护工作 三、任职资格： 1、年龄25-40岁，持有中级会计师或税务师证书（至少具备其一），具备5年以上全盘账务经验，或3年以上企业财务管理/内部财务合规经验，满足其一即可；有服务企业客户经历，具备会计师事务所或法律咨询行业背景者优先 2、掌握多行业财务核算方式，熟练运用金税四期系统，精通税收法规、财务分析及内部控制流程 3、具备出色的沟通协调能力、应变能力，客户意识强，抗压性好，学习主动，责任心强，恪守职业操守

【岗位薪酬与福利】 1、无责底薪保障：4000无责底薪+1000住房补贴+25%，。 2、额外激励：定期发放绩效奖金800—20000。 综合薪资普遍可达8000~10000元以上，优秀者上不封顶。 3、五险一金全覆盖：入职即缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，保障从第一天开始。 【工作时间与环境】 1、高效工作制：9:30—18:00，每日仅7小时核心工作时间。 2、人性化休息：午休1.5小时，周末双休，国家法定节假日均带薪。 3、零加班文化：我们提倡高效工作、准时下班，拒绝无效加班，让员工拥有自主支配的夜晚与周末。 【团队与发展】 稳健平台：公司成立于2016年，深耕财税领域，现有团队400余人，业务持续增长，岗位需求明确，发展稳定可期。 【双通道成长文化】 1、喜欢平稳、专注服务者：我们提供轻松无压的工作氛围，专注客户服务即可。 2、渴望晋升、追求高收入者：我们开放明确的晋升通道，提供充分的资源支持与业绩回报，助力快速成长。 【我们期待这样的你】 对财税、服务行业有兴趣，具备责任心与服务意识； 无论你是追求安稳工作节奏，还是敢于挑战高薪，这里都有适合你的位置。 加入我们，获得的不只是一份工作，更是一种可持续的生活方式与成长可能。欢迎投递简历，共同开启高效、平衡的职场之旅！

前台要求 1具备良好的沟通技巧，积极进取，有责任心。 2性格活泼大方，仪态端正，亲和力强。 3不限学历、经验及身高，年龄在******之间。 薪资福利 1无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。 2工作时间：中午11:00至晚上11:00，下午4:00至凌晨4:00轮班制，固定坐岗。 3提供食宿，住宿环境整洁舒适，工作间隙可安排休息。 4享受节日员工福利 工作职责：客户接待、引导服务、收银结算。

薪资待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日； 2、试用期1-2个月，无责底薪4000元，转正后无责底薪4500元+代户提成（2000-4000元），月综合收入约6000元至8000元； 3、公司按规定缴纳五险。 工作内容： 1、独立负责一般纳税人企业的全盘账务处理，掌握税务申报及日常账务操作流程； 2、独立完成企业工商年检及年度企业所得税汇算清缴相关工作； 任职资格： 1、年龄22-30岁，具备初级会计职称或更高资质； 2、有一年以上代理记账公司主办会计工作经验，或三年以上兼职代账经历，熟悉代账业务流程及客户管理流程者优先考虑； 3、具有一年以上企业全盘会计实操经验，能独立处理小规模及一般纳税人企业的全套账务，熟悉税务申报与账务运作，条件优秀者可适当放宽录用标准； 4、熟练使用金蝶、用友等财务软件以及Office办公软件。

岗位职责： 1.负责日常收入款项的核对工作，确保每笔交易数据准确且及时入账。 2.办理增值税发票的开具，并保证相关费用信息完整、正确登记。 3.审查各类费用报销单据，并完成入账处理，涵盖办公支出、差旅开支等各项费用。 4.归集并审核客户销售明细凭证，保障应收账款数据的真实与准确。 5.按月核算各职能部门薪资，妥善处理与工资相关的各项事务。 6.编制会计凭证，按时编制财务报告，如利润表、资产负债表等相关报表。 任职要求： 1.熟悉财务管理及会计实务，具备独立处理财务工作的能力。 2.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，能与各部门保持良好对接。 3.熟练操作财务系统及常用办公工具，特别是Excel，提升工作执行效率。 4.掌握国家财务法规及相关政策，确保财务操作符合规范要求。

无责5K+续费提成10%+新开提成5%-25%月均收入8K-2W+ 岗位职责： 1、负责已有客户的合同续约工作，确保个人续签率达标，完成并积极突破续费考核目标； 2、维护良好的客户关系，通过服务深度挖掘潜在新客户资源； 3、解答客户线下业务相关问题，协助并促成客户办理各项增值业务签约； 4、承担客户日常沟通与后续服务支持等相关工作；

总账会计，熟悉税务，有建筑业经验

岗位职责： 1、负责重要客户及访客的商务接待相关工作； 2、协助开展公司内部商务宴请，统筹现场氛围布置与服务保障； 3、主持并参与公司各类会议及大型活动的策划与执行； 4、依据会议或活动主题，撰写主持词及流程串稿，确保环节衔接顺畅、现场气氛活跃； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、年龄*****，形象良好，气质出众，具备出色的语言表达与沟通能力，有1年以上相关工作经验； 2、具有扎实的文字撰写能力； 3、工作主动积极，富有亲和力，抗压能力强，具备良好的服务意识，能适应阶段性加班安排； 工作时间:8:30-12:00,14:30-17:30(大小周) 薪资福利:5K-6K五险+包午餐+租房补贴+通讯补贴+生日/节庆费+体检等，加班会提供加班餐

岗位偏出纳 岗位职责: 1.依据合同审核应收账款及日常付款事项，按公司流程为客户开具发票； 2.审核各类费用支出，按时组织结算与核算工作； 3.核对业务实际收支明细，确保账目准确无误； 4.按期完成财务及业务数据的统计整理，编制分析报表并按时提交； 5.承担出纳与制单工作，需在周末及晚间进行资金划转； 6.办理银行相关事务及工商登记变更等事宜 任职资格: 1.财务、会计等相关专业本科及以上学历 2.持有会计证，具备审计经验，持有初级或中级会计师职称者优先； 3.具备2年以上财务工作经验，熟悉网上报税、汇算清缴、总账管理等工作内容； 4.熟悉财务处理流程，熟练操作财务软件及Office办公软件； 5.有广告传媒行业财务管理工作经历者优先考虑； 6.具备大规模数据清算实操经验

岗位职责： 1.全面负责公司日常运营及组织管理工作，落实国家相关法律法规以及上级单位的各项规定与制度要求。 2.组织制定公司行政管理制度，经董事长批准后推动实施，监督各部门执行情况，并结合实际持续优化完善制度体系。 3.制定企业经营发展目标，建立涵盖管理制度、操作流程及各级人员岗位职责的管理体系，并监督落地执行，确保管理服务质量达标。 4.审核并签署各类对外服务协议及物资供应合同，审批各部门提交的采购方案与计划。 5.协同行政经理开展工作，牵头负责行政事务管理，编制本部门年度、月度及周度工作规划。 6.有重点地开展定期或不定期巡查，对相关部门或设施进行检查，发现问题及时反馈并督促整改落实。 7.负责调查员工违反公司制度或履职不到位的情况，并依规作出相应处理。 8.负责员工福利政策的拟定、优化及相关管理工作。 岗位要求： 1.行政管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历。 2.具备2年以上行政主管或以上岗位管理工作经验。 3.熟悉行政事务、后勤保障等日常运作管理流程。 4.能够独立撰写各类公文及管理制度文件。 5.具备较强的统筹规划、计划执行与跨部门协调能力。