起重机起重工工程师
急聘辽宁盘锦项目起重运输管理工程师,业主PMC管理岗;工期12个月以上,包住宿不包吃,面试合格马上到岗;,55周岁以下身体健康,中级职称,行业证。必须具有5年以上石油化工行业业主或EPC单位管理经验,电脑操作、写作能力良好;能够接受6x12作息时间!薪资范围:面议招聘人数:3-4人
工程师
国信监理公司公开招聘大型石化项目1个焊接工程师,要求应聘者年龄在55岁以下,持有大专文凭和国家级证书,国家注册监理工程师证,具备丰富的5年石化项目经验,工作地点在辽宁盘锦,应聘请联系黄工。;电话:;
装卸工分拣
【•盘锦招聘信息5】盘锦中通快递转运中心大量招聘福利待遇提供免费食宿,水电免费,独立卫浴,食堂提供免费冰柜月休两天入职缴纳五险薪资待遇自动化供件:6000-7500下料口集包:5800-7000翻板机摆件:5700-7000拆包倒包:6000-7500任职要求:有无经验均可周岁(18-52)工作时间早七晚七,半个月一倒班有想法联系我联系电话:(同步)
造价师工程师预算员
造价工程师若干名(一)薪资:面谈为准(二)工作地点:浙江中诚衢州办事处 (三)任职要求:1.专科及以上学历,有概预算编制、概预算审核、工程结算、跟踪审计等相关造价经验,具有注册造价工程师二级及以上资格优先。2.熟练应用计价软件:如广联达,品茗等。3.熟悉本专业相关的国家规范、计价规则、定额、清单等。4.具有良好的沟通能力,工作认真、负责,爱岗敬业,具备优秀的个人精神品质和职业素养。(四)福利待遇:社会保险、过节费、各项补贴(如交通补贴等)、年终奖等。衢州市柯城区荷花四路裕丰大厦1幢829 华先生
重庆急招工长
4500-6000元/月
工程师月结
研发见习工程师全日制专科以上学历。全日制专科以上学历,熟练使用二维及三维制图软件,具有一定的创新能力,具有一定的试验分析能力。薪资福利:4500-6000元/月招工人数:10人
工程师钻井工程师
公司名称:海博瑞能源岗位名称:项目工程师岗位要求:1) 年龄:45岁以下2) 做过3-5年钻井工程师 优先3) 有南疆工作经历4) 做过司钻、平台经理、钻井监督优先5) 石油工程相关院校毕业日费制,500-1200元/天()不等,需要面议其他岗位:钻井优化工程师,现场服务工程师,欢迎投递简历~
风电运维工程师
智能电网运维工程师,充电桩运维工程师,风电运维工程师,光伏运维工程师,变电站运维工程师【薪资待遇】转正后综合薪资4500-12000、五险一金或六险二金、奖金福利、双休法休、各类补贴等,具体以企业实际发放为准。【招录条件】年龄:20-30周岁、男生、大专以上学历即可。【岗前培训】线上或者线下培训3个月,最快一个月上岗。【证书考培】配合考取证书:高压电工、低压电工、登高作业证书。【就业地点】东北各个省、市,均可安置
风电运维工程师
国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
盘锦急招设备工程师
8000-12000元/月
设备工程师月结
招聘:高级设备工程师薪资:¥8K-12K岗位要求:1、工艺工程,化工机械,机械设计或机电一体化相关工科专业,本科以上学历。2、有2~3年的设备管理或工程师工作经验,有参与项目建设或化工行业的优先。3、掌握office办公软件,CAD基本的操作技能。4、有良好的团队协作精神,性格开朗,有较强的学习能力。岗位职责:1.配合工艺需要进行化工生产及检测、安环设备的选型、技术参数设计、定制设计、质量甄别,能够与厂家进行技术细节沟通。2.负责实验室、生产车间现场设备管理(现场自查、监督规章制度与设备SOP执行,保障有效运行)3.组织开展设备点检、预防维修管(计划制定、进度和效果跟踪、完成通报4.组织设备定期保养管理(制定保养计划、及时实施保养并确认保养效果)5.组织故障维修统计与原因分析管理(现场调查、原因分析、故障维修、建立预防措施)6.负责定期召开设备管理工作会议,保证各项制度和措施的落实执行;7.负责设备备品备件的管理;8.参与设备引进、产线自化升级、技术改进,配合完成设备安装调试验收、工艺验证;
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