
PLC电气工程师
7千-1.2万/月
电气工程师3-5年学历不限PLC编程机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业自动化开发经验
【岗位要求】
1. 自动化相关专业;具备3年以上非标自动化、装配设备等方面电气设计经验。
2. 涉及内容包括:电气方案交流制定、电气元件选型、布置图纸设计、自控系统程序设计、动力/公共配电及自控系统图纸设计、电气方案预算。
3. 能够与机械专业、机器人专业顺畅沟通。
4. 参与、指导组装调试工作,解决项目推进过程中的电气技术问题。
5. 品行良好,能承受工作压力,吃苦耐劳,有责任心、上进心强,具有团队精神及独立工作能力。
6. 自觉遵守公司的各项规章制度,服从领导工作安排。
【福利待遇】
公司工作环境好,办公室配有中央空调,五险、吉林市通勤车、每周单休、节假日福利、项目奖。
电气工程助理
2-3千/月
电气工程师经验不限本科
1、学历要求:本科及以上
2、专业要求:电气、自动化或相关专业
3、掌握电气设计常用软件及电气设备安装规范
4、配合工程师完成电气方案设计、图纸绘制以及设备的安装与调试
5、工作主动,具备较强的责任心、抗压能力与清晰的逻辑思维
6、具备良好的语言表达及团队合作意识
7、欢迎应届毕业生应聘
建筑电气现场技术员
1-1.1万/月
电气工程师3-5年学历不限
建筑电气现场技术员
职位描述
1、 现场施工管理:按建筑电气图纸及规范,负责施工现场动力,照明,配电系统安装,调试,检修与维护;布设临时用电,保障线路架设与设备安全保护合规。
2、技术与质量:识读电气图纸,开展技术交底,图纸答疑;编制施工方案,技术/竣工资料;排查处理现场技术问题,落实质量管控。
安全管理:定期巡查临电线路,配电箱及用电设备,排查短路,漏电等隐患并记录;落实安全交底,制止违规作业,保障施工用电安全。
3、协调与配合:对接甲方,监理,设计院及供电部门;配合土建进度,协调施工班组,参与隐蔽工程验收与试验。
材料与资料:编制材料计划,参与进场验收;整理施工记录,隐蔽工程资料及试验报告,协助归档。
4、配合项目工程量统计,材料相关提取等工作。
任职要求:
1、能适应工地环境,接受加班及驻场/出差。
2、学历专业:大专及以上学历,电气工程,电气自动化,机电一体化等相关专业。
3、能适应工地环境,加班及驻场。
工作经验:
1、5年及以上建筑电气/机电安装现场技术经验,熟悉住宅,商业或工业项目电气施工,有机场施工经验优先。
2、证书要求:二级建造师(电气工程专业)及中级以上职称。
3、技能能力:熟练识读电气施工图,会用CAD;熟悉高低压配电,配电柜,电缆敷设及二次回路;掌握电气施工规范与验收标准;具备现场问题排查
电气调试工程师(长春)
8千-1.3万/月
电气工程师1-3年大专PLC工程师
【岗位职责】
1. 负责本公司所制造设备电气部分的安装和调试工作;
2. 监督项目实施过程,提出实施建议;
3. 收集整理技术资料,及时反馈调试过程中的问题,并提出控制和改进措施;
4. 严格按照有关标准、规程和调试方法做好各项调试,及时填写实验报告和记录。
【岗位要求】
1. 专科及以上学历,电气工程自动化及相关专业;
2. 了解西门子、三菱、欧姆龙等PLC;
3. 掌握PLC编程语言和原理,专业基础知识扎实;
4. 有创新精神,做事严谨,有一定的协调能力和组织能力,能吃苦耐劳,能够适应中长期出差。
热力公司暖通、电气、机修、水暖、焊工
3-4千/月
电气工程师1-3年学历不限
3000-4000元/月
福利待遇
包吃、周末双休
工作要求
技校|1-2年工作经验
工作地点
延边延吉春城热力
职位描述
【岗位职责】
·负责设备日常维修与保养
·处理简单机械故障,确保设备正常运行
【职位要求】
·技校及以上学历
·1-2年相关工作经验
·具备机械常识,能看懂图纸
·熟悉安全操作规范
【工作时间】
·08:00-17:00
【薪资福利】
·月薪3000-4000元
·包吃
·周末双休
联系人:徐女士
电气工程师、、年假、年终奖、双休
7千-1.4万/月
电气工程师3-5年本科C语言PLC工程师
电气设计相关专业 ,本科以上学历, 能熟练PLC编程,有工作经验者优先
职位福利:、加班补助
电气工程师-工作地点山东济宁 (MJ052205)
1.2-2.4万/月
电气工程师5-10年本科安装/调试维修/保养
岗位职责:
1、负责新设备方案从布局规划至交付全过程的技术审查,编制设备软件FAT/LOP检查清单等相关文档,确保设备在可靠性、可维护性及产品安全与质量方面满足设计标准;
2、推动新产线按既定项目节点完成装配、调试及产能爬坡,保障设备具备稳定量产条件;
3、针对现有产线设备,在工序能力、生产效率、良率、能耗及制造成本等维度,实施软件层面的优化改进;
4、主导设备PLC程序与机器人系统相关技术规范的制定与审核工作;
5、组织实施设备关键变更的技术评审,为现场提供变更验证及技术支持;
6、负责电气类AM/PM表单编制与更新的审核管理;
7、确认电气类设备风险备件清单及其更新内容的准确性与完整性。
岗位要求:
学历专业:以本科为主,机械制造及其自动化、电气自动化、软件工程等相关专业背景;
知识技能:1、掌握机械原理、电气基础知识,具备机电设备故障分析与维修能力;
2、能够独立完成电气线路的布线及安装调试工作;
3、熟练使用电气检测仪器与工具,熟悉SAP/PM/AM/TPM模块运行逻辑;
4、具备电气控制、PLC、机器人、气动、伺服系统等基础理论及维护技能;
5、有电气或电池行业设备维修技术背景,或具备机械维修经验者优先;
6、了解TPM管理体系,持有电工证且具备编程能力者优先考虑;
a. 能读懂机械图纸,理解机械原理图;
b. 熟悉CAD等软件,具备识图与绘图能力。
工作经验:5年及以上大型制造业设备机械维护经验,具备自动化工程公司工作背景者优先;
语言:具备英语口语交流能力,有海外工作意向者优先;
其他:思维逻辑清晰,具备较强的推动力及跨部门协作能力;掌握项目管理相关知识,具有一定管理潜质。
吉林松原大山商混站招聘罐车替班人员,要求能够长期工作,明早即需到岗,必须为熟练工。
搅拌罐车司机
大山商混站招聘罐车替班人员,要求能够长期工作,明早即需到岗,必须为熟练工。
模拟电路工程师实习(包住宿)
200-250元/天
水电工程师经验不限硕士微电子专业集成电路模拟电路设计
专业方向:微电子、集成电路相关
专业技术能力:
1. 掌握CMOS模拟IC设计原理,了解器件物理、IC制造流程及工艺。
2.熟练使用Cadence相关的模拟电路设计工具。
3. 有ADC、DAC、PLL、LDO、DCDC或其他相关模拟方向项目经验者优先。
4. 具备良好的英文阅读能力,能阅读各种SPEC。
5. 主动学习能力强,责任心强,善于沟通,注重团队协作。
【岗位要求】
1. 28届及以后毕业生。
2. 本硕院校均为985、211高校。
3. 能实习半年以上。
【福利待遇】
1. 实习薪资5000元/月,前六个月按照80%发放即4000元/月,后面一次性补齐,次月调整为5000元/月发放。
2. 公司包住宿,水电全免。
3. 晚19:30之后打卡有30元餐补。
水电工水电工程师
浦东机场附近酒店招聘水电工程师傅,要求持有电工证,有消防四级证者优先,年龄55岁以下。
主要工作内容为酒店内水电维修及杂活,工作轻松,长白班,做六休一。
月工资5500-6000元,上班时间早08:00至下午17:00,每天工作8小时,超出8小时按1.5倍加班费计算,法定节假日按三倍工资计算。
做满一年享有带薪年假5天,包吃包住,住宿在酒店内。
水电工水电工程师
浦东机场附近酒店招聘水电工程师傅,要求持有电工证,有消防四级证者优先,年龄55岁以下。主要工作内容为酒店内水电维修及杂活,工作轻松,长白班,做六休一。月工资5500-6000元,上班时间为08:00至下午17:00,每天工作8小时,超出8小时部分按1.5倍计算加班费,法定节假日按三倍工资计算。做满一年享有带薪年假5天。包吃包住,住宿在酒店内。
水电工程师
1-1.3万/月
水电工程师5-10年学历不限水电工程师证书
岗位职责:
1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理
2.编制水电专业施工方案、技术交底及进度计划,并监督落实
3.协调处理施工中水电管线碰撞、接口对接及验收问题
4. 参与图纸会审、设计变更及竣工资料整理归档
5. 配合甲方、监理及总包单位完成质量、安全与进度管控
任职要求:
1.熟悉国家及地方水电安装规范、验收标准
2.具备独立解决现场技术问题能力
3.责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作意识
4.持有注册电气工程师或给排水工程师资格者优先
5. 能适应项目现场工作节奏
智能化工程师
5-6千/月
弱电工程师1-3年本科安装/调试自控系统机械设备电气设备
主要岗位职责
智能化设备操作与维护:负责场区内智能饲喂系统、巡检设备、环境调控系统等设施的日常运行监控、故障诊断与维护工作,保障设备高效稳定运转。
数据分析与生产优化:采集并分析设备运行相关数据,识别影响生产的制约因素,制定改进措施,提升猪群健康管理水平及整体养殖效益。
标准化建设与培训:编写设备标准操作规程文件,组织对场区技术员工开展培训,推动操作流程统一化与规范化。(需接受驻场工作,要求至少一年相关工作经验)
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、全勤奖、定期体检
场区配备标准化职工宿舍和专用食堂,提供免费食宿,覆盖无线网络
风电运维技术员
6-8千/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维
一、人员需求:东北区域 一般就近分配原则 具体以项目安排为准 要求服从工作调配
1、26年大专及以上学历,电气、新能源、机械类相关专业毕业
2、需在入职前7月内取得特种作业操作证:高压电工证、低压电工证、高处作业证
二、福利待遇:
月休7天 薪资水平具有竞争力 入职安排住宿 缴纳六险一金
往返 +体检费用报销+节日福利+法定节假日三倍工资等;
提供晋升机会 晋升路径清晰 定期开展专业技术培训
三、工作内容:
1、负责风力发电机组的日常巡检、维护保养、检修作业、运行管理及现场技术支持,确保设备安全稳定运行;
2、处理机组各类故障,参与巡检、大部件更换协助、技术改造支持、定期检查与维护、技术优化及其他现场服务任务;
3、承担现场安装监督、调试及试运行工作,开展安全隐患排查与整改,并做好相关数据、资料的记录与归集;
4、严格执行现场负责人下达的工作指令,主动汇报工作进度与完成情况;
5、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动
风电运维工程师-东北地区
9千-1万/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维
金风直驱运维工程师需求:5人(可接受小白)
岗位要求:
1、户籍范围地区,包括吉林、黑龙江、内蒙古兴安盟、呼伦贝尔;
2、学历条件:无工作经验者需具备大专学历,专业为电气、机电一体化或相关电类专业;具有一年以上相关经验者,学历可放宽至非在校生,但专业仍须为电气相关方向;
3、持三证者优先考虑,若仅有低压电工证和登高证,需在入职后1个月内考取高压电工证;
4、到岗时间:可尽快上岗
福利待遇:
薪资根据面试情况确定,提供六险一金,享受节假日福利及生日福利
风电运维技术员
6-9千/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维
地点:东北区域内户籍(黑龙江、吉林、呼伦贝尔、兴安盟)
重点:可接受26届应届毕业生,大专/本科生,三证齐全,相关专业优先,具备电力或火电背景者优先考虑,需掌握电气基础知识
要求:
1、学历大专及以上,专业为电气、机械、新能源等相关方向;
2、须持有高压电工证、低压电工证、高处作业证等特种作业资格证书;
3、具有1年及以上风电行业工作经验
工作内容:
1、负责风力发电机组的日常巡检、维护保养、检修作业、运行管理及现场技术支持,确保设备安全稳定运行;
2、承担机组各类故障处理、巡检任务、大部件更换配合、辅助性技改、定期检查与维护、技术优化及其他现场服务工作;
3、严格执行现场负责人下达的工作指令,主动推进任务并及时反馈工作进度;
4、积极参与风电场和公司组织的各项技能培训与学习活动
福利待遇:
薪资水平具有竞争力
每月休息7天
入职即安排住宿
缴纳六险一金
往返 + 体检费用报销 + 节假日福利 + 法定节假日三倍工资等待遇;
提供清晰的职业发展路径,晋升机制公开透明,定期开展专业技术培训
风电运维助理工程师
9千-1万/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维
直驱运维工程师需求:5人(可接受小白)
岗位要求:
1、户籍范围地区,包括吉林、黑龙江、内蒙古兴安盟、呼伦贝尔;
2、学历条件:无工作经验者需具备大专学历,专业为电气、机电一体化或相关电类专业;具有一年以上相关经验者学历可放宽至非在校状态,但仍须电气类相关专业;三证齐全者优先考虑,若仅有低压电工证和登高证,入职后1个月内需考取高压电工证;
3、到岗时间:可快速入职
福利待遇:
薪资根据面试情况确定,缴纳六险一金,享受节假日福利及生日福利
电气工程师
招聘防爆电气工程师学徒或者实习,月薪7000,伙食好,待遇好,供吃供住,专业工程师手把手教学,学习防爆电气安装,国家标准,出徒后保证月薪一万+工作环境偏热,
风电运维工程师(吉林)
6千-1万/月
风电运维工程师1-3年大专液压系统电控系统变浆系统逆变系统通讯系统输送电系统机械传动系统风电运维
服从吉辽区域分配一、职位要求:
1、依据风电机组安装技术标准,开展设备现场到货验收、安装调试及试运行工作,确保机组顺利通过验收;
2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护保养任务,保障机组稳定可靠运行;
3、参与风机故障排查与处理、大型部件更换支持、辅助性技改及改造实施等现场作业;
4、负责风机运行数据、技术资料的整理归集,开展隐患识别与整改闭环,并建立完善设备档案;
5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度及成本管理要求,及时反馈工作进展。
二、任职要求:
1、具备大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑;
2、具有一年及以上风电领域相关现场工作经验;
3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证(可在国家电网官网查询验证);
4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症,能适应行业特殊工作环境,接受区域调配和现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资:月度薪酬(按职级)+餐补=税前6000-9000元
2、休假:每工作60天休息8天,未休假期可累计
3、员工福利:
3.1、缴纳六险一金;社保按杭州市缴费基数执行,公积金亦按杭州市标准缴纳。
3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享礼金关怀。
3.3、结婚礼金:员工结婚时根据工龄享受相应金额的结婚贺金。
3.4、丧事慰问金:员工直系亲属去世,公司按规定发放慰问金。
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工福利。
3.6、父母敬孝卡:符合条件员工,每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放孝心金。
3.7、提供高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等。
3.8、夏季发放防暑降温物资,冬季发放御寒保暖物品,均以实物形式送达。
3.9、项目奖金:根据项目完成情况发放,属于非固定收入部分。
栏目概述
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