各位铸友： 我司为全硅溶胶精密铸造工艺，现因生产需要招聘如下岗位： 1、后处理车间负责人，1人：要求能简单操作电脑（电脑上查看产品资料信息） 2、开炉师傅（150公斤中频炉），1人：要求精通不锈钢、碳钢、合金钢的配料 3、机修电工，1人：精通精铸相关设备的维修和保养，具有电工证，有加工设备（数控车床，加工中心等）维修经验者尤佳 欢迎大家自荐或推荐~ 工作地点：苏州 联系人：李经理（）

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苏州15号到18号四天找个替班的 柴炉不忙 一天300能来的打电话

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岗位职责： 1. 负责非标自动化生产线及专用设备的PLC程序编写与调试工作，以西门子PLC为主； 2. 协同机械电气设计人员完成整套设备交付所需的技术文档整理与归档； 3. 承担设备现场调试任务（涵盖PLC、人机界面、工业机器人），协助客户完成验收流程。 任职要求： 1. 年龄不超过45岁，具备大专及以上学历，专业为电气工程或自动化相关方向； 2. 在自动化设备领域有三年以上实际工作经验，理解非标自动化设备的运行机制； 3. 具备较强的现场协调和问题解决能力，熟练掌握西门子PLC编程、人机界面配置、机器人集成及CCD视觉系统的应用； 4. 有锂电池生产设备相关经验者优先考虑； 薪资福利待遇： 1. 具有竞争力的薪酬结构：基本工资+绩效奖金+各类补贴+年终奖+优秀员工奖励，全年收入相当于14-16个月工资；每年平均调薪幅度约10%； 2. 完善的福利保障：五险一金、高温津贴、免费工作餐、提供住宿支持； 3. 丰富的员工关怀活动：团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、外出旅游、运动会、优秀员工表彰等； 4. 多样化培训资源：带薪岗前培训、在职成长提升计划； 5. 广阔的发展空间：支持内部转岗（横向发展）与职位晋升（纵向发展）。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、通讯补贴、补充医疗保险、员工旅游、高温补贴

岗位职责： 1、根据项目需求完成设备控制电路设计，绘制电气原理图，进行电气元器件选型及可靠性测试； 2、依据技术要求开发PLC程序与组态软件，并协同完成系统联调； 3、指导电气布线与装配工作，参与电气控制系统功能测试与问题排查； 4、编制设备控制单元相关技术文档（包括调试规程、客户使用手册等）； 5、在产品试制、批量生产及售后阶段，提供电气安装与调试方面的技术支持与现场指导； 6、 occasionally 出差，赴客户现场协助设备调试与运行验证。 任职要求： 1、本科及以上学历，机电一体化、自动化或相近专业； 2、熟练掌握西门子、三菱PLC编程技术，熟悉人机界面组态工具； 3、能独立运用EPLAN软件完成电气图纸设计，具备扎实的电气原理基础； 4、熟练操作Office办公软件，用于编制电气物料清单、调试流程文件及操作说明； 5、具备一定机械基础知识，可识读机械图纸，并与机械工程师高效协作； 6、三年以上自动化领域工作经验，熟悉EPLAN设计流程及现场调试作业。

岗位职责： 1.负责电气系统设计、选型及图纸绘制，确保符合国家及行业标准 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收，解决技术问题 3. 编制电气施工方案、技术交底文件及运行维护手册 4.配合自动化、机械等专业完成跨系统集成与联调 5. 对现有电气系统进行优化升级，提升稳定性与能效水平 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气工程师相关工作经验，经验不限 3.熟悉PLC、变频器、低压配电系统及常用电气元器件 4. 能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件 5. 具备良好的沟通协调能力与责任心，适应项目制工作节奏

应届本科/硕士毕业生，计算机、软件工程、电子信息、自动化、通信工程、电气工程等相关专业。 岗位方向： 1. 嵌入式软件开发 2. 硬件开发 3. 前端开发 4. 后端开发 5. 硬件测试 6. 3D视觉建模 7. 电源研发 基本要求： 1. 985/211/双一流高校毕业者优先考虑； 2. 专业基础牢固，具备项目实践或实习经历者优先； 3. 掌握C/C++/Java/Python/JavaScript等至少一种编程语言； 4. 具备较强的学习能力、逻辑分析能力和团队合作意识； 5. 对工业智能化、物联网、新能源等行业有高度热情。 培养计划： 1. 深度参与实际项目，迅速提升实战技能； 提供转正机会，明确的晋升发展通道。

绘制电气原理图，编制物料清单及编写程序

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需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位工作在苏州 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

【岗位要求】： 日流水预估240-600/天，月流水预估8000-15000，可日结，多劳多得. 全城就近分配，工作地点自由 【任职要求】： 1、男女不限。年龄21-60周岁 2、持有c1或c2以上驾驶证，a本b本都可以 3、符合法律法规规定的其他条件 4、兼职、全职都可以 5、工作时间自由，双休，随时休，无限制 感兴趣可直接交换电话联系

司炉工 能接受倒班，能吃苦，不怕脏，踏实肯干，干活干净利索，年龄在35至55岁。司炉工作 薪资福利:工资每月5千至6千，到月正常发放工资，时间早六晚六休息一小时，供吃供住 招工人数:1人 工作地址:哈尔滨市阿城区六里地附近

热风炉锅炉工 年龄60岁以内，有责任心 薪资福利:月薪3400 - 3400元 工作地址:阿城区老公路驾校北600米

诚聘两大岗位（急招） 一、2吨燃气锅炉工 要求：5年及以上2吨燃气锅炉实操经验 用工方式：长期全职、临时工、按次干活均可 工作地点：开发区 二、现金1名 年龄：30–40周岁 学历：高中及以上 要求：做事认真严谨、责任心强、有出纳、现金管理经验优先 待遇：薪资面议，工作稳定、福利完善 工作地址：八道街新风小学南墙 应聘电话： 可电话咨询，也可直接投递简历面谈！

包头九原杉杉新材料招聘岗位1、装出炉工15人:30元到34元一小时，综合7000-9000。年龄25到48岁，8小时三班转，一星期白班，一星期中班，一星期夜班，要求吃苦耐劳，能接受高温粉尘，太胖的不行，案底不行。2.护炉工5人，18-45岁。三班两倒12小时，，做四休二，23元/小时，月上20天班，工资5500+2、天车工4人:30元一小时每天8小时，年龄45岁以下，有地操经验，可以没有证。月薪7200元电话：（可咨询）

招聘信息一、锅炉工薪资：3800-4500（额外有300的运输补助）年龄：55周岁以下学历：不限要求：有锅炉证G1、G2优先考虑，上24休24福利待遇：提供住宿、员工食堂、餐补、优秀者薪资及保险可面谈二、污水工薪资：4000-4200年龄：20-55周岁要求：身体健康，上24休24，主要负责污水现场处理工作福利待遇：提供免费住宿、员工食堂、餐补，优秀者薪资及保险可面谈三、制冷工薪资：5000-6200年龄：20-50要求：具备制冷设备操作证书、上24休24福利待遇：缴纳五险、提供住宿、员工食堂、餐补联系电话：

1、协助部门完成各类文档处理，包括数据统计报表编制、文件传递与归档、安全环保资料的收集与整理等工作； 2、配合部门负责人协调内部事务，参与车间日常运营管理工作； 3、能及时发现工作中存在的问题，并结合实际情况提出合理化改进建议； 4、参与车间安全生产相关事务，服从临时工作任务安排； 5、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，具备2年以上助理或文员岗位工作经验； 2、熟练掌握Excel制表及Office办公软件操作（必备技能）； 3、具备良好的数字敏感度和较强的数据分析与归纳能力； 4、本岗位为生产型文员岗位，工作地点位于车间办公室； 5、进入车间区域禁止携带手机； 工作时间：上六休一，早八晚五 职位福利：社保+商业保险、绩效奖金、全勤奖励、提供员工餐、带薪年假

工作职责： 1、统筹管理工厂各车间日常运作，组织落实生产计划与执行。 2、全程监督生产过程，优化作业流程，保障生产安全与秩序。 3、持续推动生产效率提升与工艺改进，有效控制制造成本。 4、负责车间设备及工装治具的日常维护与规范管理。 5、推行5S现场管理，营造整洁、高效、有序的作业环境。 6、制定并实施物料管控方案，降低人为损耗与浪费。 7、主导生产团队建设，强化员工质量意识与标准化操作能力。 8、指导下属完成工作任务，并配合上级交办的其他事务。 任职要求： 1、掌握现场管理、生产运作、质量管理等相关专业知识。 2、五年以上服装厂生产现场管理经历，具备全面管理经验，熟悉行业生产流程、工艺标准及企业管理制度与安全规范； 3、精通梭织类服装生产工艺； 4、工作严谨、细致踏实，具有较强的品质观念； 5、善于沟通协作，责任心强，积极进取，富有担当精神。

岗位内容： 1. 负责电气系统与设备的研发工作，包括电机控制器、传感器、驱动器的设计、开发及测试。 2. 承担电气原理图的绘制任务，涵盖回路设计与板级布局规划。 3. 确保产品满足相关安全规范与行业标准，并配合完成必要的认证流程和测试要求。 4. 协同团队处理现场技术问题，提供售后技术支持服务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、自动化、机械工程、仪器仪表、电子类等相关专业。 2. 掌握常用电气原理图设计工具，如Altium Designer等软件操作。 3. 了解电气系统安全认证及相关测试流程，熟悉UL、CE等认证体系者优先。 4. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。

吴江区菀坪镇需要装配组长一名。负责包装和组装。

岗位职责： 1. 明确企业数字化MES项目需求，制定项目实施方案，全程管控实施流程，推动项目顺利交付，确保各环节合规并按既定计划推进； 2. 负责SynFactory产品项目的落地执行（涵盖生产、库存、质量、设备及刀具等模块），跟踪项目进度，及时识别实施中的问题与异常，保障交付周期可控且成果符合质量标准； 3. 审核SynFactory项目交付过程中的变更请求，监督变更执行进展，确保调整在受控范围内进行且不偏离核心目标； 4. 主导已结项项目的复盘工作，归档项目资料，归纳实施经验与典型问题，提出改进措施并同步至产品团队，助力产品持续优化，增强产品与实际业务的匹配度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化、工业工程等相关专业背景； 2. 具备7年以上工作经验，其中在离散制造行业从事系统实施导入与项目管理工作不少于5年； 3. 熟悉制造类企业运作场景及核心业务流程，掌握生产管理、工艺管理、库存管理、工装管理、设备管理与质量管理等领域数字化转型相关项目实施知识； 4. 具备良好的逻辑分析能力、语言表达能力、组织协调能力及服务意识； 5. 了解ERP、MES等制造业信息系统的基本架构及其应用逻辑； 6. 具备自动化控制或机加工领域相关知识者优先； 7. 能够适应项目节奏带来的压力，具备主动推进工作的驱动力和责任心，接受出差安排。

仓库部门管理负责人，有同岗位工作经验，建章立制能力，理论水平。吃苦耐劳品质，敬业精神。 条件：大专及以上学历。27~40岁，不抽烟，无纹身不良嗜好。仓库管理部门负责人职位3年以上工作经历。具备建章立制部门管理能力和理论水平，能够规范管控物资及账目，流程梳理能力，有现代化仓储经历优先，计划上ERP及机器人。 有能力做到不影响其它部门工作前提下双休，5天8小时。能偶尔加班，具备能吃苦耐劳，踏实工作的品质。 仓库主要工作： 达到公司标准化建设，完成后上管理软件，熟悉常见的仓库管理软件。 仓库管理制度及标准化流程制定；精通仓库人，机，物，法，环的管理。参与仓库质量管理体系建设，SOP作业流程制定，库存状态即时管理，颜色标识卡管理等具体办法的制定。 具体有： 1、负责仓库整体工作年度计划事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作，打通各项对接工作流程，满足生产需求。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。具备颜色可视化管理经验。 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。 5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。 7、及时处理仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成数据的整理和分析，定期提交总经理。 8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓的工作进度和工作绩效。 9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。 10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。 11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。 12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。 14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料等。 15.领导安排的其它事务。 薪资待遇：综合工资6000-8000元/月，达到条件试用期约7000，转正约8000有考核要求，成果优秀或兼任其它岗位，可谈增加待遇。 社保公积金，免费团建旅游。 全勤奖，岗位职称，管理绩效等。 餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉。 目前上六休一。 作息时间：8:00~11:30；12:00~18:00 要会电脑办公软件WORD,EXCEL函数、ERP。 需要搬运货物，有电动搬运工具。有专业度要求绩效考核。 目前生产一线经常加班，但是要求管理人员在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。 #如果达不到理论水平要求，只能干活的，也招聘，听话照做，吃苦耐劳即可，仓管员25-35岁，试用期5500。转正6000-6500，底薪加绩效，加班费等。能力提升后有上升职位。以上是税前包含社保等。 不抽烟，执行力强。不符合条件慎重投递。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 昆山市日本工业园玫瑰路88号B4-2F 联系电话：微信同号，请备注应聘岗位）

岗位职责： 1，统筹工厂整体运作，全面负责生产现场调度及人员配置、生产任务部署等相关工作。 2，主导工厂日常生产活动，涵盖管理、运营与团队组织，依据公司目标推进生产管理工作，对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管理进行系统化把控，提升工厂整体运营效益。 3，制定并执行生产计划，强化现场管理，合理安排生产周期与交货进度，有效监督生产过程，持续优化车间管理制度。 4，落实成本管控措施，提升生产效率，严格控制各环节支出，减少资源消耗，提高员工劳动生产率，同时负责基础设备的维护保养，确保生产现场稳定运行。 岗位要求： 1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上大型服装工厂（300人以上规模）生产管理经验。 2，精通羽绒服生产工艺，熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用。 3，熟知服装生产全流程各环节，具备系统的工厂管理方法与清晰的管理思路。 4，掌握精益生产管理模式，拥有丰富的生产组织、成本控制及品质管理实践经验。 5，具备出色的统筹协调能力，抗压性强，责任心强，性格沉稳，作风踏实，工作积极主动。

有从事过面包生产线及烤炉操作相关经验者 职位招聘1人 原标题：《喷粉主管》

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1.研究户外行业发展趋势，收集新材料、新工艺及前沿科技信息，结合研发方向明确功能性面料的成分构成与织造方式。依据设计师及公司需求推进材料定向开发，同步跟进供应商技术进展。 2.制定当季新品开发所需材料清单，按品类规划及开发数量完成材料资源整合与最终确认。 3.挖掘材料的功能优势与科技亮点，协同品牌与视觉团队开展技术传播，撰写材料说明文档，准确传达核心科技内容与产品特性。 4.明确材料功能性指标、执行标准及相关检测项目，确保品质符合企业标准与国家标准，预防潜在质量风险。 5.掌握原材料市场动态，合理控制材料采购成本。 6.持续优化材料功能与科技资料库，系统规划每季材料的技术布局。 7.组织材料在开发阶段的风险评估，主导测试、洗水、色牢度及颜色稳定性等关键性能验证，确保达标。 8.统筹材料开发整体进度，保障材料准时到位，配合大货生产交付周期。 9.构建高效供应商管理体系，科学进行供应商开发与资源储备，并实施定期考核与评估。

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因公司发展需要，本公司2026年度将招聘以下岗位：1、普通工各 4 名，年龄20岁到40岁，身体健康，2、迅雷激光操作员1名，博楚系统，2年以上经验，3、钳工师付2名，要求对组装、钻孔、攻牙、铆钉熟练操作，能简单看懂图纸，4、钣金品管2名，要求有2年以上钣金加工厂经验，5、氩焊气保焊师傅2名，要求有焊工证，以上岗位要求热爱本职工作，工作态度端正，服从领导安排，配合公司加班，一经录用，待遇优厚，公司地址：苏州市吴江经济开发区庞金北路4758号，苏州鑫聚兴钣金科技有限公司，联系人：王先生