0．需掌握绣花工艺，不具备技能者勿扰。 1．招聘绣花厂厂长一名，年薪12k～15k 2．招聘车间师傅、修机师傅各一名，年薪12k～15k 3．招聘多名熟练绣花工，月收入8000～20000 4．招聘多名打带师傅（制卡），年薪8k～12k

岗位职责： 技术管理与督导 1、主导内衣版型研发（以贴合型、无痕内衣为主），融合人体工学原理优化结构设计，保障产品穿着舒适性与市场竞争力； 2、审核团队纸样方案，监督从设计图稿到量产版型的技术落地，攻克关键工艺难题（如无缝贴合、高弹面料处理等）； 3、搭建标准化版型数据库，制定技术执行规范，减少生产过程中的返工情况。 团队管理 1、统筹团队工作安排，指导成员提升专业技能，组织新工艺相关培训； 2、改进版房作业流程，联动设计、生产、品控等部门需求，确保开发进度契合品牌运营节奏。 生产协同与成本控制 1、协同生产端完成样衣确认，通过版型调整实现面料利用率提升与成本优化； 2、复盘量产阶段问题，输出可行技术对策，保障大批量生产稳定推进。 市场与技术结合 1、收集市场动态及用户反馈，驱动版型迭代升级（涵盖运动内衣、塑身衣等功能品类）； 2、推动数字化技术应用（如3D打版软件），提高技术团队整体运作效率。 任职要求： 1、具备8年以上内衣行业版师工作经验，其中3年以上团队管理经历，熟知潮汕区域内衣产业链及工艺特性； 2、精通贴合类内衣制版（无钢圈、一片式、无缝结构等），掌握莱卡、莫代尔等高弹面料的应用规律； 3、熟练操作富怡、ET、CLO3D等打版工具，具有基础英文识图能力（用于外贸订单沟通对接）；

包装主管，熟悉点胶机，包装机子

1、[主要职责] (1)规范成品仓库的日常运作，统筹成品出入库流程，保障账目、实物与库存数据的一致性。 (2)协同生产车间高效衔接，及时调配成品资源，确保生产及发货需求得到快速响应。 (3)组织定期成品盘点，动态监控库存状态，防范积压或短缺风险。 2、物料仓管理 (1)推进物料仓库标准化管理，负责物料的收货、存储与发放，确保账物信息精准匹配。 (2)对接采购与生产部门，保障物料供应准时准确，杜绝因缺料导致的生产中断。 (3)落实科学的库存管控措施，如分类存放、清晰标识与先进先出原则，降低损耗并提升作业效率。 3、数据管理 (1)通过系统化手段追踪库存变动，确保数据录入准确且实时更新。 (2)编制周期性库存报表，深入分析库存趋势，为管理决策提供有效数据支撑。 4、库存管理 统筹成品与物料仓库的库存管控，确保账实相符，并及时上报异常情况。 5、员工管理 组织开展成品及物料管理相关培训，对下属进行工作指导与过程监督。 6、其他事项 完成上级交办的其他工作任务 岗位待遇:无责底薪+全勤奖+房补 行业经验:有行业工作经验者优先考虑 其他福利:包吃包住、年底奖金等

岗位职责： 1、统筹开展各车间生产设备及设施的日常巡检、故障排查、维护保养与维修管理； 2、编制设备保养与检修计划，明确技术操作规范和检查标准，并组织实施与过程监督； 3、建立并管理设备设施台账，负责相关图纸、技术资料的收集、归档与保管工作； 4、组织开展面向各部门的技术指导与专业知识培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品工程、机械工程、电气工程等相关专业； 2、8年以上同行业生产设备工作经验，其中3年以上担任经理职务； 3、掌握软糖食品厂各类生产设备的运行机理及维护技术要求； 4、具备扎实的专业技术能力、良好的组织协调能力及丰富的管理实践经验。

【主要职责】 1、全面物料仓管理：负责原材料、包材等各类生产物料的收货、检验、储存、发放及日常管理工作。 2、系统核心操作：熟练使用WMS（仓库管理系统），实现物料的精准库位分配、批次追踪与库存管控。 3、库存控制：定期组织盘点作业，确保账目与实物一致，并对差异情况进行分析与溯源处理。 4、服务与支持生产： ·依据生产排程，高效、准确完成各产线的配发料任务。 ·处理并快速响应生产线的退料、补料需求，保障生产顺畅运行。 5、团队与现场管理： ·统筹仓库团队工作安排，开展技能培训与绩效评估，持续提升团队执行力与责任意识。 6、安全与6S管理：严格执行仓储安全规范，落实消防、操作及人员安全管理；推行6S标准，维护仓库整洁有序的作业环境。 7、跨部门协作：与销售、生产、采购、财务等部门保持高效沟通，确保物流运作与公司整体运营协同一致。 【福利待遇】 1、有竞争力的薪酬：基本薪资+绩效奖金。 2、完善的福利体系：全勤奖励、工龄津贴、生活补助、节日礼品、年度员工体检。 3、职业发展支持：提供明确晋升路径及定期专业培训机会。 4、良好工作环境：配备现代化仓储设施，团队氛围积极融洽。 5、丰富员工活动：定期组织团建活动、节日庆祝等。 【任职条件】 1、大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业者优先考虑； 2、具有3年以上中型制造企业仓库管理相关工作经验； 3、具备良好的组织协调能力及现场管理经验； 4、精通WMS（仓库管理系统）、ERP系统中仓储、生产、销售模块（如金蝶）及常用办公软件操作； 5、数字敏感度高，思维条理清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力。

岗位职责 一、版房技术管理 1、审核纸样师与设计师的版型设计方案，指导优化版型结构，提升穿着舒适性及生产效率。 2、制定并持续改进版房作业规范（如放码、排料、裁剪等），保障工艺统一与执行标准。 3、审核产品工艺流程及物料清单，确保成品符合开发目标与成本控制要求。 二、团队管理与培训 1、统筹纸样师、设计师及制版车间人员工作安排，监督任务进度与成果质量。 2、定期开展专业技术培训，强化团队在ET制版、CDR绘图、立体剪裁及设备工艺优化等方面的能力。 3、建立绩效考核体系，推动团队高效完成产品开发与制版任务。 三、生产协调与效率提升 1、协同研发、采购、品控及制版车间，确保版型与材料、设备匹配，预防生产异常。 2、优化制版作业流程，压缩样衣制作周期，提升版房响应能力。 3、监督制版车间各环节操作规范（如裁剪、贴合、缝制等），落实工艺标准执行到位。 四、物料与设备管理 1、管控版房所需面料、辅料及耗材的使用情况，合理控制库存，减少资源浪费。 2、掌握制版相关设备（如ET系统、点胶机、刷胶机等）的操作方法与日常维护，保障设备稳定运行。 五、质量控制与问题解决 1、核对样衣与纸样的匹配度，亲自试穿验证效果，及时修正版型误差与工艺问题。 2、针对生产环节反馈的版型缺陷，进行归因分析并主导技术改进，降低不良品率。 六、跨部门协作与创新 1、参与新系列产品开发会议，提出版型实现建议与降本增效方案。 2、关注行业前沿技术动态（如3D打版、智能排料等），推动版房技术迭代升级。 任职要求 1、经验：5年以上服装制版工作经验，3年以上版房管理经历，熟悉内衣、家居服类产品结构特点。 2、技能：熟练掌握CAD软件（如ET、富怡）、手工打版及立体裁剪技术。 3、了解常用面料性能、生产工艺标准及成衣制作流程。 4、具备良好的物料管理与设备运维能力。 5、善于团队建设与跨部门沟通协作，适应高强度工作节奏。 6、思维条理清晰，具有较强的问题诊断与决策处理能力。

岗位职责： 1、协助设计师与版师完成样衣审核，依据款式结构对面料、辅料及工艺进行核查，针对不同材质与色彩搭配进行工艺风险预判与管控，并结合实际生产情况提出合理化建议； 2、负责样衣品质确认与工艺审查，编制并整理生产工艺单及相关质量标准说明文件； 3、全面掌握各合作工厂生产状况，结合品牌品控标准及版型尺寸要求，组织召开产前会议，指导工厂将技术要求准确落实至大货生产； 4、统筹并指导工厂开展样衣开发与制作，及时响应并协调解决工厂与质检人员反馈的工艺技术问题； 5、参与品牌内部工艺技术研发，系统收集并归档工艺案例，持续推动生产工艺优化升级。 任职资格： 1.具备5年以上服装工艺相关工作经验，其中至少3年专注于内衣、家居服领域； 2.精通服装制作工艺及生产全流程，熟练掌握各类贴合、车缝工艺，可独立完成样衣审核及工艺单编制； 3.熟知常用面料与辅料特性，了解印花、绣花工艺特点，能快速识别问题并提出有效解决方案； 4.具备出色的沟通协调能力及良好的团队组织管理能力； 5.熟练操作办公软件，能够独立完成服装工艺文档的制作与输出。

诚聘:印刷主管1名，薪资待遇:15000元/月。具体细节面谈

全职负责玩具喷漆厂的运作管理，核价，，业务洽谈等

高新聘用 本火锅店招聘有经验杜龙海鲜刀工师傅多名打荷多名工资面谈，上班时间9.30-14.00 下午16.30-22.00 月休两天 全勤300 外宿补贴300（东海岸） 地址：汕头万象城 电话，

金园工业区白班包装工，八点半到八点半，午休1小时，155元。 2.金园工业区化妆品厂，白班丝印收板工人，八点半到八点半，160元。 3.金园工业区化妆品厂，白班内喷工，八点到九点，午晚各休半小时，180元。 4.潮汕路建明工业区塑胶厂，白班包装工人，八点到八点半，午休1小时，155元。夜班吹瓶工，200元。 5.岐山马西塑胶厂，白班包装工人，八点到八点，155元。 ，十天起。 ☎陈（同步）

岗位职责： 1、为意向学员提供专业课程咨询，深入挖掘学习需求，精准匹配适合的课程方案； 2、持续跟踪学员学习进展，及时给予学习指导与支持，保障学习体验与满意度； 3、做好学员关系维护，积极回应学员反馈，增强学员信任感与长期合作意愿； 4、参与策划并执行教育培训类市场活动，提升品牌知名度与市场覆盖率； 5、达成既定销售任务，定期整理汇报销售成果及行业相关信息。 任职要求： 1、对教育领域有热情，具备出色的表达能力与人际互动能力； 2、服务意识佳，能细致耐心地解决学员提出的问题与疑虑； 3、拥有敏锐的市场感知能力和娴熟的销售策略，善于推动成交； 4、有同行业从业经历者优先录用，综合素质突出的应届毕业生亦可接受； 5、认同团队协作，能在高效工作节奏中保持稳定输出。

岗位职责： 1.结合学生数学掌握程度，制定并执行针对性的教学方案； 2.承担数学学科教学任务，涵盖小学至初中阶段的同步课程与考试辅导； 3.定期测评学生学习成效，优化教学方式以提升学习成果； 4.积极参与教学研讨，持续改进教学设计与课程内容； 5.与家长保持有效交流，通报学生学习情况，提出专业教育指导建议。 任职要求： 1.热爱教育工作，具备强烈的责任意识和职业投入感； 2.持有相应教师资格证，拥有扎实的数学专业知识与授课能力； 3.授课风格灵活生动，善于调动学生学习积极性； 4.具备优良的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长建立良好互动关系； 5.熟悉多媒体教学设备操作，可胜任线上或线下授课形式。

岗位职责： 1.结合学生数学学习实际，制定并执行个性化教学方案； 2.承担数学学科教学任务，涵盖小学至初中同步课程及应试强化辅导； 3.定期开展学习成果测评，优化教学方式以提升教学成效； 4.积极参与教学研讨，持续改进教学方法与课程内容质量； 5.与家长保持有效互动，及时反馈学生表现，并提供专业教育指导。 任职要求： 1.热爱教育工作，具备强烈的责任意识与职业操守； 2.教学风格灵活生动，能有效调动学生学习积极性； 3.拥有良好的沟通技巧和协作能力，善于与学生及家长建立良好关系； 4.熟悉多媒体教学设备操作，可胜任线上或线下授课模式。

招聘：注塑经理 薪资：20K-30K 1、熟悉注塑车间各项流程及操作； 2、熟悉注塑工艺及特性； 3、熟悉设备PTM管理； 4、有外界专业资源（供应商、高级工程师人脉）； 5、具备成本意识； 6、具备团队培养能力； 7、具备沟通协调能力； 8、大专及以上学历； 9、五年以上的从业经验，三年以上的的生产管理经验； 10、熟练操作办公软件：Word、Excel、PPT、Outlook，会操作UG、CAD等制图软件。

岗位名称：车间管理员（钢结构厂）;抛丸管理;油漆管理;装车管理 岗位要求：1.具有钢结构厂相关工作经验2.年龄在2550周岁3.身体健康，踏实肯干 薪资待遇：1.薪资范围：40008000元（具体以实际工作能力面议）2.缴纳社保3.免费食宿，享受公司福利待遇

招聘：生产管理类技术员 薪资：6000.0-6000.0 职位详情： 岗位职责：1、拆解细化生产计划、跟踪执行进度并协调资源保障衔接，2、日常巡查车间监督规程与安全规范执行、处理现场突发问题，3、参与质量巡检与物料消耗统计以管控质量和成本，收集整理生产数据形成报表并分析瓶颈提出改进方向，4、协助开展安全培训、配合团队建设及跨部门沟通，最终助力生产高效、合规且按质按量完成。岗位要求：1、本科学历，工业工程、机械、供应链等工科/管理类相关专业。2、了解生产计划、物料管理等流程，熟悉Office办公软件，具备基本数据分析能力；会ERP/MES、Python或工程软件者加分。3、能适应工厂环境，具备跨部门沟通协调能力与数据化问题解决思维，学习能力强。4、愿意从基层实践做起，吃苦耐劳、脚踏实地。

招聘：注塑主管 薪资：12K-14K 岗位要求： 1、25-45岁,高中以上学历 2.5年及以上行业经验:5年及以上相关产品经验:3年及以上相同岗位经验: 3.具有很强的团队精神、能很好的协调及沟通配合各部负责人落实及完成公司各项工作。 4.懂注塑工艺、对塑胶原料的特性要求有一定的认识 岗位职责： 1.全面负责注塑部的生产运营、安排、组织和管理工作，主持本部门的日常事务。 2.负毒组织本部门物料、班组长、技术员，日检讨周检讨生产会议。对生产异常、产能、工艺不断检讨并监督落实执行 3.负责统筹当班的技术指导，品质异常的分析及处理，对生产进行持续改善及工艺的创新。确保生产顺利进行 4.积极推动本部门技术、产能、工艺改善、车间管理的提升及改善，减少不良损耗及降低生产成本，逐步推行里化管理看板管理、配合公司的整体发展需求 5.根据实际需要提出注塑部新增人员的申请按岗位技能要求考核、筛选、录用各级员工并搞好注塑部门的人力资源的管工作 6.负责技术员的安排、调度工作，保证快速换模提高机台稼动率，及提高生产达成率 7.统筹及维护及管理机器设备的正常运行 8.负责考核技术员的工作绩效及技术人员的技术培训 9.负责对各工段员工按年度计划作培训，提高人员整体素质，及做好消防、安全培训，做好各岗位的安全防护措施，消除生产家全隐患，监督及落实，确保家全生产 10.负责推动5S全员参与管理工作，提升车间5S现场管理水平,做到物品摆放有序，标识清浙，提升企业形象 11.每周对生产异常、生产效率、成本进行统计汇报 12.制定下周工作计划 13.每月对生产异常、生产效率、成本进行统计分析、汇报 14.制定下月工作计划

1.负责设备的维护保养及维修管理工作

一，招聘要求: 1，18-40周岁 2，纹身不能超过身份证大小，无犯罪记录 二，工作岗位： 1，两班倒（一个月倒班一次）月休4-6天，无固定长白班！ 小时工： 1，白班19元/时，夜班22元/时 2，，基本时薪按白班 17 元/小时，夜班20元/时算 3，不需要住宿舍的，补贴每月100元 4，每月20号发放上个月工资 5，每周可以预支500元 6，企业会给员工买五险，员工个人缴纳部份大概400左右， 四：福利待遇 1，免费提供工作服 2，免费提供两餐工作餐， 3，正式工提供宿舍，6-8人间，空调宿舍，独立卫生间，热水器 接人时间:8：00-9:00

劳务小时工：可申请长白班或者夜班 长白班150元（15元/时），夜班190元（19元/时） 空调车间，月收入4500-5800元；包吃住，月休3-4天 龙湖鸥汀电子厂操作工 1、要求:18-45周岁男女不限，无纹身，初中以上学历 2、入职满7天以上，每周预支500元，20号发上个月的工资。（预支的费用在工资条扣除） 3、岗位时间白班：早8点-晚8点（不加班就5点下班），夜班:晚8-早8点。午餐、晚餐各1个小时；夜班两次宵夜时间各1小时；长白班10工时，夜班10工时； 4、福利：全勤奖100元（月240工时以上） 5、离职提前7天申请； 7、住宿免费，水电费分摊 8、岗位内容：产品是汽车显示器，岗位检测、包装、开机等等，具体看车间安排 9、手机不能带进车间，要穿无尘服 【报名联系人】陈生微信同号

任职要求：有参与内衣厂相关工作经验者优先

全屋定制封边机封边，异形封边

岗位职责： 1.负责UV平板打印机的日常操作、调试与维护，保障设备正常运转。 2.依据订单紧急程度合理规划生产排程，提升生产效率。 3.负责当班期间生产现场的管理，落实6S规范，按时提交当日生产报表。 4.根据不同材质（如金属、塑料）调整打印参数，解决色差、断墨、飞墨、漏白等品质异常。 5.与排版人员协作确认拼版文件，配合优化打印数据，确保高精度、大批量订单顺利完成。 6.记录设备运行故障及维修过程，提出可行性改善建议。 任职要求： 1.高中及以上学历，设计或印刷类专业优先，有工厂实操经验者优先； 2.能独立处理喷头堵塞、平台校准、UV设备保养等常见技术问题。 3.掌握压墨操作及喷头高度调节等基本技能。 4.熟悉UV墨水性能及材料涂层工艺，具备基本色彩控制能力。 5.工作认真负责，能接受轮班工作安排。

老带新（入职有安排同事带着新人熟悉上手工作）， 入职当月购买五险一金（汕头基数），周日、法定节假日休假， 提供4人间住宿（WiFi空调热水器独立卫生间等生活设施配套完善）。 岗位要求： 1、年满18周岁，初中以上学历，手臂没有纹身，品德端正，吃苦耐劳，能服从工作安排；（符合条件者可直接携带身份证到公司填表面试，周一至周五早上9：00-11:00，下午14:00-16:00）； 2、无行业限制，无经验要求，有领班/线长带着熟悉工作，具备电子制造业工作经验者优先； 3、有组装/包装、机加、超声波、CNC加工、车床/铣床，机械加工操作者、仓库、注塑开机优先。 一、上班时间 1、长白班普工：8:00-12:00，13:00-17:00（一星期加班4个晚上17:30-20:30），一个月上班26天按照目前加班情况薪资5000+。 2、注塑开机、喷漆移印开机、CNC开机：8:00-20:00；20:00-隔天8:00（两班倒，半个月/一个月倒一次班），计件多劳多得，新人薪资6000-6500，老员工手脚快有7000-8500的。 3、周日，国家法定节假日休息。 二、员工福利： 1、入职购买五险一金、年终奖； 2、工龄奖：按工作年限给予奖励，满5年奖励500元/年； 3、全勤奖：200元/月； 4、提供住宿：4人间（免费WiFi、配备空调、热水器、独立卫生间、24小时公共区域安全监控等生活设施）； 5、提供餐补：食堂四菜一汤（两荤两素，一炖汤、炒饭、汤粉）； 6、其他福利：传统节日过节费100元、婚假3天、结婚礼金360元、丧假、帛金，5天年假等； 7、公司新建羽毛球馆，2个标准场地配置，下班之余可以切磋球技。

工作时间 （包含用餐休息时间） ·月~休2天； 薪资：5k~8k 岗位福利： 1、提供完善的技能培训，助力个人职业成长； 2、社医保+工作美餐&餐补 任职要求： 一‌、学历要求‌：1、大专及以上学历，专业不限，但优先考虑机械、模具、材料或质量管理相关专业‌。 二、‌证书要求‌：持有ISO内审员证（ISO9001/14001）学历证明‌。 ‌三、工作经验‌：‌5年以上塑胶行业品质管理经验，有3年以上团队管理经验。 四、行业‌领域要求‌： 1、熟悉塑胶模具制造、注塑成型工艺及表面处理。 2、有化妆品包材、玩具产品护套，餐盒、婴童用品行业经验者优先‌。 ‌五.、专业知识与技能‌ 精通ISO9001、ISO14001等管理体系运作，能主导内外审及客户审核‌。 六、‌质量工具应用‌：具备GR&R分析能力‌，熟练使用8D、SPC、FMEA、PDCA、CP等工具。 七、‌技术能力‌： 熟悉塑胶原料等特性，能制定品质控制计划，处理制程异常及客户投诉‌。 ‌八、‌管理能力‌： 具备团队建设、跨部门协调及成本管控能力‌，抗压能力强，擅长流程优化和问题解决‌。 九、‌年龄限制‌：30-50岁‌。 工作职责： 1、建立有效的产品质量管理体系，负责ISO质量管理体系的实施。 2、对车间生产过程中的工艺参数进行检测和记录，对记录数据进行分析汇总，并做好反馈工作，以确保生产过程的稳定性和产品质量的可控性。 3、不定期对车间各工序工艺控制参数进行抽检，发现不合格情况后及时向生产部反映，督促生产部及时进行调整，从而确保生产质量。 4、制定成品的检验计划和标准，对每一批次成品进行出厂检验和型式检验，并对原始记录数据和检测报告进行汇总分析，及时反馈问题，确保产品符合质量要求。 5、制定产品的质量安全企业标准，协助行政部进行企标的学习和培训，并跟进生产部对企标的实施情况，以提升产品质量水平。 6、制定原辅料抽检计划及检验标准，督查每一批次原辅料的检测，对数据和报告进行分析，及时反馈问题，确保原材料的质量稳定。 7、当产品出现质量问题时，与生产、销售部门密切合作，分析问题原因，协同解决问题，以保证产品的持续改进和提升。 8、负责品控部的费用申报、工作计划的安排，以及化验仪器的使用和维护，以确保部门工作的顺利进行。 9、监督检查质检员的工作完成情况，全面负责样品室的管理工作，包括人员管理、设备维护和样品室环境等。 10、制定本部门所属员工的岗位职责，定期进行技能培训、考核，以提高员工的专业素质和工作效率。 11、完成总经办临时交办的其他任务，以支持公司的整体运营和发展。 工作地址

1、负责落实包装生产任务，合理安排各组员工作分工，保障订单按时顺利完成。 2、指导团队成员规范操作生产设备，维持生产线稳定高效运转。 3、负责包装盒质量管控，涵盖外观、尺寸、材质等方面，确保产品达标，并定期汇总检测数据进行分析与汇报。 4、组织实施组员的技能培训与绩效评估，确保掌握标准包装流程及安全规范，具备熟练操作能力。 5、具备食品厂工作经验者优先录用。

工厂普工装配工

贴合主管：熟悉刷胶、点胶、画胶等工序的作业规范与质量要求，具备对团队成员进行操作指导与培训的能力，熟练掌握相关设备的操作与维护。