1、招聘条件：男女不限，能出具本人无犯罪记录证明，体检合格 2、工作内容：机场航站楼内摆渡车司机，清运垃圾，接送员工 3、工作时间：早上9：00-晚上24：00 4、工资待遇：4650元/月 5、福利待遇：提供住宿、节日福利、法定加班补贴、全员保险保障 6、工作地点：福州长乐国际机场航站楼

招聘B1 一、岗位要求： 1、需要3名师傅， 需要有从业资格证 2、要求熟悉厦门周边城市, 3需要住黄厝停车场附近，还是可以住黄厝员工宿舍的 二、薪资待遇： 1工资采取多劳多得4000-9000 2不吸烟者优先 原标题：《客运B1驾驶员》

俱乐部有4个自建校区，北四环水立方，西三环丽泽六里桥，西三环海淀五棵松和东三环双井平乐园。有多个合作校区，另有3-4个马上新建校区。会员4000+，生源很多！ 重点： 工资高，课时费高，每月课时有保证，工资为阶梯工资，一年以上会每年涨薪！ 如果你特别优秀，技术过硬，人品好，团队合作，可以考虑成为公司股东，一起携手发展。 工作时间灵活，工作氛围好，管理不板正，自由！ 1.熟悉网球项目整体情况，网球水平在3.5以上 2.能够敬业，阳光，热情，积极向上 3.有过成人、青少年、儿童培训经验者优先 4.有管理潜力，能够制定或根据欧美网球培训体系，创造公司网球培训体系者，大概率能晋升为公司主教练，获得公司股份 5.拥有体育类、网球类专业学历者，拥有欧美认证，如：ITF、PTR、USPTA等证书者，优先考虑 6.希望能够跟公司一起成长，长期任职

岗位职责： 1、为学员提供专业的网球技术指导与训练计划； 2、根据学员水平和需求，制定个性化训练方案； 3、维护训练场地器材，确保训练环境安全卫生； 4、跟踪学员进步，给予反馈并调整训练策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，网球/运动训练/体育教育专业毕业； 2、3年以上网球教学经验； 3、良好的沟通能力和亲和力，能够激发学员兴趣； 4、责任心强，能够耐心指导不同水平学员； 5、热爱网球运动，具有团队合作精神。

要求有服务意识，讲究卫生，能吃苦耐劳。 原标题：《招A1司机一名》

1、在领晟体育担任网球教练，负责提供专业的网球训练和指 导 2、根据学员需求，制定和执行个性化的训练计划 3、参与教学活动的策划和实施，提升学员的网球技能和兴趣任职要求: 1、具备在培训机构或线下教育环境中的教学经验 2、持有教练员证书，优先考虑有大学或二级乙等资格的教练 3、能够灵活安排工作，适应非固定工作时间，无需坐班

招聘：驾校教练 薪资：3000-8000元 招人啦！荣安驾校要招教练啦！只要你态度好、爱沟通、能吃苦耐劳—— 课时费高于同行，多劳多得不压薪 学员资源稳定，不用愁招生 带薪培训，新手也能快速上手 男女不限，年龄在30岁-45之间，会直播的优先 有意向者可直接投递简历或来电咨询

，岗位职责： 1.设计并教授安全且富有挑战性的跑酷训练课程，确保学员掌握基础技巧。 2.根据学员水平和需求，制定个性化训练计划，并跟踪进度，给予反馈与指导。 3.组织并参与跑酷活动、比赛和训练营，提升团队凝聚力及学员兴趣。 4.保持对跑酷领域的最新趋势和技术有深入了解，不断更新教学方法和内容。 5.维护训练场地的安全与秩序，预防运动伤害确保训练环境的专业性。 任职要求： 1.对跑酷运动充满热情，具备扎实的跑酷技能和教学能力。 2.良好的沟通技巧，能够激励学员并创造积极的学习氛围。 3.有责任心，能够关注学员的个人安全与发展，及时提供指导和支持。 4.具备一定的急救知识，能够在紧急情况下采取正确措施。 5.有团队合作精神，愿意与同事分享经验和资源，共同推动跑酷文化的发展。

驾校教授学员开车技术

（招聘开13-55座旅游大巴司机）：持有A1驾驶证资格证等证件齐全，熟悉广西区内景点线路路况，能吃苦耐劳，爱护车辆，懂得车的基本保养，待遇面议（跑过旅游车的优先）。 有意请联系： 原标题：《旅游大巴车司机》

莆田市仙游县招建筑木工

收海带 工作地址:福建省莆田市秀屿区 正常工作时间12小时左右 500元/天，两个月左右 每天收一船包干入库 18-52岁

晒海带 工作地址:福建省莆田市秀屿区 正常工作时间12小时左右 300元/天，两个月左右 当天海带未干第二天重晒算半天工资 18-52岁

莆田下花竹林二路招修边熟手一名名，电话联系

：西天尾招印刷工多名。有意向的自己打电话联系林

甘肃豪马驾校·火热招聘中 1. 教练员（若干） - 要求：30-50岁｜持有教练证｜5年以上驾龄｜无重大事故 - 薪资：带教工资+招生提成 - 工作地点：新区/兰州 ☎ 联系：高主任 /

瑞成驾校因扩大业务需求，特向社会公开招聘。 1，摩托车教练员一名5000-10000 ，要求：年龄45岁以下，高中文化，脾气温和，耐心勤劳，有责任心，性别不限C照驾龄3年以上要求住莘塍街道附近的人员。 联系电话温校长

安运驾校诚聘： 场地教练，男女不限 1．薪资待遇：底薪3500元+提成；。 2．工作时间：8:00一17:00。 3．岗位要求：驾龄3年以上，年龄55岁以下，身体健康，性格开朗，表达能力强，有耐心和责任心。 应聘热线☎： 地址：齐齐哈尔市龙沙区喜庆路117号。

主要工作是培训学员和招生

岗位职责： 1.协助完成试驾以及注册流程，确保客户体验顺畅 2.提供专业，安全，高效的驾驶以及教学服务 3.用户按区域安排，无需自己找客户 4.学历不限 任职要求: 1.驾驶证满三年以上 2.无犯罪记录 3.兼职也可当全职去做，有车/无车均可报 名。有车240~480元，用时长2小时左右，无车 100~150元。用时1小时左右。 4.兼职佣金现结现发 5.推荐新人及朋友兼职，另奖励50元/80元人

福建莆田，招胎工一名，能吃苦耐劳的，需要补大车轮胎，价格面议，电话直接联系老板

公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报，为自己奋斗！ 招聘岗位：c1司机，有意可咨询联系 职位要求： 1：C1以上驾照及以上司机均可. 2 ：工作时间为8-12个小时。提供住宿! 3 ：驾驶车辆公司提供，维修、保养、保险、等公司负责！司机负责文明行车，安全驾驶，24小时托管车辆，一人一车,多劳多得，结算方式：可周结 招聘人数：10-20人 1、年龄21-59岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航! 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能适应加班。 原标题：《招C1小车司机提供一人一车包住》

加油加液加气员 ①大专及以上学历；；国语流畅；无犯罪记录无不良行为；服务意识强，态度好，执行力强，肯学习，吃苦耐劳②有工作经验者，有A证、R2证、P证优先 薪资福利:①加液加气加油员4000+；②可享五险一金③包吃住 招工人数:2人 ； 工作地址:塔里木乡218国道旁200号

加油员 会使用电脑者优先两位，年龄在25周岁以上，40周岁以下，条件优秀者适当放宽。工作时间为早8:00 - 晚18:00 薪资福利:2500 - 3500元/月，提供三餐、员工宿舍、节假日双薪、加班补助、生日补贴、年底奖金、工龄工资

中工学徒

负责车辆维修，保证质量

教练岗位 有无经验均可。周末及节假日期间在道馆教学员学习跆拳道内容。 薪资福利:3-10.5K 招工人数:3位 工作地址:莆田市荔城区西天尾镇少林北街259号201室

【汽车美容师傅 合伙经营招募】 门店名称：曼芙丽半自助洗车店 门店现状：成熟经营的半自助洗车门店，有稳定到店客源，配套全套汽车美容、抛光设备，证照齐全，无需额外投入。 招募原因：店主因腰间盘突出、腰伤问题，无法亲自打理门店，现寻有技术、想创业的汽车美容师傅，共同经营门店。 任职要求 不限年龄16-55，不限男女 1. 熟练掌握汽车抛光、打蜡、镀晶、内饰精洗、深度清洁等全系列汽车美容项目，有1年以上相关施工经验，手艺过硬； ​ 2. 有责任心，能独立完成美容项目施工，可兼顾门店日常运营打理，服务意识好； ​ 3. 想长期稳定发展，有合伙经营意愿，无不良从业记录。 合作模式 - 我方承担：门店房租、全套美容设备与耗材、水电杂费、营业执照资质、现有客源引流，零门槛让你不用承担创业风险。 ​ - 你方承担：汽车美容项目的技术施工、门店日常运营管理、客户服务维护。 ​ - 利润分配：美容项目利润高额分成，具体比例可面议，透明结算，不压款不拖欠。 这不是一份打工的工作，是给有技术的你一个零成本当老板的机会，门店现成资源全部共享，长期合作稳定，有意者请直接电话联系，可到店考察。 联系人：曾先生/女士 联系电话： 门店地址：东圳路曼芙丽超级洗车站

招聘:神速汽车服务有限公司面向社会招聘汽修师和中工.学徒工数名.有经验者优先录用.工资面议.位置在忠门镇。来电咨询林.

薪资待遇3000-6000元/月 福利待遇包吃、加班补助、房补 工作要求不限学历|不限工作经验 工作地点莆田荔城车大生汽车养护中心 职位描述【岗位职责】 作为洗车工，您将负责确保车辆外部和内部的清洁度达到高标准。这包括但不限于普通水洗、内饰清洁、车身打蜡以及发动机舱清洗。您需要熟练掌握各种洗车工具和设备的操作，并能有效执行手工抛光等精细工作。此外，您还需要与客户保持良好的沟通，确保他们对服务满意。 【任职要求】 -具备一定的汽车保养知识，熟悉洗车流程和技巧。 -熟练掌握内饰清洁、车身打蜡、发动机舱清洗等技能。 -拥有良好的沟通能力，能够与客户有效交流。 -能够适应物流企业的快节奏工作环境，具备团队合作精神。 【福利待遇】 我们提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和表现提供绩效奖金。公司提供免费的工作餐，以及定期的专业技能培训机会。同时，我们重视员工的健康与安全，提供舒适的工作环境，并遵循合理的休息制度，确保员工有足够的时间休息和恢复。