
储备干部 / 应届生
5-6千/月
其他生产营运人员经验不限本科技术设计工程管理方向生产管理方向
岗位职责:
1、参与技术部钢结构深化设计的学习与实践;
2、了解公司各职能部门及生产车间的产品制作流程与运作模式;
3、接受系统化的一对一岗位技能培训;
4、协助上级完成日常工作任务。
任职资格
1、本科及以上学历,机械、建筑学、土木工程、道路桥梁、工程造价、船舶工程等相关专业优先;
2、具备良好的沟通能力与语言表达能力,积极进取,乐于学习,追求成长,富有挑战精神;
3、需长期驻守生产基地工作;
4、提供食宿,住宿为2-3人间,配备独立卫浴。
plc电气工程师
8-9千/月
电气工程师PLC调试工程师1-3年本科福利多奖金丰厚五险带薪年假有经验
岗位职责:
1、负责PLC控制系统的设计,编程及调试工作;
2、参与电气设备的选型,安装,接线及现场调试;
3、编写技术文档,包括电气图纸、操作手册及维护指南;
4、协助解决客户生产过程中出现的电气技术问题;
5、配合团队完成其他相关技术支持工作;
任职要求:
1、大学本科或以上学历,电子电气、自动化、机电一体化、控制工程等相关专业优先
2、2~3年及以上非标自动化设备厂商或系统集成行业PLC开发与现场调试实战经验;
3、PLC软件会:西门子博图;及PLC常用的通讯(S7, PN、TCP、Modbus),会施耐德或三菱/欧姆龙等主流PLC系统的程序编译与调试优先考虑。
4、熟悉扫码枪、拧紧系统、伺服控制、工业机器人及视觉系统的典型应用与接口对接;
应用工作
5、了解各常用元器件的工作原理且能根据实际情况快速解决现场设备故障。
6、善于带领团队工作,沟通能力强,有较强的抗压性,适应出差。
资深电气工程师
1-2万/月
电气工程师1-3年大专安装/调试设计PLC
岗位职责:
1、依据客户需求及企业规范,开展新项目控制系统的开发与设计工作,涵盖控制电路、气动回路、PLC编程等内容,并在设备安装与生产过程中提供技术支持与现场指导。
2、负责电气与气动图纸的绘制,完成自动化控制系统装配与调试任务,组织实施公司各类设备在厂内及客户现场的联调测试,并为客户方提供专业技术培训服务。
3、管控自动化项目的电气部分成本与执行进度,承担非标自动化设备相关的电气技术工作。
任职要求:
1、年龄不超过45周岁,自动化、电气、机电一体化等相关专业背景,具备2年以上新能源领域自动化设备设计与调试工作经验;
2、学习能力强,对自动化技术、信息集成及其发展趋势具有敏锐洞察力;熟悉电气布线工艺、控制柜结构设计及电气元器件选型流程;拥有丰富的现场调试经验,能高效应对和解决现场突发问题;
3、具备参与或主导过500点以上规模自动化产线电气系统设计的能力,可依照机械设计需求独立完成控制系统方案设计、元件选型、原理图绘制及整机调试工作。
4、具有2年以上独立承担自动化系统设计的实际经验,熟练使用eplan软件进行绘图,能够带领其他电气技术人员建立项目图纸模板与标准化文档体系,并独立完成电气图纸设计及定制化报表输出。
5、熟练掌握西门子S7-300系列以及S7-1500/1200系列PLC编程技术,精通西门子触摸屏及国产人机界面的开发应用,熟悉西门子V90伺服系统配置,掌握PROFIBUS-DP与PROFINET通信协议,熟悉G120变频器及CU250控制单元,同时精通汇川品牌伺服与变频产品应用。
6、工作态度严谨细致,具备良好的沟通协调能力,敢于面对复杂任务挑战,能适应高强度工作节奏;责任心强,富有进取心,兼具团队协作意识与独立作业能力。
有托盘物流系统或电芯输送线程序开发经验者优先,熟悉转台顶升横移机构、RGV平移系统、提升机及循环升降设备者优先考虑,曾参与宁德时代相关项目者优先录用,能适应高压作业环境者优先。
plc接线
300-400元/天
PLC调试工程师电气工程师3-5年学历不限电气工程师证
岗位职责:
1. 负责电气系统方案设计、电气图纸绘制及技术文档编制
2. 参与项目现场电气设备安装指导、系统调试与竣工验收工作
3. 快速诊断并解决生产运行中的电气故障,提供持续优化建议
4. 配合开展电气安全评估、能效分析及行业合规性审查
5. 编制标准化电气操作规程、预防性维护计划及培训资料
任职要求:
1. 电气工程、自动化或相关专业背景,学历不限
2. 具备电气工程师相关工作经验,熟悉PLC编程、变频器应用及低压配电系统
3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN等主流电气设计软件
4. 持有电工证或注册电气工程师资格者优先
5. 责任心强,具备良好的跨部门沟通能力与现场问题解决能力
岗位职责:
1. 负责电气系统方案设计、电气图纸绘制及技术文档编制,确保设计合规、可实施性强
2. 参与项目现场电气设备安装指导、系统调试与竣工验收,保障交付质量与时效
3. 快速诊断并解决生产运行中的电气故障,提出切实可行的优化建议,提升系统稳定性
4. 配合开展电气安全评估、能效分析及行业合规性审查,落实国家及行业标准要求
5. 编制标准化电气操作规程、预防性维护计划及内部培训资料,推动团队能力提升
任职要求:
1. 电气工程、自动化或相关专业背景,学历不限
2. 具备电气工程师相关工作经验,熟悉PLC编程、变频器应用及低压配电系统
3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN等主流电气设计软件,具备独立出图能力
4. 持有电工证或注册电气工程师资格者优先
5. 责任心强,具备良好的跨部门沟通能力与现场问题解决能力
工厂焊工加班补贴五险五险一金夜班补贴保险20人以上日结
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420-450元/天
二保焊工厂焊工高温补贴包吃五险五险一金夜班补贴20人以上日结
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司炉工
4-6千/月
司炉工3-5人月结
本岗是操作供热锅炉,只是短期供热季用工(12月-2月),能接受的来,没有年龄限制
岗位职责:
1、负责锅炉设备的日常操作与监控,确保设备安全、稳定运行;
2、执行定期巡检制度,记录运行数据,及时发现并处理异常情况;
3、配合完成锅炉及附属设施的维护保养工作,保障生产连续性;
4、严格遵守安全生产规范,保持作业现场整洁有序。
任职要求:
1、具备锅炉操作相关专业知识,熟悉热水锅炉工作原理;
2、持有有效的司炉工操作证,能够独立进行设备启停及常规故障排查;
3、身体健康,能适应倒班工作制,具备良好的安全意识与责任心;
4、服从工作安排,具有良好的团队协作精神。
司炉工社保包住1-2人月结司炉证、水质化验持证技术好吃苦耐劳
招聘|锅炉房班长要求:司炉证+水质化验本双证齐全,熟悉蒸汽锅炉运行、水质化验,负责班组排班考勤,52岁以下,有带班经验优先。薪资4000/月,交北京社保。联系电话:工作地点:河北省唐山市玉田县陈家铺乡国家农业园区
车间主任包吃1-2人月结5-10年大专全职有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验机加工工艺经验注塑工艺经验机械加工制造经验建材经验质量管理经验
1.车间主任1名,年龄30-50岁,高中及以上学历,具备扎实的生产现场管理能力,能够独立统筹车间生产、管控产品质量、处理生产突发问题,熟悉车间安全管理、人员管理、成本管控流程。熟悉塑胶管生产工艺、设备操作及行业质量标准,有管材行业从业经验者优先。
薪资待遇:7千-1万/月
车间生产文员
3-4千/月
生产跟单/文员1-3年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责生产部门排班,考勤核对;
2. 协助统计生产报表,核对生产进度及相关数据信息;
3. 跟进生产任务单的流转,协调部门内相关事务沟通;
4. 生产计划排单和跟单,核对原物料;
5. 文件整理归档,协助新员工入职。
【岗位要求】
1. 熟练使用办公软件,具备基本的数据处理能力;
2. 工作细致认真,具备良好的沟通协调能力;
3. 有责任心,能够按时完成分配的工作任务;
4. 具备一定文书处理经验,能适应生产环境工作。
生产主管
6-8千/月
主管5-10年中专/中技质量管理
熟悉机械加工工艺,具备5年以上机械生产管理经验,掌握6S管理及生产流程,注重实践经验积累
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖、交通补助、节日福利
特种设备管理专员
8千-1.2万/月
生产设备管理员3-5年大专设备管理维修保养特种设备特种设备管理员A证
岗位职责:
1、合规制度管理:贯彻执行特种设备相关法律法规,制定并完善本单位安全管理制度及操作规程,落实设备安全管理主体责任。
2、台账与档案管理:建立设备总台账、安全附件台账及作业人员台账,实现“一设备一档案”规范化归档,涵盖出厂资料、验收文件、改造维修记录、检验报告、维保及隐患整改等全过程资料。
3、使用登记与变更:办理设备使用登记、信息变更、移装、停用报备及注销手续,确保证件完备、数据准确并与现场实际情况相符。
4、检验维保管控:制定年度定期检验计划并组织申报,防止设备超期未检或带病运行;监督外部维保作业,审核维护记录,推动问题整改闭环。
5、安全附件管理:统筹安全阀、压力表、液位计、测温仪表等安全保护装置的周期性校验、更换工作,及时更新台账,确保始终处于有效校验期内。
6、现场隐患管理:实施日常巡查、每周排查、每月治理以及专项检查和节前安全检查,建立隐患清单,跟踪整改进展并复核闭环情况。
7、人员持证管理:保证特种作业人员全员持证上岗且证书在有效期内;组织开展安全教育培训、岗前技术交底及年度复训,并妥善保存培训档案。
8、应急与事故管理:参与专项应急预案编制,定期组织应急演练;遇异常或突发状况时迅速响应、及时上报并协助处置,配合开展事故调查分析。
9、迎检与平台管理:对接市场监管部门及特检机构的监督检查工作;维护监管信息系统数据,按时提交各类统计报表及相关资料。
10、全生命周期管理:持续跟踪设备运行状态、老化情况及潜在缺陷,参与检修、技术改造和报废评估,保障设备全周期安全合规运行。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械类、化工类、安全工程等相关专业背景;
2、具备5年以上特种设备管理工作经验,有化工、化肥或制造行业从业经历者优先考虑;
3、持有特种设备安全管理A证者优先,熟练掌握《特种设备安全法》《特种设备使用管理规则》等相关法规标准;
4、具有较强的责任意识,具备现场风险辨识能力、突发事件应对能力及良好的跨部门协作沟通能力。
非标自动化机器人电控编程工程师
7千-1.2万/月
自动化工程师5-10年本科PLC编程机械设计制造相关专业自动化开发经验中大型项目开发经验
非标自动化控制工程师
注塑班组组长
7-9千/月
生产组长/拉长10年以上中专/中技
岗位职责
1.统筹注塑车间各项日常运营与管理事务,确保生产有序高效推进;
2.依据业务端每日计划,科学制定并执行生产排程,提前规划人力、设备、物料及工艺等资源需求,严格落实公司对交付达成率与产品合格率的考核要求;
3.组织实施生产人员的绩效评估与团队管理,优化人力资源配置,提升团队作业效率;
岗位要求
1.年龄在30至38周岁之间;
2.具备中专或同等以上学历;
3.熟悉注塑成型相关的工艺流程、设备操作及模具基础原理;
4.具备对注塑成型后产品异常问题进行判断与处理的能力;
5.能够接受轮班工作安排
生产总监/经理
7千-1.2万/月
生产总监10年以上硕士机械设备/机电/重工团队管理
具备非标自动化设备、桁架机械手相关经验,拥有生产技术管理实践案例
高分子研发专员(塑料添加剂/丁腈胶乳方向)
1-2万/月
其他生产营运人员3-5年硕士材料改性材料研发材料检测橡胶材料塑料材料
一、任职要求:
1. 学历专业:硕士及以上学历,高分子化学与物理、材料科学与工程、化学工程与技术(聚合反应工程方向)等相关专业,具备研究生背景者优先。
2. 核心技能:掌握乳液聚合、悬浮聚合等高分子合成方法,具有ABS高胶粉(特别是橡胶相含量≥60%的共聚物)、丁腈乳胶(NBR乳液)相关研发经历者优先;熟悉聚合物表征手段(如GPC测定分子量分布、DSC测定玻璃化转变温度、TEM/SEM观察橡胶相分散情况),能独立完成测试数据分析并指导配方调整。
3. 能力素质:具备扎实的高分子理论基础,能够深入理解单体反应机理、相态结构与宏观性能之间的关联;思维严谨,实践能力强,可独立推进从实验室小试到工艺放大的完整研发流程;责任心强,具备良好的沟通协作能力,能适应研发工作中的压力与挑战。
4. 其他要求:熟练操作AutoCAD、Aspen Plus(或同类化工模拟软件)及Office办公软件,具备实验设计(DOE)和数据处理分析能力。
二、岗位职责:
1. 配方开发与优化:
负责ABS高胶粉(高橡胶相含量共聚物)、丁腈乳胶(NBR乳液)的合成工艺研究,通过调控单体比例(如AN/丁二烯/苯乙烯配比)、引发体系、乳化剂类型等参数,提升产品在橡胶相分散性、冲击强度、耐油性、粘结性能等方面的表现;
根据客户应用场景(如汽车耐高温部件、医疗级密封材料等),开展定制化产品开发(如高韧性高胶粉、低凝胶丁腈乳胶),并完成从小试、中试到量产转化的全过程验证。
2. 工艺研究与改进:
聚焦乳液聚合(丁腈乳胶)、悬浮聚合/本体-悬浮复合聚合(ABS高胶粉)等核心工艺,解决生产过程中出现的稳定性问题(如凝胶率偏高、粒径分布不均、乳液分层等);
参与反应设备调试与工艺参数优化(如反应釜温控、搅拌速度、乳化体系匹配),提高生产效率与产品质量一致性。
3. 性能测试与分析:
主导原材料(单体、乳化剂、引发剂等)及最终产品的性能检测(如红外光谱IR、核磁NMR、凝胶渗透色谱GPC、差示扫描量热DSC、力学性能测试等),探究结构与性能之间的规律;
关注国内外高分子材料领域最新进展(如生物基单体改性、纳米复合增强技术等),推动技术研发方向的持续升级。
4. 技术支持与文档管理:
为生产部门提供工艺参数支持,协助解决现场技术难题;配合销售团队为客户提供技术答疑与样品测试服务;
规范记录实验过程与数据,撰写研发报告、专利技术交底书及标准文件,促进知识产权布局与成果落地。
三、薪酬福利
1. 有竞争力的薪酬:年薪不低于30万(特别优秀者可面议)。
2. 完善的福利体系:五险、年度健康体检、商业保险、带薪年假、节日福利、免费工作餐及住宿;
3. 广阔的发展平台:有机会参与国家级或省级高分子材料科研项目,享有与高校及科研机构深度合作资源,提供清晰的职业晋升路径(研发专员→高级工程师→技术总监);
4. 舒适的工作环境:配备现代化实验室(含进口聚合反应装置与先进表征仪器),团队氛围开放轻松,鼓励技术创新与知识共享。
如有意向,请电话联系或发送简历至指定邮箱。
液压系统工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科
【岗位职责】
1. 液压系统设计与优化:负责液压系统及其核心组件的设计、仿真分析与性能改进,确保设计方案符合行业技术标准及客户规范要求。
2. 全周期项目管理:主导液压系统从概念验证、方案设计、设计评审、生产监督到最终交付的全流程管理,确保项目按期高质量完成。
3. 跨部门协同:与机械设计、电气控制、生产制造等部门紧密协作,持续优化产品性能与生产工艺流程。
4. 技术支持与质量保障:及时响应并解决生产现场的技术问题,制定有效的质量管控措施,确保产品可靠性与稳定性。
【岗位要求】
1. 专业能力:具备扎实的液压传动理论基础,拥有独立进行系统分析、故障诊断及设计优化的能力。
2. 软件技能:熟练使用SolidWorks等三维CAD设计软件,具备液压系统仿真分析能力者优先。
3. 沟通协作:具有良好的团队协作意识与跨部门沟通能力,能够有效推动项目进展。
4. 抗压能力:能够适应快节奏的工作环境,在压力下保持高效执行,满足项目紧急交付需求。
储备干部
4-8千/月
其他生产营运人员月结经验不限大专生产管理方向
1,生产部:配合制定并改进生产方案,保障生产任务顺利完成。
2,品管部:参与质量管理体系的建立与优化工作。
3,工程部:牵头或参与工艺改进项目,提升产品市场竞争力。
4,技术部:协助完成作业指导书、检验规范、图纸资料等技术文件编制。
座椅舒适性及塑料件工程师
1.1-2万/月
其他生产营运人员3-5年大专内饰设计汽车座椅CATIA舒适件加热垫按摩腰托功能件扶手
1、具备2年以上座椅舒适性组件项目开发经验,熟悉加热垫、通风系统、SBR按摩腰托及机械式按摩产品的研发流程;
2、熟练掌握CATIA软件,具有独立完成3D建模的能力;
3、具备良好的沟通协调能力,能够运用工程化思维独立分析并解决技术问题;
1. 拥有2年及以上塑料件结构设计相关工作经验;
2. 熟悉产品从概念到量产的项目开发全流程;
3. 掌握PPAP相关文件的编制与提交要求;
4. 能够熟练使用CATIA完成三维数模及二维图纸的绘制;
5. 了解汽车座椅塑料件常见的设计与生产问题;
6. 熟悉塑料件常用成型工艺及相关制造流程。
船舶结构设计工程师
1.4-1.9万/月
其他生产营运人员5-10年本科船体设计
岗位职责:
1. 承担或参与公司各类产品船体部分的设计开发及深化设计工作;
2. 负责编制投标文件、合同技术条款、主要设备清单等资料中的船体相关内容;
3. 编制并实施项目船体专业设计进度计划;
4. 负责与船东、船级社、造船厂、供应商、外包单位等各方进行技术对接,汇总技术澄清内容、会议记录,并跟进技术问题的闭环处理;
5. 完成上级安排的其他临时工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,海洋工程或相关专业,具有五年以上船体设计经验;具备十年以上相关经验者,学历条件可适度放宽;持有中/高级职称者优先考虑;
2. 熟知行业规范、法规及设计流程,了解其他专业基本设计原理;
3. 能独立开展本专业范围内的功能设计和设计计算工作;
4. 具备良好的组织协调与沟通能力,能带领团队推进项目设计,并与各相关方高效协作;
5. 具备较强的英语读写及交流能力;
6. 曾独立担任过两种及以上不同类型船舶设计负责人者优先;
7. 熟悉总体布置与结构设计者优先。
储备干部(研发/生产管理/营销/供应链)
1.5-3万/月
其他生产营运人员1-3年本科
新能源优质赛道 + 成熟大平台,发展机遇丰富;入职提供体系化培训,专属导师一对一带教,助力快速成长。
招聘方向:技术研发 / 生产管理 /供应链 / 市场营销 / 综合管理(根据公司需求及个人意愿双向匹配)
岗位目标:
1. 集中培训与师带徒相结合,边实践边成长,3-6个月后根据特长及表现正式定岗;
2. 愿意深耕新能源行业,主动学习业务知识与专业技能,积极参与各项实务工作。
【岗位要求】
1. 985/211院校全日制统招本科及以上学历,专业不限;
2. 1年以上工作经验;
3. 熟练使用Office办公软件,可独立完成数据统计、报表制作及文档整理工作。
工作地点:孝感孝南区楚能新能源全球总部7楼
IOT开发工程师(中高级)
1.5-1.8万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科Java物联网经验MySQLSpring
【岗位职责】
1. 协助平台架构师完成IOT平台搭建、设备协议适配开发,实现智能硬件快速接入平台;
2. 负责IOT平台各功能模块开发、调试运维,保障数据传输安全、稳定、高效;
3. 对接硬件研发团队,解决设备接入过程各类技术问题,优化设备整体接入流程;
4. 完善IOT全套开发文档,包含接口文档、项目开发手册等技术资料;
5. 参与平台性能优化、线上bug修复,配合测试团队完成全流程测试上线工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,计算机、物联网、软件工程等相关专业;
2. 3-5年IOT平台实际开发经验,熟悉MQTT、CoAP等物联网常用通信协议;
3. 精通Java/Pyt
老河口电气工程师
5-8千/月
电气工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 服从部门工作安排,协调各项任务的推进与落实。
2. 负责公司现有电气设备的运维管理,覆盖 35kV/10kV/400V 配电系统、直流系统及高低压电机等;定期对设备隐患排查,执行年度检修计划,保障电气设备安全稳定运行。
3. 参与电气专业技术工作:编制电气技术文件,同步完成配电系统方案设计与设备选型,确保设计合规、选型精准适配项目需求。
4. 参与公司各类(大/中/小型)技改项目的电气专业实施。
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