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仓库主管
6-8千/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】 1. 负责原材料、辅料、成品及设备五金仓库出入库管理、仓库空间规划与仓储环境维护。 2. 制定库存标准与仓库管理制度。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,物流相关专业。 2. 三年以上工厂仓库管理经验,熟悉ERP系统。 3. 具备6S管理、精益管理经验。 4. 具备团队领导力、沟通协调能力,能承受高压工作,有成本意识与问题解决能力。 5. 熟练运用计算机办公软件。
厂长
2-2.1万/月
厂长/主管5-10年大专
总经理/厂长(新能源电池原材料) 【岗位简介】 本岗位隶属新能源汽车电池外膜原材料制造行业,全面负责公司生产运营、行政人事、质量体系、数字化管理等全盘经营工作,统筹企业生产管理与日常运营,优化生产成本、规范管理流程,保障企业合规稳定高效运营,对公司整体经营业绩负责。 【岗位职责】 1. 全盘运营管理:制定公司经营战略与年度生产目标,统筹生产、供应链、行政、人力等部门工作,严控生产成本,落实高层决策,全面把控经营效益; 2. 质量体系管理:主导IATF16949汽车质量管理体系搭建、维护及优化,统筹内审、外审、管理评审工作,规范生产、物料、设备全流程管控,满足汽车行业合规标准; 3. 生产现场管控:负责车间整体规划与生产组织,推行精益生产,优化生产工艺,管控生产进度、品质与安全生产,快速处理生产突发问题,实现降本增效; 4. 行政人事管理:搭建行政管理制度,统筹后勤、资产、对外公关等事务;合理规划人员编制,优化人员配置,搭建管理团队,完善绩效考核,打造高效管理团队; 5. 数字化与安全质量:负责ERP系统运维优化,实现生产、库存、财务数字化管理;建立全链条质量管控机制,处理质量异常及客诉;落实安全生产制度,排查安全隐患,保障生产零事故; 6. 内外统筹协调:对内打通各部门协作壁垒,对外对接客户、供应商及监管部门,维护合作关系,推动业务稳定发展。 【岗位要求】 1. 具备PC行业5-10年工作经验,优先有新能源电池外膜原材料行业生产管理经验,熟悉行业工艺与行情,综合能力优异者可适度放宽条件; 2. 精通IATF16949体系,具备体系推行、审核、优化实战经验; 3. 擅长精益生产、现场管理、成本管控,具备成熟的行政、人事统筹能力; 4. 熟练使用ERP系统,具备企业数字化管理优化能力; 5. 具备优秀的统筹决策、问题处理、商务沟通及团队管理能力。
厂长/主管5-10年学历不限
线缆管理者 负责生产单 排产 人员调配 管理 了解网线生产细节 了解内层 对绞 退扭 主机各种机械工艺
生产总监
1.5-2.5万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】 1. 全盘统筹工厂生产运营全流程,搭建适配外贸+内销双业务模式的现代化、精益化、智能化生产管理体系,统筹生产计划制定、产能调配、订单交付全链路工作,保障外贸大批量订单、内销工程定制急单准时保质出货。 2. 主导精益生产体系全面落地推行,熟练运用5S现场管理、TPM全员设备维护、价值流分析、目视化看板、全员改善、消除生产七大浪费等精益工具,优化生产工序、精简冗余流程、降低物料损耗与人工成本,持续提升生产效率与产品良率。 3. 牵头工厂数字化、智能化转型改革,推进ERP、MES生产执行系统、智能排产、数字化质检、智能仓储、车间数据看板等系统落地应用,实现精益管理与数字化生产深度融合,打造数据化、可视化、自动化生产车间。 4. 统筹生产全流程品质管控,建立精益化品质追溯体系,覆盖产前工艺标准制定、产中过程巡检、产后成品校验全环节,全方位把控产品质量,减少不良品与返工浪费。 5. 负责生产设备、自动化产线、模具工装的精益化维保与技改升级,制定标准化运维流程,降低设备停机故障率,逐步推动自动化设备替代人工,提升车间智能化生产水平。 6. 搭建高效生产管理团队,完善班组管理、绩效考核、一线计件薪酬体系,培养精益生产、生产管理骨干人才,提升团队执行力,稳定生产人员队伍,降低员工流失率。 7. 落实工厂安全生产全流程管理,定期开展安全隐患排查、岗位安全培训,构建标准化安全作业流程,杜绝各类工伤及生产安全事故。 8. 对接公司整体发展战略,制定工厂精益生产+数字化转型中长期推进方案,定期复盘改革与生产指标完成情况,持续优化生产管理模式,助力企业打造现代化智能制造工厂。 【岗位要求】 1. 身体健康、精力充沛,能适应制造工厂驻厂办公、旺季赶货及管理改革攻坚的高强度工作节奏;具备现代化工厂全局管理视野,有能力统筹传统工厂向智能化、精益化、数字化全面转型。 2. 全日制大专及以上学历,工业工程、智能制造、机械制造、自动化、生产管理相关专业优先。 3. 10年以上制造业生产管理实战经验,五金制造、家具配件、滑轨机械、机械零配件、汽车零部件行业均可;5年及以上生产总监、厂长或工厂生产第一负责人全盘管理同岗经验;具备精益生产体系落地、工厂数字化智能化改革实战经验。 4. 职业履历稳定,认同实业长期发展理念,思想开放,愿意扎根企业推动生产管理长期改革升级。 【福利待遇】 1. 薪资待遇:1500
厂长/主管1-3年学历不限
【岗位职责】 1. 全面负责五金拉伸车间的日常生产管理,合理安排生产计划与人员调配,确保生产任务按时完成。 2. 熟悉五金拉伸工艺流程,监督各工序操作规范,及时处理生产过程中的异常问题并推动整改。 3. 控制生产物料使用与损耗,组织物料盘点,优化生产流程以提升效率和降低浪费。 4. 负责班组人员管理,包括排班考勤、技能培训、绩效评估及团队沟通,提升团队执行力。 5. 落实车间5S管理和安全生产要求,...
膨化食品生产技术负责人
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年高中食品/饮料生产设备管理
熟悉膨化食品(锅巴)生产工艺,具备新产品研发能力
厂长/主管3-5年大专不需要出差有物料控制经验(MC)机械加工制造经验有生产控制经验(PC)
【岗位职责】 1. 协助生产总监统筹车间全流程生产管理,跟进生产计划排产、物料配套、产能达成、交期管控,每日汇总生产数据、制作生产报表,及时反馈产能瓶颈、延期风险。 2. 对接车间、质检、仓储、采购部门,协调设备、人员、物料问题,跟进异常工单处理,推动生产问题整改。 3. 整理生产管理制度、车间作业流程、设备保养规范,协助完善生产台账、工艺文件、绩效考核资料。 4. 跟进车间现场管理、环境管理、安全生产,协助落实车间培训、工序优化、降本增效工作。 5. 负责总监各类会议筹备、会议记录跟进。 6. 内部跨部门协同,完成生产总监交办的其他临时性管理工作。 【岗位要求】 1. 学历专业:机械制造、机械设计、机电一体化等相关专业,大专及以上学历。 2. 工作经验:2年及以上机械设备/五金加工/自动化机械厂生产管理相关工作经验,熟悉机械车间生产流程。 3. 专业能力:看懂机械加工图纸,了解钣金、装配等基础加工工序;熟悉生产排程、物料管控、品质基础常识。 4. 办公技能:熟练使用Excel、Word,能独立制作各类生产统计报表。 5. 综合素养:逻辑清晰,执行力强,擅长跨部门沟通,抗压能力强,能适应车间生产节奏;细心严谨,具备基础数据分析能力。
厂长/主管1-3年大专无添加水果干蜜饯西梅干生产技术
熟悉果干西梅的加工流程,掌握传统制作方法与现代工艺的融合应用,专注于健康无添加类休闲食品的研发与生产
广东揭阳招聘:仓库配货一名,30岁左右,工资面议秀陇
配货员1-2人月结
招聘:仓库配货一名,30岁左右,工资面议秀陇
揭阳
10月14日 00:27拨打电话
打包配货员1-2人月结
招聘:电商仓库配货打包1名上班时间:1点-晚11点月薪:3500-4000联系方式:(同上)工作地点:流沙新坛茶叶市场对面
揭阳
10月14日 00:25拨打电话
广东揭阳一是一快餐店招工--帮厨,工资面议,男女不限,有经验者优先,,联系电话:.,
配菜月结
一是一快餐店招工--帮厨,工资面议,男女不限,有经验者优先,,联系电话:.,
揭阳
10月14日 00:22拨打电话
揭阳普宁市招工地学徒工
150-250元/天
工地学徒工长期1-2人月结
揭阳市普宁市招工地学徒工
揭阳 普宁市
10月14日 00:20拨打电话
广东揭阳池尾连城蟹汤炒饭,招洗碗工上午9点到1点,休息,下午5点到8点。工作比较轻松,应聘
洗碗工
池尾连城蟹汤炒饭,招洗碗工上午9点到1点,休息,下午5点到8点。工作比较轻松,应聘报名联系方先生
揭阳
10月14日 00:12拨打电话
主管
- 过往有设备管理和修理厂管理经验 - 能独立完成发动机大修或者液压系统维修 - 有大车或者装载机等工程机械维修经验 - 能够承担工作压力,具备良好的团队合作精神
厂长/主管
8千-1.2万/月
主管厂长5-10年中专/中技有生产管理经验成型工艺经验质量管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实生产计划,确保产能达标、交付及时、成本可控 3.建立健全质量管理体系,监督执行ISO等标准,持续提升产品合格率 4.组织安全生产培训与检查,落实隐患整改,杜绝重大安全事故发生 5.带领团队优化工艺流程与现场管理,推动精益生产与降本增效 任职要求: 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和团队领导力 3. 熟悉国家安全生产、劳动用工及环保相关法律法规 4. 具备基础数据分析与问题解决能力,能熟练使用办公软件 5.责任心强,抗压能力好,具备良好的职业道德与沟通表达能力
厂长/主管
9千-1万/月
厂长主管3-5年学历不限会看图纸有生产管理经验
招生产管理一名,本公司生产木制包装材料,有木箱,木托盘等,要求有相关的生产管理经验,熟悉图纸,设计,报价,生产等,能安排好生产流程,员工调配,质量检验,现场规划等。工资8000-10000
铝艺行业生产厂长
1.2-1.5万/月
厂长
懂铝艺行业生产流程,排单排产,质量管控,交货跟踪
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
发光字厂招聘厂长, 要求有发光字行业的工作经验,熟练掌握发光字,党建标识等工艺及其报价,有生产车间管理经验, 能独立解决协调生产各个环节,保证生产流程顺利, 工作时间早八晚六,月工资7-8K,其他面谈
车间管理
6千-1万/月
车间主任月结5-10年大专生产设备管理生产成本管理
岗位职责: 1、参与本部门作业流程与操作规范的制定,并监督执行落实; 2、负责部门人才梯队搭建,组织实施人员的监督、考核及培训工作; 3、负责本部门现场运营管理及安全生产相关事务; 4、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求: 1、教育背景:具备大专及以上学历; 2、培训经历:接受过机械加工、生产管理等相关领域培训; 3、工作经验:具有5年以上管理工作经验,专业能力突出,综合素质强,熟悉机械加工领域,具备扎实的管理实践基础; 4、岗位技能:具备出色的组织协调能力、管理能力以及逻辑思维能力。
跟单文员
3-6千/月
跟单文员免费培训1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验日化品经验印刷/包装/造纸经验机械加工制造经验食品/饮料/烟酒经验建材经验
熟悉基本的电脑操作Excel,打印标签等工作认真负责,有时需要到工厂跟进生产速度。对接好生产部门订单细节。上班时间:早上9:00至中午12:00,下午13:30至18:00。
主管1-3年中专/中技有生产管理经验机电设备经验工装设备经验成型工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位名称:生产管理员 岗位要求:1.性别要求:;2.教育背景:中专以上学历;3.技能与能力:电脑熟练,有生产跟单经验优先,头脑灵活、数据敏感; 薪资待遇:月薪6-8K元,具体待遇根据广东揭阳当地情况而定。
文员
2-4千/月
工厂文员1-2人月结学历不限全职
负责跟单记录生产
组装工包住20人以上日结
长白班日结日结!(大龄工) 工价: 20元/小时, 工作岗位: 自动化设备组装,用扳手扭螺丝,协助场地师傅辅助工,(工作自由可以带手机) 注意事项: 场地内不能抽烟,违者, 年龄要求: 20-55岁以下,优先,有证件或者本人身份证复印件,不收个人物品,;员工必须穿劳保鞋前面带钢头的, 上班时间: 7:00-18:00, 早上6点半到场集合签名上班。 上班地址:汕头揭阳 公司提供住,10块一天,不包吃,园区有饭堂 工期,三到四个月,天天有事做
普工,操作简单,容易上手,上8个钟班,晚上不用加班
操作工普工钻床工1-2人月结
冲床工钻床工看切管机工
招聘:本厂专业做绒圆领开衫,货源充足招聘以下工序平车工4名,搬货工1名地址小南山,电话
工厂搬运工1-2人
招聘:本厂专业做绒圆领开衫,货源充足招聘以下工序平车工4名,搬货工1名地址小南山,电话
揭阳
10月4日 09:05拨打电话
组装工20人以上月结坐班流水线电子电器熟悉流水线
招聘: 小家电组装工多名可短期可兼职时间自由宝妈可做接受寒假工 男女不限 要求:吃苦耐劳服从工作安排 地址:广东省揭阳市榕城区东南村揽贤科技
组装工包吃11-20人周结流水线电子电器熟悉流水线
招聘: 小家电组装工多名可短期可兼职 男女不限18-50岁 要求:吃苦耐劳服从工作安排 地址:广东省揭阳市榕城区东南村揽贤科技 宝妈可做时间自由直接联系电话
招聘文员
3千-1万/月
工厂文员免费培训1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差双休跟单经验文员经验AutoCAD
急招聘文员,面谈
车间生产主管
5-8千/月
厂长/主管1-3年学历不限
协助车间主管进行物料管理、收卷包装,并学习操作设备。
品质经理
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专生产质量管理全面质量管理TQM
【岗位职责】 1. 负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实,以及公司质量管理体系的运行维护。 2. 负责公司各种品质制度的制订与实施,推动品质活动的执行。 3. 负责来料、制程、成品品质标准及检验规格的制订与执行。 4. 负责公司品质异常的处理,配合销售部对客户投诉和退货进行调查处理。 5. 制定不合格预防和纠正措施,并督导执行。 6. 负责品质信息的收集、倡导与回复,进行品质成本的分析与控制。 7. 负责全员品质的推行,对各部门工作进行内部质量稽核。 【岗位要求】 1. 年龄30-45岁,大专及以上学历。 2. 5年以上品质管理工作经验,熟悉塑料家居用品的品质管控标准及流程。 3. 熟悉ISO质量管理要求,具备Target和沃尔玛等大商超的质量验厂经验。 4. 熟悉CPK流程者优先考虑。 【福利待遇】 1. 薪资待遇:10000-15000元/月,年13薪,资深者可面谈。 2. 生活保障:提供工作用餐及住宿。 3. 社会保险:按照国家规定为职工购买社保。 4. 工作时间:标准工时,月休4天,节假日结合国家规定及公司实际安排。 5. 节日福利:传统节假日,公司会发放相应的礼金或礼品。 6. 文娱活动:不定期组织团队聚餐、团队旅游、团队年会等活动,让员工放松身心,开阔视野。 7. 提升价值:拥有完善的晋升机制。
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