明天古冶南大量上起卫矛苗的工人包活 多劳多得 有意者联系

招聘:一名绿化工人 工作要求;具备良好的责任心，能够认真履行环境卫生工作职责。 工作内容：负责区域内的全面环境卫生工作， ·园林绿化维护（修剪、浇水等） · 公区域清扫（院落、道路） · 生活垃圾清运（收集、转运） 薪资待遇：3500元、月休4天 工作地址：河北省唐山市乐亭县王滩镇东风大路15号 联系电话:

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保洁要求：48岁以内，有无经验都可以。 1、工作内容：到小区、别墅的客户家里做表面清洁、简单收拾整理。 公司会安排免费培训，有师傅一对一带，咱们平时在家都会打扫卫生，老师会教一些省力的清洁技巧给你。 2、工作时间：8：00-12：00 下午14：00-18：00，晚上不加班 3、薪资：按单算薪资+奖金提成，有保底，综合6000-15000，多劳多得，单子接的多挣得就多~

河北唐山招栽白薯工人。包活。要老手。一个月的活。有意的联系。

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某小区【绿化岗招聘】需要1-2 工作时间超规律：7:30-11:30/13:00-17:00，每日8小时 门槛友好：65周岁内、60周岁内 活儿轻松环境好 ​迁安

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岗位名称、岗位要求和薪资待遇如下：岗位名称：1.古冶煤厂煤运输司机；2.丰南大齐煤运输专员；3.货源信息管理员（针对以上煤厂货源信息）；4.运费结算员（拍照结运费）；5.平台物流专员（走平台，运费快速处理）。岗位要求：1.具备一定的货物运输经验；2.熟悉相关煤场或货场操作流程；3.对货物运输管理软件进行熟练的操作。薪资待遇（注：具体薪资根据各岗位实际情况有所不同）：1.工资根据运输量或工作表现计算；2.提供相应的运输补贴或奖金；3.具体薪资需面议。

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物业公司招聘： 1、物业主管 35 岁以下，全日制本科毕业，市场营销或工商管理专业毕业，两年以上服务行业主管工作经验，形象气质佳，待人接物有亲和力，薪资4000-5000元，月休四天，，有物业客服主管工作经验两年以上优先考虑录用。 2、客服专员，20-35 岁，统招全日制专科，同岗位工作一年，善于沟通，语言表达顺畅富有感染力。月休四天，法定假日，五险，2000➕绩效佣金。 3、住宅保洁员，薪资1900-2300元，男女不限，55岁以下，有过住宅保洁工作者优先录用。 工作地点：古冶古林路与京山道交叉口。 联系电话以上岗位，期待您的加入

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一、岗位职责 日常工作：拓展新用户工作 跟随公司市场团队同步开展市场工作，具体工作包含： ●线下拓客拉新：参与社区地推、门店互动、异业合作等线下推广活动，直面目标客户讲解服务、引导下单，精准获取流量线索。 ●线上宣传助力：配合公司拍摄短视频、参与简易直播，实景展示保洁服务、宣传优惠活动，引流获客、直接转化销售；公司免费组织直播学习，零基础也能上手。 ●门店辅助接待：协助门店做好进店客户接待工作，用真实服务经历介绍产品套餐，促成现场销售转化。 ●体验营销服务：1/2小时体验服务的服务者，通过上门做好服务体验带来转化和交叉裂变（保洁用户转化家电清洗）拉新。 旺季工作：上门服务为主 ●标准服务交付：按照公司统一服务规范，上门为客户提供专业保洁服务，把控服务质量，打造良好客户口碑，做好服务细节把控。 ●客户基础维护：服务过程中耐心对接客户需求，妥善处理简单订单问题、售后咨询，维系客情关系，助力客户复购与转介绍。 ●服务经验赋能：凭借一线服务经验，向客户真实讲解保洁服务优势、流程标准，提升客户信任度与下单意愿。 二、薪资福利与提成激励（重点！多劳多得不封顶） 基础薪资+高额提成，收入无上限 ●保洁服务提成：旺季正常承接公司保洁订单，按单结算，多劳多得，薪资准时发放。 ●拓新专属高提成：市场拓新期间，首次下单客户100%提成。 ●交叉销售提成：服务老客户过程中促成加单、升级套餐，额外拿提成。 ●复购/转介绍提成：维护老客户带动复购、推荐新客户下单，持续享提成奖励。 ●线上引流提成：短视频/直播引流成交、招工推荐成功，均有对应提成，额外增收渠道多。 其他福利保障 ●工作时间灵活，旺季专注服务、淡季弹性拓客，兼顾工作与生活 ●公司统一提供岗前培训、服务规范培训、直播/地推技巧培训，零基础也能快速上手 ●正规订单派单，客源稳定有保障，无需自己找活、担心无单可接 ●团队氛围融洽，专人带队指导，工作轻松无压力 三、服务体验师要求 保洁服务体验师年龄要求：22-35周岁 2、工程师服务体验师年龄工作：20-35周岁 3、保洁师和工程师入职前需具备：有健康证/体检报告、乙肝两对半阴性检查报告 4、保洁师和工程师入职需。 四、保底政策 保底金额：2个月综合保底金额8000元； 保底条件： 1：单月休息+请假时间不超过4天； 2：单月累积投诉不超过2个； 3：单月推广场次不低于26场次，拉新不低于200个； 4：入职学习工程师技能、学习保洁技能，城市爆单的时候优先上单为主； 5：保底时间：从培训结束次日起计算； 五、提成及过程激励 提成及招工内推标准： 按照服务人员提成标准执行； 过程激励： 注册拉新：月度200个以上，超出部分每个0.5元； 社区推广：拉新时长2小时/场、每场需拉新10个人，符合标准的30元/场； 社区爆破： ；