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岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉处理及退换货协调，确保问题在24小时内响应、 2.熟练使用客服系统记录服务过程，准确归类问题并反馈至相关部门推动优化 3. 主动回访重点客户，收集产品使用反馈，协助提升客户满意度 4.协同物流、仓储、质检等部门，高效解决跨环节售后异常 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的倾听能力、情绪管理能力及同理心 2.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及主流客服系统 3.有1年以上家电行业售后客服经验者优先 4.学历不限，责任心强，具备团队协作意识和持续学习意愿 5.能适应轮班制工作安排，具备一定抗压能力

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【岗位职责】 · 负责广告牌、标识牌的安装与焊接工作 · 参与发光字制作及现场安装作业 【职位要求】 · 1-3年相关工作经验，会焊接优先 · 中专及以上学历 · 能适应户外作业，服从安排 有驾照 【工作时间】 · 白班：07:00-17:00，月休两天 【薪资福利】 · 交通补助 · 包住 · 包吃

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急招临安医学院扫楼兼职｜工作内容：跑新生宿舍，引导新生加群聊薪资：底薪30r（满10个有效加放），超额2r/人：缺：四个人，男女不限要求：敢开口，能做满，接受有责薪资再来！：招满截止。

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岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4. 协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5. 配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5. 无经验者可接受应届生，提供带教培训

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薪资待遇: 试用期:4500-5000元+1000元餐补 转正:5500-8000+1000元餐补 工作内容:处理后台业务咨询，解答记录，工作简单 福利: 1、当月工资当月发 2、餐补1000元/每月 3、过节费全年4438元 4、带薪年假、年终奖2-3W 5、入职缴纳五险一金，社保基数4311，公积金基数2320，公积金比例10% 6、公司设有母婴室、健身房、休息室、水吧、心理咨询室

岗位职责： 1.负责人员招聘，记录考勤，核算薪资。 2.负责报价、验收单、合同的准备与管理。 3.投标网站报名，参与投标活动及标书制作，协助采购相关工作。 4.负责办公室日常销售支持工作。 5.负责发票的统计与开具，并做好登记。 6.其他领导安排的任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和组织能力。 2.能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等，会PS或者CAD优先。 3.有责任心，能够独立完成分配任务。 工作时间：8:30-18:00 周末单休 4000元/月

游戏代练 兼职 岗位职责：负责原神 三角洲 鸣潮 洛克王国世界 绝区零 星铁 异环 世界等热门游戏账号托管 完成日常体力 副本刷取 地图收集通行证升级 材料养成等代肝任务 按时交付进度 保护账号安全 纯手动操作 及时对接订单验收 居家线上办公 时间自由 自备手机/电脑＋稳定网络 多劳多得 订单稳定

协助业务事务: 1.协助制作产品方案书面文档，单子梳理; 2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。 3.25-55周岁。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，全程办公室内完成工作） 【工作时间】 上午：固定班8:20－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日；国家法定节假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） 大专及以上学历者优先录用 【任职要求】 （1）具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公软件 （2）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）入职前享受9天带薪培训，每日补助40元，培训结束后签订正式劳动合同，无需实习期，安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作流程体系成熟完善 （2）无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖励。新员工入职前两个月平均收入3500-4000元，期间另享每月600元补贴，合计1200元；三个月以上员工月均收入5000-8000元；入职满一年及以上员工月收入可达8000-10000元，业绩优异者上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，以及住房公积金），并享有年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含现金奖励、实物奖品、专项培训等）；外省籍员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等相关岗位；满6个月及以上可申请晋升为团队经理、市场经理等管理职位，晋升后平均薪资范围8K～2W；办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训机制与清晰职业发展通道

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