参考2025年，本岗位年平均收 入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高 提成＋服务费＋证券从业资格证补贴。新 员工一到三个月综合薪资在6000-8000/ 月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过 节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分 钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5 、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓 展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活 动及 内免费旅游奖励；部分传统节日 发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能 培训，实战培训等，并有经理带领、小师 傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每 多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每 年春节前，公司将孝心金直接转入家人的 银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期 公司提供考前辅导），提拔为管培生、储 备干部的底薪＋500，考过证券投顾的底薪+1000

【薪资待遇】 1.综合薪资6-11k 2.福利构成：五险一金+补充医疗保险，年度全面体检，免费工装、过节慰问，生日津贴，带薪年假等； 3.丰富多彩的团建活动及卓越人才出游活动； 4.无调休，节假日必休； 5.公平竞争机会，职业发展空间大。 【职位描述】 1.借助公司资源平台并结合个人渠道，开展客户拓展与业务渠道建设； 2.及时响应客户咨询需求，提升客户满意度与长期合作关系； 3.负责公司各类产品的宣传推广与销售工作，为达标客户提供专业的财富管理服务，协助制定理财方案，助力实现资产稳健增长。 【任职要求】 1.须持有证券从业资格证，本科及以上学历（具备客户资源者优先）； 2.对证券市场具有热情和关注度，掌握基础营销知识，具备良好的沟通技巧与客户服务意识； 3.具有一年以上金融行业工作经验者优先录用

岗位职责: 1.通过电话或线上渠道与客户进行高效交流，清晰阐述金融产品的核心价值与优势； 2.持续维护并开发客户关系，定期开展客户回访，及时获取客户需求及反馈信息； 3.结合市场变化优化销售方案，提升个人及团队整体业绩表现； 4.严格执行公司各项规章制度，确保业务流程符合行业规范要求； 5.积极参与团队会议，协同制定销售目标与客户服务执行策略。 任职要求： 1.2022-2023年全日制大专毕业生 非2022-2023年毕业者，须持有证券从业资格证书 3.具备优秀的沟通能力与主动服务客户的意识； 4.对金融领域有强烈兴趣，乐于持续学习并紧跟市场发展趋势； 5.具备良好的团队协作能力，能与同事顺畅配合开展工作； 6.责任心强，可自主推进并达成既定销售任务； 7.能适应弹性工作时间，胜任多任务并行的工作节奏。

职责描述： 1、开展机构客户及高净值客户的拓展与关系维护； 2、推进公募与私募产品的引进与落地； 3、跟踪并整理上市公司、地方政府投融资动态以及行业新兴业务发展方向等相关资讯； 4、对接多元化投融资渠道，推动创新业务合作； 5、完成营业部安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、无不良执业记录、无违法违纪行为，未持有监管机构禁止持有的证券类资产； 2、具有三年以上证券、银行等金融领域从业经历； 3、已取得证券从业资格及基金从业资格； 4、拥有丰富的机构业务实操经验及客户资源，具备独立开发和维护客户的能力。 薪资待遇： 1、薪资面议，采用底薪加提成结构 2、六险一金 3、周末双休、法定节假日正常休假，不调休、不补班 4、绩效奖金年终奖金 5、节日福利 6、餐费补助 7、交通补助 8、定期体检

是本人一个字一个字手打出来的。 没有套路，请认真看，双向选择最重要!!拒绝画饼!知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 [薪资待遇] 底薪8-9k包含500全勤+高提成+奖金(3000-3w)+月度、年度激 励+团队奖励+开单奖+上门奖 +各种品牌礼物苹果手机应有尽有 [工作内容] 处理公司系统后台数据 [福利待遇] 购买每天下午茶、法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、忠诚奖(工龄工资)、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、股份分红等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划! [任职要求] 1、学历不限，接受小白无经验，可内部晋升，上岗后有培 训，安排手把手带新

一、岗位职责 1、开展股票客户的拓展、宣传及业务推广工作； 2、通过有效沟通掌握客户实际需求，积极挖掘合作机会并达成销售任务； 3、持续维护客户关系，深入挖掘客户潜在价值。 二、任职资格 1、热爱销售工作，对金融领域有浓厚兴趣，具备较强收入追求，专科及以上学历； 2、具备吃苦耐劳精神，有耐心，自律性强，渴望每日获得新知识与成长； 3、善于与客户交流，性格积极乐观、自信得体，富有工作激情； 4、拥有客户资源或取得证券从业资格证书者可优先考虑。 三、薪资福利： 1、高底薪＋高提成＋丰厚奖金＋年度薪酬调整； 2、五险一金齐全、周末双休、组织员工旅游、享受节日福利，团队年轻、氛围和谐； 3、晋升通道：销售专员—销售主管—销售经理—销售总监； 4、办公环境优越，靠近地铁，位于高端商务区域； 5、平台实力强，职业发展空间广阔； 6、同事热情友好，领导亲和力强； 收入无上限，高薪挑战等你来实现！

无责底薪＋高额提成＋现金激励＋周末双休＋节日礼品＋法定节假日休息 实现个人与企业共同发展，轻松月入过万 工作时间：早九晚七，每周双休 团队活动：每月安排不定期团建 业务内容：银行贷款相关服务 具体事宜需通过工作电话进一步沟通

我们培养这样的你0基础转型金融精英： 深入掌握私募股权/产业基金/Pre-IPO项目全流程操作 实习销售顾问→销售顾问→团队主管→区域总监（最快2年晋升管理岗） 对资本市场有浓厚兴趣，持续关注国内外财经动态及新兴经济领域趋势 具备快速学习与高效吸收新知的能力 形象端正大方，善于商务沟通与人际拓展 语言表达清晰，具备良好谈判与协作能力 保障体系：无责任底薪4K+五险一金（通过基金从业资格考试后享1K/月专项补贴） 业绩激励：首单奖励5K起，LP签约佣金按阶梯比例发放（1%-3%） 黑马计划：年度新增募资规模突破5000万，可获欧洲游学资格奖励

招聘抵押贷信贷企业贷销售:公司主要经营各大银行抵押信贷产品，帮助客户融资放款薪资待遇:1.底薪8000＋提成2.提成通提：40%3.话费公司报销，电话卡公司提供。4.单休，五险。6.不定期下午茶，想吃啥随便提公司空间很大，月薪5万－10万。在这个平台你都有机会，有梦想都可以在这里实现。7.数据来源于拍掌柜，百度头流，1手实时数据，不打骚扰电话不打骚扰电话。职位要求:1.肯学习，踏实肯干。2.有金融贷款销售经验的。3.只要肯学，态度好，学历不是问题。4.刚入职都有负责任，能力强的主管带，三天上手，五天赚钱。

需要持有证券从业资格证！！！ 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过微信与客户沟通，解答疑问，挖掘需求，推动成交； 2、落实上级安排的各项工作任务，完成当月业绩目标（新人视实际情况灵活调整） 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，有销售背景者优先考虑，也欢迎应届毕业生及无行业基础的新人加入（无需担忧经验问题，入职即享系统化培训，部门主管将一对一辅导，只要你愿意进步，团队必全力支持）； 2、工作认真细致，责任心强，具备团队协作意识；（我们共同打造 3、能熟练操作办公软件Office；（实际工作中会用到） 薪资福利待遇： 1、无责任底薪5500＋提成＋现金奖励＋礼品激励…本岗位平均综合收入达15K以上，70％销售人员月薪超15k，客户资源优质，多数人首月即可出单。 2、五险一金，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，年假、产假、陪产假均按规定执行 3、办公环境舒适＋氛围轻松活跃＋高颜值同事＋生日福利＋下午茶点＋水果零食供应＋丰富培训机会＋国内外团建旅游不断 晋升空间： 1、初级员工﹣高级员工﹣团队经理﹣营销总监﹣营销副总﹣分公司负责人﹣公司合伙人（全部内部提拔，不空降不外招） 2、投教专员、专业投教岗、股票分析师方向发展 晋升不看资历看实力，平均每三个月即有一次晋升机会，目前多个岗位空缺，期待你的加入~

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北京还能干一个月左右人走钱清400一天出来挣过年钱的来。

西城区福星水饺招聘 厨房大姨一名，工资面议，☎

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公司执照，放心投递咨询！ 公司情况：无责底薪3500+开单奖800+年终奖+带薪培训+不定期旅游 新人0-2个月1万2，3-6个月2-3万，半年以上月薪10万，20万，30万以上。 同样是做销售、贷款是行业红利期、疫情后、再加上经济下行、需要贷款的客户特别多、业绩也比较好做.新人开单也很快、一个单子就是两三万。 工作内容： 1.受理公司网络上的客户主动申请（公司推送意向资源、不需要自己出去跑客户、当天可开发) 2.了解和分析客户情况，制定方案。（不用求客户） 3.进行客户的邀约跟进后期手续的办理。（不用看客户脸色) 4.为客户提供优质的服务、促进二次成交 我们的优势： 1.公司提供精准客户，不需要自己拓客 2.员工福利健全，，超长带薪年假 3.每周下午茶，轻松工作氛围 4.公司提供专用手机、电脑 5.可接受无经验，跨行业 6.入职有培训入组有师父一带一 7.交通便捷地铁口 8.全是年轻的小哥哥小姐姐，公司氛围好，不复杂 9.公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道(没有经验没关系)

了解股票或有股票相关的高净值资源。 懂金融衍生品交易，明白期权（OTC）的运作模式。 看好未来几年的中国资本市场。 做资源整合与能力变现的。 欢迎交流，有经验、有资源、有认知的朋友请联系。

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岗位职责： 1、对接高净值已成交客户，深入挖掘客户需求，持续维护客户信任，引导客户建立科学的投资认知； 2、结合投资顾问的最新市场分析成果，为客户提供建议，协助客户完成交易决策； 3、依据投顾团队的行情研判，定期向客户传递市场解读等专业信息，增强客户粘性； 任职要求： 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证者优先考虑； 2、工作踏实细致，具备优秀的倾听意识与表达能力； 3、具有主动服务意识，善于从客户角度思考问题； 4、态度严谨、品行端正，拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。

项目经理及高级项目经理 （1）具备本科或以上学位； （2）可独立承担中小型项目审计任务，能有效指导审计助理工作；能在经理指导下参与大型企业审计项目执行； （3）基本掌握会计准则及相关应用指南，具备处理较复杂会计与审计问题的分析判断能力； （4）初步具备合并财务报表编制经验，以及撰写各类专业报告的能力； （5）熟悉审计准则及其应用指引，具备完整工作底稿编制能力，并能指导和复核助理人员所编底稿； （6）能够科学、高效地分配工作任务，具备带领团队成员独立完成B类及以下项目的能力； （7）拥有中央企业、能源领域或房地产行业审计经历者优先考虑 经理及高级经理 （1）能够统筹规划并带领团队完成中大型审计项目的实施； （2）监督项目组成员工作进度，对审计人员进行有效指导与培训；协助整理行业资料，编制培训与宣讲材料； （3）负责项目详细复核工作，主导项目风险与质量控制环节； （4）可根据客户招标要求，独立完成投标文件的编制； （5）具备较强的專業研判能力和客户沟通协调水平； （6）具有高度的职业责任感与团队协作精神，良好的组织协调、语言表达及项目管理能力。

岗位职责: 1.为客户量身提供专业的保险产品及配套服务，涵盖保险咨询、高端养老社区推介与配套服务、财富传承规划等多元化内容。 2.深入挖掘客户实际需求，设计个性化的保险配置与养老综合方案，提升客户体验与长期信赖。 3.持续维护并拓展客户关系，运用高效沟通策略优化服务质量与互动效果。 4.定期参加专业培训课程，持续精进业务能力与服务水平。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能准确把握客户诉求。 2.热爱保险领域，拥有较强的市场洞察力与客户经营能力。 3.工作积极主动，具备独立开展工作的责任心以及良好的协作态度。 4.严守职业规范，恪守行业操守与道德准则。

通勤需40分钟内 岗位要求： 1.教育背景与专业资格： 财务、会计或相关专业本科及以上学历；具备中级会计师职称者优先考虑。 2.工作经验： 拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历。 有暖通工程或建筑类行业财务管理实践者优先录用。 3.专业知识与技能： 熟练掌握财务管理、会计核算、成本控制、税务筹划及资金调度等核心职能。 熟练操作主流财务系统（如用友、金蝶）及办公工具（如Excel、PowerBI）。 熟知国家财经法律法规、会计准则与税收政策，具备较强的合规执行能力。 4.业务理解与分析能力： 熟悉工程类项目运作流程与行业特性，能结合业务实际提供专业财务支持。 具备扎实的财务数据分析能力，可从财务视角深入剖析运营情况，辅助管理决策。 5.团队管理与领导力： 具备良好的组织协调与团队引领能力，能够指导成员成长并激发工作积极性。 善于推动财务部门与其他职能部门间的协同合作，保障工作高效推进。 6.沟通与协调能力： 具备出色的表达与倾听能力，能与各级管理人员及业务端顺畅交流。 能够准确、简洁地传递复杂财务信息，并提出可行性建议。 7.风险管理与内部控制： 具有较强的风险预判与应对能力，能制定并落实有效的风险防控机制。 了解企业内控体系构建逻辑，助力提升财务管理标准化水平。 8.战略规划与执行： 参与公司财务战略制定，负责年度财务计划的编制与落地实施。 可根据企业整体战略动态优化财务策略，支撑业务持续扩张与升级。 9.个人素质： 品行端正，恪守职业操守，工作认真细致，责任心强。 具备良好抗压性与时间统筹能力，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。

负责财务规划和预算 财务报告和分析，资金管理，财务内控 全面负责企业的收账入账类的业务

本职位一旦应聘成功，公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持，优秀人员提供12万、24万、32万收入方案，欢迎详询！ 职位描述 注:本项目是中国人保打造的全新高端人才项目 注：本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。 您是否对高端财务管理充满热情？您是否希望在行业领先平台上，参与塑造中国财富管理的未来？中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能： 为什么加入我们？ 人保品牌背书，行业龙头实力 中国人保是中国最具影响力的金融企业之一，旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务，加入我们，您将站在行业前沿，享受品牌的强大支持与资源。 高端团队，开阔的视野 我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大潜力。 信托业务，专业落地 为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求，中国人保战略收购中诚信托，作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力，结合人保的综合金融优势，为客户提供真正安全、专业的信托产品，助力家族财富的长期保值与传承。 行业趋势，发展机遇 1.财富管理行业高速增长，随着中高净值人群的增加，以及创一代和创二代财富交接，中高端客户对财务管理的需求不断提升，尤其是资产传承，财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。 2.信托业务蓬勃发展，保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具，能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案，避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。 3.政策支持与行业规范，国家对信托行业的监管不断完善，信托业务将迎来更规范，更透明的发展环境。 与传统保险销售模式的不同之处： 1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户，而健康养老规划师目标客群为中高端客户。 2.公司可提供部分资源，包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。 3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈（KYC）等客户开发流程，达到批量开发的目的。 4.为服务中高净值客户，我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历，年龄25-55周岁。 5.为让团队伙伴获取更好收入，公司提供长达18个月的津贴支持，按劳所得，上不封顶。 6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训，课程由行业优秀讲师任职，同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。 全新的职业定位 健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。为积极践行中国人保集团战略，推进公司服务驱动发展战略的落地，满足中高端客户需求，依托公司的品牌优势，雄厚的资本实力，完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，采用专属方案、专属培训、专属支持。 中国人保是一家世界500强保险集团公司，我们的产品是以各类保险产品为核心，包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财、意外、医疗、、教育金、养老、理财年金、保险金信托等。企业包含了：企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。 工作时间： 周一至周五9:00-11：30，参加公司早会学习，工作汇报及计划拟定； 展业时间： 周一至周五14：00-18：00，无需公司坐班，根据自己的规划灵活安排。 合格养老财富规划师一般综合收入20-50万/年

理财经理岗位招聘 岗位职责： 1. 根据适当性原则，做好新老客户开发、服产签约、产品销售和新业务推广等工作 2.做好客户包的维护、客户日常咨询服务、存量客户二次开发等工作 3.负责客户投资者教育工作，根据适当性原则，为客户提供各种综合性理财咨询服务 4.分析市场状况和客户理财需求，匹配合适的金融产品，满足客户资产配置需求 5.完成营业部交办的其他工作 任职要求： 1、本科及以上学历 2、一年以上金融行业从业经验 3、通过证券从业资格、基金从业资格考试；通过证券投资顾问考试者优先 4、有较强的沟通能力和客户开发维护能力，做事认真仔细，有责任心，有团队协作精神 5、具有良好的职业道德，无违法违纪记录，不属于《证券法》规定的禁入人员 薪酬待遇： 固薪（5k-10k×12）+业绩提成 岗位福利： 1、专业化，系统的成长培养体系 2、有竞争力的薪酬激励 3、开放的上升通道 4、带薪休假，五险一金

负责公司财务日常工作，包括成本、预算和会计核算等。 1 进行财务监督和分析，掌握公司财务状况和经营成果。 1 负责税费计算与申报，参与税务处理及筹划方案。 1 审核合同的合规性，降低财务风险。 1 编制财务报告和预算，制定财务管理政策。 1 任职要求： 本科及以上学历，财务、会计等相关专业。 1 具备一定的财务管理经验，熟悉财务软件和相关法规。 1 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 1 具备较强的分析能力和解决问题的能力。

1、维护存量客户关系，协助老客户办理理赔申请、资料提交及进度跟进 2、负责续期保费缴纳提醒、保单年度检视，协助客户完成信息变更等保全业务 3、承接新老客户关于保险产品、保障权益的咨询，提供专业解答与服务支持 工作时间：早9:00——6:00，双休，法定节假日正常休息

1.全面财务管理： （1）编写符合公司业务特点及财务管理体系的财务核算制度，规范财务核算的流程。 （2）负责日常会计核算、财务报表编制（符合中国会计准则）及税务筹划与管理，确保合规性。 （3）监控公司整体现金流，优化资金结构，提高资金使用效率，确保营运资金充足。 2.进口贸易： （1）精通进口贸易全流程（信用证、付汇、清关、关税、增值税、物流费用等）的财务管理与成本核算，有效控制进口成本和汇率风险。 （2）外汇风险管理：制定并执行有效的外汇风险管理策略。 （3）供应链金融：熟悉并运用与进口贸易相关的供应链金融工具。 3.销售渠道财务支持： （1）线上线下融合分析：深入理解批发档口、商超直供及线上销售等不同渠道的运营模式、成本结构、盈利特点和结算方式。 渠道盈利能力分析：建立各销售渠道（尤其区分传统批发、商超、线上）的精细化财务模型，进行盈利能力分析，为渠道策略和定价提供数据支持。 （2）采购销售支持：为采购及销售团队提供财务分析、供应商及客户信用评估、合同财务条款审核等支持。 4.融资与资本运作： 融资策略制定与执行：具备成熟的融资渠道资源及成功融资经验,能根据公司发展战略制定并执行融资计划（包括但不限于银行授信、贸易融资、供应链金融）等。 5.团队建设与跨部门协作： （1）领导财务团队（会计、出纳、财务分析等），提升团队专业能力和效率。 （2）与采购、销售、人力等部门紧密协作，推动业财融合，实现公司整体目标。 6.风险管理与合规： （1）识别并评估公司运营中的财务、税务、合规风险，制定应对措施。 （2）确保公司财务活动符合国家法律法规及行业监管要求。 任职要求 1.教育背景： 财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历。必须持有注册会计师(CPA)或同等专业资格（如税务师、高级会计师等） 2.工作经验： 8年以上财务管理工作经验，其中至少3年以上担任财务总监或同等高级财务管理职位并且具有类似行业经验。 3.具备进出口贸易行业财务管理实操经验，熟悉进出口全流程及关务、税务、外汇管理。 4.具备生鲜农产品或食品流通行业或快消品经验，深刻理解该行业（特别是生鲜产品）的供应链管理、库存周转、损耗控制、渠道特点对财务的影响。 5.具备支持多元化销售渠道（特别是同时包含传统批发档口、商超系统、线上电商/社区团购等）的财务实战经验。能针对不同渠道进行独立的财务分析者优先考虑。 6.具有较强的沟通能力：能够清晰、专业地与内外部不同层级（包括销售、采购、银行、政府部门）进行有高效效沟通，推动跨部门合作。 7.具有一定的领导力与团队管理能力：能够有效组建、激励和发展财务团队。高度责任心、诚信正直、抗压能力强。

需要有初级会计证 负责工资核对，人员表格登记，社保总部旗下门诊药店直营店等汇总，具体负责板块前期会有总监安排细分，要求会基本的电脑操作，经验干过就行，相关专业优先薪资月薪4k起步实习刚来也是一样看自己工作表现转正晋升，+食宿免费 最近可以参加面试可以预约具体的时间详谈，工作内容以及薪资后期发展方向，你有什么想咨询的也可以问我，咱们只有一轮面试即可，您的问题也会详细解答