临时工
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光学膜技术支持工程师
1.1-2万元/月
售前技术支持3-5年本科薄膜光学膜材料光学膜
一、岗位职责
1、负责光学膜产品的售前支持与开发工作，紧跟市场动态与销售导向，协同推进新产品研发，优化产品关键性能指标（如透光率、雾度、偏振度）及物理特性（耐磨性、耐候性），打造具备市场竞争力的核心产品；持续关注光学膜领域先进技术发展，推动新技术在产品中的落地应用，实现技术迭代，保障产品技术领先优势。
2、深度融入产品商业化过程，参与市场调研，识别客户潜在需求，为产品定位、定价策略及核心卖点提炼提供技术依据，有效将技术能力转化为市场价值，助力销售转化。
3、作为技术对接窗口，面向客户开展沟通，全面掌握客户在光学膜性能要求、应用场景及生产工艺匹配等方面的具体需求，制定个性化技术解决方案，确保产品精准满足客户使用条件。
4、在客户项目开发、样品验证、批量生产等各阶段提供全程技术支撑，快速响应并解决客户在产品应用和工艺适配中遇到的技术问题，保障项目顺利实施，提升客户满意度与合作粘性。
5、系统收集客户使用反馈及市场表现数据，分析产品实际应用中的性能表现与问题，提出切实可行的改进措施与升级方向，推动产品持续优化，增强市场适应力与竞争力。
6、积极参与行业展会、技术交流会等外部活动，承担产品技术讲解与推广任务，强化公司专业技术形象，扩大品牌影响力，助力客户资源拓展。
二、岗位要求
教育背景：本科及以上学历，高分子材料、化学工程、材料科学、光学工程等相关专业优先。
生产储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员1-3年高中不限
1、学历要求：高中及以上
2、专业要求：机电一体化相关专业
3、年龄范围：25至55岁
4、薪资待遇：5000-6500元
5、岗位技能要求：
5.1、具备两年以上制造类企业从业经验；
5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程；
5.3、参与过设备技术改造、智能化产线规划设计工作；
5.4、掌握机械与电气维修知识，有剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备操作经验者优先；
5.5、能协助生产部经理完成日常管理事务，性格沉稳、责任心强；
5.6、有生产管理经验或班组团队带领经历者优先考虑。
公司处于快速成长阶段，欢迎愿与企业共同进步、积极进取、持续学习的人才加入。
职业发展路径：设备主管兼生产主管、生产副经理
舱室舒适性开发助理工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专汽车热管理系统结构设计乘用车CATIA
工作职责
负责舱室舒适性开发项目中各类交付成果的全过程管理，涵盖需求信息的采集、数据汇总及标准化文档编制。
配合技术人员完成技术资料的审核与归档工作，保障研发流程中信息传递的准确性和可追溯性。
参与舒适性相关模块的测试数据记录及初步分析，为研发团队提供必要的数据支撑。
任职要求
大专及以上学历，汽车工程、机械设计等相关专业优先。
具备3年以下汽车行业或机械领域工作经验，熟悉产品开发流程者更佳。
熟练使用Office办公软件，具有较强的文档撰写与数据处理能力。
做事认真细致，具备良好的团队协作意识、沟通能力及问题应对能力。
研发工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年硕士废水污水厌氧缺氧好氧工艺膜法水处理工艺反渗透工艺水处理研发
岗位职责：
1. 参与研发项目的立项调研，根据公司业务发展需求，提出技术研究方向，组织并实施小试、中试等试验工作，对实验数据进行整理与分析；
2. 协助推进现有工艺的研发进程，制定研发方案与实施计划，开展技术调研、实验操作、数据收集与处理，并输出相关技术成果；
3. 跟进研发产品的实际应用情况，提供工艺优化支持及现场培训指导；
4. 针对公司运营过程中涉及的各类水处理问题，通过深入调研制定试验计划，开展小试、中试验证，提出适用于实际水质条件的工艺解决方案。
任职要求：
1. 硕士研究生及以上学历，应用化学、化学工程等相关专业背景，研究方向为技术研发、污水处理工艺等相关领域；
2. 具备水处理技术研发实践经验，有学术论文发表或参与水处理类科研项目者优先考虑；
3. 专业基础牢固，了解主流水处理技术的发展趋势及典型工艺流程；
4. 逻辑思维清晰，具备较强的钻研精神和信息整合能力，能够独立主导科研项目，实践操作能力突出；
5. 具备良好的沟通协调能力、应变能力和学习能力，品行端正，工作严谨负责，具有较强的敬业精神。
整椅工程师（芜湖或福州可选）
1-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专汽车座椅
岗位职责:
1. 负责新项目报价工作：与客户对接明确项目配置及技术需求，编制完整技术方案，输出QBOM，制定DVP，并核算研发阶段相关费用。
2. 掌握座椅产品开发流程：获取产品全部配置信息与技术要求，制定设计开发计划，开展详细设计、FEA分析验证，参与手工样件制作，完成EBOM搭建、图纸绘制及相关数据冻结工作；
3. 掌握模具开发进度，配合工装样件制作；试验阶段需跟进样件质量状态，收集试验报告、失效分析资料，汇总全部测试文件，并协助完成材料类试验的实施与验收；
4. 主导座椅产品的ESO认可工作，整理并提交完整的认可文件，在取得客户确认后按节点闭环；
5. 按计划组织设计方案评审，建立设计问题清单并推动整改闭环；对零部件设计方案进行审查，熟练完成图纸设计、校对及审核工作；
6. 组织并发起工程设计变更：根据变更流程收集变更需求，完成变更方案设计，召开设变启动会议，并协同项目团队推进变更落地；
7. 负责量产阶段产品的持续优化改进；参与定点前与供应商的技术沟通，输出详细技术交流内容；协助完成零部件OTS认可及质量问题整改，直至项目顺利移交SOP；
8. 具备成本优化设计能力，掌握降本设计方法，具备创新设计思维，并积极参与相关设计改进活动。
任职要求:
1、大专及以上学历，车辆工程、机械、机电一体化等相关专业，具备3-5年汽车座椅开发工作经验；
2、有整椅及骨架开发经验者优先，具备良好的沟通表达能力，抗压性强；
3、熟悉IATF16949研发体系流程，具备一定的组织协调能力
电池壳产品工程师
1.4-2.7万元/月
其他生产营运人员5-10年大专新能源车电池壳结构设计总布置设计尺寸设计新能源汽车
岗位职责：
1.依据设计任务书制定所负责项目的设计与开发实施计划；
2. 按照设计开发计划开展新产品设计及现有产品优化改进工作；
3. 承担所负责项目的设计风险评估，并实施产品实现全流程的风险管控；
4. 完成所负责项目的设计开发任务，编制输出相关技术文件（含产品图纸、BOM表、采购申请、产品技术要求、使用说明书、作业指导书等）；
5. 负责所承担项目的产品实现策划及设计转化工作，主导研发阶段APQP、PPAP的落地执行；
任职资格：
1. 大专及以上学历，机械设计类相关专业，具备5年以上汽车结构件研发经验；
2. 掌握产品研发相关理论知识，有电池托盘开发经历者优先考虑；
3. 精通机械设计基本原理及相关制造工艺；
4. 了解IATF16949体系规范要求；
5. 熟知DFM、PFMEA、GD&T等相关技术内容；
6. 熟练操作CATIA、UG等设计软件；
7. 具备良好的组织协调与沟通能力。
快递员
现因业务拓展，亳州智越人力资源管理咨询有限公司诚招快递员若干名工作地点：亳州市城区岗位职责：负责指定片区的邮政包裹揽收与派送工作，确保服务时效与质量。任职要求：1.年龄19-35周岁，男女不限无犯罪记录；2.熟悉电动三轮车驾驶，持D证者优先考虑；3.初中及以上学历，学习与适应能力强；4.具备高度的责任心与客户服务意识，能适应快递行业的工作节奏。我们为你提供：5.稳定的工作区域与没有上限薪资水平。欢迎你的加入！电话/：（
面点杂工
2.亳州三十七中项目经理1名、项目主管1名（4000-5000元/月）、厨师1名、帮厨1名、面点师1名、勤杂工21名咨询电话：
开荒保洁保洁后厨切配厨师洗碗工
3.第九中学:厨师1人（5000200满勤）后厨切配:5人大厅保洁及洗碗工:6人小时工：2人咨询电话：
工长工程师月结
招聘韩语跟单人员。薪资为6000元以上每月。任职要求包括：负责韩语客户的订单跟进与协调，确保流程顺利推进；与客户保持日常沟通，准确传递订单相关信息；协助处理订单执行过程中出现的问题，保障交付时效；收集并反馈客户需求与意见，提升服务质量。
生产助理
4000-6000元/月
生产管理1-2人月结1-3年高中全职团队管理生产成本管理生产跟单
生产助理
20-40岁，高中以上，熟练办公软件，细心负责。
负责报表统计、ERP录入、单据打印。
工作稳定轻松，薪资面议。
联系：鲁先生
设备主管
6000-9000元/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责：
1、建立健全设备管理机制并持续优化，保障设备稳定高效运转；
2、落实设备维护与保养方案，减少突发故障，提升设备运行效率；
3、统筹设备的选型、安装、调试及技术升级，推动设备性能改善；
4、跟踪设备运行状态，收集分析运行数据，制定优化改进措施；
5、开展设备操作培训，增强员工操作规范性与安全生产意识。
任职要求：
1、掌握真空设备原理及生产工艺流程，具备设备运维管理背景；
2、具备出色的应急处理与判断能力，可快速解决设备突发问题；
3、具备良好的组织协调能力，能有效推动团队协作完成任务；
4、工作认真负责，关注细节，具备较强的安全生产与环保理念；
5、精通设备管理工具及常用办公软件，擅长数据整理与报告撰写。
生产车间主任（诚聘多名）
4000-6000元/月
车间主任1-3年学历不限生产设备管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
工作内容
1.负责生产车间的日常运作与现场管理；
2.熟练操作生产设备，保障产品品质及生产效能；
3.快速处理生产过程中出现的异常，提出优化建议。
任职要求
1.身体健康，能适应长时间站立作业和体力操作；
2.工作认真踏实，具有较强的责任意识与执行能力；
3.具备良好的沟通技巧和团队协作精神。
厂长/生产主管
9000-13000元/月
厂长/主管5-10年学历不限注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验塑料经验机械加工制造经验机电设备经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责：
1.全面负责工厂日常运营，确保生产任务按计划有序推进并达成目标；
2.跟踪生产各环节运行情况，持续优化工艺流程，提升生产效能与产品品质；
3.保障生产设备稳定运行，落实设备巡检、维护及保养工作安排；
4.统筹协调各部门协作，及时处理生产过程中的技术与管理难题，确保安全生产；
5.带领团队实现公司下达的经营指标，推动管理升级与技术创新。
任职要求：
1.本科及以上学历，管理类或相关专业优先；
2.具备5年以上制造行业管理经验，有包装领域工作经验者优先考虑；
3.熟悉ISO质量管理体系，掌握精益生产、成本管控等相关专业知识；
4.具备出色的团队管理能力，善于沟通协调并有效解决实际问题；
5.责任心强，抗压性好，能在高强度工作环境中保持高效执行。
车间主管（10k+包住+视频面试）
1-1.8万元/月
厂长/主管经验不限大专安全管理现场管理成本管理
岗位职责：
1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监管生产现场作业，确保产品质量满足客户要求；
2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标；
3、现场管理：快速响应生产过程中出现的异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动解决；
4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，减少浪费。
任职要求：
1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑；
2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力；
3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。
在这里，你可以获得：
1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现管理职业发展目标；
2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，提供高效解决方案，整合资源推动产品价值实现。
保健品及食品生产主管
5000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
岗位职责：
1、制定并落实生产计划，确保各项生产目标顺利完成；
2、全程监控生产环节，保障产品品质达到公司规范及客户期望；
3、统筹生产团队与其他部门间的协作，保障生产运作高效衔接；
4、及时解决生产中出现的各类问题，持续优化工艺流程，提升产能效率；
5、定期开展生产数据统计与分析，为管理决策提供有效依据。
岗位要求：
1、有食品制造领域的生产管理背景，掌握食品加工各环节操作流程；
2、具备出色的沟通协调能力及团队管理能力；
3、能适应高强度工作节奏，责任心强，执行能力突出
生产辅助人员
4000-5000元/月
其他生产营运人员1-3年高中数据统计
1. 负责生产订单的处理，保障信息精准无误；
2. 实时跟进生产进展，动态更新执行状态；
3. 统筹管理生产类文件资料，确保齐全且便于追溯查询；
4. 协同供应链与生产团队高效对接，持续推动流程优化。
有意者欢迎联系，期待您的加入！
食品车间主管
5000-6000元/月
车间主任3-5年学历不限团队管理
生产计划与执行：负责车间生产计划的编制与落地实施，确保生产任务按时按量完成。依据计划科学调配生产资源，协调解决生产过程中的各类问题，落实现场安全管控措施，建立健全相关管理规范。
品质管控：严格执行质量标准，监督生产环节的质量表现，及时发现并处理影响产品品质及生产节奏的异常情况，确保产品质量稳定达标。
安全监管：加强安全生产管理，落实人员与设备的安全防护措施，推进安全文明生产。制定安全管理制度，定期开展安全培训与教育活动。
设备维护：统筹车间设备及模具的日常保养与检修工作，保障设备稳定运行。制定维护保养计划，监督设备使用状态，提升设备使用效率。
团队管理：负责车间员工的日常管理与技能培训，组织岗位学习与能力提升活动，定期评估工作绩效，促进团队整体素质提高。
成本优化：监控制造费用支出，合理控制原材料、能耗等生产成本，持续优化工艺流程，提升生产效能。
制度建设与执行：完善车间各项管理制度，推动制度落地执行。确保各类生产报表、原始记录准确、完整、及时归档上报。
应急响应：快速处置生产过程中出现的突发问题，保障生产流程平稳有序进行。
食品车间主任日常工作流程主要包括：
制定生产方案：结合订单需求与产能状况，编制详细的生产排程，科学分配各工序任务。
推进生产实施：按计划组织生产运行，协调物料供应、设备支持等配套工作，保障各环节顺畅衔接。
过程质量监督：全程跟踪生产质量表现，发现问题立即干预，确保产品符合既定标准。
安全运行管理：强化全员安全意识，定期组织安全巡查，消除安全隐患，营造安全作业环境。
设备运行保障：落实设备定期点检与保养措施，预防故障发生，延长设备使用寿命。
人员培养与管理：开展操作规范与技能训练，提升员工专业水平，确保规范作业。
成本过程管控：在生产各环节中实施成本监控，减少浪费，提升资源利用效率。
数据记录与报送：按时整理生产相关数据资料，保证信息真实、可追溯，并按规定提交各类报表。
具有大型酿造类企业（如酱油生产企业）工作经验者优先录用。
售后安装服务专员
5000-10000元/月
售后技术支持经验不限大专有驾照，自带车
一.岗位职责：
1.认真负责地完成公司分配的各项业务及相关任务，提供上门服务。
2.主要承担所在区域内的安装、维护、费用收取等相关工作。
二.任职资格：
1、具备高中或以上学历。
2、年龄在22至45周岁之间，具有良好的服务意识，为人诚实守信，踏实肯干。
3、具备较强的故障判断与处理能力，动手操作能力强，沟通协调及应变能力出色。
4、有家电、环保、销售等行业从业经历，熟悉安装维修工作者优先考虑；条件优秀者学历可适当放宽，具备销售经验者更佳；
5、需持有驾驶证，并能自带车辆。
三.薪资待遇
1.薪酬构成：底薪+提成+奖金+油费补贴+车辆补贴+五险一金。收入根据实际工作量核定，月均收入普遍在8000元以上，上不封顶，体现多劳多得原则。
2.工作时间：每周休息一天，每日工作时间安排灵活，自主性较高。
3.正式入职员工均可享受公司提供的各项福利：生日礼遇、贺礼、工龄津贴、法定节假日休假、年度评优表彰、团队旅游等。
4.发展通道：随着公司持续扩展，重视内部人才成长，积极为员工创造晋升机会，搭建完善的晋升机制，并配套系统化岗位培训支持。
职位福利：五险一金、餐费补贴、免费专业培训
栏目概述
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