测量员/巡检 工作地址:廊坊 白班8:30-20:30，夜班20.30-8.30（一月一倒班） 后日结，白班220，夜班230+6元早餐餐补+10元夜补，合计246元，综合薪资6500-7500元 早餐餐补6元，夜补10元 巡检有相关工作经验，测量员会使用办公室软件，有三坐标测量经验 25-40周

招验活工一名，二把刀勿扰，电话

沧州盐山招聘质检一名！工资6000+提成！。

秦皇岛海港区招风塔质检人员要求工作认真，吃苦耐劳，接受夜班，熟悉简易图纸。有经验者优先，无经验着可培养。薪资7000+包吃住

招 聘 保定市冀一新型建材制造有限公司，是一家专业从事商品混凝土生产的现代化企业。现招聘以下人员： 混凝土罐车司机，司机要求B本及以上双证齐全。 司机联系电话： 混凝土销售员、 试验室质检员、混凝土设备维修员、门卫 薪资待遇:工资面议，有相关工作经验者优先录用，欢迎志同道合者加入我们。 地址：满城区神星镇魏庄村

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通泰沥青招聘化验员25-40岁，工作地点吕桥镇附近（有工作经验优先）实习期2个月 工资每月3200，过实习期工资每月3600，每月2天公休。联系人

招化验员 白班夜班各要一个 工资6000 不用取样

岗位名称：建筑材料检测员；工程检测员（涵盖主体结构、节能、防雷等检测方向）。 岗位要求：1. 相关专业背景知识：具有材料科学、土木工程、环境工程等专业的知识。2. 熟悉工程材料：熟悉各类工程材料的性能、标准。3. 检测流程与实验技能：熟悉检测流程，具备良好的实验操作技能。 薪资待遇：根据工作经验、资历和实验室规定提供具有竞争力的薪资待遇和相应福利。

化验员 年龄要求40岁以下 薪资福利:4000-6000元 招工人数:10人

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邢台市临西县招内架、工地小工/杂工、架子工、外架、二保焊/气焊

邯郸市涉县招工地小工/杂工、工地力工

廊坊市广阳区小工会用电锤的。干过水电小工的优先

明天河钢找个瓦工220日结三个小工日结电

安徽省内项目新建高速项目招聘公路监理员若干名、检测员若干员（年龄40岁以下，要求3年以上公路工程相关经验，专科及以上学历 身体健康，熟练使用办公软件，专科及以上学历，联系人：李女士，号

中交二公局第一工程有限公司工地试验室招聘助理检测师多名。工作地点： 湖北武汉。要求，证件可尽快注册，有一到两条高速公路经验，人品良好，工作态度积极，具有良好的沟通能力、团队协作精神和责任心，具备较强的执行力、责任心，吃苦耐劳，服从项目安排，可熟练掌握混凝土或沥青试验、沥青混合料。薪资待遇 月薪 7500＋（注：只招助理检测师，限，年龄不超过40岁）  联系人： 刘主任2. 联系电话：

浙江温州项目工地试验室招聘助理检测师若干名持有道路桥隧专业优先，工资待遇8000-9000，联系电话：刘先生，

黄，中介勿扰，谢谢 湖南高速项目部工地试验室招聘 1、检测员1名，要求：3年以上高速项目试验检测经验，有助理检测师证书近期可到岗注册，熟练掌握混凝土配合比调配。负责搅拌站混凝土质量控制。待遇：税前7000-8000元/月，包吃住，按岗位。 2、技术负责人1名，要求：有检测师证书、近期可以到岗注册，2个及以上高速公路工地试验室技术负责人工作经验。待遇：税前10000-11000元/月，包吃住，按岗位。 简历发送至： 甘肃兰州附近高速监理项目招聘试验工程师、试验员若干名，待遇面议,联系方式：

陕西兆原混凝土工程有限公司需招以下人员： 外检、操作若干 要求：服从管理、业务能力强、身体健康、有经验者优先。  联系电话：李主任      

团队情况：研发团队6-7人，有一位酱产品的研发经理，汇报对象：副总 5年以上汤料研发经验及管理经验 任职资格: 1.具备五年以上的骨汤类研发工作经验; 2.有研发相关专利者优先; 3.有丰富的行业资源; 4.具备大厂工作经验，日企相关经验者优先; 5.具有研发团队的管理经验。

1、需具备食品及相关专业背景； 2、熟悉HACCP等食品安全管理体系相关内容； 3、具备良好的沟通能力，工作认真负责； 4、具有一年及以上食品行业工作经验；

1.循环水药剂配方及售后 2.污水药剂配方及售后 3.反渗透药剂配方及售后

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-05-31 行业经验:具备化工、制药、冶金、生物能源、食品、钢铁、造纸、橡胶、电力、煤矿、水泥、供热、水利、污水处理、燃气、房地产城投及配套企业背景者优先 岗位福利:无需到岗、无任务指标、不涉及业务拓展 岗位职责:提供阀门采购相关线索、维护并协调阀门中间资源

1.食品、药学或相关专业背景； 2.具备1年以上质量部门（QA&QC）统筹管理经验，条件优异者可适当放宽要求； 3.有参与质量体系认证的相关经历；

岗位职责： 1、主导食品研发团队工作，规划并落实研发方案，保障产品创新性与品质稳定性； 2、开展市场分析，洞察消费者偏好，推进契合市场需求的新品开发； 3、协同供应链部门，把控原料品质并优化成本结构； 4、 overseeing产品测试全过程，确保上市产品满足安全规范要求； 5、促进团队间技术交流与经验传递，持续提升研发队伍专业水平。 任职要求： 1、具有扎实的食品研发背景，能独立主导研发任务并推动项目落地； 2、具备较强的团队领导力，善于激励和培养团队成员； 3、敏锐把握市场动态，及时应对行业变化； 4、具备优秀的沟通与组织协调能力，可高效推动跨部门协作； 5、熟悉食品安全管理体系，对质量管控有深入认知。

公司成立于1993年，是民营500强企业，奥运会保障单位，团餐龙头企业，解放军社会化保障龙头企业，乡村振兴龙头企业。全国员工13万余人。业务涉及团餐及供应链、乡村振兴、新零售、饮品、食品研发生产销售等。公司从2021年至2024年完成全国10余省42个城市的投资布局，在建和投入运营产销一体化产业园13个，从2025年1月至今已开发绿色健康饮品品牌和品类达20余种，涉及植物蛋白饮品：核桃露、杏仁露，椰子水、白桦树汁、果汁汽水、无糖茶饮、功能饮料、凉茶、矿泉水、纯净水、AD钙、乳酸菌饮品、牛奶饮品、调味品等品类，每年新增20种爆品产品。未来十年自主品牌将达到100个，开发1000个爆品品类，形成庞大的绿色健康品牌集群。为消费者带来丰富的品类选择、纯粹的健康体验、极致的味觉享受和极高质价比的消费体验。 本岗位为公司储备管理岗位，聚焦自主品牌饮品、食品在市场调研、选品策划、口味研发、生产协同、营销推广、渠道客户拓展及客户关系维护等环节中的具体工作。培养周期2-5年，通过轮岗实践与资深导师带教机制，逐步成长为分公司部门总监（专业型人才）或分公司总经理（复合型人才），8-10年内向事业部总监（专业型人才）或事业部总经理（复合型人才）发展。 工作内容 1. 负责公司自主品牌饮品、食品在商超便利店、餐饮渠道的门店客户开拓； 2. 开展客户日常运营与维护，推动销售业绩持续增长； 3. 培养模式采用双轨制成长路径，配备专业导师团队，包括往届优秀管培生及资深管理干部带教，支持纵向深耕或横向拓展，助力每位管培生快速成长为具备独立管理能力的核心人才。 岗位要求 1. 本科及以上学历； 2. 具备自我驱动力，追求突破，不满足于重复性工作，乐于探索新领域； 3. 对食品、饮品、快消行业有浓厚兴趣； 4. 对个人职业发展有清晰规划，志在长期发展中实现显著成就； 5. 富有责任心与使命感，愿意带领团队持续为消费者打造更多优质的自主绿色健康食品、饮品及日用产品。

岗位描述： 1、组织开展产品需求调研，进行产品分析、策划及研发工作； 2、按时完成公司新产品的方案立项工作； 3、把控立项产品的开发节奏与成本投入； 4、负责产品成本测算，制定相关技术规范并监督落实； 5、参与配合产品上市前的市场调研，确保产品满足市场需要； 6、对产品上市后的质量进行跟踪管理，发现问题及时调整，保障产品质量与交付（监督产品研发进度与品质执行），协调研发部门与其他团队间的协作； 8、完成领导交办的其他任务； 9、负责新产品相关资料的整理、发布与归档工作。 岗位要求： 1、具备两年以上早餐类、快餐类产品研发工作经验； 2、对市场趋势有敏锐感知，能准确把握用户需求； 3、了解早餐及饮品相关原材料的品牌、种类、使用标准与出品流程； 4、具有创新意识，洞察力突出，实践操作能力扎实。

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