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岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间保洁及消毒 2.按标准使用清洁工具与药剂，确保环境整洁、无异味、无污渍 3.定期擦拭门窗、玻璃、公共设施及设备表面，保持光洁完好 4. 配合完成临时性清洁任务，如活动后场地清理、突发污染处理等 5.做好清洁用品登记与保管，节约耗材，保障作业安全 任职要求： 1. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和职业素养 2.身体健康，能适应重复性劳动及基础体力工作 3.无学历硬性要求，有相关保洁经验者优先 4.遵守规章制度，服从工作安排，具备基本沟通能力 5. 无违法犯罪记录，注重个人卫生与形象

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公园绿化保洁员岗位，年龄要求18至63岁，身体健康，能吃苦耐劳，无前科，需会骑自行车。工作时间为8小时，工资3000元，做五休二。要求有体检报告，服从管理，提供食宿，管两餐。工作地点位于丰台区北京城建八建设发展有限责任公司大瓦窑馨城项目经理部。考勤满300小时，不额外加钱。

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内蒙景区协助100人（40天工期）黑城弱水胡杨林景区（弱水金沙湾）男女不限，18-45岁岗位：收银/接待/服务员/传菜/后厨协助/保洁/沙疗区协助，统一分配岗位！【工作时间】7.30-7.30（中途轮换吃饭休息）【待遇】170元/天（半个月可以预支工资）【食宿】提供食宿（都在景区）过去统一大巴车管24号2点地铁2号线电视塔A2口集合（携带身份证原件/照片）电话：：

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工作时间：上午8：30-12:00；下午13:30-18:00 周末及法定节假日带薪休息，五险，日常福利 职位要求：25~40岁，接受无经验的应届毕业生，提供岗前培训与专人指导，有销售经验者优先考虑 薪资福利：底薪4000元+奖金提成，月综合收入7~9千元，具备晋升通道，晋升后月薪可过万 岗位职责： 1. 协助主管完成日常事务性工作，保障各项流程有序运行 2. 负责企业资质的线上审核筛查，公司配备专用系统，主要通过线上方式对接企业客户，推广并销售公司服务项目，入职安排系统培训及“老带新”辅导，约3天即可掌握操作，上手简单

招聘：现需开发区五星级酒店直招保洁，主要工作内容，打扫客房房间，计件，一间房15元，一个月5000到12000元，管吃管住，要求58以下，55以下，工作时间早上8点半到5点半，随时入职，需要长期稳定，

· 负责日常文件整理与档案管理 · 协助完成数据统计及跟单工作 · 处理基础财务相关事务（如出纳辅助） · 熟练操作办公软件，高效完成文档处理

前台接待顾客，接听电话，预约一下顾客到店时间安排，整理当天账目，工作简单意会

工作时间：早八点半至晚六点，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假。 岗位职责：1、按要求将相关资料准确录入系统；      2、对收集的数据进行分类整理与归档汇总 职位要求：1、接受零经验及应届毕业生报名      2、年龄在24-40周岁之间 薪资福利：1、底薪4000元+奖金提成，新人首月综合收入可达8000元      2、享节日福利、生日礼金、年终奖金      3、提供广阔的职业晋升通道

马上上户【订单类型】住家【工作地址】福山【工作时间】24小时【工作内容】照顾半自理老人，同屋不同床，辅助洗澡【阿姨要求】有经验，干净利落有经验【薪资待遇】5000休2天电话张老师

工资每月15号准时发放，欢迎无经验新人加入！ 薪资福利：底薪4000元+提成，试用期综合收入6000-8000元，转正后9000-15000元，上不封顶，首月实际到手七八千元有望实现。 福利待遇： 1. 缴纳五险，享有带薪年假及节日福利 2. 培训支持：提供入职培训、老员工一对一指导及定期经验分享 3. 晋升通道：从专员到组长、主任直至战区总监，管理岗位均从内部员工中选拔晋升 4. 年龄要求：25-45岁 办公室固定工位，接受零基础人员，岗位提供带薪岗前培训。 岗位要求：个人征信良好、无逾期记录，无犯罪记录，具备良好的沟通能力

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家政日常保洁员6000+ 职位详情 接受无保洁经验 家庭保洁 室内清洁 就近分配 职位详情 公司直招日常保洁师： [薪资待遇]3500-9000元/月多劳多得不封顶!单价+奖金，老员工月均7000元以上，轻松拿高薪； [工作内容]室内清洁+简单收纳整理，就像打扫自己家一样，不做饭，不带娃，不照顾老人。做好自己的事情就行，没有其他压力。 [任职要求]21-53周岁，身体健康，简单识字，会使用导航，会电瓶车，有服务意识即可。 [岗位优势]单量充足稳定，就近派单，无需每天到公司报道，，无经验也能做，老师手把手教学 [上班时间]上午班8:00-12:00,下午班13:00-17:00。比保姆，工厂更自由 [福利待遇]节日福利+员工关怀活动+多个晋升机制+福利多多有保障! 用心做好服务！品质好！不会可以教你！！！没有责任心者勿扰！

岗位职责： 1. 全面负责集团职能部门在招聘、培训、考勤、薪酬绩效、员工关系及企业文化建设等方面的人力资源统筹与管理工作； 2. 统筹公司办公场所、食堂运营、安全保卫、清洁卫生、环境绿化及厂区设施维护等后勤保障事务的日常管理； 3. 组织并协调集团级重要客户、政府要员及战略合作伙伴的接待工作，统筹相关活动的策划与执行； 4. 跟进落实董事长批示事项的督办工作，推动跨部门重点任务的协同推进与高效执行。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备5年以上相关领域管理工作经验者优先； 3. 专业知识：熟悉企业行政运作流程，掌握制造业生产运营的基础环节； 4. 技能要求：具备扎实的文字表达与公文撰写能力，熟练操作Office系列办公软件。